刘光河急诊危重病人抢救中的医护配合精品PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
B护士负责循环系统生命体
征的监测管理,建立两条静 脉通道,保证静脉用药、心 电监护、除颤仪的使用等 (侧位);
C护士负责对外联系,补充
物品药品,完成抢救记录
(脚位)。
16
抢救时人力资源管理
2人分工法
护士
1名护士配合抢救的程序
置患者于合适体位
通畅气道(清除口咽部异物) 必要时胸外心脏按压,人工 呼吸
2020/10/22
27
抢救病人时对护士的要求
❖ 了解病人的病情,知道现在工作区域内发生 了什么事情
❖ 熟悉抢救物品,仪器及药物存放的位置,必 须心中有数,保证仪器和药物及时应用
2020/10/22
28
抢救病人时对护士的要求
❖ 抢救病人时护士要沉着,冷静,准确,头脑 清楚,反应敏捷
❖ 发现病人出现异常情况,在第一时间通知医 生。心跳呼吸骤停时,不许离开病人,一边 采取急救措施一边呼叫
❖ 心跳呼吸骤停 ❖ 中毒 ❖ 脏器功能衰竭(心衰、肾衰、循
环衰竭、肝衰)
2020/10/22
4
需要抢救的危重病人
各脏器功能发生异常 ❖ 中枢神经系统(昏迷、癫痫、脑血管意外等) ❖ 呼吸系统(呼吸困难、呼衰、肺栓塞等) ❖ 循环系统(心血管、心绞痛、心梗、休克等) ❖ 血液系统(DIC) ❖ 消化系统(出血、胰腺炎) ❖ 内分泌(糖尿病酮症酸中毒、低血糖昏迷、甲亢危
2020/10/22
11
团队精神
负有共同责任的统一目标和标准
❖ 保证抢救工作的顺利、及时 ❖ 避免出现不必要的医患纠纷
2020/10/22
12
护理在急诊中的作用
❖ 分诊 ❖ 观察 ❖ 治疗 ❖ 沟通: 病人、医师、家属
2020/10/22
13
急诊护士要具备
❖ 快速判断病情轻重缓急的能力
❖ 与病人及家属交流的能力 ❖ 与医师交流的能力
②职责:物品的补给,创口
的压迫止血, 包扎。负责抢救记录,抢救
联络工
作。
抢救工作制度
❖ 参加抢救人员必须全力以赴,明确分工,紧 密配合,听从指挥(组长由抢救现场的最高 职称医师担任),坚守岗位,严格执行各项 规章制度。医生未到之前,护士应根据病人 病情及时给予吸氧、吸痰、测量生命体征、 建立静脉通路、胸外心脏按压等。
2020/10/22
25
抢救工作制度
❖ 对危急病人应就地抢救,待病情稳定后方可 移动
❖ 严格执行交接班制度和核对制度,对病情变 化,抢救经过,各种用药等要详细交班
2020/10/22
26
抢救工作制度
❖ 及时与病人家属或单位联系,及时通报病情 变化
❖ 抢救完毕后,除做好抢救记录、登记和消毒 外,还须做好抢救小结,以便总结经验,改 进工作(6小时内)
象、肌无力危象等)
2020/10/22
5
急危重症病人的特点
❖ 病情变化突然、紧急 ❖ 病情危重,随时有生命危险 ❖ 抢救治疗措施较多,需立即实施 ❖ 多发伤 复合伤
2020/10/22
6
培养“职业”习惯 培养“团队”精神
职业习惯:个人所从事的作为主要生活来源的 工作惯性 团队精神:集体中相互团结合作的精神
2020/10/22
7
医护关系的误区
❖ 美国模式:
医生的嘴,护士的腿——医生指挥,护士听着
❖ 文革模式:
钱是我们一针一针打出来的——我们在养着你们 医生
2020/10/22
8
我们需要构建什么样的人际关系
公平:分工不同、人格平等 宽容:以责人之心责己,以恕己之心恕人 双赢 互利 可持续发展 和谐并不等于相同
Baidu Nhomakorabea
C护士
❖ 医生:判定病情,CPR全程主操作。
❖ A护士:①高年资护士,头位护士,②呼吸 道管理,保证呼吸道通畅、吸氧、吸痰, 协助医生气管插管。③观察病情变化,负 责现场护士指挥。
❖ B护士:①侧位护士
②循环系统管理,建立静
脉通道,
协助胸外按压、除颤、
心电监护、执行口头医嘱。
C护士:①较低年资护士。
❖ 维持抢救现场秩序,让无关人员离开
除 颤 ( 非 同 步 , 双 向 波 150J), 持续胸外心脏按压
听诊,心跳恢复 抢救用药
面罩加压给氧 10L/分 配合插管(同上)
协助除颤
建立静脉通道、抽 血、遵医嘱用药
执行医嘱,记录
开启呼吸机机械通气
戴手套,气管插管
根据病情调节呼吸机参数 注:气道、动力、监护、通路
4人分工法
B护士
A护士
医生
气管插管、气管内给药、接人工呼吸机 (医生到达现场后,由医生做胸外按压)
开放静脉通路
电击除颤、心电监护
2020/10/22
头部降温
监测生命体征
18
抢救时人力资源管理
3人分工法
B护士
A护士
医生
接诊,呼叫医生,迅速搬运至抢救床
医生 听诊判断,指挥抢救
A 护士 打开气道
B 护士 心电监护仪
胸外心脏按压 100 次/分
❖ 过硬的各项护理技术
不用别人说 昏迷病人插胃管 穿看不见的静脉 CPR效果判定
❖ 眼睛尖
❖ 手脚快
❖ 有同情心
❖ 能独挡一面
2020/10/22
14
医护抢救配合
护士要分工合 作,实施规范 化、程序化的 护理措施,缩 短黄金抢救时 间。
2020/10/22
A护士负责呼吸道管理,清
除呼吸道分泌物、呕吐物等, 保持呼吸道通畅,配合医生 行气管插管、简易呼吸囊的 使用,在抢救中起小组长的 作用(头位);
2020/10/22
9
和谐关系
❖ 共同构成医院医疗服务的支柱 ❖ 彼此不可缺失 ❖ 彼此不可替代 ❖ 彼此相互补充
2020/10/22
10
团队精神
技术互补、团结和谐 分工、合作(CPR、除颤、人工气道、机械 通气、中心静脉、搬运病人) ❖ 抢救治疗措施在实施过程中相互弥补(比如 口腔护理,预防脱管)
员协作会诊,因而,要有高效能的指挥组织和协作制
度,另外,多数病人是初次急诊就诊,常常有传染病
人,易造成交叉感染。因此,要特别注意无菌操作和
严格执行消毒隔离制度。
2020/10/22
2
需要抢救的危重病人
❖ 生命体征不稳定 ❖ 有生命危险或潜在生命危险 ❖ 必须立刻进行复苏
2020/10/22
3
需要抢救的危重病人
2020/10/22
急诊危重病人 抢救配合
急诊科 刘光河
1
急诊科工作特点:
急:就诊病人病情变化快,甚至危及生命,所以一切
工作都突出一个“急”字,分秒必争,迅速处理。
忙:病人病情变化快,就诊人数多,尤其在发生意外
灾害时,要承担大批伤员抢救工作,所以急诊工作十
分繁忙,要做到紧张有序。
多学科性:就诊病人病种复杂,常常需要多专科人