安保部奖惩制度管理规定

安保部奖惩制度管理规定

1：为了明确保安员的职责，规范保安员的纪律，加强保安员的管理，特制订以下各项奖惩制度

2：以下扣分及奖励每月纳入保安员月底考核，考核记录于次月1号更新。考核分为四个等级。既：A级B级C级D级。具体如下:

A级：18—20分（另奖每月B C保安员所扣分数）

B级：10—18分（按每月差分扣补助）

C级：0—10 分（所有补助直接扣除）

D级：负分当月所有分数扣完之后按负分扣基本工资3扣分数值如下：

1）仪容不整扣2分（如翘二郎脚，制服穿着不按规定，斜坐岗等）

2）巡查不到位扣4分（如该切断的电源未切断、该关闭的门窗未关的）

3）消防器材未检查扣4分

4）大门岗记不住公司和公司、重要客户、相关政府部门车牌的扣4分

5）不签到或漏签的扣4分

6）无故脱岗扣6分，5分钟以上扣12分

7）在岗扎堆聊天，与员工嘻笑打闹，吃零食等扣6分

8）整体事件：当事人扣10分，本班各队员扣4分，班长负连带责任（交班不清丢失物品）9）在岗睡觉玩手机晚班巡查办公室不到位等，扣10分

10）上班时间未经批准私自外出者扣10分，十分钟以上扣20分

11）当班期间不服从管理，顶撞辱骂威胁公司管理人员、员工的扣30分，情况严重的解雇出厂

12）不使用文明用语，殴打、辱骂员工者扣20分，情况严重者给予解雇

13）放行条不按规定监督填写、数量不明者、无放行条私自放行者一律罚款并给予解雇14）各岗位不遵守岗位职责的扣10分

15）利用职务之便谋取私利者，拉帮结派、寻衅滋事、酗酒闹事者，当班期间遇到情况涉及私利包庇不上报的、遇公司应急事件不配合、无故拖延应急时间的、罚款并给予解雇。

以上制度违反者涉及到需负法律责任的一律交予公安机关处理。（一分等于5块钱）

4奖励，具体如下：

1）抓到偷窃并归还所丢失物品给当事人的

2）抓到抢劫并追回失物给当事人的

3）减少或制止自然灾害和人为损坏的

4）对公司做出贡献有利于公司发展的

此规定于2012年1月1日起试行

安保部示