手术室护士职业倦怠与身心健康状况相关性分析

手术室护士职业倦怠与身心健康状况相关性分析目的：探讨手术室护士职业倦怠与身心健康状况相关性分析。方法：随机

筛选滨州市2所三甲医院50名毕业两年以下的手术室护士为调查对象，采用Maslach职业倦怠问卷（修订版）和健康状况调查表进行问卷调查。结果：调查对象中12名（24%）个人成就感较弱，15名（30%）情感疏远较严重，12名（24%）情感衰竭较严重，以上人员职业倦怠感较强。情感衰竭、情感疏远与身心健康状况呈正相关，职业效能与心理健康状况呈负相关。结论：手术室护士的职业倦怠情况与身心健康状况密切相关，管理者应为手术室护士创造一个良好的职业环境。

[Abstract] Objective：To explore the relevance between the occupation burnout of the operating room nurses and their physical and mental health.Method：Fifty operating room nurses graduated within two years working in Third Grade Class A Hospital of Binzhou City were randomly selected as respondents.The survey used Maslach Occupation Burnout Questionnaire（Revised Edition）and Health status questionnaire.Result：12 cases（24%）of the respondents had weak personal accomplishment，15 cases（30%）respondents had severe emotional alienation，12 cases（24%）had severe emotional exhaustion，these people had more occupation burnout than others.The physical and mental health were positively correlated with emotional exhaustion，emotional alienation，and negatively correlated with professional performance.Conclusion：The occupation burnout of the operating room nurses is closely related to the physical and mental health. Managers should create a good professional environment for the operating room nurses.

[Key words] Operating room nurse；Occupation burnout；Physical and mental health

2010年3月，在卫生部的号召下，全国各个医院陆续开展“优质护理服务示范工程”活动，为了更好地为患者服务，许多医院增加了一线护理人员配置，增加了护士岗位。2012年10月山东省卫生厅号召各家医院特殊护理单元也要开展优质护理服务，其中就包括手术室。手术室护士不仅要承担接送手术患者、术前访视及术前陪护、术中护理等各项常规工作；而且还要适应和掌握各种微创手术（腔镜手术）和开展的各种新技术新项目的配合工作，可以说手术室护士的工作压力“山大”，也充分体现了护士的专业技能与人文精神同样重要[1]。由于身份的特殊性与工作环境的复杂性，常导致心理、生理上的疲惫，出现职业倦怠。为研究手术室护士职业倦怠与身心健康状况的关系，2012年12月-2013年6月随机抽取滨州市2所三甲医院为观察单位，对毕业2年以下的50名手术室护士进行问卷调查。现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象

随机筛选滨州市2所三甲医院50名毕业2年以下的手术室护士为调查对象，其中男护士11名，女护士39名；年龄23～29岁，平均24.8岁；学历：5年制本科32名，专升本18名。

1.2 方法

1.2.1 调查工具（1）健康状况调查表：包括身体健康和心理健康两方面。身体健康包括总体健康、生理功能、生理职能、躯体疼痛，心理健康包括社会功能、活力指数、精神健康、情感健康。（2）Maslach职业倦怠问卷（修订版，香港理工大学彭美慈译本）[2]：该组问卷中，在情绪疏远和情绪衰竭两个问题上得分越高则职业倦怠程度越强；在个人成就感方面，得分越高则职业倦怠程度越弱。

1.2.2 问卷填写采取不记名、现场调查方式。现场发放健康状况调查表及Maslach职业倦怠问卷，统一讲解本次调查的目的、意义、要求，当场收回问卷。

1.3 统计学处理

采用SPSS 18.0软件对所得数据进行统计分析，计量资料用均数±标准差（x±s）表示，比较采用t检验；计数资料以率（%）表示，比较采用字2检验。P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结果

手术室护士Maslach职业倦怠问卷各维度得分，详见表1。手术室护士身心健康状况调查表各维度得分，详见表2。手术室护士职业倦怠与身心健康状况相关性分析，详见表3。

3 讨论

“优质护理服务示范工程”活动是卫生系统护理模式改变的核心，是护理界的一场革命[3]。护理工作作为一种给患者提供个性化护理服务的实践活动，保持职业自豪感和自尊心是提供优质服务的前提[4]。护士在为患者提供全程、全面、人性化的护理服务中实现自身的职业价值和社会价值。就职业特征来讲，手术室护士由于职业的特殊性和等级差异，极易失去个人价值感和职业成就感，常会出现职业倦怠，进一步发展会导致生理、心理问题出现[5]。

表1 50名手术室护士Maslach职业倦怠问卷各维度得分分布名（%）

维度低分数中分数高分数

个人成就感12（24）16（32）22（44）

情感疏远17（34）18（36）15（30）