战略管理-概念与案例-第10版上课讲义

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战略管理PPT 第10讲PPT教学课件

战略管理PPT 第10讲PPT教学课件
还分析:
(1)竞争者曾对我们的战略做出何种反应? (2)竞争者的战略曾发生了哪些变化? (3)主要竞争者的优势与弱点是否发生了变化? (4)竞争者为何正在进行某些战略调整? (5)为什么有些竞争的战略比其他的更为成功? (6)竞争者对其现有市场地位和盈利水平满意程度如 何?
(7)主要竞争者在进行报复之前还有多大容忍空间? (8)我们如何才能更有效地与竞争者进行合作?
•(6)企业关键内部—外部战略因素间的关系是什么? •(7)主要竞争者对本企业的各种战略将做出何种反 应?
2020/12/10
NJU 贾良定
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行动三:采取纠正措施 • 纠正性措施应当能够使企业更好地发挥内部优势, 更好地利用外部机会,更好地回避、减少或缓和 外部威胁以及更好地弥补内部缺点。 • 应当为纠正措施制定明确的实施时间表和适当的 风险允许度。 • 纠正行动会加强企业在产业中的竞争地位。
2020/12/10
NJU 贾良定
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3.有效评价系统的特征
• 战略评价活动必须做到经济; • 战略评价应能够真实地反映企业的经营现实;
• 战略评价过程不是要主导决策,而是要促进相 互理解和信任;
• 协调各分部及职能领域工作的困难性使大企业 需要有更加完善、细致的战略评价系统;
• 不存在一种理想的战略评价系统。
2020/12/10
NJU 贾良定
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一些需要做出定性的和直觉性判断的附加问题:
•(1)是否在高—低风险投资间保持了适当的平衡? •(2)是否在长期—短期投资间保持了适当的平衡? •(3)是否在对慢速—快速增长市场的投资间保持了 适当的平衡?
•(4)企业如何平衡了对各分部的投资? •(5)各种备选战略在何种程度上体现了对社会的责 任?

战略管理 10案例分析领导讲解共30页

战略管理 10案例分析领导讲解共30页

31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
战略管理 10案例分析领导讲解
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴

企业管理学(第八章__战略管理).pptx

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包括战略分析和战略选择两个过程。 2.战略实施和控制
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
8.2战略环境分析
8.2.1 宏观环境分析—PEST 宏观环境分析的内容:确认和评价政治、经济、
科技、社会文化等因素对企业战略目标和战略选择 的影响。
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
1.政治环境因素分析 政治因素是指对企业经营活动具有现实的利潜
第八章 战略管理——8.1 战略管理概述
2.魁因的定义 美国管理学教授魁因(J.B. Quinn)认为,战略
是一种模式或计划,它将一个组织的主要目的、政 策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。 包括以下内容:
(1)有效的正式战略包括三个基本因素:①可 以达到的最主要的目的(或目标)②指导或约束经营 活动的重要政策③可以在一定条件下实现预定目标 的主要活动程序或项目。
在作用与影响的政治力量、政治制度、体制、方针 政策,同时也包括对企业经营活动加以限制和要求 的法律和法规等。
(1)政治因素分析的内容 ①企业所在地区和国家的政局稳定状况 ②执政党所要推行的基本政策以及这些政策的
连续性和稳定性
第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
③政府对企业行为的影响 ④法律对企业的影响 ⑤各种政治利益集团对企业活动产生影响 ⑥国际政治形势及其变化 (2)政治环境因素对企业影响的特点 ①直接性 ②难于预测性 ③不可逆转性
第八章 战略管理——8.3 战略制定
市场 增长率
放弃
发展


? 高 题

业务转换方向 资金投向 战略选择
10%


低狗 清算
牛¥
收获
低 1.0 高
图 8-3 BCG矩阵

战略管理讲义

战略管理讲义

举例:
麦当劳用来界定公司业务的理念是:一张有限的菜谱,质量一致的美味快餐食品,快速到位的服务, 超值定价,卓越的顾客关怀,便利的定位和选址,全球的市场覆盖。
麦当劳的业务使命确立的中心是:在全球范围内向一个广泛的快餐食品顾客群“在气氛友好卫生清洁 的饭店里以很好的价值提供有限系列的、美味的快餐食品 11
7
战略管理五大任务
任务5
业绩评估, 监测新的发 展态势,实 施矫正性调 整措施
在必要时循 环到任务1, 2,3或任务4
战略实施和执行的某些一切可能不会如预计的那样进行,公司的管理者必须驾驭公司的整 个局势,从而判断公司内部事情的进展程度,同时密切关注外部的发展情况。往往不得不 采取下列一些行动:
修订预算,改变政策,组织重建,人事变动,重新制定的活动和工作过程,改造公司的文 化,变革公司的工薪制度。
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企业家精神
采取行动使公司的收入源 泉呈现多元化的态势,以 及进入全新的行业或业务 采取行动加强公司的资 源基础和竞争能力
采取行动对变化的行业环境作出反 应(顾客偏好的转换、闻新实施的 管理条例、竞争的合理化、汇率的 动荡、新竞争厂商的进入或退出)
采取一定的行动和策略来界定公 司管理研究与开发、生产制造、 市场营销、财务以及其他关键活 动的方式 采取防卫性行动反击竞 争对手的行业,抵御外 部威胁 采取行动充分利用新的机会 (新技术,产品革新,以及 能够打开国外市场的新贸易 协定)
财务目标体系
战略目标体系
举例:
美国第一银行:在所有我们所服务的主要市场上,在市场占有率方面,成为最优秀的三家银行公司之一。 通用电气公司:在公司进入的每一项业务上,占有第一或第二的市场份额,成为便于最具竞争力的公司, 在1998年之前,达到存货周围率10倍、营业利润率16%的目标。 4

战略管理概念与案例(PPT 31页)

战略管理概念与案例(PPT 31页)
——战略特征 :(1)战略与组织环境都有关系;(2)战 略的本质是复杂的;(3)战略影响这组织的整体利益; (4)战略包括内容与程序;(5)战略不是完全深思熟虑 的;(6)战略存在与不同的层次;(7)战略包括各种不
同的思想过程。
(二)战略管理理论学派纵览
1、战略管理学派基本思想 2、学派观点适用条件
东信集团股份有限公司:专注于移动通信领域,实施主从架构, 致力于不断改善人民的移动通信品质,努力实现从一流的移动 通信设备销售商及制造商向世界知名的移动通信设备及服务供 应商的转变
二、战略管理层次
商务战略(business strategy):最高执行层的责任; 职能战略(functional strategy):主要职能层领导的
基于资源思维模式(RBV模式)
•企业能否获得高于平均水平的投资收益率和持续 竞争优势,很大程度上取决于企业的内部经营特 点,企业即使选择进入有潜在机会的行业,但因 战略竞争过程未能形成核心竞争力,构成相对竞 争者的竞争优势,企业仍然不能实现“两个基本 目的”;相反,具有核心竞争力的企业,即使在 投资收益率不高的行业内经营,仍能获得较高的 利润。
一、战略与战略管理
战略管理通过特有的工作程序,科学地将组织运行的环 境和战略制定者的价值目标结合。
战略管理通过特有的工作程序,科学地通过严格和细致 的工作步骤细化,落实组织期望达到的目标。
战略管理通过特有的工作程序,科学地运用管理的基本 原理推行、保证战略管理工作的顺利进行。
战略管理模型:使命(mission)-目标(objective)战略(strategy)-政策(policy)-规则(program)预算(budgets)-程序(procedure)-评价与控制 (evaluation and control)

第一章 战略管理概论 《战略管理》PPT课件

第一章  战略管理概论  《战略管理》PPT课件

企业战略管理的内涵
战略管理是企业根据内外部环境为求得长期稳 定的发展和竞争优势,对企业的发展方向和目 标以及实现途径和手段的总体谋划和行动。
战略管理的基本问题
确定企业使命和目标 明确企业的战略态势 进行战略定位 获得持续的竞争优势 有效实施战略
确定企业使命和目标
战略引导企业未来的发展,首先要明确所要从事的业务、 价值观和行为规范,才不至于迷失方向。企业使命回答的 是“我(企业)是谁?”“我想干什么?”等事关企业长 期发展的根本性问题,是企业经营管理活动的总纲领,也 可以称之为企业的经营哲学。
总的来看,公司战略和竞争战略解决的是效能问题, 强调的是“做正确的事”;职能战略解决的则是效率 问题,强调的是“正确地做事”。
有效的战略管理需要把三个层次有机地结合起来,使 其相互配合、密切协作。
1.2.2 战略管理过程
从时间的角度看,战略管理过程可以划分为 三个阶段:战略选择、战略实施、战略控制 与变革。
1.3.2 企业目标
战略的实施离不开目标的设定,企业战略目标 是企业在实现其使命的过程中所追求的阶段性 成果,是对企业使命的具体阐释和界定。
战略目标的作用
激励组织成员(企业员工)为之努力; 为战略实施提供依据; 为战略控制提供基准。
企业战略目标的多元性
企业战略目标是多元化的,既包括经济性目标,也 包括非经济性目标,战略决策者通常主要从市场、 财务、管理、技术等几个方面来考虑建立企业的战 略目标。
战略制定的动态性
战略制定的挑战在于其隐含的动态性,由于环境 的机会与威胁,企业自身的优势与劣势并不是一 成不变的,因此企业的目标、环境与资源三者不 但会作用于战略的形成,而且彼此之间存在相互 影响,这种动态关系使得现实中的战略制定变得 更加复杂。

《战略管理课程》PPT课件

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与此相反的是:随意即时的行动,凭感觉,碰 运气
二、明确企业使 命与目标
2021/3/8
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有效的战略管理工作开始于对公 司应该做什么和不应该做什么在脑海 中形成的基本观念以及公司应该去向 何方的战略展望。
什么是企业使命?
企业使命阐述了企业的任务是什么,这些任务因何 而存在,以及企业所能作出的独特贡献。
战略目标
1、提高公司的市场份额 2、拥有比竞争更短的从设计到市场的周期 3、公司产品的质量比竞争对手更高 4、和关键的竞争对手相比,公司的总成本更低 5、产品线比竞争对手的更宽或更有竞争力 6、在顾客心中拥有比竞争对手更强大的形象 7、卓越的顾客服务 8、地理覆盖面比竞争对手更广 9、被公众认为是技术和产品革新方面的领导者 10、顾客满意度水平比竞争对手更高
1999 年 竞争力指数
2.12 1.58 1.41 1.38 1.33 1.27 1.25 1.17 1.13 1.11 1.11 1.04 10.1 1.00 0.92 0.86 0.85 0.59 0.58 0.37 0.57 0.46 0.44 0.39 0.37 0.16
1998 年 竞争力指数
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明茨博格关于企业战略的定义:
1、战略是一种计划(Plan) 2、战略是一种模式 (Pattern) 3、战略是一种计谋 (Ploy) 4、战略是一种定位 (Position) 5、战略是一种观念 (Perspective)
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我们对企业战略概念的理解:
企业战略: 企业为了获得持续竞争优势,谋
8,735%
Veritas Software
8,536%
Charles Schwab

战略管理概念与案例版

战略管理概念与案例版

什么是战略?
概念
• 在运作一家公司中所采取的所有经营途径和行动计

• 公司战略的目的在于
满足顾客需求 建立公司在其市场领域中的地位 成功地同其竞争对手进行竞争 获得卓越的公司业绩
战略制定所要满足的两个要求?
• 公司必须预先积极 地
规划出公司业务的未来
经营之路
•公司必须将由公司中
的各部门、管理人员、
实例:公司使命和战略展望
麦当劳公司 我们的战略展望是占领全球的食品服务业。在全球 范围内处于统治地位以及建立客户满意标准的同时, 通过执行我们的“服务便利,增加价值,履行承诺” 战略,提高我们的市场占有率和盈利率。
实例:公司使命和战略展望
奥迪斯电梯公司 我们的业务使命是:以比世界上任何一家同类公司都要 高的可信度,为任何一家客户提供一种将人和物上下左 右做短程搬运的工具。
实例:公司使命和战略展望
宝地店 我们的目标是:为客户提供高质量、有价值的产品, 同时提供超值的服务和信息,使我们的顾客做出明智 的、负责任的抉择,满足我们的客户的要求,从而最 终取得商业上的成功。
伊士曼·柯达公司 在化学影像和电子影像方面,成为世界一流。
实例:公司使命和战略展望
里茨·卡尔顿饭店 在里茨·卡尔顿饭店,为我们的客人提供真正的照 顾和舒适是我们最高的使命。
公司使命 和 战略展望
• 公司的使命更多的涉 • 战略展望是公司未来的
及公司目前的业务活动 一幅前进蓝图
公司目前从事的 业务活动
当前寻求为客户所 做的一切
公司究竟要成为一 个什么类型的公司?
为了对顾客需求的 满足
制定公司战略展望
• 战略展望是公司未来的一幅前进蓝图------
公司前进的方向 公司意欲占领的业务位置 公司所要发展的能力 公司所要满足的客户需求

(培训课件)战略管理PPT课件

(培训课件)战略管理PPT课件

职能层战略
职能层战略概述
职能层战略是关于企业各职能部门的 发展战略,主要关注各职能部门对业 务单元的支持和协同。
人力资源战略
人力资源战略是职能层战略的重要组 成部分,包括人才招聘、培训、绩效 管理等。
财务战略
财务战略是关于企业财务管理的战略, 包括投资、融资、成本控制等。
营销战略
营销战略是关于企业营销管理的战略, 包括品牌推广、渠道建设、促销活动 等。
领导力和执行力是战略实施的重要保障,它能 够推动组织向战略目标迈进并取得成果。
领导者还需要建立有效的执行体系,明确执行流 程、责任分工和考核标准,以确保战略得到有效 执行。
企业文化建设
01
企业文化是组织的灵魂和核心竞争力的重要组成部分,它能够影响员 工的行为和态度,推动战略的有效实施。
02
企业文化建设需要注重核心价值观的塑造和传承,培养员工的归属感 和忠诚度。
通过战略管理,企业可以更好地应对外部 环境的变化和挑战,及时调整自身的发展 策略和业务模式。
战略管理的历史与发展
历史回顾
战略管理的起源可以追溯到20世 纪60年代,当时随着市场竞争的 加剧和企业规模的不断扩大,企 业开始意识到制定长远发展计划
和战略的重要性。
发展历程
战略管理经历了不同的阶段,包 括战略规划、竞争战略、核心能 力等阶段,逐渐形成了现代的战
详细描述
五力模型包括行业内竞争者的竞争能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议价能力和购买者的议价 能力五个方面,通过分析这五个方面的竞争力量,帮助企业了解行业结构和竞争态势,从而制定相应的竞争战略。
价值链分析
总结词
价值链分析是一种用于评估企业竞争优势的战略分析工具。

企业管理学课件第十讲

企业管理学课件第十讲

企业战略分析
02
外部环境分析
政治法律环境
分析国家政治稳定性、政策连续性以及法律 法规对企业经营的影响。
社会文化环境
了解目标市场的文化背景、价值观念、消费 习惯等。
经济环境
研究宏观经济形势、行业发展趋势以及市场 竞争状况。
技术环境
关注行业技术创新动态、新技术应用前景以 及技术对企业竞争力的影响。
内部环境分析
通过定期对企业内外部环境进行扫描和分析,识别潜在的战略 风险。
对识别出的战略风险进行量化和定性评估,确定风险等级和影 响程度。
根据风险评估结果,制定相应的风险应对措施,如风险规避、 风险降低、风险转移和风险接受等。
定期对战略风险进行监控和报告,确保企业战略在风险可控的 前提下顺利实施。
企业战略管理案例研
企业战略评估与控制
05
战略评估方法
关键绩效指标法
通过设定关键绩效指标,定期评估企业战略执行情况 和目标达成度。
平衡计分卡
从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度全面 评估企业战略绩效。
SWOT分析
通过对企业内部优势、劣势以及外部机会和威胁进行 分析,评估企业战略适应性。
战略调整时机与策略
调整时机
企业文化塑造
企业文化的概念与功能
阐述企业文化的定义、内涵及功能,包括导向功能、凝聚功能、 激励功能等。
企业文化塑造的步骤
分析企业文化现状、制定企业文化塑造目标、设计企业文化体系、 实施企业文化塑造措施。
企业文化塑造的实践案例
介绍一些成功塑造企业文化的企业案例,探讨其塑造过程中的成功 经验和创新做法。
早期战略管理思想
20世纪初,企业战略管理的思想开始萌芽,主要关注企业内部效率的提升和资源的优化 配置。

战略管理概念与案例精选PPT课件

战略管理概念与案例精选PPT课件
标。
例: 战略和财务目标
Bristol-Myers Squibb
全部精力集中于健康和个人保健领域,以使我们通过 为顾客提供超价值的服务成为行业第一或第二;
Atlas Corporation 成为一个低成本、中等规模的 生产商, 生产超 过125000盎司的 每年 储存1500000盎司的 每
年。
例: 战略和财务目标
健产品的企业!
设立目标
战略管理的第二个任务
l 建立目标 4 把远景分解为具体的具体目标
4 确立执行标准 4 推进公司的创造性和集中性
4 标的需要扩大时,防止自满和滑坡
目标的类型
财务目标
战略目标
目标的结果要确保改善 公司的收支
目标的结果要确保提高 公司的竞争力和长远的 商业地位;
$
例: 财务目标
执行评估
战略管理的第5个任务
l 战略任务不是一次性的活动: 4 变化的时间和条件; 4 逐步开展的活动; 4 进行中出现的好的方法; 4 不同思想的新管理者接管工作 。
执行评估
l 纠正性调整: 4 改变长远方向; 4 重新确定业务; 4 提高或降低执行目标; 4 修改战略; 4 促进战略执行。
战略管理进程的特征
Why Planners Should Not Be Strategy Makers
l 管理者可能将棘手的决定扔给计划者 ;
l 计划者对公司情况了解较少;
l 很难纠查责任;
l 管理者不能充分理解战略;
l 战略计划可能被视为没有成效的“官 僚式”活动;
战略管理的原则
制定战略是直线经理的责任, 而不是一群计划者的工作—执 行者应该是战略的制定者。
l 怎样取悦顾客? l 怎样击败竞争对手?

《战略管理概念与案例》精华版

《战略管理概念与案例》精华版

什么是战略?
概念


在运作一家公司中所采取的所有经营途径和行动计 公司战略的目的在于 满足顾客需求 建立公司在其市场领域中的地位 成功地同其竞争对手进行竞争 获得卓越的公司业绩

战略制定所要满足的两个要求?
• 公司必须预先积极 地
规划出公司业务的未来 经营之路
•公司必须将由公司中
的各部门、管理人员、 职员做出的决策和采取 的行动塑造成一种协调 的、涉及全公司范围的 策略规划
战略管理概念
强有力地执行一个精雕细琢的缜 密的战略,不但是公司取得成功 的秘诀,而是公司卓越管理的最 好的检验标准。
战略管理五项任务
任务1
制定战略 展望和业 务使命
任务2
设置目标 体系
任务3
制定战略 完成目标
为顾客提供超值的服务 永久做一个高效优质的供应商 提供美味高值的产品 在全球范围内有效地推销麦当劳这个品牌
麦当劳公司的8个核心要素
每年增加2500家麦当劳店 增加菜单上的服务项目、低价格的特殊服务、增值饮食以及儿 童游乐的场所,进而增加常客的数目 在授予特殊经营权上,要有高度的选择性 饭店地点的选择必须能够为客户提供便利,为公司提供增长和 赢利 集中经营有限的菜单服务项目和保持一贯的优质质量 在储存效率上,要有谨慎的注意力 广泛的媒体广告宣传,利用“麦克”这个称谓强化菜单上的食 品同麦当劳公司之间的联系
为公司建立一个强大的市场定位
公司使命

战略展望

公司的使命更多的涉 及公司目前的业务活动 公司目前从事的 业务活动 当前寻求为客户所 做的一切

战略展望是公司未来的 一幅前进蓝图 公司究竟要成为一 个什么类型的公司? 为了对顾客需求的 满足

《战略管理讲义》课件

《战略管理讲义》课件
织战略的影响。
技术环境
评估科技创新、技术发 展趋势以及竞争对手的
技术水平。
SWOT分析
优势
识别组织内部的优势,如资源 、能力、品牌等。
劣势
识别组织内部的劣势,如管理 问题、缺乏竞争力等。
机会
分析外部环境中的机会,如市 场增长、政策支持等。
威胁
识别外部环境中的威胁,如竞 争对手、经济衰退等。
五力模型
总结词
谷歌凭借强大的技术实力和创新能力,在多 个领域跟随市场领导者并取得成功。
详细描述
谷歌在搜索引擎、广告、云计算等领域均处 于领先地位。此外,在人工智能、无人驾驶 等领域,谷歌也积极布局并取得显著进展。 尽管采取跟随战略,但谷歌凭借强大的技术 实力和创新力,成功赶超并引领市场发展。
THANKS 感谢观看
战略管理的目的
确保企业长期稳定发展,实现企业使命、愿景和价值观。
Байду номын сангаас战略管理的特点
全局性、长远性、竞争性、稳定性、风险性。
战略管理的重要性
01
02
03
04
明确企业发展方向
通过战略管理,企业可以明确 自身的发展方向和目标,避免
盲目发展。
提高企业竞争力
有效的战略管理可以帮助企业 在激烈的市场竞争中脱颖而出
制定战略目标
01
02
03
短期目标
具体、可衡量、可实现, 通常为1-3年。
中期目标
承上启下,衔接短期和长 期目标,通常为3-5年。
长期目标
引领组织发展方向,具有 宏观性和前瞻性,通常为 5年以上。
战略选择:总体战略与业务战略
总体战略
决定组织整体的发展方向、资源分配 和核心能力建设,如成本领先战略、 差异化战略、集中化战略等。

企业战略管理理论与案例-10领导与战略课件

企业战略管理理论与案例-10领导与战略课件

投资
暂缓或
成熟的 增长 计划型 抽资 调整型
开拓者 的开拓者
的开拓者
行 有选择的
获利或
收获或
业 引

投资 增长
保护
抽资
老练
盈余型
调整

的计划者
的计划者
专家型
获利或
收获或
收获或

保护
抽资 有经 放弃
职业
验的成
职业
型经理
本控制型
清算者
图例:
战略 经理 类型
图11-5 不同经企业营战略单管理位理论战与案略例-所10领需导与要战略的经理类型
PAEI
PAEI
成熟期 成熟前期
PAEI PaeI
青春期 活泼期
PaeI PaeI
婴儿期
萌芽期
PaeI 最佳期 A-I 官僚初期
A 官僚期 死亡期
大写字母表示突出的重点,小写字母表示次重点
图11-6 公司生命周期不同阶段管理能力的变化
企业战略管理理论与案例-10领导与战略
经理的来源
– 利用现有经理
经理班子的组建
• 美国学者艾夏克·阿代兹提出了四种能力组合的模式(阿代兹模 式)。这四种能力分别是: P—提供劳务或产品的生产技术能力; A—计划、组织和控制集团活动的管理技能; E—适应动荡环境,创造新劳务和承担风险的企业家资质; I—调节、平衡、统一集团活动与目标的综合才能
企业战略管理理论与案例-10领导与战略
清楚表达目 能够明确地陈述目标,使其他人都能明白。这种清晰的表 标的能力 达表明了对下属需要的了解,然而,它可以成为一种激励
的力量
对目标的坚 具有强烈的奉献精神,愿意从事高冒险性的工作,承受高 定信念 代价。为了实现目标能够自我牺牲

战略管理概念与案例第10版

战略管理概念与案例第10版

战略管理复习一、名词解释1.战略竞争力:当一个公司成功地制定并且执行价值创造战略时,它将获得战略竞争力。

2.战略:就是用来发展核心竞争力,获得竞争优势的一系列综合的、协调性的约定和行动。

3.竞争优势:当一个公司具有竞争优势时,其战略的执行将给顾客带来更多的价值,竞争对手也无法复制,并且高昂的成本也使对手难以模仿。

4.超额利润:是指一项投资的利润超过投资者预期的、能从其他相同风险投资项目所获得的利润。

5.战略管理过程:是公司获得竞争优势和超额利润所必需的,由约定、决策和行动所组成的一套体系。

6愿景:是对公司期望最终成为什么所作的描绘。

7.使命:使命指明了一个公司从事的和想要从事的业务,以及所要服务的顾客。

8.有形资源:指那些可以看见的、量化的资产。

(举例:财务资源、组织资源、实物资源、技术资源)9.无形资源:是指深深地根植于公司的历史之中,随着时间的流逝不断积累的、竞争对手难以分析和模仿的资产。

(举例:人力资源、创新资源、声誉资源)10.业务层战略:是指在具体的产品市场上,公司用来开放核心竞争力以获得竞争优势的一系列互相组合、协调的约定和行动。

11.成本领先战略:是指通过采取一整套行动,以低于竞争对手的成本,为顾客提供可接受的、具有特性的产品或服务。

12.差异化战略:指以顾客认为重要的差异化方式来生产产品或提供服务(以可接受的成本)的一系列整合行动。

13.公司层战略:是指通过选取和管理不同市场上的不同业务来赢得竞争优势的行动。

14.范围经济:是指通过资源和能力共享,或者将一个业务建立的一种或多种核心竞争力传递给其他业务,从而降低公司成本的一种方式,它可以用于在多个产品市场或行业中运营的公司。

15.重组战略:是指公司用来改变业务框架或者财务结构的战略。

16.收购:是指一家公司购买另一家公司的全部或部分股权,并将被收购公司的业务纳入其战略组合。

17.多国化战略:是指公司将战略和经营的决策权分配给各国或地区的战略业务单位,从而使各业务单元有机会为当地市场提供更加本土化的产品。

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战略管理复习一、名词解释1.战略竞争力:当一个公司成功地制定并且执行价值创造战略时,它将获得战略竞争力。

2.战略:就是用来发展核心竞争力,获得竞争优势的一系列综合的、协调性的约定和行动。

3.竞争优势:当一个公司具有竞争优势时,其战略的执行将给顾客带来更多的价值,竞争对手也无法复制,并且高昂的成本也使对手难以模仿。

4.超额利润:是指一项投资的利润超过投资者预期的、能从其他相同风险投资项目所获得的利润。

5.战略管理过程:是公司获得竞争优势和超额利润所必需的,由约定、决策和行动所组成的一套体系。

6愿景:是对公司期望最终成为什么所作的描绘。

7.使命:使命指明了一个公司从事的和想要从事的业务,以及所要服务的顾客。

8.有形资源:指那些可以看见的、量化的资产。

(举例:财务资源、组织资源、实物资源、技术资源)9.无形资源:是指深深地根植于公司的历史之中,随着时间的流逝不断积累的、竞争对手难以分析和模仿的资产。

(举例:人力资源、创新资源、声誉资源)10.业务层战略:是指在具体的产品市场上,公司用来开放核心竞争力以获得竞争优势的一系列互相组合、协调的约定和行动。

11.成本领先战略:是指通过采取一整套行动,以低于竞争对手的成本,为顾客提供可接受的、具有特性的产品或服务。

12.差异化战略:指以顾客认为重要的差异化方式来生产产品或提供服务(以可接受的成本)的一系列整合行动。

13.公司层战略:是指通过选取和管理不同市场上的不同业务来赢得竞争优势的行动。

14.范围经济:是指通过资源和能力共享,或者将一个业务建立的一种或多种核心竞争力传递给其他业务,从而降低公司成本的一种方式,它可以用于在多个产品市场或行业中运营的公司。

15.重组战略:是指公司用来改变业务框架或者财务结构的战略。

16.收购:是指一家公司购买另一家公司的全部或部分股权,并将被收购公司的业务纳入其战略组合。

17.多国化战略:是指公司将战略和经营的决策权分配给各国或地区的战略业务单位,从而使各业务单元有机会为当地市场提供更加本土化的产品。

18.全球化战略:是指由公司总部决定每一个国家或地区的业务单元的战略。

19.跨国化战略:是指公司寻求同时实现高效的全球化和敏捷的本土反应。

20.业务层战略:是指为了在一个或多个市场获得竞争优势,而将不同公司的资源和能力结合在一起的战略。

21.公司层合作联盟:是指公司为了扩大经营而与一个或多个公司进行合作的战略。

22.多元化战略联盟:是指公司通过共享资源和能力来获得产品和市场多元化的战略。

23.协同战略联盟:是指公司通过共享资源和能力来创造范围经济的战略。

24.特许经营炸略:是指公司(授权人)把特许经营作为一种契约关系来描述和控制它与伙伴(被授权人)间的资源和能力的共享的战略。

25.公司治理:是指用来管理利益相关者之间的关系,决定并控制组织战略方向以及组织业绩的一套机制。

26.所有权集中:是由公司大股东的数量以及他们持有的公司股权的整体比例所决定。

27.董事会:是指有股东选举出的一些人组成的集体,他们的主要职责是通过正式地监督和控制高层管理者来实现股东利益最大化。

28.管理者报酬:是一种寻求通过工资、奖金和长期激励(如股票和期权),来使管理者和所有者利益相一致的公司治理机制。

二、简答1.外部环境分析的过程的四个步骤是什么?扫描,检测,预测,评估。

扫描:识别环境变化和趋势的早期信号;监测:通过对环境变化和趋势的持续观察来探索其中的含义;预测:根据监测到的变化和趋势推断预期的结果;评估:判断环境变化和趋势对公司的战略和管理的影响时间和影响程度。

2.能力必须要具备哪四个标准才能成为核心竞争力?有价值的,稀缺的,难以模仿的,不可替代的。

3.为什么说这四个标准是很重要的?(1)有价值的能力能让公司抓住外部环境中的机遇,消除环境中的威胁。

(2)稀缺的能力指只有极少数竞争对手拥有的能力。

这种能力能让公司获得竞争优势。

(3)难以模仿的能力是指其他公司不能轻易建立的能力。

公司基于特定历史条件建立起来的能力、无法复制的独特的企业文化、社会的复杂性都使得这种能力难以被模仿。

(4)不可替代的能力是指那些不具有战略对等性的能力。

一种能力越是难以替代,越是无形,其他公司就越难模仿和替代它的战略。

3.在实施不同的公司层战略时,企业可以选择的多元化层次有哪些?(1)低层次多元化:包括单一业务型、主导业务型;(2)中高层次多元化:包括相关约束型、相关联系型(混合相关和非相关);(3)极高层次多元化:包括非相关。

4. 业务层战略的类型:成本领先战略、差异化战略、聚焦成本领先战略、聚焦差异化战略、整体成本领先/差异化战略。

5.重组的三个主要形式是什么?精简、收缩、杠杠收购。

6. 哪些原因促使企业使用收购战略来获取战略竞争力?(1)提高市场影响力;(2)克服进入新市场核心地区的壁垒;(3)避免开发新产品的成本,加快进入市场的速度;(4)降低进入新业务的风险;(5)更加多元化;(6)通过发展不同的业务组合重塑竞争范围;(7)加强学习,以此作为发展新能力的基础。

7.公司层国际化战略的三种主要类型是什么?(1)全球化战略(2)跨国化战略(3)多国化战略8.公司进入国际市场的五种模式是什么?公司使用这五种模式的一般顺序是怎样的?(1)出口(2)特许经营(3)战略联盟(4)收购(5)新建子公司(顺序从左到右依次递增。

9.四种业务层合作战略分别是什么?(1)互补型战略联盟(2)竞争性反应战略(3)降低不确定性的战略(4)减少竞争的战略10.这四种业务层合作战略之间有什么区别?(1)互补型战略联盟通过纵向和横向互补联盟,公司可以将价值链不同环节(纵向)或者相同环节(横向)的能力和资源整合在一起,来创造价值;(2)竞争性反应战略主要用来回应竞争对手的行动,尤其是战略行动;(3)降低不确定性战略主要是为了规避不确定性竞争环境(如新产品市场)带来的风险;(4)减少竞争的战略可以用来避免公司间的过度竞争,这样公司可以集中资源和能力来提高战略竞争力。

(互补型战略帮助公司获得竞争优势的可能性最大,减少竞争的联盟获得竞争优势可能性最小)11.有哪三种公司层合作战略?(1)多元化战略联盟(2)协同战略联盟(3)特许经营12.公司如何利用公司层合作战略来创造竞争优势?(1)多元化战略联盟:公司通过共享资源和能力来获得产品和市场多元化。

(2)协同战略联盟:公司通过共享资源和能力来创造范围经济。

通过合作伙伴间的多种功能或业务之间的协同效应创造价值。

(3)特许经营:法律上独立的两家公司,通过一种契约,一家公司授权另一家公司,在一定时期、一定区域内销售公司的产品,或以公司的商标进行商业活动。

论述1.根据产业组织模型(I/O模型),企业应如何获取超额利润?(6步)(1)研究外部环境(包括总体环境、行业环境和竞争者环境),尤其是行业环境。

(2)选择超额利润潜力大的行业。

行业的结构特点预示着超额利润。

(3)识别在具有吸引力的行业中,获取超额利润所需要的战略。

(4)发展或收购实施战略所需的资产和技能。

(5)利用公司优势实施战略。

(6)获得超额利润。

2.根据资源基础模型(resource-based模型),企业应如何获取超额利润?(1)识别公司资源:研究自己与竞争对手的优势和劣势。

(2)确定公司的能力:这种能力可以让公司做些什么来战胜竞争对手。

(3)确定能使公司获得竞争优势的资源和能力。

(4)选择具有吸引力的行业,利用公司的资源和能力挖掘出有机会的行业。

(5)选择能使公司最大限度地利用其资源和能力来挖掘外部环境中的机会的战略。

(6)获得超额利润。

3.五力模型是如何影响企业潜在盈利性的?五力竞争模型包括新进入者的威胁、供方议价能力、买方议价能力、替代品的威胁以及竞争对手间的竞争强度。

(1)识别新的进入者对公司是非常重要的,因为它们可能威胁到现有竞争者的市场份额。

新进入者带来了额外的生产能力,它们会降低消费者的成本,从而导致竞争公司的收入和回报下降。

(2)提高价格和降低产品质量是供方对公司施加影响的手段。

如果公司无法通过自身的价格结构,来弥补由供方引起的成本的增加,那么它的盈利能力就会因供方的行为而降低。

(3)公司总是追求投资回报最大化,相反,买方则总是希望以尽可能低的价格购买产品——在这个价格上,行业只能获得可接受的最低投资回报率。

(4)如果顾客的转换成本很低,甚至为零,或者替代品的价格更低而质量或功能却等同于甚至超过竞争产品,那么替代品就会给公司带来很大的威胁。

(5)由于行业中各公司是相互制约的,所以一个公司的行为会引起其他公司的竞争。

如果公司受到竞争对手的挑战,或者发现了改善市场地位的机会,竞争行为往往会加剧。

4.业务层战略的类型、内容及其风险。

(1)成本领先战略:是指通过采取一整套行动,以低于竞争对手的成本,为顾客提供可接受的、具有特性的产品或服务。

内容:通过成本领先战略的寻求竞争优势的公司,通常为行业中的典型顾客生产无任何装饰的、标准化的产品。

然而这些低成本产品必须具有一定程度的差异化。

只有持续地强调效率以使成本比竞争对手更低,同时为顾客提供可接受的差异化特征,公司才能获得超额利润。

风险:a因新技术而丧失竞争优势;b未能识别顾客需求的变化;c竞争对手通过自己独特的战略行动来模仿成本领先者的竞争优势。

(2)差异化战略:指以顾客认为重要的差异化方式来生产产品或提供服务(以可接受的成本)的一系列整合行动。

内容:公司通过差异化战略为顾客提供具有差异化特征(有价值)的产品。

与竞争对手的产品相比,差异化产品必须以顾客认为有竞争力的价格进行销售。

由于这些产品或服务具有差异化的特征,因此它们的售价通常比较高。

产品可以从顾客群体认为有价值的任何一个维度进行差异化。

采取这种战略的公司通常会从尽可能多的维度使自己的产品或服务与竞争对手相区别。

与竞争对手产品的相似性越少,公司受竞争对手的挑战也就越少。

风险:a与成本领先者的产品或服务相比,顾客认为不值得为差异化产品支付额外的费用;b差异化产品无法为顾客创造值得支付高价的价值;c竞争对手有能力以更低的价格为顾客提供具有相同特征的产品;d来自伪造品的威胁,即其他公司产品价格低廉的模仿品。

(3)聚焦战略内容:通过聚焦成本领先战略与聚焦差异化战略,公司可以为窄细分市场提供服务。

当公司具有的核心竞争力能为具体的细分市场创造价值,并且该价值超出在整个行业范围内进行竞争的公司所创造的加之时,该战略才会成功。

风险:a竞争对手利用核心竞争力服务于一个更窄的细分市场,使原聚焦战略不再聚焦;b在整个行业单位内的竞争公司决定聚焦于顾客群的特殊需求;c窄细分市场和整个行业市场内顾客需求间的差异逐渐减小。

(4)整体成本领先/差异化战略内容:使用整体成本领先/差异化战略的公司寻求的是以较低的价格为顾客提供有价值的、差异化的产品。

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