大冶有色用品质铸辉煌实现千亿目标案例分析

大冶有色用品质铸辉煌实现千亿目标

大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色）在发展中不断进取，凝炼了“经锤炼而成，为开拓而生”的铜斧精神。这种精神使大冶有色的发展进入了快车道，也使企业的体制机制改革进入了快车道，到2015年，再创两个大冶有色，成为湖北新的千亿产业企业之一。

用品质铸辉煌，为社会增光彩

以高度的社会责任感赢得社会信赖，以高品质的产品服务赢得客户信赖；以真诚的合作与回报赢得股东信赖，以规范的市场行为赢得市场信赖。正如集团董事长、党委书记张麟所说，企业面对的是一个快速发展和一个快速变化的世界，要担当跨越式发展的责任，需要忠诚和勇气，必须改革一切不适应企业发展的旧的思维方式和管理模式。

2006年，公司新班子通过深入调查研究，对公司改革发展思路和“十一五”规划及时进行调整，确立了资源开发、规模提升、结构调整、资本营运、人才强企“五大战略”，并在实施过程中不断加以充实和完善。

公司牢固树立市场理念，坚持运用市场机制和方法谋求发展，坚决破除计划经济思维模式和封闭保守思想，大冶有色多年来不断进行内部改制：2008年，完成对大冶有色金属有限公司增资扩股的改制工作，并通过减资剥离非铜业资产，改制组建了湖北金格实业发展有限公司，实现了企业股权多元化和组织结构的进一步优化。

2010年，完成组建大冶有色金属集团控股有限公司的改制工作，并于同年8月正式揭牌，整体形成了符合现代企业制度要求、所有权与经营权分离、以产权为纽带的集团化母子公司管理体制和运行机制。

2012年，通过一系列资产并购、股权置换和组织结构调整，大冶有色金属有限公司的资产在香港联交所上市。

党的十八届三中全会掀起了新一轮全面深化改革的浪潮。对于大冶有色公司而言，既有机遇，更有挑战。我们坚信，在大冶有色公司的正确领导下，只要全

体干部职工认清形势，增强危机感和责任感，咬住目标不放松，坚持“改革创新，提质增效”，就一定能圆满实现“千亿跨越”的目标。

有关大冶有色

大冶有色金属集团控股有限公司始建于1953年，地处美丽富饶的长江之滨——湖北省黄石市。公司发端于铜矿开采，成长于粗铜冶炼，壮大于以铜为主的多元经营。所属新冶铜矿为新中国首批有色金属矿业开发项目之一，冶炼厂为国家“一五”时期156个重点项目之一。1958年7月由新冶铜矿、大冶冶炼厂等合并为大冶铜厂（后更名为大冶冶炼厂）。1973年1月组建大冶有色金属公司，成为我国有色金属大型铜业联合企业和最大商品粗铜生产基地。先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司、中国铜铅锌集团，2000年7月下放为湖北省直管企业。2011年1月起，为中国有色集团的出资企业。

1953年

新冶铜矿筹备处在大冶县城关成立。

1957年

4月，新冶铜矿正式投产；7月，大冶冶炼厂动工。

1958年

大冶冶炼厂、新冶铜矿、华东分局813地质队合并为大冶铜厂。

1959年

大冶铜厂改名为大冶冶炼厂。

1960年

国家副主席董必武视察大冶冶炼厂。

1961年

国务院副总理陈毅到厂视察。

1973年

大冶冶炼厂更名为大冶有色金属公司。

1983年

国务院批准成立中国有色金属工业总公司，大冶有色金属公司为其直属企业。

2006年

以张麟为首的大冶有色新的领导班子组建。

2009年

公司改制上市工作取得重大突破，大冶有色金属股份有限公司正式创立。

2010年

大冶有色金属集团控股有限公司揭牌。

2011年

大冶有色加盟中国有色集团。

2012年

大冶有色金属有限责任公司在港上市。