质检培训部门ppt课件
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①将培训计划送分院领导及相关职能科室，落实相 关培训考试等工作。 ②组织好开班动员，做好会场布置工作。 ③参与培训管理，负责学员报到、教材分发、上课 点名等。 ④根据课务安排，落实好上课教师。 ⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。 ⑥做好培训班费用结算工作。 ⑦及时做好培训班的工作小结。
岗位职责
全面排查、识别、评估安全风险， 落实风险管控责任，采取有效措施控 制重大安全风险，对各个风险点实施 标准化管控，提升各系统安全工作水 平，确保各系统安全形势持续稳定好 转。
(2)存在人情证现象。少数人 找关系、钻空子，发证部门迫 于情面，对没有参加培训考核 的人员弄虚作假直接发给《特 种设备作业人员证》。这些人 虽然取得证件，但不具备相应 的安全知识和操作技能，达不 到国家要求的从业资格水平。 比如，有的取得证件的司炉工， 对锅炉在严重缺水情况下如何 处理的问题，却答“赶快上
存在风险
培训教师存在重视理论教学、 轻视实际操作、轻视素质提 高的现象。由于授课老师大 多从技工学校、企业或培训 单位非专业培训人员中聘请， 未从事过相应工种工作，未 参加过省市组织的专门针对 特种设备作业师资人员的培 训，不具备相应的授课资格， 对特种作业的培训目的不是 特别明确，往往突出了理论 和技术而忽视了安全和实践。 普遍存在实践经验缺乏或根 本没有实践，上课照本宣科， 理论讲解比较多，实际操作 训练少，特别是紧急预案的 操作更是没有；不能理论联
3、根据分院及上级的要求，积极配合 做好河南省 特安职业培训学校及相关 单位在我市开展的相关培训工作。 （具体工作程序同上） 4、组织教师骨干积极为全市及有关企 业的培训学习提供服务。 5、组织培训考试教职工进行政治理论 学习。 6、完成分院领导临时布置的各项工作 任务。
02.存在风险
存在风险
在实际工作中，由于主观上的认识差距、客观上的条件 所限，特种设备作业人员用人单位、培训单位、考核单位、 发证单位均存在一些问题，新的《特种设备作业人员监督管 理办法》中少数条款值得商榷。
存在风险
从承担培训任务的培训机构 来看，目前承担培训任务的 主要是企业、社会力量培训 机构和部分考试机构，存在 的问题主要表现为：有的未 取得培训资质也从事培训工 作。由于这些培训机构不具 备相应的实习场地、设施， 师资缺乏相应的实践经验， 难以对学员进行有力的指导， 特种设备作业的实习科目受 到很大限制，只能进行简单 实践或干脆就不实践，使得 整个培训质量不高，流于形 式，不能达到国家要求的相 应技能和水平，为以后的工 作埋下了隐患。
质检培训部门
汇报人： XXX
1 岗位职责
目 录 C O N T E N T S
2 存在风险 3 问题分析 4 解决措施
5 风险防控
6 想法建议
01.岗位职责
岗位职责
1、按照分院的要求，制定我分院年度特种设备作 业人员培训考试工作计划，并报发证部门南阳市 质量技术监督局。
2、贯彻落实培训考试工作计划，配合有关部门举 办具各体类工培作训程班序。如下：
存在风险
从承担培训任务的培训机构 来看，目前承担培训任务的 主要是企业、社会力量培训 机构和部分考试机构，存在 的问题主要表现为：1、有 的未取得培训资质也从事培 训工作。由于这些培训机构 不具备相应的实习场地、设 施，师资缺乏相应的实践经 验，难以对学员进行有力的 指导，特种设备作业的实习 科目受到很大限制，只能进 行简单实践或干脆就不实践， 使得整个培训质量不高，流 于形式，不能达到国家要求 的相应技能和水平，为以后
存在风险
从用人单位来看，对特种设备作业人员培训工作的重要性虽 然得到大部分企业的认同，但仍有不少企业在这方面认识不 足，舍不得投入。
存在风险
目前从事特种设备作业人员 源于一些职业院校的毕业生和文 化程度低、劳动技能较差的劳务 人员，仍存在很多“无证上岗” 现象。一方面从业人员主观认识 不足；另一方面企业招聘时， “睁一只眼闭一只眼”，缺乏责 任感。这就造成特种设备从业人 员工作过程中操作规范性和正确 性问题突出，缺乏必要的安全防 护措施。这既对从业人员造成巨 大的人身威胁，也增加了企业安
03.问题分析
问题分析
通过多方努力提高特种设备作业人员的从业门槛，逐步提高 队伍人员的学历水平、专业知识水平、风险意识水平等。
wenku.baidu.com首先加大对教育培训机 构的准入，相关部门要严格审 批，并定期检查培训机构培训 教师的能力水平；培训机构教 学过程中要注重结合实物演示 对特种设备的种类、结构、特 点、安全相关要点和注意事项 等方面进行详细讲解；注重对 从业人员结业考试的严格性。
(3)近两年，国家质检总局大 力推行特种设备作业人员理论 考试机考化、实际操作考核模 拟化工作，此项工作的效果很 好，但投入巨大，无收费文件 情况下又不能乱收费。大的地 市可以调剂使用其他资金购买
存在风险
从发证机构来看 (1)监察机构措施不坚决。在
安全监察工作中，对于无证上 岗的企业，往往是责令限期改 正多，但对于逾期未改正的却 没有处以罚款或者责令停止使 用或停产停业整顿的处罚，没 能够形成有效的威慑作用，也 给企业经营者和从业人员造成 了侥幸心理。
存在风险
从考试机构来看 (1)《特种设备作业人员考核
规则》第四条规定：“特种设 备作业人员的考试包括理论知 识考试和实际操作考试两个科 目，均实行百分制，60分合 格”。但目前的考试往往只注 重理论知识笔试，而忽视了实 际操作考试。
(2)有的考试机构考场纪律抓 得不力，考试要求不严，安排 的是闭卷考试，实际上学员到 处抄袭，更有甚者是由他人代 考，自己只是签名。
问题分析
其次，作为企业要建立安保互 动风险防范基金、应急和事故处 理预案等，以推进特种设备标准 化管理，打造企业现代化特种设 备管理体系 。要确保特种设备使 用登记率、作业人员持证上岗率、 定期检验率、制造安装监督检验 率、重大隐患整改督查率均达到 100%。
问题分析
再者，相关监管部门要建立完善、有效运行的风险分级管控和隐患排 查治理体系，全面推进落实主体责任，有效促进安全科学管控，在全市 范围内构建形成点、线、面有机结合，实现标准化、信息化的安全风险 辨识管控和隐患排查治理双重预防体系，提高各系统安全生产水平。
岗位职责
全面排查、识别、评估安全风险， 落实风险管控责任，采取有效措施控 制重大安全风险，对各个风险点实施 标准化管控，提升各系统安全工作水 平，确保各系统安全形势持续稳定好 转。
(2)存在人情证现象。少数人 找关系、钻空子，发证部门迫 于情面，对没有参加培训考核 的人员弄虚作假直接发给《特 种设备作业人员证》。这些人 虽然取得证件，但不具备相应 的安全知识和操作技能，达不 到国家要求的从业资格水平。 比如，有的取得证件的司炉工， 对锅炉在严重缺水情况下如何 处理的问题，却答“赶快上
存在风险
培训教师存在重视理论教学、 轻视实际操作、轻视素质提 高的现象。由于授课老师大 多从技工学校、企业或培训 单位非专业培训人员中聘请， 未从事过相应工种工作，未 参加过省市组织的专门针对 特种设备作业师资人员的培 训，不具备相应的授课资格， 对特种作业的培训目的不是 特别明确，往往突出了理论 和技术而忽视了安全和实践。 普遍存在实践经验缺乏或根 本没有实践，上课照本宣科， 理论讲解比较多，实际操作 训练少，特别是紧急预案的 操作更是没有；不能理论联
3、根据分院及上级的要求，积极配合 做好河南省 特安职业培训学校及相关 单位在我市开展的相关培训工作。 （具体工作程序同上） 4、组织教师骨干积极为全市及有关企 业的培训学习提供服务。 5、组织培训考试教职工进行政治理论 学习。 6、完成分院领导临时布置的各项工作 任务。
02.存在风险
存在风险
在实际工作中，由于主观上的认识差距、客观上的条件 所限，特种设备作业人员用人单位、培训单位、考核单位、 发证单位均存在一些问题，新的《特种设备作业人员监督管 理办法》中少数条款值得商榷。
存在风险
从承担培训任务的培训机构 来看，目前承担培训任务的 主要是企业、社会力量培训 机构和部分考试机构，存在 的问题主要表现为：有的未 取得培训资质也从事培训工 作。由于这些培训机构不具 备相应的实习场地、设施， 师资缺乏相应的实践经验， 难以对学员进行有力的指导， 特种设备作业的实习科目受 到很大限制，只能进行简单 实践或干脆就不实践，使得 整个培训质量不高，流于形 式，不能达到国家要求的相 应技能和水平，为以后的工 作埋下了隐患。
质检培训部门
汇报人： XXX
1 岗位职责
目 录 C O N T E N T S
2 存在风险 3 问题分析 4 解决措施
5 风险防控
6 想法建议
01.岗位职责
岗位职责
1、按照分院的要求，制定我分院年度特种设备作 业人员培训考试工作计划，并报发证部门南阳市 质量技术监督局。
2、贯彻落实培训考试工作计划，配合有关部门举 办具各体类工培作训程班序。如下：
存在风险
从承担培训任务的培训机构 来看，目前承担培训任务的 主要是企业、社会力量培训 机构和部分考试机构，存在 的问题主要表现为：1、有 的未取得培训资质也从事培 训工作。由于这些培训机构 不具备相应的实习场地、设 施，师资缺乏相应的实践经 验，难以对学员进行有力的 指导，特种设备作业的实习 科目受到很大限制，只能进 行简单实践或干脆就不实践， 使得整个培训质量不高，流 于形式，不能达到国家要求 的相应技能和水平，为以后
存在风险
从用人单位来看，对特种设备作业人员培训工作的重要性虽 然得到大部分企业的认同，但仍有不少企业在这方面认识不 足，舍不得投入。
存在风险
目前从事特种设备作业人员 源于一些职业院校的毕业生和文 化程度低、劳动技能较差的劳务 人员，仍存在很多“无证上岗” 现象。一方面从业人员主观认识 不足；另一方面企业招聘时， “睁一只眼闭一只眼”，缺乏责 任感。这就造成特种设备从业人 员工作过程中操作规范性和正确 性问题突出，缺乏必要的安全防 护措施。这既对从业人员造成巨 大的人身威胁，也增加了企业安
03.问题分析
问题分析
通过多方努力提高特种设备作业人员的从业门槛，逐步提高 队伍人员的学历水平、专业知识水平、风险意识水平等。
wenku.baidu.com首先加大对教育培训机 构的准入，相关部门要严格审 批，并定期检查培训机构培训 教师的能力水平；培训机构教 学过程中要注重结合实物演示 对特种设备的种类、结构、特 点、安全相关要点和注意事项 等方面进行详细讲解；注重对 从业人员结业考试的严格性。
(3)近两年，国家质检总局大 力推行特种设备作业人员理论 考试机考化、实际操作考核模 拟化工作，此项工作的效果很 好，但投入巨大，无收费文件 情况下又不能乱收费。大的地 市可以调剂使用其他资金购买
存在风险
从发证机构来看 (1)监察机构措施不坚决。在
安全监察工作中，对于无证上 岗的企业，往往是责令限期改 正多，但对于逾期未改正的却 没有处以罚款或者责令停止使 用或停产停业整顿的处罚，没 能够形成有效的威慑作用，也 给企业经营者和从业人员造成 了侥幸心理。
存在风险
从考试机构来看 (1)《特种设备作业人员考核
规则》第四条规定：“特种设 备作业人员的考试包括理论知 识考试和实际操作考试两个科 目，均实行百分制，60分合 格”。但目前的考试往往只注 重理论知识笔试，而忽视了实 际操作考试。
(2)有的考试机构考场纪律抓 得不力，考试要求不严，安排 的是闭卷考试，实际上学员到 处抄袭，更有甚者是由他人代 考，自己只是签名。
问题分析
其次，作为企业要建立安保互 动风险防范基金、应急和事故处 理预案等，以推进特种设备标准 化管理，打造企业现代化特种设 备管理体系 。要确保特种设备使 用登记率、作业人员持证上岗率、 定期检验率、制造安装监督检验 率、重大隐患整改督查率均达到 100%。
问题分析
再者，相关监管部门要建立完善、有效运行的风险分级管控和隐患排 查治理体系，全面推进落实主体责任，有效促进安全科学管控，在全市 范围内构建形成点、线、面有机结合，实现标准化、信息化的安全风险 辨识管控和隐患排查治理双重预防体系，提高各系统安全生产水平。