中国当代行政领导者的素质

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国当代行政领导者的素质

篇一：行政领导者的素质与结构

行政领导者的素质，是指构成行政领导者在先天禀赋的基础上通过后天的学习、实践所获得的智能、品德等的总和，是行政领导者承担一定行政领导职务所必须具备的基本条件。它是行政领导者发挥领导功能的基础，是行政领导者实施领导行为的资格，是行政领导者取得领导绩效的决定性因素。一般说来，行政领导者个体应具备以下几个方面的良好素养。

1．政治思想素质

政治素质基于行政领导者的世界观、人生观、价值观，表现为一定的政治理想、政治觉悟以及对社会政治问题和本职工作的立场、观点和态睹。政治素质决定行政领导者的献身精神、创业精神和开拓精神，决定行政领导者的组织性、纪律性、自觉性和主动性。首先，坚定的政治信念。行政领导者是社会公共事务的决策者，对所有的公民都会产生较强

的影响。因此，行政领导者必须具备明确、坚定而崇高的政治信念。其次，较高的政治理论水平。行政领导者应运用自身制度所推崇的价值观和方法论，去分析问题、解决问题，不断吸收新的科学思维方法，不断提高自身的理论修养和思想水平。第三，要有全心全意为人民服务的精

神。行政领导者代表广大人民群众的利益，其根本宗旨是为人民谋幸福。

2．专门业务素质

行政领导工作是一项系统复杂的工程。行政领导者的业务素质的高低直接影响领导效能。行政领导者必须具有一定的科学文化知识和公共行政专业知识。全面系统地掌握国家管理和政府管理理论。熟悉公共行政的专业知识。熟悉本职位工作业务，同时，还应接触综合

性学科、边缘学科、交叉学科的新知识，以适应时代发展和领导工作的需要。

专业素质决定行政领导者从事某种专业技术工作或专

门的业务工作的熟练程度和复杂程度，决定他们搜集、筛选、传递专业信息或业务信息的能力，决定他们处理专业技术问题

或专门的业务问题的效能和效率。

3．领导管理能力

行政领导者要有较强的领导能力和驾驭全局的管理能

力，领导管理能力是领导者各种素

质的综合表现，也是行政领导者发挥领导职能的基础。

行政领导者要有大局意识和战略思维能力，从整体上把握经济建设和改革开放的大局，对重大实际问题和全局性的问题进行深入的思考；行政领导者要有善断能力。要善于发现问题的关键，比较利弊得失，作出有效选择；要善于发现人才、培养人才、用好人才，做到人尽其才；行政领导者能够有效地激励下属，调动下属的积极性、创造性；要有创新的精神

与能力；要有较强的计划、组织、协调、控制的管理能力。

4．思想道德品行

行政领导者个人道德品行包括对他人、对工作的态度、行为和基本的道德品质等。领导者的个人道德品行是影响力的先决条件，品行好，领导者的实际影响力就大，反之则小。不论在哪一种社会制度下，统治阶级对领导者的个人品行都有严格的要求。行政领导必须具备社会的基本道德修养，要有崇高的道德情操和高尚的人格，要有端庄正派的良好作风，胸襟坦荡，豁达大度，要勤政为民、廉洁奉公。正确用权，不以权谋私。严格按照规则和程序行使权力。忠于职守，勤于政事，对工作兢兢业业，认真负责，不搞形式主义，树立正确

的公私观和廉洁观，公正廉洁，克己奉公，不以权谋私、贪污腐化、贪图享乐。

5．身心素质

行政领导者要实现领导目标，首先要有一个良好的身体素质，这是做好领导工作的前提。行政领导者的身体素质要求是具有健康的体魄和旺盛的精力。身体素质是一个合格的行政领导者必不可少的基本素质。应该具备的心理素质内容包括：要有积极主动的性格，较强的自信心，较强的自制力，坚韧不拔的意志力等。心理素质是行政领者对环境、对现实、对

意外情况做出反应的基础。

篇二：行政领导者的素质及影响力情况分析

行政领导者的素质及影响力情况分析

摘要：领导者的素质及能力是具有多重属性和多层次性的，无

论怎样，影响力都是领导者的核心能力。而企业领导者和行政领导

者所要求具有的特质又是不尽相同的，本文试图通过分析行政领导

者所面临的情境及属性要求，采用相关的领导学和管理学基本理

论，从而总结出行政领导者领导力的提升路径。