综合治理台账德盈123

目录

一、单位基本情况…………………………………………9页

二、社会管理综合治理防范示意图………………………10页

三、安全文明公约…………………………………………11页

四、社会管理综合治理工作计划（要点）…………··12-13页

五、社会管理综合治理工作措施…………………………14页

六、社会管理综合治理组织成员花名册……………··15-17页

七、社会管理综合治理工作经费投入情况登记表………18页

八、社会管理综合治理文件登记…………………………19页

九、各种责任书登记………………………………………20页

十、社会管理综合治理会议记录……………………··21-26页十一、社会管理综合治理宣传工作记录……………··27-30页十二、法制宣传教育工作记录………………………··31-33页十三、预防未成年人违法犯罪工作记录……………··34-35页十四、辍学学生情况登记表………………………………36页十五、平安建设工作制度…………………………………37页十六、平安建设工作措施…………………………………38页十七、平安建设活动记录……………………………··39-40页十八、技防监控设施建设及资金投入情况登记表………41页十九、治安、刑事案件登记…………………………·42-43页二十、治安灾害事故登记……………………………·44-45页

二十一、抓获违法犯罪人员登记……………………·46-47页二十二、见义勇为情况登记…………………………·48-49页二十三、收缴爆炸物品登记…………………………·50-51页二十四、贵重物品登记………………………………·52-53页二十五、除六害工作记录……………………………·54-55页二十六、重点人口登记表…………………………………56页二十七、外来流动（暂住）人口登记表……………··57-60页二十八、房屋出租登记表……………………………·61-65页二十九、本单位安全感调查记录……………………·66-67页三十、年终社会管理综合治理工作总结……………··68-71页

一、单位基本情况

1.总人数20 人，其中：汉族 3 户，13 人，少数民族 1 户， 3 人，

干部人，在岗职工人，离退休0 人，

学生0 人，待业青年0 人，流动人口无人，

从事个体经营 4 家人。

2.党员人，其中：干部党员人，职

工党员人，离退休党员0 人。

3.土地面积亩，可耕面积亩，实

播面积亩。

4.重点单位个，专职警卫名，兼职警卫名。

二、社会管理综合治理防范示意图

三、安全文明公约

出了大门是大道，交通安全最重要，一慢二看三通过，平平安安进出门；劳动干活要看好，左顾右盼照顾到，团结协作提效率，安全第一要牢记；运动之前莫忘掉，准备活动做周到；身体灵活不受伤，优异成绩定创造；安全用电要动脑，科学常识不可少，发现危险不要慌，切断电源需及早；食物中毒害人深，身体健康是一宝，火灾发现不得了，盗贼扒手最可恼；提高警惕勿轻率，防火防盗效果好。安全文明是信条，公约记心勤思考，共同遵守成习惯，生活幸福乐滔滔。

四、2013年度社会管理综合治理工作计划（要点）

2013年，根据党委、综合治理委员会会议精神的工作部署，今年我公司综治工作总的要求和目标是：认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实党的十八大精神，牢固树立“加强综合治理”发展理念，紧紧围绕十八大会议中心工作和经济社会发展大局，关注民生，服务社会，全面推进公司事业与综合治理同步振兴发展，全力保障建立一个中心、构建一个平台、建成五个体系发展目标的实现。围绕团党委提出的建设“创业、宜居、平安、生态、幸福”的目标，以服务公司的发展振兴、提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，推动社会管理综合治理上一个新台阶。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立“十八大精神”发展理念，继续解放思想，更新观念，开拓创新，紧紧围绕师党委、综合治理委员会会议中心工作和经济社会发展大局奋发工作，以良好的干事创业环境构建和谐平安企业。

二、主要措施

（一）加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”、“谁决策、谁负责”的原则，明确责任人，化解措施、办结时限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“四个不发生”。

（二）预防为主，防治结合。着力抓好源头预防，完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强矛盾纠纷各种解决方式的衔接配合，积极疏导、调节社会不良情绪，预防危害社会事件的发生。要主动参与属地社会治安管理工作，配合当地治安部门妥善处理好周边社会治安问题，共同维护社会稳定。

（三）强化监督，重点排查。充分发挥综治办的牵头协调作用和综合治理优势，加大专题整治督查的力度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能影响稳定的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调解工作常态化、行业化。加强与地市综治办的协调沟通，将矛盾化解在当地。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患。

（四）加强宣传，营造氛围。要认清形势，高度重视综治工作。2013年是贯彻党的十八大精神之年。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患意识和责任意识，高度重视综治工作，全力维护社会安全稳定。有针对性地开展社会管理综合治理

宣传活动，学习借鉴其他单位好的经验做法，不断开阔视野，拓宽思路，努力打造平安团场。

三、主要工作安排

一月份：召开综治办人员会议，对综治工作作出部署，制定2013年度综治工作计划。在召开综合治理会议时，签订相关责任状，对全公司综治责任人进行综治工作培训。

二月份：召开全体综治领导小组成员会议，布臵安排“春节”期间的安全保卫工作，安排“春节”假日值班，对公司管辖内园区、办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。

三月份：召开全体综治办人员会议，研究部署开展综治宣传月活动，并制定方案。全面进行安全生产大检查，安排全省、全国“两会”期间的干部值班。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。

四月份：召开全体综治领导小组成员会议，坚持24小时值班制度，全力做好综合治理工作。同时，对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。

五月份：召开全体综治办人员会议，开展一次防火、防盗和重点部位的安全大检查。

六月份：召开办公室全体人员会议，部署开展安全生产月活动，下发活动方案。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度