加强通讯员队伍建设,弘扬企业文化

浙江瑞浦科技有限公司通讯员李沛源报道：

加强通讯员队伍建设，弘扬企业文化

为了更好的凝聚企业发展合力，传播公司特有的文化精神及文化导向，充分发挥《青山报》、《瑞浦日新报》的舆论宣传作用，更好的展示企业外部形象。2013年年初浙江瑞浦科技有限公司进一步强化通讯员队伍建设，并深层挖掘在本公司各部门写作能力相对突出，且对通讯员写作较热心的员工，扩编加入通讯员队伍。

企业报是企业文化的重要组成部分，一支高素质的通讯员队伍对企业报而言是至关重要的。为了更好响应集团号召，瑞浦科技行政人事部经理刘海也非常关注对通讯员的培养，并定期同他们进行真诚的交流与沟通，尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持，激发他们自我成长的意识。通过对通讯员有意识的引导和培养，他们的个人素质在不断的学习与实践中也得到了有效的提升。投稿的数量以及稿件的质量已有明显的提升。新加入的通讯员也纷纷表示将进一步顺应企业发展的形势和新的要求，以实际行动履行通讯员的职责，不断提升公司的宣传工作，为瑞浦科技公司的文化建设添砖加瓦。

为了进一步增加青山报与瑞浦日新报的投稿数量，提高稿件的撰写质量，较好地展示浙江瑞浦科技有限公司在发展壮大过程中所取得的进步，。可以沟通信息，又能

青山报与企业文化成就品牌梦想，

这是目前国内外优秀企业家的共识。作为地方性的商业银行，

自我提升是每一个有梦想有追求的人的努力方向，而通讯写作无疑是提升个人素质的一个有

效途径。

稿件的数量和质量有提升，网站更有时代气息，较好地。，要充分发挥司报、网站宣传主渠道、主阵地的作用，挖掘企业新亮点，加强企业品牌、产品的宣传，进一步扩大通讯员队伍和，提升宣传平台，为企业的发展不懈努力。王书记还勉励通讯员：一要勤于学习，提升写作水平；二要刻苦耕耘，多出高质量的作品；三要创造价值，成就自我，取得更多的荣誉。

活动结束后，通讯员不断学习，勤奋努力，

。企业报是企业重要的舆论阵地，担负着舆论宣传、信息传播、政策解释、文化锻造、品牌提升等诸多功能，深受企业领导器重，也很受职工、家属《瑞浦日新报》——伴随着瑞浦科技集团发展壮大应运而生的内部刊物，是公司传播企业文化的重要载体。的欢迎进一步认识通讯报道工作的重要性，内树正气，外树形象，要增强责任感、荣誉感做好企业重要的舆论阵地-企业报的宣传工作