医院宣传工作制度
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XX医院宣传工作制度(试行)
为了进一步规范医院宣传工作,内聚人心,外塑形象,为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。同时,为了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性,提高医院新闻宣传的质量和时效性,强化科室的自我宣传意识,使宣传工作更好地为医院学科发展和文化建设服务。现结合我院实际,特制定本制度。
一、管理部门
医院宣传管理部门为院长办公室。
二、宣传工作的目标
宣传工作必须坚持正确的舆论导向,紧紧围绕医院的中心任务展开,通过全面、准确、适度、及时的宣传报道,对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用,对外提高医院知名度、增进医患沟通,更好地展示医院的公益性和树立良好的社会形象,促各项工作的顺利进行,为实现医院发展战略目标服务。
三、医院宣传的主要范围和内容
宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道和信息发布;各类宣传资料的编辑制作、摄影摄像、资料保存;随时了解卫生系统各类相关信息等。我院的主要宣传工作内容如下:
、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。
、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。
、医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
、上级领导同志参加我院有关会议和重要活动,视察检查我院及重要批示的宣传报道。
、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。
、大型群众性活动的宣传报道。
、新闻媒体采访。
、危机管理中对内对外的宣传工作。
具体责任分解(见附件 )。
四、凡宣传材料均为由院长办公室统一把关、审核。涉及重要宣传内容,须向主管领导及时汇报,经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项,不得宣传报道。
五、院长办公室将对对内、对外发表的稿件进行收集、登记、存档、备案,年终将对积极发稿的作者和科室予以奖励(见《奖励办法》)。
六、鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等。科主任为科室宣传负责人,负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法,策划并组织实施本科室新闻宣传活动,相关宣传材料需先经科室主要负责人审核签字,经医务部审核签字后,由医院办公室负责向有关新闻媒体推荐。未经管理部门准许,任何科室及个人不得擅自对外发布信息。
七、新闻记者直接到医院具体科室采访时,被采访科室要及时通知院长办公室,院长办公室审核同意后将安排专人陪同记者进行采访,各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。
八、对敏感问题和突发事件的报道,应注意保持社会安定,有利于医院的发展。报道中涉及到的重要数据、重要情节,应核实清楚,
并经院长办公室审阅,向院领导班子汇报后方可发布。对外新闻发布工作由院长办公室会同有关部门组织实施,突发事件所涉及到的任何科室不得自行向外提供消息(具体流程见附件 )。
十、条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由院长办公室统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放宣传片、张贴宣传栏的科室,应向医院办公室提出书面申请,经审核签字批准加盖文宣品专用章后方可使用。各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作,并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。
十一、适应时代发展的需要,充分利用网络及新媒体宣传平台,扩大医院对外和对内宣传的阵地。创新宣传手段和方式,完善医院网站、微博等平台在对外宣传和交流中的重要作用。
十二、本制度自发文之日起实行。
✠✠医院宣传报道奖励办法(试行)
为加大医院宣传工作力度,充分调动广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性,“内聚人心、外塑形象”,充分提高医院的知名度和影响力,促进医院的全面发展,医院决定对为医院宣传工作做出贡献的科室和个人给予一定的奖励,特制定本办法。
奖励办法
报刊:
( )本地报社
元 篇(字数 字以上
元 篇(字数 字以下)
元 篇(特殊稿件,如:专家访谈、新技术项目、手术报道等)
( )国家级、省级报社(如健康报、钱江晚报等)
元 篇(仅包括专家访谈、医院介绍、新技术项目、手术报道等)
电视:
( )本地电视台
元 次 (我院主动邀请前来采访的新闻内容)( )国家级、省级电视台
元 次(反映我院正面形象的新闻内容)
注:发布在报纸头版的,奖励给予加倍。
四、本办法自发布之日起实行,由院长办公室负责解释。
附件 :
具体责任分解
(一)行政职能科室
行政职能部门主办的重大新闻事件:
✓全院性的职工大会、工作会议、庆典、上级部门的重要检查及考察活动、重要外事活动、具有重大影响力的医疗新闻
等;(责任部门——院办)
✓党风廉政、干部培训、考核、党建特色、评比、表彰活动等宣传报道;(责任部门——党委)
✓职代会、工青妇组织的群众性活动的宣传报道(责任部门——工会、团委)
✓绩效考核、职能部门及临床医技科主任年度考核;(责任部门——人事科)
✓重大科研获奖成果、课题、学术活动;(责任部门——医教科)
常规新闻事件:(责任部门——院办)
✓服务社会的共建活动;
✓主题性公益活动;
✓志愿者活动;
✓调研活动;
其他稿件:
✓益于提高工作效率的“金点子”;
✓学习和工作感想;
(二)临床医技科室
具有影响力的学术会议或讲座;
疑难、罕见疾病的成功救治;
重大、突发医疗救治事件中的优秀事迹;
部门学科进展,新技术开展;