请假管理流程

1.1为了确保请假管理的合理性和有效性，特明确请假申请制定与请假实施流程。

2.范围

2.1公司总部及各个分支机构的相关部门。

3.定义

3.1请假管理包括请假申请表制定、考勤表等。

4.内容：

4.1请假申请人提出请假需求，填写《请假表》,交部门经理审批。部门经理请假直接由副总

审批。

4.1.1各部门员工请假天数不超过一天由部门经理直接审批。

4.1.2 各部门员工请假天数超过一天由部门经理审批后，交副总审批。

4.2 审批通过后，《请假表》交人力资源部经理审查，人事专员存档并登记《考勤表》。

4.3月末，人力资源部交《考勤表》复印件于财务部存档，用于工资结算。

4.4 结束

请假事由： □ 病假 □ 事假 □ 年假

□ 其他（请注明）

申请人签署： 申请日期：

审核建议 ：

有薪

无薪

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请假事由：□ 病假 □ 事假 □ 年假

□ 其他（请注明）

申请人签署： 申请日期：

审核建议：