第五章秘书的日常事务工作
秘书的日常事务工作

秘书的日常事务工作作为一名秘书,我的日常工作涉及到很多事务,包括协助管理日程安排、筹备会议、处理文书工作、安排差旅出行、协调与其他部门的沟通等等。
以下是我典型的一天工作的事务工作。
早上9点,我到达办公室之后,首先会检查我的电子邮件,查看是否有紧急事务需要处理。
通常,我的老板会在邮件中列出当天的优先事项,我会将其与我的待办事项列表进行比对,以确保没有漏掉任何重要的事情。
如果有需要,我会回复邮件或者转发给相关部门处理。
然后,我会开始准备当天的会议。
首先,我会查找会议的相关文件和资料,例如议程、备忘录、报告等等,并将其整理成电子文档,以便在会议中使用。
同时,我会为与会者预订会议室,并确保会议室内的设备齐全,例如投影仪、白板等。
另外,我还会通知与会者会议的时间和地点,并提醒他们准备相关的材料。
接下来,我会进行一些办公室的日常管理工作。
比如,我会核对办公用品的库存情况,如果有需要的话就向采购部门进行补充,以确保办公室的正常运转。
我还会处理一些简单的财务工作,例如审批员工的报销单据,并及时向财务部门提供相关的信息和文件。
中午12点,我会与我的同事一起用餐,并利用这个时间来放松一下。
在午餐期间,我们会交流工作中遇到的问题和困惑,并互相给予建议和帮助。
这也是一个很好的锻炼团队合作的机会。
下午1点,我通常会有一些时间来处理文件和文书工作。
例如,我会整理报告并进行格式编辑,以确保其符合公司的要求。
我还会协助老板起草一些邮件和信件,以及处理一些简单的合同和协议。
这些工作需要我保持高度的关注力和细心,以确保没有错误和遗漏。
在下午的另一部分,我会安排差旅和出行。
如果老板需要出差,我会为他预订机票和酒店,并安排相关的车辆接送。
此外,我会准备出差行程表,包括时间安排、会议和活动安排等,以便他可以在繁忙的行程中做好准备。
傍晚5点,我会检查当天的工作是否全部完成,并进行一下总结和反思。
如果有遗漏或错误的地方,我会在待办事项列表中进行标记,并安排在第二天处理。
秘书处工作细则(5篇)

秘书处工作细则第一章总则第一条为规范秘书处工作,提高工作效率,制定本细则。
第二条秘书处是负责协助领导履行职责、组织协调工作的机构,是各部门和单位之间的桥梁和纽带。
第三条秘书处的工作任务是起草、协调、督办或负责落实机关事务和对外联络等。
第四条秘书处工作要秉持公正、务实、高效、便捷的工作原则。
第五条秘书处下设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第六条秘书处负责制定机关工作计划和安排,协调领导工作安排。
第七条秘书处负责组织召开机关各类会议、调研、座谈和考察活动。
第八条秘书处负责起草、审稿和发文。
第九条秘书处负责对机关文件的收、发、登、录、传、存。
第十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法。
第十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等。
第十二条秘书处负责接待来访宾客和对外联络工作。
第二章秘书处组织架构第十三条秘书处设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第十四条秘书处办公室负责起草、组织审稿、发文等工作,协调领导工作安排。
第十五条秘书处文件室负责机关文件的收、发、登、录、传、存等工作。
第十六条秘书处综合管理室负责机关行政管理、档案管理、会务协调等工作。
第十七条秘书处对外联络室负责接待来访宾客和对外交流合作工作。
第三章秘书处工作流程第十八条秘书处负责起草、审稿和发文的流程如下:1.协助领导起草、修改机关文件;2.组织相关人员进行意见征集和修改;3.对文件进行审定,并报请领导签发;4.组织文件的归档和传达。
第十九条秘书处文件的收、发、登、录、传、存的流程如下:1.接收文件并做好登记记录;2.确定文件分类,并交由相关人员处理;3.核实文件的传达,并向领导汇报核实结果;4.组织对机关文件进行归档。
第二十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法的流程如下:1.制定档案管理办法,并组织相关人员进行培训;2.监督机关各部门的档案管理工作;3.组织对机关档案进行整理和归档。
第二十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等的流程如下:1.确定刊物的主题和内容;2.征集稿件,并进行编辑和排版;3.组织印刷和发行。
公司秘书的日常事务工作

公司秘书的日常事务工作公司秘书是一个组织中非常重要的角色,负责协助管理者和领导履行日常事务,并提供高效的行政支持。
以下是一份公司秘书的日常事务工作报告。
1. 组织和安排会议:作为公司秘书,我负责组织和安排内部会议和外部会议。
我安排会议的时间、地点和相关材料,并确保与会人员的出席。
我负责会议的流程安排,包括记录会议纪要和行动计划,并及时向相关人员传达会议结果。
2. 文件和资料管理:公司需要处理大量的文件和资料,作为秘书,我负责管理和组织这些文件和资料。
我确保文件和资料的安全和保密,并根据需要进行分类、整理和存档。
我还负责更新和维护公司的档案和数据库,以便在需要时能够高效地检索相关信息。
3. 行程安排和出差安排:作为公司秘书,我负责安排高层管理者的行程和出差安排。
我与各部门和外部合作伙伴协调,安排会议时间和地点,并协助预订机票、酒店和交通工具。
我还负责处理管理者的日常行程安排,包括会议安排、招待和日常事务。
4. 电子邮件和电话管理:作为公司秘书,我处理大量的电子邮件和电话沟通。
我及时回复电子邮件,并确保重要的信息和请求得到及时处理。
我负责筛选和过滤电话,确保只有重要的电话转接给相关人员,并及时记录和传达相关信息。
5. 协调办公室事务:作为公司秘书,我负责协调办公室的日常事务。
我与各部门合作,确保办公室设备的正常运作,并解决办公室设备和服务的问题。
我协助解决员工的日常问题和需求,并提供必要的支持和帮助。
6. 人力资源管理:作为公司秘书,我也负责一些人力资源管理的工作。
我协助招聘流程,收集和整理应聘者的简历,并参与对应聘者的面试安排。
我也协助员工的培训安排和绩效评估,并处理员工的福利和离职手续。
7. 会议和活动组织:作为公司秘书,我负责组织公司的会议和活动。
我负责制定会议和活动的计划和流程,并协调相关人员的参与和行动。
我确保会议和活动的顺利进行,并提供必要的支持和协助。
总之,作为一名公司秘书,我的工作涉及到许多不同的方面,需要细心、耐心和高效的工作态度。
秘书处日常工作管理制度范文(4篇)

秘书处日常工作管理制度范文第一章总则第一条目的:为了规范和提高秘书处的日常工作管理水平,确保各项工作有序进行,特制定本制度。
第二条适用范围:本制度适用于秘书处的日常工作管理及相关人员。
第二章组织架构第三条秘书处设主任一名,副主任一名,工作人员若干。
第四条秘书处主任是秘书处的负责人,负责秘书处的日常工作管理和决策。
第五条秘书处副主任协助主任工作,负责秘书处人员的日常管理和工作调度。
第三章工作职责第六条秘书处的工作职责包括但不限于:(一)组织和安排会议、会务事宜;(二)收发公文、文件及信件;(三)管理行政文件和资料的存档;(四)协助领导组织安排各类活动;(五)负责领导的日程安排和行程管理;(六)协助领导处理日常工作事务;(七)协助领导制定工作计划和汇报材料;(八)处理来访、来电等工作;(九)参与重要事务的议题研究和方案制定。
第四章工作流程第七条秘书处的工作流程如下:(一)会议组织1.根据领导的安排,组织会议并制定相关会议文件。
2.协助领导召开会议、记录会议纪要并及时分发。
3.负责跟进会议决议事项的落实情况。
(二)公文收发1.负责公文收发工作,确保公文的及时传达和落实。
2.按规定的程序、格式处理收到的公文和信函,及时转发给有关部门或人员。
3.负责公文登记、归档和备份工作。
(三)日常事务管理1.负责领导的日程安排和行程管理,确保领导工作顺利进行。
2.处理来访、来电等工作,及时传达并落实相关事项。
3.协助领导处理日常工作事务,确保各项工作有序进行。
4.参与重要事务的议题研究和方案制定,提供秘书支持。
第五章工作纪律第八条秘书处的工作纪律包括但不限于:(一)工作时间:1.工作日上班时间为每天上午9点至下午6点,中午休息1个小时。
2.加班工作需要事先经过主任批准。
(二)工作态度:1.工作人员应端正工作态度,服务领导和同事。
2.保守机密,不得泄漏工作机密和个人信息。
(三)工作效率:1.工作人员应以高效、务实的工作态度完成各项任务。
办公室秘书科工作职责范文(5篇)

办公室秘书科工作职责范文(一)负责县委重要会议材料、县委工作要点、县委工作总结、县委决议、县委综合材料、工作通报以及县委领导重要讲话、文稿的起草、修改和初审工作。
(二)负责有关会议的记录,起草、整理、印发会议纪要、会议通报。
(三)协助领导衔接和协调工作,根据掌握的情况为领导提出建议、当好参谋。
(四)完成领导交办的其它工作。
二、岗位职责(一)科长职责1、严格按程序处理各类文稿。
2、负责县委重要会议材料、县委工作要点、县委工作总结、县委决议、县委综合材料、工作通报以及县委领导重要讲话、文稿的起草、修改和初审工作。
3、安排科室人员做好有关会议的记录和录音整理工作,负责对科室其他人员草拟的各类文稿进行修改、审核。
4、负责做科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作;5、完成领导交办的其它工作。
(二)副科长职责1、协助科长处理各类文稿。
2、负责县委有关会议材料、综合材料、领导讲话的草拟、修改工作。
3、协助做好科室工作人员的调度安排、业务学习和管理工作。
4、完成领导交办的其它工作。
(三)科员职责1、完成科室交办的各种讲话、文稿的起草、撰写和文字校核工作。
2、做好所联系领导的文字材料处理工作。
3、负责科室材料的收集、整理、立卷归档工作。
4、根据安排参与有关会议,做好记录工作。
5、完成领导交办的其它工作。
办公室秘书科工作职责范文(2)办公室秘书是公司和组织中非常关键的一职位,扮演着重要的角色。
办公室秘书负责日常办公室管理和协调各项工作任务,保证公司的运转顺利。
下面是一个办公室秘书科工作职责的模版,详细阐述了办公室秘书的职责和工作内容。
一、行政支持和日常办公管理1.负责处理办公室日常事务,包括接听和处理电话、传真、邮件等办公设备的管理和维护;2.接待来访客人,提供必要的接待服务,并协助安排会议、行程和活动;3.负责办公室文档和资料的整理、归档和检索,确保文件的保密性和安全性;4.协助安排办公室设备的租赁、维护和更新,包括打印机、传真机、复印机等办公机器设备;5.负责办公室用品和办公设备的采购,及时补充和更新办公用品;6.协助组织办公室会议,包括会议室的预订、会议材料的准备和记录会议纪要;7.负责行政汇报和报告的撰写、整理和上报;8.协助解决办公室日常运行中的各种问题和突发事件。
办公室秘书职责范文(三篇)

办公室秘书职责范文办公室秘书是一个非常重要的职位,对于一个公司或组织的顺利运营起着至关重要的作用。
办公室秘书需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力,以及处理各种工作任务。
以下是一个关于办公室秘书职责范文,共____字。
第一章:引言1.1 背景和目的办公室秘书是组织中的关键职位之一,负责协助和支持管理层的日常运营和运营活动。
本文旨在明确办公室秘书的职责和职责范围,为办公室秘书提供一个清晰的工作指导。
1.2 范围和限制本文主要关注办公室秘书的一般职责和职责,不涉及特定行业或组织类型的特殊职责。
本文的范围限于办公室秘书在组织中的一般工作职责。
第二章:办公室秘书的职责和职责范围2.1 行政支持办公室秘书的主要职责是为管理层提供行政支持。
这包括安排和协调会议、预订差旅安排、处理文件和资料、起草和编写文件、筹备和记录会议、跟进和执行决策等。
2.2 日常行政管理办公室秘书需要管理和处理各种日常行政任务,如接待来访者、接听电话、处理邮件和传真、购买办公用品、维护办公室设备等。
办公室秘书还需要制定和执行行政政策和程序,确保办公室的顺利运作。
2.3 信息管理办公室秘书需要负责组织和管理组织的信息和文件。
这包括建立和维护文件系统、处理和分类文件、保护机密文件等。
办公室秘书还需要更新和维护组织的联系人和数据库,确保信息的准确性和完整性。
2.4 会议和活动协调办公室秘书需要协调和组织各种会议和活动。
这包括安排会议地点、预订会议室、通知参与者、准备会议议程和材料、跟进和记录会议决议等。
办公室秘书还需要协调和组织组织的各种活动,如培训、研讨会、庆祝活动等。
2.5 社交和客户关系管理办公室秘书通常是组织的第一个接触点,因此需要具备良好的社交和客户关系管理能力。
办公室秘书需要接待来访者,回答电话和电子邮件,处理客户的查询和投诉,提供支持和协助。
2.6 其他职责办公室秘书可能还需要执行其他与工作相关的职责,如支持项目组、参与团队会议、参与决策过程等。
秘书的日常事务工作课件

分工协作
根据各自的能力和特长, 与同事合理分工,共同完 成工作任务,提高工作效 率。
处理冲突与解决问题
冷静分析
面对冲突和问题时,保持冷静 、客观的态度,分析问题的根
源和关键因素。
主动沟通
积极与相关人员沟通,了解各 自的立场和需求,寻求双方都 能接受的解决方案。
妥协与合作
在解决冲突和问题时,学会妥 协和合作,以达成共识和双赢 的结果。
02 资料整理
对筛选后的资料进行整理,按照逻辑或时间顺序 进行排列,便于理解和分析。
03 资料汇编
将整理好的资料汇编成册或电子版,提供领导和 相关部门参考,为决策提供支持。
文件的安全与保密
建立保密制度
根据文件的重要程度和涉密等级 ,制定相应的保密制度,确保文
件不被泄露。
文件加密与备份
对重要文件进行加密处理,防止未 经授权的访问和修改;同时,定期 对文件进行备份,防止文件丢失。
求助与反馈
当自己无法解决冲突和问题时 ,及时向上级或相关部门求助 和反馈,以便获得更专业的指
导和支持。
06
时间管理与效率提升
时间管理的重要性
提升工作效率
有效的时间管理可以使秘书更高 效地安排工作,从而在有限的时
间内完成更多的任务。
减少压力
良好的时间管理有助于秘书更好 地应对工作压力,降低工作堆积
02
秘书的日常接待工作
接待来访者
问候与引导
秘书应热情问候来访 者,并引导其至会客 区或等待区,提供必 要的茶水或饮料。
了解来访目的
简要询问来访者的目 的,以便判断是否需 要通知相关人员或准 备相关资料。
信息登记
根据来访者的需求和 目的,进行必要的信 息登记,如姓名、单 位、联系方式等,以 备后续跟进。
秘书学与秘书实务考试大纲

《秘书学与秘书实务》考试大纲一、参考书:吴雨平:《秘书学与秘书实务教程》,暨南大学出版社,二、考试形式:闭卷,考试时间为90分钟三、考试基本内容绪论1. 秘书2. 秘书部门和秘书工作3. 秘书学与秘书实务第一章秘书工作的起源和沿革1.我国秘书工作的起源2. 历代封建王朝秘书工作概况3. 近现代秘书工作概况4. 当代秘书工作概况第二章秘书工作机构的设置和职能1. 秘书机构的设置2. 秘书机构的运行机制3. 秘书工作机构的基本职能第三章秘书工作者的素养要求1. 秘书工作者的职业修养2. 秘书工作者的知识结构3. 秘书工作者的能力结构4. 秘书工作者的心理素质和性格特征第四章秘书与领导者的关系1. 领导与秘书关系概述2. 建立领导与秘书的良性互动关系3. 秘书要着重处理好的关系4. 处理好与领导关系中的一些具体问题第五章秘书日常事务工作1. 秘书日常工作概述2. 办公室布局与管理的要求3. 接听与拨打电话的技巧4. 安排约见的技巧5. 印章管理的要求6. 机关值班工作的要求第六章秘书与信息工作1. 信息工作概述2. 秘书部门信息工作的特点和基本原则3. 秘书信息工作的程序第七章秘书与调查研究工作1. 调查研究概述2.调查研究的范围和步骤3.调查研究的方式和方法第八章秘书与辅助决策1.秘书机构与辅助决策2.辅助决策的方法与艺术3.辅助决策中的思维4.辅助决策中应注意的几个效应第九章秘书与公文写作和处理1.公文写作2.公文办理第十章秘书与文书立卷归档工作1.文书立卷归档工作概述2.文书立卷部门、立卷原则和范围3.文书立卷的方法和步骤4.归档第十一章秘书与会议组织1.会议工作概述2.会前筹备工作3.会中的调度工作4.会后善后处理工作5.常用会议文书的写作6.端正会风,提高会议质量第十二章秘书与信访工作1.信访工作概述2.信访工作的制度3.信访工作的程序和基本方法4.特殊情况的来信、来访的处理第十三章秘书与接待工作1.接待工作概述2.接待工作的规格和程序3.接待工作的类型4.接待礼仪第十四章秘书与协调工作1.协调工作概述2.协调工作的原则与方式3.协调的类型与内容4.协调工作的程序与艺术第十五章秘书职业技能鉴定与岗位应聘1.秘书职业技能鉴定类型2.秘书职业资格鉴定标准3.秘书应聘的技巧四、考试题型及比例1.名词解释15%;2.多项选择题15%;3.简答题20%;4.论述题20%;5.案例分析题30%。
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第二节 安排领导日程
1.注重实效,不搞形式主义 2.注意张弛有度,劳逸结合 3.要留有充分的机动时间 4.要充分尊重领导本人的意见 5.要注意保守机密
二、安排领导日程的意义
有利于科学的利用时间,提高领导工作效率。 有利于秘书部门主动做好各项辅助工作,更好地为领导 工作服务。 有利于各领导、各部门互相配合,协调行动,提高整个 单位的工作效率。
(1)介绍信的保管。正式介绍信通常专门印制并有编号;如 联系一般事务也有以单位信笺代替的。介绍和公章一般由同 一人保管并使用,须与公章同等重视。
(2)介绍信的使用。开介绍信须经主管领导批准,应注意填 写有效期。严禁发出盖有印章的空白介绍信。介绍信的存根 要妥善保管,并加以归档。填写错的介绍信或证明信,应在 其上划一斜线或打“ / ”号,并注明“废“字,保留在原处, 不得随意撕下丢弃。
二、接听电话
接听电话小指导
左手接电话
自报家门 确认对方 商谈有关事项 复述,确认要点 道别,挂断电话 请上司批阅
在电话铃声响两声之后迅速拿起电话
“ 您好 ,这 儿 是 XX 公司 销售 部”
“是李先生吗?” 如 果 对 方 未 报 姓 名 ,你 可 以 这 样 说 :“ 对 不 起 , 您 是 哪 位 ? ”
道别,挂断电话
谢谢!再见!
(二)拔打电话的要点
1.打电话前的准备和过程; 2.当对方接听电话时,先问好,接着告知自己的单位名称、 姓名,并请问对方姓名; 3.当对方不在时,留言方要告知转达者简要的内容,方便 的话,请对方回电,重述自己的单位与姓名,并问清传话人 的姓名; 4.电话中途断掉,由打电话的那方再打,可表示:“对不 起,刚才电话突然断了。” 5.代领导拨打电话。秘书经常会替领导拨通电话,这时, 如果找的是领导的平级或下级,你可以让要找的人先接电话, 简要自报家门,然后请对方稍等,把话筒交给领导,或将电 话转接进领导办公室。
第一节 办公环境的管理
一、办公室概述
1. 办公室的种类 (1)小办公室。传统的办公楼多为中间一条走廊,两边是多间
15—20平方米的小办公室,其优点是彼此独立;缺点是沟 通不便且及资源浪费较大。 (2)大办公室。新式办公室多为100至200平方米的大厅,留 出过道,用高约1.2米的隔板,隔成3—4平方米的个人工作 区。优点是节省空间,空气流通,共同采光好,人员之间 联系方便。但缺点是工作可能会相互干扰。 (3)公寓式办公室。规模小的单位如三五人的办事处,联络处等 往往租用公寓式办公室。
避免打错电话
自报家门
我是 XX 公司 XX 部门的职位(如有)XX
确认对方公司、部门名称
您好,请问是 XX 公司吗?
准确说出要找的人的姓名 问候,讲述内容 确认通话要点
请让销售部的 XX 接电话,好吗? 您好,我是 XX 公司 XX 部门的职位 XX,关 于 XX 事,我想询问您四件事…… 关于 XX 问题,我向您重复再确认一下……
三、编制日程表的方法
(一)年度计划表
年度计划表是本单位在新的一年
中重要活动的时间安排一览表,年 度计划属于长期的日程安排,其 内容宜粗不宜细,一般只列出本 单位在下一年涉及全局或本单位 主要业务的重大活动。
微型案例
某某公司 2010 年度重要活动时间安排表
月份 日期
日期及活动内容
备注
6 日 表彰庆功大会 1 月 18—19 日 慰问退休职工
4、注意事项
第三节 接打电话与处理邮件
一、接打电话
(一)拔打电话的流程 (二)拔打电话的注意事项 (三)接听电话的流程 (四)接听电话的注意事项
(一)拔打电话的流程
小知识
拔打电话小指导
准备电话内容,备齐资料
拔打电话之前,做好充分的准备
查实对方电话号码
24 日 科技人员座谈会
2月
8 日 春节团拜活动 26—27 日 产品订货会
3月
15—18 日 董事会 20—22 日 第三次职代会
4月
7—13 日 总经理赴日本考察访问 26—27 日 职工运动会
…… ……
……
……
10 月
10 日 15 日
建厂 40 周年庆典 参加秋季广交会
…… ……
……
……
二、日程表的编制
仔细检查电脑、复印机、空调开关是否关上,抽屉、橱门是否锁好,确保万 无一失。
四、办公环境的安全管理
(一)识别办公室安全隐患 办公室常见的有碍健康和安全的隐患(火、电、煤气等)
(二)正确处理安全问题 秘书要定期对办公环境和办公设备进行安全检查,及时发现 和排除隐患,做好风险防范。
微型案例
防患于未然 宏达公司研发部秘书张霞每周都对研发部办公室及其所有设备进行一次 安全检查,把事故苗头遏制住,对发现的隐患立即采取补救措施或报告上司, 并做好记录工作。一个月内,张霞秘书发现并当场指出或处理的隐患是: (1)2010 年 11 月 3 日,请有关人员将交叉拖拽在办公桌之间的电话线、 电脑线整理并埋在地毯下,防止绊人。 (2)2010 年 11 月 10 日,发现本楼层“安全出口”的标识掉落,她立即 重新安好。 (3)2010 年 11 月 17 日,发现新来的小李在复印资料时出现机器卡纸, 小李便用手去拽卡住的纸,张霞制止小李的做法,告诉他如何处理卡纸。 (4)2010 年 11 月 24 日,研发部新订的一批计算机到货,送货方准备将 货堆在楼道拐角消火栓窗口前,张霞发现,指引他们放在别处。
记录相关内容; 集中精神听对方讲话,并随声附和: “ 好 的 。”“ 我 明 白 了 。” 等 等 。 “我再重复一遍,好吗?” 日 期 、数 量 、金 额 、专 有 名 词 、地 点等要素都要进行复述
“ 再 见 !” 轻 轻 挂 上 电 话 。
某些重要的电话,要将记录的电话内容呈送 上司批阅; 根据上司提出的意见执行。
11.秘书代替领导传达不利消息时,无论当这个消息有 多么不舒服,你还是必须立即行动;
12.秘书传达领导的信息要有分寸;
13.打出电话,而对方无人接听,要等铃声响了六七声 再挂电话;
14.千万不要让打电话的人苦等,你却离开电话机很长 时间,以致你回来时,对方已经挂上电话,留下了对你 的不满。;
15.最后结束谈话。
1.办公室空间布局的合理化原则 2.色彩搭配相宜的原则 3.办公室设备优化的原则。主要考虑照明、隔音、空气调节、
办公设备优化。
4.办公环境美化的原则。可以通过对办公室的绿化与装饰美化 办公环境。
三、办公室的整理
1.领导办公室和接待室的整理
办公室整理的最基本的原则是整洁。应主要注意以下几个方面: 桌子和办公器械是否摆放平衡妥当,有没有歪斜和灰尘; 时钟是否拔准,并保持走动; 日历上的日子是否准确; 办公室内温度与湿度是否调到适意的程度; 盆景、挂画的挂置是否得体,并整理好了; 花卉是否定期浇水并保持新鲜; 报纸、杂志是否最新的一期; 书架是否归置妥当; 摆放在领导办公桌上的用品是否整理好了。
6.如果需要领导回电,领导回来后,尽快回复;
7.提醒领导准时打电话给上级或要人、忙人;
8.与一位很忙的人开始长谈之前,应问对方是否 方便,然后言简意赅地把话说清;
9.不要在工作时间与打电话来的朋友闲聊;
10.通话中当需要对方等候时,应该说:“我去查 看一下,请稍等好吗?”中途放下话筒时,应轻放, 但不要把话筒朝上放置,否则对方有可能听到办公 室其他人的谈话;
(二)月工作日程表
月工作日程表属于中期的日程安排,一般应将领导在 一个月内要参加的会议、会谈、工作旅行等重要活动 以日为时间单位记入表中。
(三)周工作日程表
周日程表属于短期的活动计划,其内容要求更加详细 具体,在时间上要求尽可能精确,活动地点也要注明。
(四)每天的工作日程表
每天的工作日程是领导一天工作的计划,其时间安排 一般要精确到时、分。这种日程表应尽可能详细具体
三、处理邮件
1.邮件的分拣 按照收件人、收件部门、收件的重要性分拣。 2.邮件的拆封 判断信件是否可拆;从右侧剪开;检查附件;将信封附在信的
后面。 3.邮件的转交 标明信件的要点后,交给领导;转交他人。
第四节 印信与保密工作
一、印信的管理与使用
“印”即印章,“信”即介绍信,印信工作即是印章及介绍信 的制发、保管和使用工作。
筛选电话的方法与技巧
1.秘书说了迎接词后,在一两秒内辨别 出对方,亲切地打一声招呼,不仅容 易建立良好的人际关系,还可以帮助 秘书本身的工作
2.除了分辨声音之外,秘书对名字的 辨识一定要有相当的把握
3.来电者寻找你的领导,应弄清对方 的身份和来电目的,然后再通报领导
4.秘书对待投诉电话要有礼貌、有责任 心。
例:
宏达公司的用印登记情况
上海宏达公司的公司印章与介绍 信,由公司办公室王红管理, 每次王红在给公司人员盖章时, 都仔细检查用印人拿来的部门 负责人批准的用印申请单,核 对所盖章文件与用印申请单上 的内容是否一致。并在用印登 记表上记录,请用印人签字。 使用介绍信的程序与用印程序 相同。
3.介绍信或证明信的管理和使用
1.印章的管理 (1)保管印章,必须指定政治上绝对可靠的专职或兼职秘书
人员保管,未经领导批准不得擅自委托他人代管。 (2) 印章的保管必须安全可靠,所有的印章都应加锁。 (3)保持印章清晰,保管人员对所保管的印章应经常清洗。
2.印章的使用
(1)审批检查制度健全 (2)用印都要进行详细的登记
(3)盖印要求端正、清楚,盖在落款 的单位和日期之上(所谓“骑年压 月”)
微型案例
二、保密工作
(一)做好口头信息的安全 (二)做好纸面信息的安全 (三)做好电子信息的安全
微型案例
快言快语的小秘书 一天,宏达公司的秘书小王接到一个电话,是要找市场部 刘经理的,刘经理不在公司。小王不假思索的就回答对方:“对 不起,刘经理不在公司,正在忙着准备 28 号的新产品发布会。” 几天后,宏达公司的竞争对手捷瑞公司在 27 号召开了同 一类型的新产品发布会,抢占了市场。 秘书小王来电中的失误在于她将本企业的商业秘密“28 号的新产品发布会”不加思索地告诉了陌生的对方,而对方 正是该产品的竞争对手,于是被对方提前抢占了市场,使宏 达公司蒙受了巨大的损失。