关于保安服装的管理规定

关于保安服装的管理规定
关于保安服装的管理规定

关于保安服装的管理规定

为加强保安队伍的职业化、正规化建设,规范保安员着装行为,严格保安服装的统一管理,制定以下规定:

一、保安人员的服装类别

1、夏装:短袖、裤子、大盖帽、领带。

2、春秋装:上衣、裤子、长袖衬衣、武装带、肩章、领花。

3、迷彩服:帽子、上衣、裤子、黄胶鞋、武装带。

二、保安人员着装要求:

1、每年4月份到9月份着夏装、10月份到次年3月份着春

秋装,可根据天气情况统一调整、统一换装。

2、上班必须着工装,工作之外不得穿工装。

3、工装应保持干净、整洁,配套穿着,不得混穿。

4、员工上班一律佩带工牌于左胸前。

三、保安制服的使用和保管:

1、服装领用后由领用人进行妥善保管,因工作而造成破

损,由本部门出具证明后,报公司领导审批后,可免费

重新领用,凡属保管不善丢失,破损者自行配备。

2、服装使用年限为两年,衬衣一年(两个秋冬季为一年)

3、迷彩服使用年限一年。

四、保安服装的折算标准:

1、床单、被罩、枕心、枕套

员工在公司连续工作三个月者(含三个月),按原价扣除,三至六个月者折价70﹪,六个月至一年者折价60﹪,一年至一年半者折价30﹪,一年半至两年者折价10﹪,两年以上(含两年者)无须退还,并重新配发。

2、衬衣:

在公司工作连续三个月者(含三个月),按原价扣除,三至六个月者折价60﹪、六至一年者折价40﹪、一年以上无须退还,并重新配发。

3、迷彩服整套

无论员工在公司工作的时间长短,因故离退,服装收回并收取干洗费共计50元。

4、被子、褥子和枕头

无论员工在公司工作的时间长短,因故离退时必须将被褥等物品收回。如有损坏、丢失应收取相应费用。每二年更换一次。

声明:以上服装由项目部负责领出,从发放之日起,所有发放服装由项目部负责保管,在正常使用期间服装由项目部进行管理使用周期为一年,在规定时间内出现破损、丢失,由项目部按公司以上规定进行赔偿。

表1 服装交接单

领用部门(或项目部):连续号:

领取人:发放人:

注:以上服装使用年限自项目部领取时间计一年,该服装一经领出由项目部负责保管,一年内该服装破损、丢失由项目部自行承担。

工作服管理规定

工作服管理规定 一、干部、职能部门工作服发放、收费规定 1、原则 (1)干部制服及配件实行买断形式,人员离职时,无需退回。(2)制服采取公司及员工个人双方按比例分摊费用。 (3)易耗品如“领带”等,实行个人全额买断。 (4)工作服领取后,在公司尚未统一更换时,因个人保管不善等原因需要更换的,所产生的费用由个人全额承担。 (5)公司统一发放的白衬衫,若同仁有相同的款式、颜色,可以申请免于领取。但若发现着装不规范的,视同无着工作服,按相应制度处罚。 二、自营营业员、收银员、客服人员工作服发放、回收、收费规定 1、领取时间 新员工上岗15天以上需要发工作服(冬、夏装各2套)。 2、费用承担 符合领取工作服的营业员(含收银员、客服人员),自营经营部

承担制服费用的60%,个人承担制服费用的40%,分二次在月工资中扣除。 3、制服回收 (1)离岗回收:员工离岗时制服应洗涤后完好无损地退还,若发生破损或丢失,则按承担的40%费用扣取20%—90%的折旧费,在本月工资中扣除。 (2)更新回收:一年内公司原因需更换制服时,不再重新收取制服费用,旧制服应收回。若发生破损或丢失,则原交之制服押金中折旧20%——90%收费。 4、工作服折旧费标准 三、联营专柜营业员 1、原则:制服采用买断形式(夏季120元/套,冬季250元/套)。 2、费用承担:制作费用由财务从当月专柜厂商结算的货款中扣除,

人员离职时制服无需退回。 3、特殊情况:因专柜营业员的入、离职(人员变动)而出现的原领用制服不合身情况,不能进行调换,需再重新购买。 四、营业临时促销人员 1、营业临时促销员需租用制服时,采用押金与租金并用方式,先由总务课收取制服押金(250元/套),再按领用天数计算租金(3元/天)。 2、人员离职时,制服需应先洗涤净后完好无损地退还并结算租金。若制服已破损或丢失,则原交押金不予以退还。 五、工务课: 1、领取时间:上岗10天并符合岗位工作要求的领取制服,不收取押金。 2、制服回收:工务课人员(电工)在领用制服3个月内离职的,制服应先洗净后完好无损地退还,若制服发生破损或丢失,根据制服新旧程度按原制服成本费折旧20%—90%扣款。 六:安保课: 1、xxx店: (1)原则 ①安保西服及配件实行买断形式,人员离职时,无需退回。 ②西服采取公司及员工个人双方按比例分摊费用。 ③易耗品如“领带”等,实行个人全额买断。 (2)收费标准: ①首次领用:公司承担70%,个人承担30%。(员工首次领用时个人承担的费用可分为三个月在员工工资中予以扣取。)

保安服装发放管理规定

安远物业保安服装(装备)管理规定 为提升公司管理形象,加强员工的集体荣誉感,公司所属保安人员实行统一着装,特制订本规定。 一、保安服装(装备)的管理: 1、保安服装(装备)的保管、发放和退还由公司行政人事部前台文员负责,由财务部办理收费及退费工作。 2、公司所有新入职保安员上岗前应按本规定领取保安服装(装备)(如业主单位有要求的,必须领取全新保安服装及装备),并由领用人自行负责保管及清洗;各项目负责人应督促所属保安人员统一着装。 二、保安服装(装备)装备金(具体详见《安远物业保安服装(装备)价格表》): 1、全新夏季服装(含短袖2件、夏裤2条)装备金:167.00元人民币。 2、干洗夏季服装(含短袖2件、夏裤2条)装备金:83.50元人民币。 3、全新冬季服装(含春秋装1套、长袖衬衣2件、多功能服1件)装备金:368.00元人民币。 4、干洗冬季服装(含春秋装1套、长袖衬衣2件、多功能服1件)装备金:184.00元人民币。 5、全新基本装备(含作训帽1顶、大沿帽1顶、帽徽1只、领带1根、领夹1只、领花1副、胸徽警号1副、软肩章1副、硬肩章1副)装备金:65.00元人民币(其中夏季基本装备装备金:33.00元人民币,冬季基本装备装备金:32.00元人民币)。 6、旧基本装备(含作训帽1顶、大沿帽1顶、帽徽1只、领带1根、领夹1只、领花1副、胸徽警号1副、软肩章1副、硬肩章1副)装备金:32.50元人民币(其中夏季基本装备装备金:16.50元人民币,冬季基本装备装备金:16.00元人民币)。 三、保安服装(装备)使用、保管及使用年限: 1、保安服装(装备)由领用人自行负责保管及清洗,并按公司规定统一着装,如有遗失或人为损坏的由领用人自行承担。 2、全新夏季服装使用年限为2年(干洗为1年),全新冬季服装(除多功能服外)及基本装备使用年限为3年(干洗为2年),全新多功能服使用年限为4年(干洗为3年),自领用人入职领用之日起计算,使用年限期满可免费更换。已满使用年限并已免费更换的,其使用年限自免费更换之日起重新计算,依此类推。 3、离职保安员所领用保安服装(装备)未满使用年限的,按如下处理: (1)凭保安服装(装备)收款收据经保安部负责人签字确认后,由行政人事部负责审核办理离职手续情况,并由前台文员办理保安服装(装备)退还手续,财务部凭《安远物业保安服装(装备)退还审批单》支付费用; (2)全新或干洗夏季服装及长袖衬衣因属于贴身物品一律不予退还; (3)领用全新或干洗保安服装(装备)不足一年的,在服装(装备)完好且服装已干洗的基础上,按装备金15%的比例作为折旧费从装备金中扣除(须出具干洗票据,未干洗的需另行支付15.00元干洗费); (4)领用全新或干洗保安服装(装备)一年以上不足两年的,在服装(装备)完好且服装已干洗的基础上,按装备金20%的比例作为折旧费从装备金中扣除(须出具干洗票据,未干洗的需另行支付15.00元干洗费); (5)领用全新保安服装(装备)两年以上不足三年的,在服装(装备)完好且服装已干洗的基础上,按装备金25%的比例作为折旧费从装备金中扣除(须出具干洗票据,未干洗的需另行支付15.00元干洗费)。 四、本规定自2011年10月1日起执行,之前与本规定有冲突的按本规定执行,由行政人事部负责解释。 本人已详细阅读及理解《安远物业保安服装(装备)管理规定》,并承诺自愿遵守《安远物业保安服装(装备)管理规定》。 本人签名:年月日

税务人员着装管理办法

税务人员着装管理办法 第一章总则 第一条为加强税务系统着装管理,规范税务人员着装行为,树立良好的税收执法形象,确保税务机关履行职责,促进税收工作的健康发展,制定本办法。 第二条为保障税务工作人员履行工作职责,贯彻执行税收法律法规,确保国家税收收入及时足额入库,便于纳税人识别和监督,按照有关规定,对直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查的工作人员配发税务制服。 第三条税务制服包括服装和标志。 (一)服装包括春秋服、冬服、夏服、防寒服、帽子、皮鞋。 (二)标志包括帽徽、领花、胸徽、肩章、纽扣、领带、腰带。 第二章税务着装范围 第四条税务系统直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查工作的国家正式人员: (一)总局直接从事税务稽查的工作人员。 (二)省局直接从事税收征收管理、税务稽查的工作人员。 (三)副省级局直接从事税收征收管理、税务稽查、日常检查的工作人员。 (四)市(地、盟、州)、县(区)局直接从事税收政策法规、税收征收、税源管理、税务稽查的工作人员。 (五)税务分局、税务所直接从事税收征收管理的工作人员。 第五条临时聘用、相对固定的从事税收征管、稽查的助征员,不列入着装范围,可根据工作需要配发公用服。公用服标准:每人发税务制服一套,帽子一顶,同时配发胸章、帽徽,使用四年(不含胸章、帽徽)。 第六条未列入着装范围的税务系统国家正式工作人员,可根据工作需要配置一定数量的税务公用服,用于统一组织的集体活动。 第七条税务着装人员离退休后不再配发税务制服。 第八条税务着装人员在税务系统内调动的,应由调出单位办理着装有关手续;调离税务系统的应交回税务标志。 第三章税务制服标准 第九条税务制服和标志图案工艺标准、样卡、样服由国家税务总局统一制定下发。 第十条供给标准。 (一)冬服:首次着装发两套。热区使用五年;温区使用四年;寒区使用三年。到期换发一套。各地可根据本地区气候情况和穿着习惯改做春秋装样式。 (二)春秋服:首次着装发两套(女同志裤、裙各一套),使用三至四年,到期换发一套。

保安着装管理规定范文1

保安着装管理规定范文1 保安着装管理规定是为了规范公司保安制服的领用、发放和管理而制定的。下面是保安着装管理规定范文,欢迎参阅。 保安着装管理规定范文1 目的:为了规范保安的着装和秩序,树立良好公司形象,特制定本制度。 适用范围:全体保安。 第一条工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、服装维护等。 第二条工作服管理部门职能 管理部负责保安制服的各项管理,包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的定制及领用 1、汇总保安人员信息:管理部依照公司在岗保安人数,对制服的数量、尺寸等进行汇总; 2、制服的购买:管理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领取:管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放,并做好登记; 4、制服的盘点:管理部负责人要定期盘点制服,根据保安人员入职离职情况和库存情况,及时进行申购,备足数量以便使用,并根据使用年限和季节变化及时组织更换。 第四条工作服的发放标准及使用期限

1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。 2、保安人员进入公司后,配发春秋装、夏装各二套,大衣一件及必备标志物。 3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。 第五条制服的收回与折旧标准 1、如果保安自动离职或被公司辞退的,服装无需归还(大衣除外),但需要按规定缴纳折旧费。 4、保安冬装大衣由管理部统一管理,不列入折旧标准。如果丢失或损坏,则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用,则由管理部统一报损,并重新购买。 5、折旧时间从领用当天开始计算。 第六条着装的要求 1、保安人员上班时必需穿着制服,配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。 3、制服不得变卖、出租、抵押,也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 4、身着制服时,保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明,精神振作。 5、保安制服不得与便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为,穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内,不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补,保证着装整洁。(注:制服自行清洁)。

工作服管理制度

工作服管理制度 为树立公司形象,促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升,使员工总体礼仪形象达到一定要求,公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工工作服规范化管理,现对工作服管理和员工着装制定以下制度。 一、工作服根据其用途、工种不同分为车间工作服、行政工作服及其他工作服。 (一)车间工作服 1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。 2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备(机修工配备两套)。 3、需要配备的员工包括:车间主任、工人、技术员、机修、库管、门卫、装卸工、厨师、司机和各行政勤杂人员。 4、车间工作服由公司根据实际情况,每年年初组织库管对工作服进行盘点。根据各岗位编制及实际需要进行补给申购。 5、工作服的申购由办公室核实在职或编制人数,报仓库管理员根据库存量和领用台账进行复核,向采供部提出需补给的申购申请,采供部审核后,报公司领导审批后采购或制作。 6、工作服由保管库管理员验收、发放和管理,要做到领用有登记、回收有记录,工衣台账、实物相符。 7、发放到员工手中的工作服由员工自行保管,自行清洗,如因员工个人原因造成丢失或损坏,由员工按原价进行赔偿。 (二)行政工作服、工牌

1、行政工作服是指在行政办公场所办公的员工配备的工作服。工牌(胸牌)是明确职务、工种区分、为接待外来访客接受内部监督需上班佩戴的标识。 2、需配备行政工作服、工牌(胸牌)的人员有:办公室主任、办公文员、生产主任、销售总监、财务科长、会计、出纳、保管、采供、销售内勤、技术品控主任、机电主任、技术员、品控员、司机等。 3、行政工作服按每人夏装一套(男半袖衬衣西裤、女半袖衬衣一步裙一套)、春秋冬装一套(西服一套、长袖衬衣一件)的标准给予配备。工牌(胸牌)按每个职务三个配备(每人发放一个,办公室备份两个) 4、行政工作服、工牌(胸牌)的申购由办公室根据岗位编制及实际人数提出申请,总经办审核,领导审批后由采供部统一采购或制作。 5、行政工作服、工牌(胸牌)由办公室负责管理和发放,要建立健全购进、领用台账,员工离职时根据领取情况进行结算。 6、行政工作服由员工自行保管、自行清洗。如因员工个人原因造成丢失或损坏,由员工按原价进行赔偿。如不慎将工牌丢失、损坏不能使用,可到办公室补领,每个工牌收取5元的制作费。 (三)其他工作服 其他工作服有客访工作服、保安服和促销活动服 1、客访工作服是上级来公司检查、客户来访或外聘技术员等人员到生产车间需配备和穿戴的工作服及防护用品。 2、客访工作服暂定为单层白色大褂,由采供负责申购、仓库保存、办公室领取足量配备,有来客需到车间参观检查指导时,由办公室负责发放和回收,定期清洗保持干净整洁。

保安员服装和服务标志管理实施细则.doc

保安员服装和保安服务标志 管理实施细则 第一章总则 第一条为规范保安员服装和保安服务标志的生产、销售、采购、穿着、管理工作,根据《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》、《保安员服装和保安服务标志管理暂行办法》和有关法律、法规,制定本细则。 第二条中国保安协会在公安部指导下,依法研制推荐保安服装式样,确定保安服务标志。其他组织或个人不得自行研制、推荐。 第三条本细则所称保安员服装,是指中国保安协会依法研制推荐的保安员上岗时穿着的制式服装,包括服装、服饰、鞋、帽。其中,服装包括:春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短衬衣、棉服等;服饰包括:帽徽、臂章、肩章、腰带、钮扣、领带等;鞋包括:单皮鞋、棉皮鞋、押运靴等;帽包括:大檐帽、卷檐帽、工作帽、贝雷帽等。 第四条本细则所称保安服务标志,是指中国保安协会依法确定的保安员上岗时在服装上佩带的体现保安服务职业特征的专用标志,由图案和文字组成。

保安服务标志分为制服式和便服式两类。其中制服式分为刺绣和金属两种。 第五条保安员服装和保安服务标志实行全国统一式样、统一标准、统一管理、授权生产销售。 第六条丝织保安服务标志、臂章、帽徽,由中国保安协会统一调拨。其它保安服务标志(金属)和帽徽(金属、树脂)、肩章、鞋、帽等服饰,由各省、自治区、直辖市保安协会统一调配。具体办法各协会自行制定。 第二章生产和销售 第七条中国保安协会按照严格管理、防止垄断、适度竞争、供需平衡的原则,对保安员服装和保安服务标志的生产销售进行统一规划。各省、自治区、直辖市保安协会,可以向中国保安协会推荐生产销售企业,由中国保安协会审核后授权。 第八条保安员服装和保安服务标志的销售价格,由中国保安协会根据市场情况制定市场指导价。各授权生产销售企业和保安从业单位购销不得低于指导价格。 第九条保安员服装和保安服务标志生产销售企业的授权类别,包括:服装(含毛衣)、面(辅)料、保安帽、保安鞋、服务标志服饰。 第十条授权企业生产销售保安员服装和保安服务标

[工作计划]员工着装管理规定

[工作计划]员工着装管理规定 GL-ZD-ADM-2011-001 文件编号 深圳市雷赛科技有限公司版本号 1.0 修订次数 0 页数 2 管理类文件员工着装管理规定(试行) 生效日期 2011-7-1 1.0 目的 为规范员工的仪表和着装,进一步创造和优化办公环境,展示公司和员工的良好形象,促进公司的经营和发展,结合公司实际,特制定本规定。 2.0 适用范围 本规定适用于雷赛驱动事业部各部门 3.0 总体要求 3.1. 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,员工着装规范的原则是:端庄、大方、整洁、得体,便 于工作。员工在进入厂区内要佩带员工卡,机台作业人员工作时不佩带员工卡。 3.2 在公司作业场所或办公室内,不得穿着背心、短裤、拖鞋。 4.0 具体规定 4.1 写字间男员工: 4.1.1 星期一至星期五须穿衬衫、着西裤、皮鞋、深色袜子或其他商务休闲装,禁止穿短裤、运动 鞋。 4.1.2 星期六可着运动装、普通休闲装上班,但不得穿拖鞋。 4.2 写字间女员工: 4.2.1 星期一至星期五须着衬衫、西装裙(裤)、皮鞋或凉鞋(凉拖除外)或其他套装(裙)、禁止 穿各类短裤、多袋裤、超短裙、宽松无腰裙、镂空衣裤、破损样式的衣裤、运动鞋及各类女 拖鞋(含无后搭带凉鞋)。

4.2.2 上班勿戴过多饰品,不穿着领口过低、露脐、露背服装。 4.2.3 上班可化淡妆,禁止浓妆艳抹,金银或其它饰物佩戴要得当,不得佩戴碰撞声响过大的饰品。 4.2.4 星期六可着运动装、休闲装上班,但禁止穿超短裙、低胸衫及拖鞋。 4.3 车间员工: 4.3.1 上班时间应穿工衣、工衣无油污和破损。生产部门(包括品质部、制造部、仓储部)员工夏 季按规定着新款工衣。 4.3.2 穿冬季工衣时,拉链应拉至上数第二个纽扣位置。 4.3.3 穿深色裤子,可穿牛仔裤,不能穿短裤、紧身裤及裤腿宽大裤子。 4.3.4 应穿工作鞋(皮鞋或胶质类鞋)、休闲鞋,但不能穿人字拖及其他拖鞋。 5.0 惩罚 5.1 有违反上述规定者,除通报批评外,并处以20元/次罚款,一个月内连续三次予以公司范围内 通报批评。 5.2 各部门主管应在每日早会对本部门员工进行着装检查,违例者报行政部。本规定自公布之日起执行,其解释权归行政部。 注:2011年7月1日起行政部将对员工着装进行不定期检查,凡未按规定着装者第一次给予警告。 行政部 2011年6月30日 制定人:朱晓磊审核人:周立审批人:杨立望

保安员管理制度(模板)

厦门**保安服务有限公司保安员管理制度 2016年03月28日

目录 1. 保安员招聘录用 (3) 2. 保安员培训教育 (4) 3. 奖金发放考核标准 (4) 4. 保安员执勤制度 (8) 5. 保安员职责 (9) 6. 保安员福利待遇 (10) 7. 保安员请销假制度 (10) 8. 保安员奖励处罚 (11) 9. 保安员调配使用 (12) 10. 物资保障 (12)

1 保安员招聘录用 1.1招录条件 1.1.1年满18周岁的中国公民。 1.1.2身体健康,品行良好。 1.1.3初中以上学历。 1.1.4参加保安员考试,成绩合格,并取得保安员证。 1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证; 1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录; 1.2.3流动人口计划生育证明; 1.2.4初中以上毕业证; 1.2.5退伍军人需退伍证; 1.2.6本公司指定的医院体检表。 注:以上证件第1,3,4,5须审核原件,留复印件;第2,6留原件;入职证件需齐全,如个别证件不全的由大队长负责补齐,但必须具备身份证、体检表、保安员证,才能上岗。 1.3招录程序和聘用规定 1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。 1.3.2总经理审批后执行。 1.3.3招用符合条件的人员担任保安员,入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明,并填报入职表,与公司签订劳动合同和安全

保障书。 2 保安员培训教育 2.1保安员岗前培训3——15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 2.1.1军事训练 2.1.2保卫知识 2.1.3法律法规常识 2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准 3.1为了更好的为客户单位提供服务,引入激励竞争机制,奖优罚劣,特制定本标准。 3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。 3.3本考核标准每月当众公布,做到公正、公平、公开。3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。 3.5具体标准: 3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分: 3.5.1.1违抗命令,不服从管理情节较轻的; 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗; 3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的; 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行,造成经

保安服装管理规定

保安服装管理规定 保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。 第一条服装款式与配置 1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。 2、黑色皮鞋自配。 第二条服装的使用期限 1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。 2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。 第三条服装的制作与尺寸设定标准 保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。 第四条保安人员服装折旧扣减 1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。 2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月),离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣服

装折旧费用。 3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。 4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。 5、服务时间从试用期入职之日开始计算。 6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。 第五条服装价格参考标准 1、 2、 3、 4、以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。 XXXXXXXXXXXX

保安员着装规范 (3).doc

保安员着装规范 为规范保安从业单位保安员穿着保安员服装,佩带保安服务标志的行为,根据《保安服务管理条例》和有关规定,制定本规范。 一、着装人员范围 (一)保安服务公司招用的保安员; (二)机关、团体、企业、事业单位招用的从事本单位门卫、巡逻、安全守护等安全防范工作的保安员; (三)物业服务企业招用的在物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的保安员。 二、着装种类 保安员服装分为:春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短袖衬衣、夏裤、女裙、棉服等。 帽子分为:大檐帽、卷檐帽、工作帽、贝雷帽、棉帽等。 鞋分为:单皮鞋、棉皮鞋、押运员高筒皮靴、女保安员高筒皮靴、训练用鞋等。 三、保安服务标志 全国统一的保安服务标志分为制服式和便服式两种.其中,制服式保安服务标志分为金属制品和刺绣制品;便服式保安服务标志为金属制品。 四、服饰 保安员服装服饰包括:帽徽、肩章、臂章、保安从业单位标志号牌、专用钮扣、专用腰带扣、领带、领带夹等。 保安员肩章根据保安员服装的搭配需要分为肩章和套式肩章两种,分别由个大小不同的金、银两色麦穗图案组成,金色麦穗逐个增多和银色麦穗逐个减少标志保安员职业等级的逐级提高. 五、着装搭配 (一)春秋常服:内穿长袖衬衣;着单皮鞋;佩带肩章;可系武装带。其中,男保安员系蓝色领带、戴大檐帽;女保安员系绛红色领带、戴卷檐帽。

(二)冬常服:内穿长袖衬衣,需要时衬衣外可加穿保安制式毛衣;着单皮鞋或棉皮鞋;佩带肩章;可系武装带.其中,男保安员系蓝色领带、戴大檐帽或棉帽;女保安员系绛红色领带、戴卷檐帽或棉帽. (三)执勤服:内穿长袖衬衣;着单皮鞋或棉皮鞋;佩带肩章;可系武装带。其中,男保安员系蓝色领带、戴黑色贝雷帽或工作帽;女保安员系绛红色领带、戴绛红色贝雷帽或工作帽。 (四)押运服:内穿长袖衬衣;戴黑色贝雷帽、头盔或棉帽;着押运员高筒皮靴;佩带肩章;可系武装带。 (五)训练服:戴工作帽;着单皮鞋或训练用鞋。 (六)长袖制式衬衣:着夏裤;佩带套式肩章;衬衣下摆束在腰带内。其中,男保安员系蓝色领带、戴黑色贝雷帽;女保安员系绛红色领带、戴绛红色贝雷帽。 (七)短袖制式衬衣:着夏裤;佩带套式肩章。其中,男保安员系蓝色领带、戴黑色贝雷帽;女保安员系绛红色领带、戴绛红色贝雷帽。 (八)女裙:着女春秋服上衣或女长袖制式衬衣、短袖制式衬衣;着单皮鞋或高筒皮靴。 (九)棉服:可内穿冬服,押运员可内穿押运服;佩带套式肩章;可系武装带. (十)其他特殊需要的保安员服装参照上述要求搭配。 六、着装要求 (一)穿着保安员服装时,帽徽、肩章、臂章等服饰和保安服务标志应佩带齐全。帽徽佩带于帽子正中;肩章佩带在服装肩袢上;臂章佩带于上衣左臂上;保安服务标志佩带于上衣右胸处;保安从业单位标志号牌佩带于上衣左胸处。 (二)穿着便服上岗服务的保安员,应将保安服务标志佩带在上衣左胸处。 (三)保安员着装上岗服务时,应举止文明,端庄得体,保持服装整齐清洁。不得吸烟饮酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;不得佩戴和系挂与保安员身份或执行任务无关的标志、物品;不得染彩发、戴首饰;男保安员不得留长发、大鬓角、烫卷发(自然卷发除外)、剃光头或蓄胡须,女保安员不得散发、化浓妆、染指甲、穿彩色连腿裤袜。 (四)保安员服装不可与便服混穿. (五)保安员非上岗服务期间,不得穿着保安员服装。

保安公司工作服管理规定

保安公司工作服管理规定 适用范围: 保安公司下属所有员工。 目的: 为树立和保持公司良好的公众形象~塑造企业文化~进一步规范公司员工服装的使用~确保公司员工在执勤和临时性任务时的着装统一~特制定本规定。管理规定: 1、所属员工服装由公司统一配发~按公司规定使用。 2、办理正式入职手续的员工~在入职后缴纳服装定制费用400元~公司在员工入职半年后按照每月20元返还~工作满24个月~剩余费用一次性返还。 3、员工满两年的~如出现离职等情况~在员工交还服装后~公司将剩余服装费用一次性返还离职员工。员工工作未满两年离职的~按照公司服装管理规定缴纳服装折旧费。 4、员工离职和被辞退按照制服收回和折旧标准扣减费用。着装的要求: 1、员工在岗上班时必需按规定穿着制服~配饰应佩戴齐全~保持服装整洁~无污渍和破损。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。 3、制服不得变卖、出租、抵押~也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 4、身着制服时~保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明~精神振作。 5、保安制服不得与便服混穿~帽子不得歪戴~不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为~穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内~不得外露。

6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补~保证着装整洁。,注:制服自行清洁, 工作服的收回与折旧标准: 1、如果保安自动离职、申请离职或被公司辞退的~服装按规定缴纳折旧费。 2、服装折旧标准 工作1-3个工作4-6个工作7-12个工作13-18工作19-24时间两年以上月内月内月内个月内个月内折旧服装总价的服装总价的服装总价的服装总价的服装总价的0 比例 80, 60, 40, 30, 20, 备注少件、丢失、破损、带走不还均按服装原价赔偿 3、保安冬装大衣由行政部统一管理~不列入折旧标准。如果丢失或损坏~则需按照原价赔偿。若冬装大衣自然损坏不能继续使用~则由行政部统一报损~并重新购买。 4、折旧时间从领用当天开始计算。 工作服配发标准 工作服配发时间为2年~自配发日算起。如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时~由本人填写申请表~写明情况。经项目负责人和公司行政部门核实后~准予提前换发,如因个人原因~造成工作服丢失~失窃或未到期破损要求提前换发~由本人补缴折旧后的换装费用。 着装的检查与考核措施 1、员工未按要求穿着工作服者罚款50元/次, 2、员工人为损坏、丢失工作服,洗涤、保存方法不当,~原价补换, 3、员工将工作服借给非本公司人员的~行政部门进行通报批评并处100元的罚款, 4、员工穿着工作服和仪容仪表的情况~将作为个人绩效考核的依据之一,

公司着装管理规定3篇

公司着装管理规定3篇 公司着装管理规定的目的是规范员工的着装行为,树立良好的企业形象,促进公司的经营和发展。下面是公司着装管理规定范文,欢迎参阅。 公司着装管理规定1 第一条为了规范员工的着装行,树立良好的企业形象,促进公司的经营与发展,特制定本规定。 第二条凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。 员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装,并在胸前佩挂胸卡。 第三条员工在办公时间内,必须注意仪容仪表,总体要求为:大方得体、干净整洁,高度职业化妆容,装扮。同时,应注意保持个人卫生、无异味。 第四条男职员的着装要求为:西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时,衣角应别入裤带内,不得挽起袖子或不系袖扣。 第五条女职员的着装要求为:职业通勤装。夏天可着职业套裙,裙子长度不短于膝上三厘米处。 第六条办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆,头发整洁不凌乱,指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案,金银或其他饰物的佩戴需得当。 第八条办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带),但在出席公司重要场合时,如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。 第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定,并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。 本规定的最终解释权归行政人事部,并由行政人事部每日检查,检查不合格者扣绩效分3分,当月未有一次不合格者奖励绩效分5分。 钢正建材股份—行政人事部 20xx年7月29日 公司着装管理规定2 第一条为规范员工的着装行为,树立良好的企业形象,促进公司的经营和发展,特制定本规定。 第二条员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着公司统一定制的工装(男员工需佩戴领带),并在胸前佩挂胸卡;没有工装的员工要着职业装。工装的正确穿着见第二页附图。

保安人员基本规定和着装管理规定

保安人员基本规定和着装管理规定 1、仪容仪表规定: 1)着装整齐、礼貌侍人、文明值勤、规范用语,树立保安形象。 2)不留长发、胡不染彩发,不戴耳环,项链。 3)不允许穿内衣裤到公共场所。 2、着装管理规定: 1)保安人员上岗执勤时,按规定着统一的保安服装,佩戴统一的帽徽、肩章,臂章。 2)保安人员要统一着装,不得混穿。 3)保安人员着装要整齐,举止端正,注重仪容风纪。 4)、保安员非上岗执勤时,不得着保安服装。 5)保安员应妥善保管服装,不得将服装借给他人使用,不得私自拆改、变卖。 6)、调离或被辞退的保安人员必须将有保安标志的物品或器械(如帽徽、肩章、臂章、领花等退回公司。

收银台保卫工作制度 1、保证收银台收银正常。 2、确保无商品从收银台流失、防客人不买单。 3、监督收银员正常收银。 4、在不影响工作前提下,做好服务于客户的思想。 5、注意收银员的一言一行,有情况及时报上级领导。 员工便道,保卫工作制度 1、保安人员必须呆在指定的位置上班,检查员工是否有工作牌,下班查包。 2、对员工外出调货,必须由楼主管签字。 3、营业时间,决不允许员工外出,如遇特殊情况,需由楼主管签字。 4、营业汽车后,如有施工队进场施工,须有施工申请单、施工证、专柜负责人,方可进入。

开业前保安部培训方案 一、保安经理岗位职责 1、在保安公司和广信管理部双重领导下,全面负责卖场的安全防范管理工作。 2、制订保安部的工作计划,督导部门员工做好各项工作。 3、主持部门例会、传达、贯彻执行上级各项指令。 4、负责部门员工的培训和考核。 5、注重部门员工的仪容仪表管理。 6、负责各类安全器材的维修和保养工作。 7、组织消防组成员及员工进行消防知识培训,让员工了解并会使用消防器材,以确保人身财产安全。 8、处理各种治安问题。 9、督促属下做好客人车辆的停放和保管工作,以保证客人的财产安全。 10、协助楼面主管做好卖场巡逻并处理突发事件。 11、遵守职业道德,保守公司机密,维修公司形象。 12、搞好各部门沟通与协调。 13、严格遵守公司的管理,禁止在公司打架斗殴等一切活动。

工作服管理规定

工作服管理规定 工作制服管理规定 为了提高公司形象增强管理力度展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班现就制服的着装管理作出如下规定: 一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙) (两套400元/套) 衬衣西裤(裙) (两套300元/套) 保安服

(两套250/元套) 蓝领工装 (两套100/元套) 白工衣 (两套100/元套) 蓝领工装 (两套100/元套) 蓝领工装 (两套250/元套) 冬装 西装制服(两套600元/套) 西装制服(两套500元/套) 保安服(两套400元/套) 蓝领工装 (两套150/元套) 白工衣 (两套150/元套) 蓝领工装 (两套150/元套) 蓝领工装 (两套400/元套) 使用

期限 二年 二年 二年 一年 一年 一年 二年 二、换季时间 夏装:5月1日至10月31日 冬装:11月1日至次年4月30日 三、制服的使用及发放 凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。 1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款并由行政人事部统一补做制服。 2. 员工如有离职按规定的使用期限折价扣回制服款不收回制服。 3. 新员工入职试用期满后方可配备制服如有特殊情况需在试用期间着制服的制服的使用期限从试用期满之日算起。 4. 员工上班必须按规定统一着装。未按规定着装者一经发现罚部门经理100元/人次。

5. 未能及时领取制服和制服不合身者各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决否则罚人事部经理100元/人次。 6. 部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装大型集会或有关活动按通知要求着装。

保安员服装和保安服务标志管理暂行办法

保安员服装和保安服务标志管理暂行办法 第一章总则 第一条为规范保安员服装和保安服务标志的生产、销售、购买、穿着佩带管理工作,根据《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》和有关法律、法规,制定本办法。 第二条中国保安协会在公安部指导下,依法研制推荐保安员服装式样,确定保安服务标志。其他组织或个人不得自行研制、推荐。 第三条保安员服装和保安服务标志知识产权为中国保安协会所有,受法律保护,其他组织或个人不得仿制、变造。 第二章保安员服装和保安服务标志 第四条本办法所称保安员服装,是指中国保安协会依法研制推荐的保安员上岗服务时穿着的制式服装,包括服装、服饰、鞋、帽子。其中,服装包括:春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短袖衬衣、棉服等;服饰包括:帽徽、肩章、臂章、钮扣、领带等;帽子包括:大檐帽、卷檐帽、工作帽、贝雷帽等。 第五条本办法所称保安服务标志,是指中国保安协会依法确定的保安员上岗服务时在服装上佩带的体现保安服务职业特征的专用标志,由图案和文字组成。 保安服务标志分为制服式和便服式两种。 第六条保安员服装和保安服务标志实行全国统一式样、统一标准、统一管理、授权生产销售。 第三章生产销售和购买

第七条中国保安协会按照严格管理、防止垄断、适度竞争、满足需求的原则,对保安员服装和保安服务标志的生产销售进行统一规划。各省、自治区、直辖市保安服务行业协会,可以向中国保安协会推荐生产销售企业,由中国保安协会审核后授权。 第八条生产销售保安员服装(包括面料、辅料,下同)和保安服务标志,应向中国保安协会提出申请,提交下列材料: (一)申请书(应当载明生产销售企业的名称、住所、注册资本、营业范围); (二)企业的营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记证正副本; (三)取得ISO质量管理体系认证书及复印件; (四)企业的法定代表人身份证及复印件。 第九条中国保安协会收到企业提交的申请材料后,对企业的情况进行审查。符合条件的,由中国保安协会与申请企业签订合同,颁发保安员服装或保安服务标志授权生产销售企业牌(证)。 第十条保安员服装、保安服务标志授权生产销售牌(证)有效期为两年。 第十一条获得授权的生产销售企业应当按照保安员服装和保安服务标志技术标准及质量标准进行生产销售,不得随意变更、变造式样和改变制作工艺,降低产品质量标准。 第十二条获得授权的服装生产销售企业应当向获得授权的服装面料、辅料生产企业,采购不同档次的服装面料、辅料等。 第十三条获得授权的生产销售企业可以不受行政区划的限制,按照规定生产销售保安员服装和保安服务标志。 第十四条保安服务标志和帽徽、肩章、臂章等服饰,由中国保安协会统一调配。 第十五条保安员服装和保安服务标志实行市场指导价格。 第十六条未获得中国保安协会授权的单位和个人不得生产销售保安员服装和保安服务标志。 第十七条保安从业单位应当根据保安员岗位及本地区的气候环境,选用保安员服装。 第十八条保安从业单位应当在中国保安协会和各省、自治区、直辖市保安服务行业协会的指导下,到获得授权的生产销售企业购买保安员服装和保安服务标志。

员工仪容仪表与着装管理规定

员工仪容仪表与着装管理规定 第一章总则 第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章仪容仪表 第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条男性员工发型应保持整洁,前不覆额,后不压领,两侧不遮耳,不染怪异颜色、怪异发型。 第五条女性员工发型应保持整洁,不染怪异颜色、留怪异发型。 第六条员工除正常佩戴手表、戒指外(女性员工可佩戴耳环、耳钉),不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。 第七条严禁使用气味过浓的香水和化妆品,严禁浓妆艳抹。 第三章男士着装规范 第八条男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装,素色衬衣,系领带,黑色系带皮鞋。

第九条男士商务便装为正装在不系领带时的着装,也可着夹克衫,长袖衬衣,短袖衬衣,西裤,深色皮鞋。 第十条上班期间,男士可着商务便装,着装应以黑色、藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主,衣兜内要少装东西,同时应着深色皮鞋,深、单色袜子,重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐,衬衣下摆要在西裤内放好。 第十二条领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜,领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主,标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条皮鞋应以黑色为主,保持鞋面干净、整洁。 第十四条袜子应以深色为主,如黑色、灰色,穿袜子不得低于脚踝,以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章女士着装规范 第十六条女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方,可自由搭配也可成套。 第十七条上班时间,女士应着正装或职业装,须保持上衣有领有袖。

保安员服装管理规定

保安员服装管理规定集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

保安员服装管理规定 一、目的 为加强保安队伍的职业化、正规化建设,规范公司保安制服的领用、发放和管理,特制定以下规定: 二、范围 本规定明确了公司保安制服领用、发放范围,收费及折旧办法等。 三、职责 1.财务部负责公司制服的采购。 2.管理部内勤负责公司制服的保管、发放及制服发放名单的统计核实 工作。 3.管理部负责员工着装的检查工作。 四、管理内容与要求 1.保安制服分类:共分夏装、春秋装、冬装三种,其中含附件有:帽 子1顶,腰带1条,领带1条;配饰有:硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等。 1)夏装包括:短袖衬衣、夏裤。 2)春秋装包括:长袖衬衣、春秋套装。 3)冬装包括:棉衣。 2.特勤服分类:共分夏装、春秋装、冬装三种,其中含附件有:帽子 1顶;配饰有:肩章、背章、胸号、胸徽、腰带、帽徽等八件套。 1)夏装包括:短袖衬衣、夏裤。 2)春秋装包括:春秋套装。 3)冬装包括:棉衣。

3.保安制服发放范围 1)保安制服发放范围仅限于公司保安队员。 2)特勤服发放范围限于公司巡逻队及临时勤务所需。 3)新进保安办理入职手续交纳500元服装管理费后,即发放制服。 4)制服发放由管理部内勤负责,并做好发放记录台帐。 4.保安员着装时间要求 1)每年6月1日起发放夏装,8月15日起发放春秋装,11月1日起 发放冬装。 2)每年11、12、1、2月份着冬装,3、4、5月份着春秋装,6、7、8 月份着夏装,8、9、10月份着春秋装,具体可根据天气情况统一调整、统一换装。 3)上班必须着保安服装,应配套穿着,不得混穿。 4)黑色皮鞋自配。 5.服装的使用期限 1)保安制服使用期限为:夏装一年,春秋装二年,冬装三年; 2)特勤服使用期限为:夏装两年,春秋装、冬装均为三年;、 3)其他配置使用期限均为三年,期满再发一律免费。 6.保安员服装发放要求 1)新进保安员按季节发放制服。 2)因临时勤务领取特勤服,领取人应及时清洗,于工作结束之日起三 日内交回公司管理部内勤处,逾期责任自负。 3)在职保安员按各类服装使用年限,到达使用年限后进行新服装发 放。 7.保安员服装管理

员工仪容仪表格与着装管理规定

员工仪容仪表格与着装 管理规定 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

员工仪容仪表与着装管理规定第一章总则 第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章仪容仪表 第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条男性员工发型应保持整洁,前不覆额,后不压领,两侧不遮耳,不染怪异颜色、怪异发型。 第五条女性员工发型应保持整洁,不染怪异颜色、留怪异发型。 第六条员工除正常佩戴手表、戒指外(女性员工可佩戴耳环、耳钉),不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。 第七条严禁使用气味过浓的香水和化妆品,严禁浓妆艳抹。 第三章男士着装规范 第八条男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装,素色衬衣,系领带,黑色系带皮鞋。 第九条男士商务便装为正装在不系领带时的着装,也可着夹克衫,长袖衬衣,短袖衬衣,西裤,深色皮鞋。 第十条上班期间,男士可着商务便装,着装应以黑色、藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主,衣兜内要少装东西,同时应着深色皮鞋,深、单色袜子,重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐,衬衣下摆要在西裤内放好。

第十二条领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜,领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主,标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条皮鞋应以黑色为主,保持鞋面干净、整洁。 第十四条袜子应以深色为主,如黑色、灰色,穿袜子不得低于脚踝,以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章女士着装规范 第十六条女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方,可自由搭配也可成套。 第十七条上班时间,女士应着正装或职业装,须保持上衣有领有袖。 第十八条套装与职业装的装饰物可以是领花、丝巾、胸针、围巾用以点缀。 第十九条女士衬衫色彩不得过于鲜艳,以单色调为宜,图案不宜过多,可以选择带有条纹、方格、圆点、碎花或暗花的衬衫,与套装颜色相适应。衬衫的下摆必须掖入裙腰之内,不在外悬垂或随意打结。 第二十条裙子应保持适宜长度,最短至膝盖以上两公分,最长不超过膝盖以下两公分。 第二十一条鞋子应以深色的“船型鞋”为佳,色彩不宜过于鲜艳。 第二十二条袜子应为单色,如肉色、黑色、浅灰、浅棕等,并应完好无损。 第二十三条上班期间女士严禁穿吊带背心、超短裙、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉拖、球鞋、紧身裤、七分裤、九分裤等服饰。 第五章管理 第二十四条一线生产部门、科室(国际货站、安全运行部、服务保障部设备管理科)上班期间,按要求着工装,尚未发放相应岗位工装的员工应按着装规范着装。

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