1组人才测评PPT

人岗匹配 无明显短板，性格内向
主导但外向也很高，加 之关系才干能体谅，平 衡工作与生活对这个人 的动机激励和重要
招聘渠道：线上、线下、多渠道、 招聘官：人事主管
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线上招聘
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线下招聘 门
3
其他方式
58、boss 前程、智联、人才网 等专业招聘网站 公司微信公众号 内部员工微信宣传
2020/8/25
人才市场招聘会 Biblioteka Baidu店展示pop 校园招聘会
性、乐观、细节、具体、客观分析、因果、
调理、规则、灵活
• 动机支撑分析
• 工作、权力、荣誉、创新、财富
2020/8/25
• ESTP • ESFJ • ESTJ • NF
• ESTJ
依据测评报告分析岗位优劣势
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内部人才推荐（配合激励机制）
总结综述
知人善任 用其所长 量才器使 避其所短
2020/8/25
感谢聆听！
2020/8/25
2019
安徽淮南亿佰化妆品公司
《御才有道》3月18日汇报展示
一组 精英队
孟玲 范玲 牛宇 黄卓标 魏海华 宋雁 余婷 张经纬 王知平 范强 陈希亚
2020/8/25
01 公司简介 From 安徽*淮南
• 安徽亿佰化妆名品公司成立于2004年，公司主营业务为实体化妆品零售集合店。 • 目前开设23家门店、以spm、专卖店为主、线上商城辅助实体门店服务 • 主要经营国内、国外、知名品牌护肤品、彩妆、以及潮流爆品等 • 秉持着亿佰分的服务+亿佰分的商品，更完美的服务于当地的客户。 • 目前在CS渠道化妆品行业协会中被评为“中国化妆品百强连锁公司”
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岗位优劣分析： 自律、沉稳、善洞察、专注、忠诚、责任佳、感知、体谅、并不差 调氛围、多带动、勤刺激、让长更长、 对她和家人、健康关心及生活关注，让她感受关爱 适时安排20度20假/8/、25健康体检、享受型活动平衡与激励，增加幸福感
2020/8/25
02 人事主管——岗位职责
• 岗位职责（之前）
招聘
• 建立实施人才储备库、设计人才T队模型、 • 现有人员盘点、分析、人员面试、人岗分析
• 培训
• 入职培训、专业、心态、能力、等提升培训
• 薪酬、绩效
• 员工、管理层、薪酬结构设计、执行、跟进、 改善优化
• 岗位职责（校正）
• 招聘
• 建立、实施、人才储备库 • 现有人员盘点、分析、人员面试、人岗
分析
• 培训
• 入职培训、专业、心态、能力、等提升培 训
2020/8/25
减少冲突、简化内容
岗位职责①内在特质要求转化②各项需求分析③再造
• 才干需求分析
• 思维、沟通、责任、取悦、伯乐、体谅、收集
• 性格特点分析
• 社交、思考、以人为本、预见、可能