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三体系培训讲义及基础知识

三体系培训讲义及基础知识

三体系培训讲义及基础知识【三体系培训讲义及基础知识】第一章:背景介绍三体系是一种特殊的物理模型,用于描述三个质点之间的相互作用和运动规律。

它是物理学中的一项重要研究领域,通过研究三体问题,可以揭示宇宙中的许多奇特现象和规律。

本讲义将介绍三体系的理论基础和相关的培训知识。

第二章:三体运动的数学模型三体问题的数学模型是描述三个质点之间的运动规律和相互作用的数学方程。

其中,牛顿万有引力定律是构建三体运动方程的基础。

本章将详细介绍三体问题的数学表示方法和求解技巧,帮助学员理解三体问题的数学本质。

第三章:近似解的方法由于三体问题的解析解十分罕见,寻找近似解成为研究的重点。

本章将介绍常见的近似解方法,包括拉格朗日点、平均场理论等,让学员熟悉这些方法的原理和应用场景,并学会使用相关工具进行计算。

第四章:三体问题的稳定性三体运动的稳定性是研究三体问题的核心内容之一。

本章将深入探讨稳定性的定义、判据和分类,并介绍一些经典的稳定性理论和定理。

通过学习本章内容,学员将理解三体系统的稳定性特征和演化规律。

第五章:延伸应用与发展三体问题的研究不仅仅局限于理论领域,还涉及许多实际应用和发展方向。

本章将介绍三体问题在航天探测、天体物理等领域的应用,并对未来的研究方向和挑战进行展望。

学员可通过学习本章内容,了解三体问题的广泛应用和潜在价值。

第六章:实例分析与讨论本章将选取一些经典的三体问题实例,通过实例分析和讨论,帮助学员加深对三体系统运动规律的理解。

每个实例都会有详细的数学推导和物理解释,学员可以通过参与讨论,进一步提高自己的问题解决能力。

结语:三体系培训讲义及基础知识的内容涵盖了三体问题的理论基础、数学模型、稳定性、近似解方法和应用等方面。

通过学习这些知识,学员将掌握三体系统的基本原理和计算方法,为进一步深入研究和应用奠定坚实的基础。

希望本讲义能够对学员们的学习和研究有所帮助。

三体系知识教材

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3. 中国的环境问题
1)森林面积锐减:覆盖率约为25%左右(中国只有13.4%); 2 )土地严重沙化:全球沙漠面积高达 3500 万 km2 , 而且现在仍 以每年几百万公顷的速度发展 ; 我国约1.7亿人受到荒漠化 危害和威胁。 3)自然灾害频发:我国近年来洪水泛滥。 4 )淡水资源日益枯竭:全球现在有 2/3以上的人口得不到洁净 的饮用水,每年有1200万人因水污染致病而死; 5)温室效应:造成全球气候严重失常; 6)臭氧层遭到破坏:紫外线强度增加20%; 7)酸雨频繁:土地酸化,建筑物、材料、设备腐蚀,一些动植 物生存受到危害; 8)化学废物排放量剧增:尤其是有害化学物质和放射性废物地 激增,直接严重威胁人类赖以生存的环境。
VDA 6.1
整合
汽车业共同质量体系要求 顾客的特殊要求可在以下网站获得:
9、TS16949质量体系文件结构
国际标准ISO9000 规定国际质量体系要求
ISO/TS 16949要求 零件和过程批准程序
国际汽车质量体系要求
顾客相关质量 顾客特定要求 体系要求 顾客支持的相关手册 Advanced 第一层次 Quality planning 确定途径和职责 Control plan 手冊 第二层次 Tools and Techniques 确定谁、做什么 程 序 、何时做 作业指导书 其他文件
1.什么是ISO14000系列标准
• ISO14000系列标准包括了环境管理体系、 环境审核、环境标志、生命周期分析等 许多焦点问题,旨在指导各类组织取得 和表现正确的环境行为。 • ISO14000系列标准共预留100个标准 号。,其编号为ISO14001—14100。
2.已颁布的环境管理标准及其作用
-第三版 2002年3月

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三体系培训讲义及基础知识一、ISO 是国际标准化组织(International Organization for standardization)的英文简称。

国际标准化组织是由各国标准化团体(中国的标准化团体叫中华人民共和国标准化委员会)组成的批界性联合会。

制定国际标准工作由ISO的质量管理体系技术委员会(TC176)完成,由技术委员会通过的《国际标准草案》提交各成员国团体表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准止式发布,由ISO发布。

1.IS09000是指质量管理体系标准,它不是指一个标准,而是一族标准的统称。

IS09000是由TC176 (TC176指质量管理体系技术委员会)制定的所有国际标准。

IS09000是ISO发布之12000多个标准屮最畅销、最普遍的产品。

2.ISO 14000系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。

是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重,臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重人环境问题威胁着人类未來的牛•存和发展,顺应国际环境保护的发展,依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

3.OHSAS 18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度。

OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)>挪威船级社(DNV)等13个组织于1999 年联合推出的国际性标准,在目前ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。

4.国际标准在中国:国际标准在我国转化为国家标准GB/T 19001-2008 idt 1S09001:2000GB/T 24001 -2004 idt ISO 14001:2004GB/T 28001 -2001 idt OHSAS 18001:1999注:l.GB/T:推荐性国家标准;2. idt:等同于;3.2000、2004、1999:标准发布年号二、三标一体三标管理标准简单地说就是将质量(QMS)、环境(EMS)、职业健康安全(OHSAS)三个管理体系一体整合认证。

认证考试三体系培训教案

认证考试三体系培训教案

认证考试三体系培训教案二,,七年技术人员培训教案(质量、环境管理体系)中铁X局X公司工程管理部二,,七年一月二十日XXX【前言】一、本次培训考核的重要意义。

随着公司营业额的逐年增加,施工区域的不断扩展,需要强有力的组织管理来支持,而技术管理是项目各项管理工作的核心。

为了给全体技术人员提供充分施展才华的空间,增强责任心、事业心、进取心,提高工作积极性,提升专业能力,针对目前技术人员的现状,经公司研究决定,结合九局的“三学习”活动,对项目技术全员进行一次全面的综合培训及考核。

公司领导对于本次培训十分重视,多次要求各相关部门做好各项准备工作,工程管理部于2006年11月27日在公司网站上公布了本次学习的通知。

公司将真正建立不唯年龄、不唯学历、能者上、庸者下的用人机制,彻底淘汰一部分平庸低下人员,全力启用一批德能兼备的骨干人才,逐步塑造一支强有力的、高素质的技术人员队伍。

望全体工程技术人员高度重视此次考核工作。

二、本次培训考核的内容方式。

由于技术人员涉及的知识面十分广泛,不可能在短时间内进行全面学习,且施工专业技能需要日常的经验积累,本次培训以覆盖全面、突出重点为指导思想,以掌握最基础、最实用、最有效的基本技能为原则,力争使本次培训收到实效。

培训最后进行考试。

考试内容包括:体系管理、设计检算、施工测量、施组方案、内业管理、质量信誉评价、检验试验、成本预算、规范验标、专业分包,共计10项内容,每项10分。

培训考试过后,进行全面考核评价。

考核分为笔试成绩和考查成绩两部分,合计100分。

其中,笔试成绩占70,(见习生50,);考查成绩占30,(见习生50,)。

笔试采用闭卷形式,由公司领导班子成员监考。

考查由公司主管领导、人力资源部、工程管理部及项目经理部共同评定。

考查内容包括:理论水平、专业技能、思想品德、工作作风、工作业绩。

考核结束后,全体技术人员进行大排名,从前往后依次择优上岗,末位淘汰。

本次考核结果将作为今后选拔人才和竞争上岗的重要依据。

三体系培训教材

三体系培训教材

三体系培训教材
一、三体系的含义
1、ISO9001质量管理体系
2、ISO14001环境管理体系
3、OHSAS18001职业健康安全管理体系
二、三体系认证的基础知识
1、三体系认证的意义
A、ISO9001提高产品质量的稳定性和实物质量,降低消耗,提高经济效益。

B> ISO14001改善环境保护工作,确保达标排放并改善环境绩效,为可持续发展做出贡献。

C、OHSAS18001改善员工工作环境。

确保员工的卫生、健康、安全。

降低企业的安全风险。

三、培训的主要内容
1、质量管理体系
ISO9001:2008核心内容介绍
ISO9001:2008标准概论及讲解
八项质量管理原则讲解
质量管理体系基本术语
质量管理体系内部审核理论知识
内部质量审核实施过程及要求
内部质量审核员
案例分析及实操演练
2、ISO14001:2004环境质量管理体系
ISO14001环境管理体系概述
ISO14001术语和定义
我国实施ISO14001的对策环境管理体系要求及使用指南理解要求
环境法律法规及其他要求
环境因素识别
ISO14001审核与认证程序
ISO14001环境管理体系内部审核理论知识ISO14001体系审核实施过程及要求
内部审核员
案例分析及实操演练
3、OHASA18001:2007只业健康安全管理体系OHSAS18001 2007基本知识、标准条款讲解OHSAS18001 2007标准条款讲解
客户验厂应对案例分析、讲解
内部审核技巧
质量与环境、职业健康管理体系如何整合考核。

三体系内审员培训课程

三体系内审员培训课程

2.ISO9000族标准: 凡是TC176制订并颁发的标准统称为ISO9000族标准。
3.ISO9000族标准发展历史: 3.1第一版:ISO9001:1987 3.2第二版:ISO9001:1994 3.3第三版:ISO9001:2000 3.4第四版:ISO9001:2008
4、第三版:ISO9001:2000 2000年12月15日ISO TC176发布。3年过渡期
理解要点 组织宗旨:质量方针,质量目标构成组织宗旨的组成
部分 领导者的作用:保持组织运作与组织宗旨的一致,创
造良好的氛围,环境 领导者工作方式:明确目标,落实职责,评价协调,
以身作则
Chapter --section 22
采取的活动 考虑所有相关方的需求和期望(
5.1,5.2,5.5.3,7.1) 为本组织的未来描绘清晰的远景,确定富有挑
——直接授课 ——小组活动 ——口头发言 ——角色扮演 ——测验
0.4考核
培训过程连续评价,占30% 笔试 ,占70%
笔试时间2小时
两部分评分合计达70分为合格
0.5课堂纪律
不迟到、不早退、不缺勤,不从事与培训无关 的活动;
不得携带与学习无关的材料和物品进入教室; 不得录音或录像; 手机关闭或调至振动,不得在教室接听电话; 严禁在教室内吸烟。
B的 输入
过程B
B的 输出
C的 输入
过程C
C的 输出
Chapter --section 29
理解管理的系统方法 -相互作用的过程网络
外 部 顾 客
图3 — 过程网络


输入 E
管理
输出E

过程 E

ISO基础知识

ISO基础知识

QEO体系基础知识1、QEO管理体系——质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系三体系。

2、《QEO管理手册&程序文件》颁布于2011年2月12日,《环境作业手册》、《安全管理手册》、《安全操作规程》颁布于2011年2月20日。

为了贯彻执行ISO9001:2008《质量管理体系要求》和ISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》,OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》加强对质量、环境、职业健康安全管理体系运作的领导,特任命公司副总经理------担任-----------有限公司管理者代表。

3、为了贯彻执行GB/T28001-2001/OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》加强对职业健康安全管理体系运作的领导,经与各部门员工协商,特任命公司李新年担任石狮豪宝染织有限公司员工代表。

4、公司QEO体系方针及目标:质量方针:品质至上客户满意全员参与持续改进环境方针:遵守法规、控制污染、保护环境、持之以恒。

职业健康安全方针:控制风险、预防事故、改善环境、确保健康。

质量目标:1. 成品合格率: 99 % 以上2. 生产返工率: 8.0% 以下3. 生产次品率: 1.0% 以下4. 生产计划达成率:90% 以上5. 化工原料进货合格率: 96% 以上6. 客户满意度总平均分:平均85分以上环境目标、指标:目标1:污水达标排放;指标:污水排放符合GB18486-2001《污水海洋处置工程污染控制标准》表1标准。

目标2:锅炉烟尘达标排放;指标:各项排放符合GB13271-2001《锅炉大气污染物排放标准》表1和表2的Ⅱ时段二类区和GB9078-1996《工业炉窑大气污染物排放标准》表2及表4标准;目标3:防止化学品泄漏;指标:化学品分类存放率100%包装废弃物分类处置率100%;目标4消除火灾事故隐患;指标:生产现场配备灭火器材合格率100%火灾发生0次/年;目标5噪音达标排放;指标; 昼间≤65分贝夜间≤55分贝职业健康目标:职业病发生 0人次/年;重大工伤事故发生0次/年;上述方针和目标为确保公司QEO管理体系有效运行而发布,各部门务必为实现方针和目标努力奋斗。

三体系基础知识

三体系基础知识

管理体系基础知识(应知应会)一、“三体系”或“三管理体系” QES?1、GB/T 19001-2008 / ISO 9001:2008 “质量管理体系”英文简称Q2、GB/T 24001-2004 / ISO 14001:2004 “环境管理体系”英文简称E。

3、GB/T 28001-2011 / OHSAS 18001:2007,IDT “职业健康安全管理体系”英文简称S。

注:“GB/T ”:国家推荐性标准;“/”后对应的是国际标准名称;“IDT”:等同采用二、管理方针(包括三体系总方针和各体系的方针)1、我公司“三体系”管理总方针:依法经营,规范管理;以人为本,持续改进2、我公司“环境管理体系”方针:预防污染,节能降耗,遵纪守法,持续发展3、我公司“职业健康安全管理体系”方针:安全第一、预防为主;防消结合、人人有责4、我公司“质量管理体系”方针:质量第一,用户至上;持续改进,追求卓越三、管理目标(包括三个体系的目标)1、我公司职业健康安全目标①一般事故<1% (指人身未造成残疾;受伤人数住人;5000元》直接经济损失由千元)②较大事故《次(指人身造成轻微残疾;受伤人数<3人;3万元》直接经济损失为千元)③重大事故=0 (指人身造成残疾;受伤人数>3人;10万元》直接经济损失>3万元)④特大事故=0 (指人身造成重大残疾或死亡;受伤人数冬人;直接经济损失习0万元)⑤隐患整改率:100%⑥三级安全教育培训率:100%⑦特种作业人员100%持证上岗。

2、我公司环境管理目标①废水排放,执行《GB8978-1996 污水综合排放标准》中二级排放标准(表4):化学需氧量COD : 150mg/L,悬浮物SS: 400mg/L , pH值6〜9②厂界噪声排放,执行《GB 12348-2008工业企业厂界环境噪声排放标准》中三类标准(表1):昼问65dB(A),夜间55dB(A)③废气排放:烟尘13毫克/标米3、二氧化硫685毫克/标米3、氟化物5.9毫克/标米3④固废排放:分类收集100% ,合规处置3、我公司质量管理总目标原丝成品率>90%,成品收得率>91%,总优质率>90%,顾客投诉率V 5次/万吨c 合股纱优质品率98%,并捻纱优质品率97%,初捻细纱A1率78% ;初捻细纱优质品率88%。

三体系培训教材(含标准)

三体系培训教材(含标准)

质量、环境、职业健康安全三体系培训教材二O一七年二月目录第一章:基础知识一、2015版七项质量管理原则 (1)二、七个方法论 (3)三、质量管理体系控制思路简介 (4)四、ISO9001:2015与2008版的主要变化 (4)五、质量、环境、职业健康安全三体系框架结构 (5)第二章:ISO9001:2015《质量管理体系要求》的理解与实施 (6)第三章:ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》的理解与实施 (42)第四章:GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》的理解与实施 (63)第五章:管理体系认证的基础知识 (83)第一章基础知识一、2015版七项质量管理原则七项原则的分类:基本原则:以顾客为关注焦点;改进关键原则:领导作用;全员参与;关系管理方法原则:过程方法;循证决策1、以顾客为关注焦点质量管理的主要关注点是满足顾客要求并且努力超越顾客的期望。

需求:人们为了满足物质和文化生活的需要而对物质产品和服务的具有货币支付能力的欲望和购买能力的总和。

期望:是指人们对每样东西的提前勾画出来的一种标准,达到这个标准就是达到了期望值。

可开展的活动包括:1)了解从组织获得价值的直接和间接的顾客;2)了解顾客当前和未来的需求和期望;3)将组织的目标与顾客的需求和期望联系起来;4)将顾客的需求和期望,在整个组织内予以沟通;5)为满足顾客的需求和期望,对产品和服务进行策划、设计、开发、生产、交付和支持;6)测量和监视顾客满意度,并采取适当的措施;7)在有可能影响到顾客满意度的相关方的需求和期望方面,确定并采取措施;8)积极管理与顾客的关系,以实现持续成功。

2、领导作用各层领导建立统一的宗旨和方向,并且创造全员参与的条件,以实现组织的质量目标。

可开展的活动包括:1)在整个组织内,就其使命、愿景、战略、方针和过程进行沟通;2)在组织的所有层次创建并保持共同的价值观和公平道德的行为模式;3)培育诚信和正直的文化;4)鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺;5)确保各级领导者成为组织人员中的实际楷模;6)为人们提供履行职责所需的资源、培训和权限;7)激发、鼓励和表彰员工的贡献。

三体系基础知识培训(企业内部版)

三体系基础知识培训(企业内部版)

三体系基础知识培训(企业内部版)本部分介绍培训的目标和意义本部分将介绍培训所涵盖的三体系基础知识内容。

培训方式本部分将介绍培训的具体方式和方法,以帮助员工更好地理解三体系基础知识。

线下培训在指定的培训场地进行,员工齐聚一堂,与讲师进行面对面的交流和研究。

这种方式能够提供沉浸式的研究体验,让学员更深入地理解三体系基础知识,并与其他员工分享经验和见解。

线下培训通常分为不同的模块,每个模块包含讲座、案例分析、小组讨论等环节。

在线培训可以通过企业内部的研究平台或在线视频会议工具进行。

这种方式使得培训更加灵活,员工可以按照自己的时间安排进行研究,不受地点限制。

在线培训可以提供多媒体教学资料,包括课件、视频教学、在线测试等,以便员工更好地掌握三体系基础知识。

混合式培训结合线下培训和在线培训的优点,以满足不同员工的研究需求。

混合式培训可以提供更多研究资源和研究机会,使得员工能够根据自己的需求选择适合自己的研究模式。

不论是线下培训、在线培训还是混合式培训,我们致力于通过简单明了的教学方式,帮助员工深入理解三体系基础知识,提升他们在工作中的能力和技能。

本部分介绍培训的预计时长。

培训预计时长:3小时分为三个模块,每个模块时长约1小时。

请注意,以上时长仅作为预估,根据实际情况可能会有所调整。

介绍三体系基本概念和原理探讨三体系对企业管理的重要性分析三体系在提升企业绩效方面的作用介绍质量体系的特点和主要内容解析质量管理体系的要素和建立方法探讨如何有效运用质量体系提升产品质量和客户满意度介绍环境体系的意义和背景解析环境管理体系的基本要素和实施步骤探讨如何合规管理环境风险,推动可持续发展以上是三体系基础知识培训的大致内容和时长安排。

希望通过本培训,能使员工对三体系的基本知识有所了解,并能应用到实际工作中,提升企业的管理水平和整体绩效。

请合理安排培训时间,并确保培训过程中的交互和参与,以达到更好的培训效果。

本部分将介绍培训适用的对象范围。

“三体系”基础知识

“三体系”基础知识

“三体系”基础知识1、建立三体系遵循的标准是什么?答:GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015《质量管理体系要求》GB/T24001-2016 idt ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》2、企业五大利益相关方是哪些?答:股东、顾客、员工、社会、供应商。

其中,质量管理体系的主要对象是顾客,职业健康安全管理体系的主要对象是员工和社会,环境管理体系的主要对象是社会。

3、什么是环境?什么是环境因素?答:环境:组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。

环境因素:一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。

4、管理体系文件包括哪些?答:(1)形成文件的管理方针和管理目标;(2)管理手册;(3)标准所要求形成文件的程序和记录;(4)为确保其过程有效策划、运行和控制所需的文件,组织为确保对涉及重要环境因素和重大危险源的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。

5、简述工作中“不合格”的来源?答:(1)数据监测和测量发现的不符合;(2)管理体系运行监督管理中发现的不符合;(3)日常生产(活动、产品、服务)的监督管理及各项检查时发现的不符合;(4)法律、法规、标准的变更引起的不符合;(5)顾客、相关方的抱怨、投诉等;(6)员工在生产实践中发现的不符合;(7)内、外部审核中发现的不符合;(8)事故调查时发现的不符合;(9)管理评审中发现的不符合。

6、公司编制并实施《标识和可追溯性控制程序》的目的是什么?答:在有可追溯性要求的场合,控制产品的唯一性标识、防止不同类别、不同检验状态的产品混用和误用,确保需要时对产品和服务质量的形成过程实现可追溯性。

7、公司制定《内部审核程序》的目的是什么?答:公司应按策划的时间间隔进行内部审核,以确定管理体系是否符合策划的安排、满足GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、ISO 45001:2018标准的要求以及组织所确定的管理体系的要求,得到有效实施与保持。

“三标一体标准化管理体系”基础知识..

“三标一体标准化管理体系”基础知识..
ISO14000
OHSAS18000
ISO9000
-5-
河北移动三大管理体系现状
1.2001年实施ISO9001:2000质量管理体系 2.2004年县公司贯彻实施ISO 9001:2000
3.2005年实施ISO14001:2004环境管理体系,整合9000质量管
理体系 4.2006年实施OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系 5.2006年开始进行三个体系整合 6.2010年改版和发布整合的管理体系,包括部分SOX要求
-6-
ISO9000质量管理体系
ISO9000的内涵 ISO9000的发展
为什么贯彻ISO 9000标准
ISO9000基本术语 ISO 9000标准的基本要求 ISO9000与企业内部管理
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ISO9000的内涵
ISO全称为International Organization for Standardization 翻译成中文就是“国际标准化组织”。 非政府的国际科技组织,是世界上最大的、最具权威的 国际标准制订、修订组织。 ISO9000是指质量管理体系标准,它不是指一个标准, 而是一族标准的统称。ISO9000是指由“质量管理体系 技术委员会”制定的所有国际标准。 ISO ---- 国际标准化组织的代号 9000 ---- 国际标准的顺序编号
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ISO9000的发展
自从1987年ISO9000系列标准问世以来,为了加强品 质管理,适应品质竞争的需要,企业纷纷采用 ISO9000系列标准在企业内部建立品质管理体系,申 请品质体系认证,很快形成了一个世界性的潮流。
-9-
为什么贯彻ISO 9000标准
★提高企业内部管理水平;
★使产品/服务质量得到根本的保证;

公司安全体系基础知识讲义

公司安全体系基础知识讲义

公司安全体系基础知识讲义一、安全意识培养1. 公司安全意识培训:公司会针对员工开展安全意识培训,帮助员工了解安全意识的重要性以及如何在工作中保持安全意识。

2. 安全意识教育:公司会定期组织安全意识教育活动,让员工了解各类安全事故的危害性,培养员工的安全意识。

二、安全规章制度1. 公司安全规章制度:公司会制定一系列的安全规章制度,包括但不限于消防安全、设备安全、人身安全等,确保员工遵守规章制度,保障工作中的安全。

三、安全管理体系1. 公司安全管理体系:公司会建立安全管理体系,包括安全责任制、安全检查制度、安全奖惩制度等,确保公司内部安全管理的有效落实。

四、应急预案1. 公司应急预案:公司会制定各类应急预案,包括火灾、地震、意外伤害等,确保员工在紧急情况下能够迅速有效地采取应对措施。

五、安全设施设备1. 公司安全设施设备:公司会建立各类安全设施,包括消防设备、安全出口标识、安全隔离区域等,确保员工在工作中有足够的安全保障。

六、个人防护1. 个人防护装备:公司对于一些特殊工种或者危险作业环境会提供相应的个人防护装备,确保员工在危险环境下的安全。

七、安全监管1. 安全监管机构:公司会设立专门的安全监管机构,对公司内部各项安全措施进行监督检查,及时发现和解决安全隐患。

以上就是公司安全体系基础知识的讲义,希望各位员工能够认真学习和遵守公司的安全管理制度,共同维护公司的安全与稳定。

在公司安全体系基础知识的讲义中,我们继续探讨与公司安全相关的内容,以便员工对安全管理有更深入的了解。

八、安全培训与教育1. 定期安全培训:公司会定期组织各类安全培训,包括消防知识、事故应急处理、安全操作规程等,确保员工对各类安全操作程序有清晰的理解。

2. 安全技能培训:对于特定岗位或作业环境,公司会开展相应的安全技能培训,包括高空作业、机械操作、化学品使用等方面的培训,提高员工的安全技能。

九、安全检查与评估1. 定期安全检查:公司会定期组织安全检查活动,对公司内部各项安全措施进行全面检查和评估,确保安全管理体系的有效性。

ISO9000、ISO14001、GBT28001质量、环境、安全体系标准基础知识

ISO9000、ISO14001、GBT28001质量、环境、安全体系标准基础知识

三体系整合基础
任何一个组织都有活动(如生产活动、车辆运行、物体搬运、液 化气燃烧等)、产品和服务
有活动必然会对周围环境造成影响 有活动就必然带有不同程度的风险
三体系整合基础
QMS
EMS
OHMS
产品质量
环境影响
人员安全
产品输入输出过程
对环境产生影响 如耗电、水耗、 原材料损耗
对作业人员人身安全影 响如高温、噪声大损伤 听力等
三体系整合基础
质量方针 质量目标
环境方针 环境目标
安全方针 安全目标
文件管理、记录管理、内审管理、不符合管理 管理评审
纠正/预防措施 内外沟通
三体系整合的必要性
节省时间和成本 从质量、环境、安全三方面共同提升组织形象 便于组织操作 提高组织的质量、安全与环境意识 为组织消除非技术贸易壁垒 顺利进入国际一体化市场和迎接WTO的冲击 为组织提供同样的竞争平台 整合优化资源,节省资源,降低管理成本 增强市场效益和经济效益 节省时间和人力、物力的投入成本 避免重复性的工作多次产生 ……
什么是质量管理体系 什么是环境管理体系 什么职业健康安全管理体系 三体系的异同 三体系整合的必要性 三体系整合的基础
什么是质量管理体系
质量: 一组固有特性满足要求的程度
什么是质量Leabharlann 理体系质量管理:在质量方面指挥和控制组织的协调的活动
质量方针
质量目标
质量策划 质量控制
质量管理
质量保证 质量改进
什么是质量管理体系
三体系的异同
不同之处: 服务对象不同 —QMS:产品的质量 —EMS:组织活动的外部存在—周围环境 —OHSMS:组织活动场所内所有的人员 目的不同: —QMS:提高产品质量,增强顾客满意度,降低质量管理成本 —EMS:通过节能降耗,降低成本,降低或消除对环境的不良影响,提升组织的

初步认识三体系基础知识PPT课件

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• 环境管理体系(Environmental Management Systems ) ISO14001:2004(我国转化为GB/T24001-2004 )
• 职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management Systems) 我国转化为GB/T28001-2001(OHSAS18001:2007)
宗旨:在世界范围内促进标准化工作的发展,以利于国际物资交流和互 助,并扩大知识、科学、技术和经济方面的合作。
ISO 和 英语一样,作为一种全世界互为交流的一种组织。
二、目前管理体系标准
• 质量管理体系(Quality Management Systems) ISO9001:2008 (我国转化为GB/T19001-2000 )
三体系基础知识
企业管理部
什么是三体系? 质量、环境、职业健康安全
大纲
一、三体系来源 二、企业为什么推进三体系 三、结合本公司准化组织)
• International Organization for Standardization • 成立于1947年2月 • ISO是世界上最大的非政府国际标准化机构
职业健康安全运行控制程序 沟通与协商管理程序
起重机安装过程质量控制程序 内部审核管理 程序
纠正措施或预防措施控制程序
管理手册 程 序 文 件
如图所示: 一个企业运行就是按照按照体系来运行
订单合同-产品设计、采购、生产、检验-卖出去——售后服务。
管理体系标准要求达到的目标
最低目标: • Q—质量—顾客—产品合格、顾客满意 • E—环境—社会—污染控制、节能降耗 • H—健康—员工—职业病防治 • S—安全—员工—伤亡事故控制 最高目标—持续改进

三体系基础知识

三体系基础知识

三体系基础知识一、三体系含义1、质量管理体系GB/T 19001—2008/ISO9001:2008(Quality Management System,QMS) ISO9001:2005标准定义为“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”,通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。

实现质量管理的方针目标,有效地开展各项质量管理活动,必须建立相应的管理体系,这个体系就叫质量管理体系。

2、环境管理体系GB/T24001-2004/ISO14001:2004(EMS,Environmental Management System)根据ISO14001的3.5定义:环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分,它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。

还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

3、职业健康安全管理体系GB/T 28001-2001(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。

随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。

企业必须采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

二、管理方针1、在遵守适用质量、环境、职业健康安全管理方面法律、法规和其他要求的基础上,本公司确定如下管理方针:不断超越,打造门窗幕墙精品技术创新,追求安全环保节能优质产品,时刻关注顾客需求2、管理方针的理解:1)管理方针与公司总体经营方针相适应、协调,它是公司经营方针的重要组成部分,体现了以顾客为关注焦点、满足适用质量、环境、职业健康安全管理方面法律法规和其他要求及持续改进的承诺。

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质量环境职业健康安全管理体系基础知识讲义第一章概述一、三个标准的名称GB/T19001-2000 idt IS09001: 2000《质量体系要求》;GB/T24001-1996 idt IS014000: 1996《环境管理体系规范及使用指南》GB/T28001 -2001—OHSMS18001: 2001《职业健康安全管理体系规范》二、ISO的概念TSO (International Organization for Standard)是国际标准化组织的缩写代号, 也是国际标准化组织颁布的国际标准代号。

如IS09001. IS014001即为该组织颁布的顺序号为9001和14001的国际标准。

国际标准化组织(ISO)成立于1947年,是非政府性的国际组织,也是规模最大的国际标准化团体,其成员包括100多个国家和地区,设有2600多个技术组织。

中国是ISO 的成员国并且是TSO的发起国之-一。

三、三个体系的相同点□都是自愿采用的管理标准,适用于任何类型与规模的组织;□都遵循相同的管理系统原理,通过实施一套完善的系统标准,在组织内建立并保持一个完善而有效的形成文件的管理体系;□通过管理体系的建立、运行和改进,对组织的相关活动、过程及其要素进行控制和优化,达到预期的方针、目标;□三个体系在结构和要素等内容上存在相同和相近之处;□目的均在于消除贸易壁垒,乂都可以成为贸易准入条件;□三个体系均在第三方认证机构认证审核的要求下,三个体系的实施均涉及认证审核、认证机构、审核员以及对认证机构及审核员的认可等内容。

三个体系的审核“三合-一”,是大势所趋。

四、三个体系的不同点☆三个标准的目的、对象和适用范围互不相同;☆对三个体系的要求不同。

质量体系要满足质量管理和对顾客满意的要求,环境管理体系要服从众多相关方的需求,特别是法规的要求,职业健康安全管理体系关注组织内部员工的人身权利;IS09000标准是对顾客承诺,IS014000标准是对政府、社会和众多相关方(包括股东、贷款方、保险公司等等)承诺;OHSMA18000是对员工及社会等相关方承诺。

☆审核准则和解决问题的侧重点不同;☆要素的内容不完全相同,有的要素差别较大。

五、三个体系的兼容性尽管三套标准和三个体系之间存在一些差异,但并不影响在体系建立过程中充分发挥其相同点所提供的条件,努力实现体系之间的协调、整合以及总体系的一体化,以便更好地发挥管理系统的功能。

质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系既有个性乂有共性,二十一世纪的管理趋势是将这三个管理体系同时运用在企业的日常管理中,使顾客满意、社会满意、员工满意。

六、实施三个体系的共同意义淤有助于消除贸易壁垒;淤为组织提高绩效提供了科学有效的管理手段;淤有助于推动法律法规的贯彻执行;淤使组织的管理活动由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高管理水平;淤对企业产生直接或间接的经济效益;淤为组织在社会上树立良好的品质和形象。

第二章IS09000 (QMS)一、背景IS09000系列标准,是由ISO的质量管理和质量保证标准化技术委员会(TC176)制定的, 从1986年正式颁布TS08402《质量一术语》标准起,到现在已形成由20多个标准组成的标准族。

我国对口ISO/TC176的机构是CSBTS/TC151全国质量管理和质量保证标准化技术委员会。

任何组织为取得最佳效益,获取最大利润,都须高度重视其产品质量。

但影响产品质量的因素很多,单纯依靠检验把关,虽然能挑出不合格品,但却不能对所有影响因素进行控制,不可能以最佳成本持续稳定地生产合格品。

TS09000族标准是世界上许多国家质量管理经验的科学总结,通过实施这套标准,建立质量体系,可以使影响质量的各种因素处于受控状态,从而能有效地减少、消除和预防不合格,确保质量方针、目标的实现。

二、IS09000标准族“IS09000标准族”,是指由ISO/TC176制定的所有国际标准,它不仅包括9000系列,还包括10000系列。

2000版TS09000族标准包括了以下一组密切相关的质量管理体系核心标准:▲IS09000《质量管理体系-基础和术语》-表述质量管理体系基础知识,并规定质量管理体系术语。

▲IS09001《质量管理体系-要求》-规定质量管理体系要求,用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力,目的在于增进顾客满意。

▲IS09004《质量管理体系-业绩改进指南》-提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的指南。

该标准的目的是促进组织业绩改进和使顾客及其他相关方满意。

▲IS019001《质量和(或)环境管理审核指南》-提供审核质量和环境管理体系的指南。

除核心标准外,还包括其它标准(如TS010012测量控制系统)、技术报告(如IS0/TR10015《质量管理培训指南》)及小册子(如《小型企业的应用》)等。

三、I S09000族的基本思想♦所有的活动、过程必须受控,在受控状态下达标;♦控制的出发点是预防;♦贯彻TS09000的中心任务是建立并保持文件化的质量体系;♦满足相关方的要求,尤其是要考虑持续地满足顾客需求;♦对体系的有效性定期评价,以实现持续地改进;♦始终强调管理者是关键。

四、质量管理八项基本原则1.以顾客为关注焦点:公司依存于顾客。

因此,公司应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。

2.领导作用:领导者确立公司统一的宗旨和方向。

他们应当创造并保持使员工能充分参与实现公司目标的内部环境。

3.全员参与:各级人员都是公司之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为公司带来收益。

4.过程方法:将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果O5.管理的系统方法:将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于公司提高实现目标的有效性和效率。

6.持续改进:持续改进总体业绩应当是公司的一■个永恒目标。

7.基于事实的决策方法:有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。

8.与供方互利的关系:公司与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。

这八项质量管理原则形成了IS09001: 2000质量管理体系标准的理论基础。

五、质量体系文件文件是信息及其承载媒体。

文件的类型是依据文件中的信息来分类的。

质量体系文件包括:质量手册、质量计划、规范、指南、形成文件的程序、作业指导书、表格、记录等。

还可能包括描述质量方针与质量目标的文件、图纸、图样等。

文件的价值表现为文件的作用和使用文件所产生的效果。

文件表达了确定的信息,利用信息可以实现并完成某项活动,文件的产生和使用是一个过程,其F1的应当是实现增值。

六、IS09001 2000版及2008版相对于94版的主要变化■以过程模式为标准的结构,逻辑性更强。

■持续改进过程是提高质量管理体系的重要手段。

■考虑了法律法规的要求。

■更强调了最高管理者的作用,包括对建立并对质量管理体现进行持续改进的承诺, 对法律和法规要求的考虑,对目标的可评价性的要求。

■对标准允许裁剪的要求更加严格。

■要求企业将顾客满意度信息的监控作为对质量管理体系业绩的评价手段。

■减少了对文件化的要求。

■建立了可评价目标的要求。

■术语的定义更加易于翻译。

■提高了与环境管理体系的兼容性。

■特别应用了质量管理原则。

■考虑了所有利益相关方的需求和利益。

■增加了将企业的自我评价作为质量改进的重要内容(TS09004)。

第三章IS014000 (EMS)一、背景IS014000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)环境管理标准化技术委员会GB/T24001-IS014001环境管理体系规范及使用指南GB/T24004-IS014004环境管理体系原则、体系和支持技术指南GB/T24010-IS014010环境审核指南一通用原则GB/T24011-TS014011环境审核指南一审核程序一环境管理体系审核GB/T24012-IS014012环境审核指南一环境审核员资格要求(TC207)制定的,TC/207成立于1993年6月。

国际标准化组织计划颁布TS014000系列标准100余个,已有20个左右的标准出台,包括术语、环境标志、环境审计、生命周期评价等方面的标准。

IS014000系列有可能成为比IS09000还庞大的管理标准体系。

我国实施环境管理的机构是中国环境管理体系指导委员会(以下简称指导委),由国务院28个部、委组成,主任单位是国家环保总局,第一•副主任单位是国家技术监督局,口常工作由国家环保总局科技标准司承担。

制定ISOMOOO环境管理系列标准的目的是规范全球企业及各种组织的活动、产品和服务的环境行为,节省资源、减少环境污染,改善环境质量,保证经济可持续发展。

目前,ISOMOOO系列标准已被许多国家所采用,我国等同采用的GB/T24000-IS014000 环境管理系列标准96版是于1997年4月1日开始实施。

二、TS014000 标准族第一批颁布的5个国际标准,我国均已等同转化为国家标准,即:上述这5个标准,前两个是有关建立环境管理体系的,后3个是有关对环境管理体系进行审核的标准。

ISO颁布这5个标准的目的,是支持联合国环境与发展会议所提出的〃可持续发展〃目标,对实施和改善环境管理体系的组织提供帮助,向组织提供一•套关于有效地建立、改善并保持环境管理体系的方法,使组织具备适应木来环境工作及国家和国际社会不断发展的需要的能力。

三、可持续发展★可持续发展是满足当代人的需要,乂不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。

★可持续发展逐步成为指导世界经济社会发展的总体战略。

四、环境法律法规1国际环境保护公约:★控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约★保护臭氧层维也纳公约★联合国气候变化框架公约★生物多样性公约★国际植物新品种保护公约2环境保护标准:•环境质量标准:水、大气、土壤、生物、噪声、辐射、振动、放射性物质质量标准等。

•污染物排放标准:大气污染物、水污染物排放标准;固体废弃物、噪声污染物控制标准。

•方法标准:分析方法、采样方法、试验方法、操作方法等的统一■规定。

•标准样品标准•基础标准:定义、术语、基本概念的标准。

3环境管理制度:我国环境保护的“八项”环境管理制度包括:环境影响评价制度、“三同时”制度、环境保护目标责任制度、城市环境综合整治定量考核制度、限期治理制度、排污收费制度、排污许可证制度、污染集中控制制度。

♦环境影响评价制度是指为了严格控制新的污染,对可能影响环境的工程建设、开发活动和各种规划项目,在工程兴建之前,对其选址、设计以及在建设施工过程中和建成投产以后可能对环境造成的影响,进行调查、预测和评价,提出环境影响及防治方案报告,经主管部门批准后,方可进行建设的制度。

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