就业指导与面试技巧讲义

面试技巧
面试内类容型
4. 面试中必考的环节——自我介绍
自信 独特 关联 简洁
赢得尊重 引起注意 人职匹配 层次清楚
自我介绍练习
（三）面试试题类型及答题思路
例4、我国有句古语：“修其身，其德乃 真。”请你结合实际谈谈对这一古语的认 识。 答题参考思路： 第一，阐明这一古语的含义。
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目标定位
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信息获取
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面试技巧
面试技巧
一、关于面试（6个方面） 二、应聘流程 三、求职档案 四、常见问题
面试技巧
一面、试关内于容面试
（一）面试概述 （二）面试类型（结构化面试、无领导小组面试） （三）面试题目类型及答题思路 （四）答题语言技巧 （五）面试准备 （六）面试礼仪
（一）面试概述
（二）面试类型
第二，加强道德修养是中华民族的传统美 德。 第三，提出加强道德修养、塑造良好形象 的措施。
（四）答题语言技巧
（五）面试准备
（六）面试礼仪
服饰礼仪、行为礼仪、语言礼仪
• 敲门 • 站立 • 问好 • 鞠躬 • 坐下 • 答题 • 退场
这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另 外一分钟让他们喜欢你。
头脑风暴：我的旅行
有人说：人生如旅，四年 弹指一挥间，如今我们又将 背起行囊开始新的征程，请 同学们把找工作想象成一次 新的旅程，你们会在此时做 哪些准备？
课程内容
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目标定位
2
信息获取
3
面试技巧
4
面试模拟
目标定位
学校与相关 事业单位
企业单位
政府部门
•西部志愿者 •村官 •三支一扶”计划 •农村教师特岗计划
22 计算能力
评
23 调研能力
项
24 接受能力 25 注意分配能力
目
13 性格
26 独创见解能力
来源：《机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表》
公务员面试考察能力
结构化面试通用题型
（1）自我认知与职位匹配 例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个
岗位。 （2）综合分析 例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你
（3）你最喜欢的一门课？ 你最崇拜的人？ 你最喜欢的一本书？ 时事政治……
思路： 1）主要是想了解你的学习能力、性格、视野、知识面，思维、 表达能力等方面信息，建议提前思考，早做准备，关心时事 政治，构建专业知识体系。
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校园招聘会
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信息获取
重要网站： 重庆人力资源与社会保障局公众 信息网
链接： 重庆高校毕业生就业信息网
链接： 重庆师范大学毕业生就业信息网
信息获取
人才市场及招聘会：
重庆联英人力市场 重庆智成人才市场 重庆华威人才市场 重庆市大学中专毕业生就业指导 服务中心组织的专场应届毕业生 招聘会
课程内容
面试技巧
三、求职档案
简历存在的问题
招聘会上80%的 简历都是不合格
的!
1.求职意向模糊 2.排版不恰当 3.缺乏优势能力 4.经历描述简单
推荐简历
四、面试中的常见问题
方向
原则
1.与行业和专业有关 2.与应聘职位特点有关 3.与组织文化、性质有关 4.与个人成长、品质有关
1.站在单位的立场回答 2.少用非常肯定的语言 3.回答内容与职位相关联 4.回答问题真诚不虚伪
只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步。
面试技巧
求职档案 笔试
二、应聘流程
面试
自我介绍 结构化面试 无领导小组面试 讲课、说课
面试技巧 1.自荐信
三、求职档案
2.简历类
3.成绩类
4.培训、资格证类
5.获奖证书类
6.出版物、发表论文类
7.作品类（书法、设计等）
8.音像资料
9.媒体报道
10.能证明自身素养的其他材料或平台（博客等）
其他
课程内容
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目标定位
2
信息获取
信息获取
排序
1 2 3 4
5
6 6 6
方式
校友、朋友
成功系数 排序 %
方式
成功系数 %
75
7 大型招聘会 20
职业培训
60
8 社交活动
10
实践与实习
50
9 盲目投简历
5
教师推荐
30
9 网站登求职
5
广告
主要网站
30
10 报纸登求职
2
广告
亲戚介绍
25
11
中介
1
报纸招聘广告
听一则故事：
古时候曾有一个道术高 深的县令，叫许逊。他能施 符作法，替人驱鬼治病，百 姓们见他像仙人一样神，就 称他为“许真君”。一次，由 于年成不好，农民缴不起赋 税。许逊便叫大家把石头挑 来，然后施展法术，用手指 一点，使石头都变成了金子。 这些金子补足了百性们拖欠 的赋税。成语“点石成金”据 此而来。
面试技巧
面试类型
1 语言表达能力
14 创造能力
2 应变能力
15 记忆能力
公
3 综合与分析能力
16 听写能力
务
4 实际业务知识与操作技能 17 求实精神
员
5 举止仪表
18 稳定性
面
6 逻辑思维能力
19 组织管理能力
7 知识面
20 动机
试
8 思想与政策水平
21 自学能力
测
9 进取精神 10 态度 11 人际关系 12 兴趣爱好
面试中的常见问题
（1）你为什么选择我们公司？你为什么报考公务员？
目的：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作 的态度。
思路： 1）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2)参考答案：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重
视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。两年前 我便开始关注贵单位，列举企业文化，品牌，人才培养等。
1、结构化面试：所谓的结构化面试，主要是指面试
面试技巧
面试类型
□ 公务员考试中必考环节——结构化面试
结构化面试也称标准化面试， 是根据所制定的评价指标，运 用特定的问题、评价方法和评 价标准，严格遵循特定程序， 通过测评人员与应聘者进行语 言交流，对应聘者进行评价的 标准化过程。
面试试题结构化 测试内容结构化 评分标准结构化
面试中的常见问题
（2）源自文库谈谈大学生活你获得了什么？
目的：考察应聘者对大学生活的理解力和领悟力。 思路 1）不能简单谈学习 2）从哲学高度谈大学生活，渗透人文思想，体现社会责任，
主动积极的时代精神。 比如：大学的本质是自我管理 思想 方法 习惯 3）重点对自己某方面能力进行阐述，展示自身魅力。
面试中的常见问题
的看法。 （3）人际沟通 例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？ （4）组织管理 例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组
织？
结构化面试一般构成
测评要素的载体：题目 题目数量：2-5题 考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监督员） 时间限制：题目数*5分钟（一般来说） 评分标准：参考题本