职业病防治法培训资料课件
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职业病防治培训ppt课件
长期接触高强度噪声或振动可能导致 听力或振动病。
辐射
如紫外线、X射线等，长期暴露可能引 起皮肤损伤或癌症。
生物因素
病原微生物
如炭疽杆菌、布氏杆菌等，可能引起 感染。
寄生虫
如钩虫、蛔虫等，可能侵入人体并引 起疾病。
劳动过程中的有害因素
不良体位
长时间保持同一姿势可能导致肌肉骨骼疾病。
过度疲劳
长时间高强度工作可能导致疲劳和身体不适。
职业病防治的重要性
总结词
防治职业病对于保障劳动者健康、促进社会经济发展具有重要意义。
详细描述
职业病不仅对劳动者个人健康造成危害，还对社会和家庭带来巨大的经济负担 ，因此防治职业病对于保障劳动者健康、促进社会经济发展具有重要意义。
职业病防治的法律法规
总结词
了解和遵守职业病防治的法律法规是每个劳动者的责任。
。
某电子厂职业病防治案例
案例概述
某电子厂员工在生产过程中长期接触噪音、电磁辐射等有害因素， 易患上听力损失、电磁辐射损伤等职业病。
防治措施
该电子厂采取了多项措施，包括加强噪音和电磁辐射的监测与控制 、提供个人防护用品、定期进行职业健康检查等。
案例总结
对于电子制造行业这类高风险行业，应注重监测和控制职业病有害因 素，加强员工个人防护和健康管理。
。
个人防护措施
1 2
提供符合要求的个人防护用品
如防尘口罩、防毒面具、防护手套、耳塞等。
定期更换个人防护用品
确保防护用品的性能和效果。
3
提供个人防护培训
提高员工对职业病危害的认识和自我防护能力。
健康监护措施
定期进行职业健康检 查：及早发现员工的 健康异常，采取相应 措施。
辐射
如紫外线、X射线等，长期暴露可能引 起皮肤损伤或癌症。
生物因素
病原微生物
如炭疽杆菌、布氏杆菌等，可能引起 感染。
寄生虫
如钩虫、蛔虫等，可能侵入人体并引 起疾病。
劳动过程中的有害因素
不良体位
长时间保持同一姿势可能导致肌肉骨骼疾病。
过度疲劳
长时间高强度工作可能导致疲劳和身体不适。
职业病防治的重要性
总结词
防治职业病对于保障劳动者健康、促进社会经济发展具有重要意义。
详细描述
职业病不仅对劳动者个人健康造成危害，还对社会和家庭带来巨大的经济负担 ，因此防治职业病对于保障劳动者健康、促进社会经济发展具有重要意义。
职业病防治的法律法规
总结词
了解和遵守职业病防治的法律法规是每个劳动者的责任。
。
某电子厂职业病防治案例
案例概述
某电子厂员工在生产过程中长期接触噪音、电磁辐射等有害因素， 易患上听力损失、电磁辐射损伤等职业病。
防治措施
该电子厂采取了多项措施，包括加强噪音和电磁辐射的监测与控制 、提供个人防护用品、定期进行职业健康检查等。
案例总结
对于电子制造行业这类高风险行业，应注重监测和控制职业病有害因 素，加强员工个人防护和健康管理。
。
个人防护措施
1 2
提供符合要求的个人防护用品
如防尘口罩、防毒面具、防护手套、耳塞等。
定期更换个人防护用品
确保防护用品的性能和效果。
3
提供个人防护培训
提高员工对职业病危害的认识和自我防护能力。
健康监护措施
定期进行职业健康检 查：及早发现员工的 健康异常，采取相应 措施。
《职业病防治法》培训课件
职业病危害因素风险评估方法和应用
职业病危害因素风险评估方
法
职业病危害因素风险评估方法包括定性和定量两种评 估方法，其中定性评估方法主要包括风险矩阵法、风 险排序法等，定量评估方法主要包括风险指数法、概 率风险评估等。
职业病危害因素风险评估应
用
职业病危害因素风险评估应用于识别和评估职业病危 害因素的存在和程度，以及其对劳动者健康的影响。 通过对工作场所进行风险评估，可以确定工作场所的 职业卫生状况和劳动者的健康风险程度，为采取针对 性的预防措施提供依据。同时，风险评估还可以为用 人单位制定相应的应急预案提供技术支持。
其他主体的违法责任和处罚措施
违法责任
包括与用人单位合作的相关方，如职业卫 生技术服务机构、医师和护士等。
VS
处罚措施
未按照规定报告职业病危害事故或者有关 职业病防护设施未经验收合格即投入使用 等行为，由县级以上地方人民政府卫生行 政部门责令限期改正，给予警告，可以并 处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不 改正的，处十万元以上二十万元以下的罚 款。
07
应急处置与职业病报告制度
应急处置的预案和实施方案
预案制定
应制定详细的应急预案，明确应对突发职业病事件的流程和责任，并进行定 期演练和修订。
实施方案
为确保应急预案的顺利实施，应制定具体的实施方案，包括资源调配、人员 组织、信息通报等。
职业病报告制度的内容和管理制度
报告内容
职业病报告应包括企业基本信息、劳动者健康状况、职业病危害因素监测与评价 等内容，并确保信息的真实性和完整性。
职业健康监护的程序和管理制度
职业健康监护的程序
用人单位应当按照规定的程序进行职业健康监护，包括制定 职业健康监护计划、提供必要的职业健康检查、收集和管理 职业健康监护相关信息等。
《职业病防治法》培训课件
《职业病防治法》培训课件xx年xx月xx日CATALOGUE 目录•职业病防治法概述•职业病危害因素与种类•职业病防护措施与实施•职业病的诊断与治疗•职业病防治法的法律责任•职业病防治法的案例分析01职业病防治法概述中国职业病危害的严峻形势劳动者职业健康的权益受到严重侵害国家及政府对职业病防治工作的重视与关注职业病防治法的背景和意义预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益目的用人单位的义务和责任、行政部门的监管职责、职业卫生技术服务机构的责任、法律责任和处罚内容职业病防治法的目的和内容适用范围适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动原则预防为主，防治结合；分类管理，综合治理；用人单位负责，政府监管；社会监督，共同参与职业病防治法的适用范围和原则02职业病危害因素与种类有害因素化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声等。
分类急性、慢性、职业性、非职业性、法定职业病危害因素等。
职业病危害因素的概念和分类来源生产工艺流程、设备、原辅材料、产品、生产环境等。
传播生产过程中产生的有害因素，粉尘、噪声、振动等。
职业病危害因素的来源和传播职业病危害因素对人体的影响神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统等。
职业病对劳动者健康的影响急性职业病、慢性职业病、致癌、致畸、致突变等。
职业病危害因素对人体的影响03职业病防护措施与实施1职业病防护设施与设备23如排风扇、空气净化器等，可有效改善生产环境的空气质量，减少职业病的发生。
通风换气设施如粉尘、毒物过滤器等，可有效控制生产过程中的粉尘、毒物等有害因素。
防尘、防毒设施如隔音罩、减震器等，可有效降低生产过程中产生的噪声和振动，减少对员工健康的影响。
噪声、振动控制设施1个人防护用品的选用与佩戴23根据不同岗位和工种，选用适合的防护用品，如防尘口罩、防护手套、耳塞等。
佩戴个人防护用品时需接受专业培训，掌握正确的佩戴方法和注意事项，确保有效减少职业病危害。
需要对个人防护用品进行定期维护和更换，保证其有效性。
职业病防治法宣传周专业培训ppt课件(完整内容)
职业病防治法宣传周
职业病防治知识培训
前言
2022年4月25日-5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周
为深入宣传贯彻《职业病防治法》推动用人单位落实职业病防治主体责任保障广大劳动者职业健康权益我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周
什么是职业病
01
我国职业病有哪些
02
实施由专人负责的日常监测
03
用人单位职业病防治的主要责任
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
05
劳动者
职业健康检查
（七） 参与民主管理权
劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
提出意见和建议
如何诊断职业病
05
如何诊断职业病
1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
提供的材料包括：①职业史、既往史；②职业健康监护档案复印件；③职业健康检查结果；④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
4、出具鉴定书。
鉴定书的内容应当包括：
被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
1
2
职业病病人可享受哪些待遇
06
职业病病人可享受哪些待遇
享受哪些待遇
职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
职业病防治知识培训
前言
2022年4月25日-5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周
为深入宣传贯彻《职业病防治法》推动用人单位落实职业病防治主体责任保障广大劳动者职业健康权益我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为全国《职业病防治法》宣传周
什么是职业病
01
我国职业病有哪些
02
实施由专人负责的日常监测
03
用人单位职业病防治的主要责任
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
05
劳动者
职业健康检查
（七） 参与民主管理权
劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
提出意见和建议
如何诊断职业病
05
如何诊断职业病
1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
提供的材料包括：①职业史、既往史；②职业健康监护档案复印件；③职业健康检查结果；④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
4、出具鉴定书。
鉴定书的内容应当包括：
被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。
鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
1
2
职业病病人可享受哪些待遇
06
职业病病人可享受哪些待遇
享受哪些待遇
职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2024年职业病防治知识培训ppt课件(2024)
3
职业病定义及分类
2024/1/30
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
分类
根据《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种，包括尘肺、职业性放 射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤 病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
建立职业卫生档案
记录作业人员的职业史、职业病危害 因素接触史、职业健康检查结果等信 息，为职业病诊断和治疗提供依据。
加强职业卫生培训教育
提高作业人员的职业卫生意识和技能 水平，使其了解职业病危害因素、防 护措施及应急处置方法。
2024/1/30
13
个人防护用品选用及注意事项
根据作业场所职业病危害因素的特点和危害程度，选用适当的个人防护用品，如防 尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等。
01
02
03
现场调查法
通过现场观察、询问、检 查等方式识别危害因素。
2024/1/30
检测分析法
使用专业仪器对工作环境 进行检测分析，确定危害 因素的种类和程度。
健康监测法
通过对员工健康状况的监 测，发现与职业病相关的 异常指标。
9
风险评估与等级划分
风险评估
根据危害因素的种类、浓 度、接触时间等因素，评 估其对员工健康的潜在影 响。
社会组织可积极参与职业病防治的监督工作，对政府和企业落实职业病
防治措施的情况进行监督。
25
提高公众认知度和参与度
加强职业病防治知识宣传
通过媒体、网络等多种渠道宣传职业病防治知识，提高公众的认知度和自我保护意识。
职业病防治法培训PPT课件
22 2012.
职业病防治法
第三十一条 不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条 不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个 人。不具备条件的不得接受。
第三十三条 用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺 、设备、材料，造成后果承担责任。
第三十四条 与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防 护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更，履行如实告知的义务，并协商变 更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝，用人单位不得解除劳动合同 。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生 管理人员接受培训，遵守法律、法规，依法组织本 防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识，增强防范意识， 遵守法律、 法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护设备 和防护用品，隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政 部门会同国务院安全生产监督管理部门、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针，建立用人单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制，实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法 （２００１年１０月２７日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过根据２０１１年１２月３１日第 十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共 和国职业病防治法〉的决定》修正）
职业病防治法
第三十一条 不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条 不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个 人。不具备条件的不得接受。
第三十三条 用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺 、设备、材料，造成后果承担责任。
第三十四条 与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防 护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更，履行如实告知的义务，并协商变 更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝，用人单位不得解除劳动合同 。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生 管理人员接受培训，遵守法律、法规，依法组织本 防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识，增强防范意识， 遵守法律、 法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护设备 和防护用品，隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政 部门会同国务院安全生产监督管理部门、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针，建立用人单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制，实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法 （２００１年１０月２７日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过根据２０１１年１２月３１日第 十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共 和国职业病防治法〉的决定》修正）
职业病防治法律制度培训课件
职业病防治法律制度
27
卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措 施：①进入被检查单位和职业病危害现场，了解情 况，调查取证；②查阅或者复制与违反职业病防治 法律、法规的行为有关的资料和采集样品； ③ 责令
违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法 行为。
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能
职业病防治法律制度
2
二、职业病的范围
2002年4月，卫生部、劳动保障部印发 了《职业病目录》，将法定职业病调整 为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、 物理因素所致职业病、生物因索所致职 业病、职业性眼病、职业性耳算喉口腔 疾病、职业性肿瘤、其他职业病十大类 115种。
职业病防治法律制度
3
三、职业病防治的方针和原则
职业病防治法律制度
24
(四)监督和监测
《尘肺病防治条例》规定，卫生行政部门负责卫 生标准的监测，劳动部门负责劳动卫生工程技 术标准的监测，工会组织负责组织职工群众对 本单位的尘肺病防治工作进行监督，教育职工 遵守操作规程与防尘制度。
二、放射防护
(一)放射防护许可登记
放射工作实行许可登记制度。放射工作场所的放 射防护设施，必须与主体工程同时设计审批， 同时施工，同时验收投产，其设计必须经有关 的卫生、公安部门审查同意。竣工后须经有关 部门验收同意，获得许可登记证方可启用。
一、职业卫生监督执法机构及其职责
国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门
统一负责全国职业病防治的监督管理工作，国务院 有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有 关监督管理工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区
域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人 民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防 治的有关监督管理工作。县级以上人民政府卫生行 政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生 标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工 作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
职业病防治知识培训课件完整版
案例分析
该企业未对员工进行充分的职业 病防治培训，缺乏必要的防护设 备和健康监护措施，导致员工长
期暴露于有害环境中。
案例结论
企业应加强职业病防治管理，完 善防护设施，提供必要的健康监
护，确保员工健康。
劳动者维权案例
案例概述
一名劳动者因患职业病与用人单位发生争议，通过法律途径维护自 身权益。
案例分析
《职业病诊断与鉴定管理办法》
规定了职业病的诊断、鉴定和救治等程序和要求。
用人单位的职业病防治责任
建立健全职业病防治责任制
用人单位应当明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责，并制定 相应的管理制度和操作规程。
定期开展职业病危害因素检测与评价
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，并建 立相应的档案。
工作场所管理措施
职业病危害因素监测与评价
定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，了解危害程度 。
通风换气与采光照明
保持工作场所的良好通风、换气，提供足够的采光与照明条件。
应急救援与职业卫生管理
建立应急救援预案，配备必要的救援器材，并进行定期演练。
个体防护措施
佩戴防护用品
01
根据作业性质和职业病危害因素，选择合适的防护用品，如口
PART 03
职业病防治措施
前期预防措施
1 2
职业病危害预评价
在新建、改建、扩建项目时，对可能产生职业病 危害的因素和条件进行识别、评估和控制。
职业卫生防护设施“三同时”
与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用。
3
职业健康检查
对从事接触职业病危害作业的劳动者进行岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查。
《职业病防治法》培训课件
3、时间效力：本法自2002年5月1日起施行。
2021/11/14
5
（四）职业病概念
1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经 济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾病。
2021/11/14
6
2、构成职业病必须具备的四个要件： （1）患病主体必须是用人单位的劳动者； （2）必须是在从事职业活动中产生的； （3）必须是因接触职业病危害因素而引起的； （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职
2021/11/14
34
10、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和 工伤社会保险的权利；
11、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业 病病人，享有用人单位承担医疗和生活保障的权 利；
12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情 形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康 检查和按国家规定予以妥善安置的权利；
（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品；
（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
2021/11/14
37
（四）有关组织、社团职责 1、卫生技术服务机构：监测、评价 (应有资质) 。 2、医疗卫生机构：体检、职业病诊断(应有资质)。 3、工会组织 （1）协助宣教、培训，提出意见、建议，协调督
4
（三）本法适用范围
1、空间效力：我国管辖的领陆、领水、领空，包 括驻外使领馆，航行于公海或停泊于外国港口的 船舶，以及飞机、海上钻井平台等。但根据两个 基本法，不包括香港、澳门两个特别行政区。
2、对人的效力：凡在中国领域内的一切与职业病 防治活动有关的人及其活动都适用本法，因此这 里所说的人包括自然人、法人、和其他社会组织， 不论是中国人、外国人还是无国籍人。
2021/11/14
5
（四）职业病概念
1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经 济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾病。
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2、构成职业病必须具备的四个要件： （1）患病主体必须是用人单位的劳动者； （2）必须是在从事职业活动中产生的； （3）必须是因接触职业病危害因素而引起的； （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列职
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10、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和 工伤社会保险的权利；
11、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业 病病人，享有用人单位承担医疗和生活保障的权 利；
12、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情 形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康 检查和按国家规定予以妥善安置的权利；
（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品；
（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
2021/11/14
37
（四）有关组织、社团职责 1、卫生技术服务机构：监测、评价 (应有资质) 。 2、医疗卫生机构：体检、职业病诊断(应有资质)。 3、工会组织 （1）协助宣教、培训，提出意见、建议，协调督
4
（三）本法适用范围
1、空间效力：我国管辖的领陆、领水、领空，包 括驻外使领馆，航行于公海或停泊于外国港口的 船舶，以及飞机、海上钻井平台等。但根据两个 基本法，不包括香港、澳门两个特别行政区。
2、对人的效力：凡在中国领域内的一切与职业病 防治活动有关的人及其活动都适用本法，因此这 里所说的人包括自然人、法人、和其他社会组织， 不论是中国人、外国人还是无国籍人。
职业病学习及职业病防治法讲解培训精品【共88张PPT】
共6条（13~18条）
什么是前期预防？
• 新建、改建、扩建建设项目 • 技术改造、技术引进项目 • 统称建设项目
前期预防
主要内容
– 工作场所的基本卫生要求
– 职业病危害项目申报制度
– 建设项目职业危害预评价制度
– 建设项目职业病防护设施“三同时”审 查验收
– 职业卫生技术服务机构资质认证 – 特殊作业的管理
三、职业中毒：
1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基 铅）；2、汞及其化合物中毒 ；3、锰及其 化合物中毒；4、镉及其化合物中毒；5、 铍病；6、铊及其化合物中毒； 7、钡及其 化合物中毒 ；8、钒及其化合物中毒；9、 磷及其化合物中毒；10、砷及其化合物中 毒；11、铀中毒；12、砷化氢中毒；13、 氯气中毒；14、二氧化硫中毒；
怎样预防尘肺病
尘肺病是由生产性粉尘引起的肺病疾病，简 称尘肺。尘肺起病缓慢，临床表现为气短、胸闷、 胸痛、咳嗽、咯痰等症状，一旦患上尘肺，即使 脱离粉尘环境，病情仍可继续发展，日益严重。 尘肺是完全可以预防的，粉尘作业工人应注意防 护。
一、接触机会 二、预防措施：革 、水、密、风、护、管、教、查。
（《职业病危害项目申报管理办法》，21号卫生部令）
职业卫生标准 （第十一条）
24条对应罚则65条、72条
职业病防治中有关法律关系
第六章 法律责任
近年来新出现的严重职业病中毒事故：
苯中毒；正己烷中毒；二氯乙烷中 毒；三氯甲烷中毒；醋酸乙烯酯中毒； 三氯乙烯中毒和变态反应；二甲基甲酰 胺中毒等。
“凡物皆有毒，只是量的 多少”
②生产性粉尘，如二氧化硅粉尘、硅酸盐 粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、 混合粉尘等。
（二）物理因素：
高温、高湿、低温，高气压、低气 压，噪声、振动、非电离辐射、电离辐 射。
什么是前期预防？
• 新建、改建、扩建建设项目 • 技术改造、技术引进项目 • 统称建设项目
前期预防
主要内容
– 工作场所的基本卫生要求
– 职业病危害项目申报制度
– 建设项目职业危害预评价制度
– 建设项目职业病防护设施“三同时”审 查验收
– 职业卫生技术服务机构资质认证 – 特殊作业的管理
三、职业中毒：
1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基 铅）；2、汞及其化合物中毒 ；3、锰及其 化合物中毒；4、镉及其化合物中毒；5、 铍病；6、铊及其化合物中毒； 7、钡及其 化合物中毒 ；8、钒及其化合物中毒；9、 磷及其化合物中毒；10、砷及其化合物中 毒；11、铀中毒；12、砷化氢中毒；13、 氯气中毒；14、二氧化硫中毒；
怎样预防尘肺病
尘肺病是由生产性粉尘引起的肺病疾病，简 称尘肺。尘肺起病缓慢，临床表现为气短、胸闷、 胸痛、咳嗽、咯痰等症状，一旦患上尘肺，即使 脱离粉尘环境，病情仍可继续发展，日益严重。 尘肺是完全可以预防的，粉尘作业工人应注意防 护。
一、接触机会 二、预防措施：革 、水、密、风、护、管、教、查。
（《职业病危害项目申报管理办法》，21号卫生部令）
职业卫生标准 （第十一条）
24条对应罚则65条、72条
职业病防治中有关法律关系
第六章 法律责任
近年来新出现的严重职业病中毒事故：
苯中毒；正己烷中毒；二氯乙烷中 毒；三氯甲烷中毒；醋酸乙烯酯中毒； 三氯乙烯中毒和变态反应；二甲基甲酰 胺中毒等。
“凡物皆有毒，只是量的 多少”
②生产性粉尘，如二氧化硅粉尘、硅酸盐 粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、 混合粉尘等。
（二）物理因素：
高温、高湿、低温，高气压、低气 压，噪声、振动、非电离辐射、电离辐 射。
中华人民共和国职业病防治法培训课件
事故处理 监督程序 处罚办法 ……
立法背景
职业病是威胁劳动者身体健康及其相关权益的突出问题 职业病发病形势严峻 职业病相关法律法规不够完善，职业病预防、控制技术急需提高，应急救援能力有待加强 依法治国，建立社会主义法制国家
职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济社会发展
新版《职业病防治法》的亮点（一）
2、医务人员感染艾滋病、乙型肝炎等有望纳入职业病 3、白领高发的疾病有望成为今后职业防治研究工作重点 随着职业病定义的变化带来了患病主体人群变大，视屏作业导致颈肩腕综合征、键盘手等与职业相关的疾病有望成为今后职业防治研究工作的重点内容。
新版《职业病防治法》的亮点（二）
煤矿企业主要职业危害
粉尘：煤尘、矽尘、水泥尘 粉尘分为13种：矽尘、煤尘、水泥尘、石墨尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘和其它粉尘等。 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢 物理因素：噪声、高温
粉尘性质及其危害
粉尘是指能够较长时间悬浮在空气中的固体颗粒，悬浮粉尘是一种气溶胶，其分散媒是空气，分散相是固体粒子.，飘尘是能够较长时间飘浮在空气中的固体微粒（浮游粉尘），浮游粉尘在空气中飘浮时间的长短与粉尘的粒径大小有直接关系，粒径10um的粉尘沉降到地面，一般需要4~9h,粒径1um的粉尘需要数十天,粒径0.5um以下的粉尘，可长时间漂浮在空气中而不沉降。 危害 1、煤尘有爆炸性：煤的炭化程度越低、挥发分越高，煤尘的爆炸性就越强。煤尘爆炸的下限浓度为30~50g/m3，上限浓度为1000~2000g/m3，其中爆炸力最强的浓度为300~500g/m3。 煤尘爆炸的引爆温度一般为650~990℃，发生煤尘爆炸时，粒度小于1mm的煤尘都能参与爆炸，但爆炸的主体是粒度小于0.75mm的煤尘，当含有沼气、且浓度达到3.5%时，空气中煤尘浓度达到6.1g/m3就可能发生爆炸。氧气浓度对煤尘爆炸的影响是，当氧含量低于17%时，煤尘就不会发生爆炸。
立法背景
职业病是威胁劳动者身体健康及其相关权益的突出问题 职业病发病形势严峻 职业病相关法律法规不够完善，职业病预防、控制技术急需提高，应急救援能力有待加强 依法治国，建立社会主义法制国家
职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济社会发展
新版《职业病防治法》的亮点（一）
2、医务人员感染艾滋病、乙型肝炎等有望纳入职业病 3、白领高发的疾病有望成为今后职业防治研究工作重点 随着职业病定义的变化带来了患病主体人群变大，视屏作业导致颈肩腕综合征、键盘手等与职业相关的疾病有望成为今后职业防治研究工作的重点内容。
新版《职业病防治法》的亮点（二）
煤矿企业主要职业危害
粉尘：煤尘、矽尘、水泥尘 粉尘分为13种：矽尘、煤尘、水泥尘、石墨尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘和其它粉尘等。 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢 物理因素：噪声、高温
粉尘性质及其危害
粉尘是指能够较长时间悬浮在空气中的固体颗粒，悬浮粉尘是一种气溶胶，其分散媒是空气，分散相是固体粒子.，飘尘是能够较长时间飘浮在空气中的固体微粒（浮游粉尘），浮游粉尘在空气中飘浮时间的长短与粉尘的粒径大小有直接关系，粒径10um的粉尘沉降到地面，一般需要4~9h,粒径1um的粉尘需要数十天,粒径0.5um以下的粉尘，可长时间漂浮在空气中而不沉降。 危害 1、煤尘有爆炸性：煤的炭化程度越低、挥发分越高，煤尘的爆炸性就越强。煤尘爆炸的下限浓度为30~50g/m3，上限浓度为1000~2000g/m3，其中爆炸力最强的浓度为300~500g/m3。 煤尘爆炸的引爆温度一般为650~990℃，发生煤尘爆炸时，粒度小于1mm的煤尘都能参与爆炸，但爆炸的主体是粒度小于0.75mm的煤尘，当含有沼气、且浓度达到3.5%时，空气中煤尘浓度达到6.1g/m3就可能发生爆炸。氧气浓度对煤尘爆炸的影响是，当氧含量低于17%时，煤尘就不会发生爆炸。
《职业病防治法》培训课件
职业病的预防与治疗
预防措施
包括改善工作环境、加强通风排尘、使用防护用品、定期进 行体检等。
治疗原则
应遵循早期发现、早期治疗、愈早愈好的原则，同时注意进 行健康教育和心理干预。
职业病患者的权益保障
保障措施
劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家 职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
01
02
03
监管职责
政府部门应加强对职业病 防治法执行情况的监督检 查，并依法进行处罚和问 责。
信息公开
政府部门应及时向社会公 开职业病防治相关信息， 保障公众的知情权和监督 权。
服务支持
政府部门应提供专业的技 术支持和服务，帮助企业 和职工更好地理解和应用 职业病防治法。
Байду номын сангаас业病防治法在科研机构中的应用
科研支持
科研机构应加强对职业病防治 领域的科学研究，为政策制定
和技术应用提供科学依据。
数据监测
科研机构应开展职业病数据的监 测和分析，及时向社会发布职业 病防治现状和趋势，为政府决策 提供参考。
技术推广
科研机构应推广先进的职业卫生技 术和成果，促进企业和政府部门对 职业病防治法的有效实施和应用。
04
02
职业病防治法的主要内容
职业病的定义与类型
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病类型
目前法定职业病包括尘肺病、放射性职业病、职业中毒、物理因素所致职业病、 生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职 业性肿瘤和其他职业病等10类132种。
职业病防治培训ppt课件
健康档案
建立员工健康档案，记录 员工的职业史、健康状况 等信息，为职业病防治提 供依据。
健康教育
开展职业健康教育活动， 提高员工对职业病的认识 和自我保护意识。
05
案例分析：成功防治职业病 的经验分享
企业成功案例介绍
某大型制造企业
该企业在职业病防治方面采取了一系列措施，包括定期为员 工进行体检、提供个人防护用品、加强车间通风等。通过这 些措施，该企业成功降低了员工患职业病的风险，提高了员 工健康水平和工作效率。
04
职业病防治技术与方法探讨
工程技术措施
减少或消除职业有害因素
通过改进生产工艺、设备或材料，降低或消除职业有害因素的产 生和排放。
通风换气
通过合理设计通风系统，有效排除有害气体、蒸汽和粉尘，保持工 作场所空气流通。
噪声控制
采用隔声、吸声等措施，降低噪声对员工听力的损害。
个体防护措施
配备个人防护用品
02
常见职业病及其防治
尘肺病
尘肺病概述
尘肺病是由于长期吸入生产性粉 尘引起的以肺组织纤维化为主的
全身性疾病。
尘肺病分类
根据致病粉尘的不同，尘肺病可分 为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。
尘肺病防治措施
采取工程技术措施，控制粉尘产生 和扩散；加强个人防护，佩戴防尘 口罩；定期进行健康检查，及时发 现并治疗。
根据工作场所存在的职业有害因 素，为员工配备合适的个人防护 用品，如防尘口罩、防毒面具、
耳塞等。
定期更换和检查
确保个人防护用品的定期更换和 检查，确保其有效性。
培训和教育
加强员工对个人防护用品的正确 使用和维护知识的培训和教育。
健康管理策略
健康检查
《职业病防治法》知识培训教学课件ppt
03
对用人单位职业健康监护工作进行了规范和监督。
职业病防治法的预防措施
加强源头控制
对存在职业病危害的用人单位 ，应从源头控制和消除职业病 危害，确保工作场所符合国家
职业卫生标准。
个体防护
为劳动者提供符合国家标准的个 体防护用品，并指导劳动者正确 使用。
定期检查
用人单位应定期对工作场所进行职 业病危害因素检测和评价，对劳动 者进行定期健康检查，及时发现和 处理问题。
04
职业病防治法的实践案例
职业病防治法实践的成功案例
案例一
某化工企业重视职业病防治，建立完善的防护设 施和制度，确保员工健康。
案例二
某医疗机构积极参与职业病防治工作，为员工提 供专业的健康检查和诊疗服务。
案例三
某机械制造企业加强职业病预防，实施有效的工 程改造和员工防护措施，显著降低职业病发生。
准的工作环境和条件。
社会监督
社会各界应积极参与职业病防 治工作，加强对用人单位职业
病防治工作的监督。
职业病防治法的法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
明确了职业病防治工作的方针、原则、监管体制和预防措施等
。
《职业病诊断与鉴定管理办法》
02
规范了职业病诊断与鉴定工作，保障劳动者健康权益。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》
05
总结与展望
对职业病防治法的总结评价
法律体系完善
职业病防治法形成了较为完善的法律体系，为保障劳动者健康 提供了有力的法律支撑。
监管力度加强
职业病防治法加大了对用人单位的监管力度，保障了劳动者的 权益。
处罚力度严厉
对于违反职业病防治法的行为，法律加大了处罚力度，有效遏 制了违法行为。
职业病防治法培训讲义课件pptx
处罚措施及执行程序
处罚种类
根据职业病防治法规定，处罚措施包括 警告、罚款、责令停产停业、吊销许可 证等。
VS
执行程序
处罚措施的执行程序包括立案、调查、听 证、作出处罚决定、送达与执行等步骤。 在执行过程中，应保障当事人的合法权益 ，确保处罚的公正性和合法性。
THANKS.
物理因素
包括噪声、振动、高温、辐射 等。
生物因素
包括病毒、细菌、寄生虫等。
心理社会因素
包括工作压力、职业紧张、人 际关系等。
危害因素识别方法
01
02
03
现场调查法
通过现场观察、询问、检 测等方法识别危害因素。
检查表法
根据职业卫生标准、规范 等制定检查表，逐项检查 识别危害因素。
风险评估法
通过对危害因素进行风险 评估，确定其危害程度和 范围。
职业病防治法培训讲义 课件pptx
目录
• 职业病防治法概述 • 职业病危害因素与识别 • 用人单位职责与义务 • 劳动者健康保护与教育 • 职业病诊断与鉴定程序 • 法律责任追究与处罚措施
职业病防治法概述
01
定义与背景
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等 用人单位的劳动者在职业活动中，因 接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害因素而引起的疾病。
。
个人防护措施指导
个人防护用品选用
企业应提供符合职业卫生标准的 个人防护用品，并指导劳动者正
确选用和佩戴。
个人防护用品维护
企业应定期检查和维护个人防护用 品，确保其完好有效。
个人防护措施培训
企业应开展个人防护措施培训，提 高劳动者的自我防护意识和能力。
培训教育与宣传普及
职业病防治培训ppt课件
职业病防治培训ppt课件
汇报人:
2023-12-25
目
CONTENCT
录
• 职业病概述 • 职业病危害因素识别与评估 • 职业病预防措施与管理 • 职业健康检查与诊断治疗 • 企业职业病防治责任与监管 • 员工参与和自我保护意识提升
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定工作环境和条件下，因接触职业性有害因素而 引起的疾病。
04
职业健康检查与诊断治疗
பைடு நூலகம்
职业健康检查内容及程序
检查内容
包括职业史、症状、体征、实验 室检查和特殊检查等。
检查程序
预约登记、填写职业健康检查表 、进行各项检查、汇总分析检查 结果、出具职业健康检查报告。
职业病诊断标准及流程
诊断标准
根据职业病危害因素的性质、浓度（强度）、接触时间和方式，结合临床表现 和医学检查结果进行综合分析，做出职业病诊断。
06
员工参与和自我保护意识提升
员工参与方式和渠道拓展
员工参与方式
通过问卷调查、座谈会、意见箱等方式收集员工对职业病防治的意见和建议，鼓 励员工积极参与。
渠道拓展
利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，发布职业病防治相关信息，提 高员工知晓率和参与度。
自我保护意识培养及实践
意识培养
通过培训、宣传等方式，提高员工对 职业病危害的认识和防范意识，培养 自我保护的习惯。
分类
根据发病机制和临床表现，职业病可分为尘肺、职业性放射性疾 病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职 业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤 和其他职业病等10大类。
发病原因及危险因素
汇报人:
2023-12-25
目
CONTENCT
录
• 职业病概述 • 职业病危害因素识别与评估 • 职业病预防措施与管理 • 职业健康检查与诊断治疗 • 企业职业病防治责任与监管 • 员工参与和自我保护意识提升
01
职业病概述
定义与分类
定义
职业病是指在特定工作环境和条件下，因接触职业性有害因素而 引起的疾病。
04
职业健康检查与诊断治疗
பைடு நூலகம்
职业健康检查内容及程序
检查内容
包括职业史、症状、体征、实验 室检查和特殊检查等。
检查程序
预约登记、填写职业健康检查表 、进行各项检查、汇总分析检查 结果、出具职业健康检查报告。
职业病诊断标准及流程
诊断标准
根据职业病危害因素的性质、浓度（强度）、接触时间和方式，结合临床表现 和医学检查结果进行综合分析，做出职业病诊断。
06
员工参与和自我保护意识提升
员工参与方式和渠道拓展
员工参与方式
通过问卷调查、座谈会、意见箱等方式收集员工对职业病防治的意见和建议，鼓 励员工积极参与。
渠道拓展
利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，发布职业病防治相关信息，提 高员工知晓率和参与度。
自我保护意识培养及实践
意识培养
通过培训、宣传等方式，提高员工对 职业病危害的认识和防范意识，培养 自我保护的习惯。
分类
根据发病机制和临床表现，职业病可分为尘肺、职业性放射性疾 病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职 业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤 和其他职业病等10大类。
发病原因及危险因素