人人都是通风员全新安全理念

“人人都是通风员”全新安全理念

煤炭在我国国民经济中居于重要地位，煤矿安全是安全生产工作的重中之重。综观国内外煤矿事故，绝大多数集中在以瓦斯爆炸为主的“一通三防”事故上。“一通三防”涉及到安全生产过程中的方方

面面，细节决定成败，而在通风管理上的细节更不能忽视。煤矿事故中，绝大多数是因为人的不安全行为导致的，这充分说明，在整个矿

井安全管理中，特别是“一通三防”工作中，人是最关键的因素。

古人言,“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”煤矿企业的“一通三防”工作是一项长期而复杂的系统工程。集团公司

董事长吴永平，深该认识到“一通三防”工作是煤矿安全的重中之重，深刻认识到人的行为规范是矿井安全生产最根本的保障，一个人出现问题，就会使整个煤矿安全管理的环节和链条断开。基于这种形势，

吴董事长在2006年初，提出了“人人都是通风员”安全理念，“人人都是通风员”充分说明了矿井通风管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。

一、“人人都是通风员”安全理念的内涵

以“人人都是通风员”为核心的安全理念的精神实质就是文化管理，就是运用理念渗透、制度规范、行为养成，物质强化等文化管理

模式进行安全管理。“人人都是通风员”的安全理念的提出，具有很

强的针对性，标志着同煤集团安全理念由认识到实践、由管理层到执行层、操作层，更加注重过程控制，超前预防，用文化管理模式全方

位系统地抓安全。“人人都是通风员”安全理念的提出，就是要求全

体员工群策群力抓好“一通三防”工作，就是要人人抓通风，事事保

通风，充分体现了以人为本的科学发展观的本质要求，抓住了防治瓦斯这个煤矿安全的重点，对安全生产具有重要的指导和推动作用，实现了由“量”的积累到“质”的飞跃的历史必然，是集体智慧的结晶。

二、“人人都是通风员”安全理念提高了员工的安全素质

在煤矿企业生产中，安全事故往往发生在安全意识淡薄的人身上,根据有关事故统计结果表明，80﹪以上的生产灾难都属于责任事故，都属人祸，而造成这一现象的一个重要原因是员工的安全素质低。人的生命只有一次，任何微小的疏忽都会造成生命健康的损害。一起事故对一个煤矿来说，可能是几千分之一、几万分之一的不幸，但对于

一个家庭来说，就是百分之百的灾难。所以安全生产就与每一位员工，每一个家庭息息相关，提高员工的安全素质就显得尤为重要。传统的安全管理制度、安全观念已经不能适应新形势安全管理的需要。通过“人人都是通风员”安全理念的渗透，让员工主动接受安全意识，而

不是被动、被迫接受安全意识。原来的“要我安全”，是自己管自己的安全，而通过学习将原来的安全观念转变为现在的“我要安全”，就是主动关心安全，关心自己的安全，关心工友的安全，不被自己伤害，不被他人伤害。作为煤矿，安全、高效是企业的第一需要，而员

工提高了安全素质，保证了安全生产，这才能与企业的利益相同，形

成利益共同体。“人人都是通风员”安全理念的提出，为企业安全文

化注入了新的血液，形成了安全生产共同的价值取向，增强了全员关注安全、关爱生命，主动参与安全管理的责任意识，使广大员工进一

步提高了安全素质，认识到了自身安全工作的重要性。

三、“人人都是通风员”安全理念依靠全员参与

进一步拓展“人人都是通风员”安全理念的外延，科学地将“人人都是通风员”工作理念引深到井上、下安全管理方方面面。动员全员参与，积极主动工作，形成“人人都是通风员”的庞大

队伍。全体员工是“人人都是通风员”工作的主体，要落实“三懂、三会、三做到”的岗位标准，实现“人人管通风，个个保通风”。“人人都是通风员”的提出为全体员工参与通风安全管理搭

建了一个平台，激发了全员参与安全管理的热情，有效维护了员工的知情权、参与权、汇报权，使煤矿全体员工“人人”都认识到：“通风”工作，人人都应做到，这需要全体员工参与与实践。

四、“人人都是通风员”安全理念伴随企业蓬勃发展

“人人都是通风员”已经不是一句话、一个理念，它现在成

为同煤集团全员重视安全抓安全的代名词。煤矿员工一想起“人人都是通风员”就想起系列的煤矿安全生产的思想理念，就想起系列的煤矿安全生产的制度规范，就想起系列的煤矿安全生产的行为习惯，就想起系列的煤矿安全生产的物质强化。“思想理念、制度规范、行为习惯、物质强化”，这些都是企业“和谐发展”

所不可缺少的组成部分。企业的发展离不开员工，员工的安全又牵扯着企业的命脉，只有每一位员工从内心重视了安全，真正把“人人都是通风员”安全理念当成自己的“工作信念”，企业才能真正实现“百年同煤”。