关于工作时间的相关法律法规

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小 时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全， 需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益， 必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二 百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报 酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 资料料来源——中华人民共和国中央人民政府http://www.gov.cn/banshi/200508/05/content_20688_2.htm，最后一次访问时间：2012-4-4
全国年节及纪念日放假办法

颁布日期：20071214
国务院令第513号 实施日期：20080101
颁布单位：国务院
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节 等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日， 则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 资料来源：全国人大法律法规数据库，http://law.npc.gov.cn:87/home/begin1.cbs，2012-4-4
关于工作时间的法律法规
《中华人民共和国劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《全国年节及纪念日放假办法》 《企业职工带薪年休假实施办法》
中华人民共和国劳动法
１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 １９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自１９９５年１月１日起施行 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十 六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规 定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 资料料来源——中华人民共和国中央人民政府http://www.gov.cn/banshi/200508/05/content_20688_2.htm，最后一次访问时间：2012-4-4
国务院关于职工工作时间的规定
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国务院令第146号 时效性：已被修正 颁布日期：19940203 日期：19950501 颁布单位：国务院
实施日期：19940301
失效
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性， 促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其 他组织的职工。 第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规 定执行。 第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间 不得超过44小时。 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作 时间的，按照国家有关规定执行。 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和 星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。 第八条 本规定由劳动部、人事 部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。 第九条 本规定自1994年3月1日起施行。1994年3月1日施行有困难的，可以适当延期，但是 最迟不得超过1994年5月1日。 资料来源：全国人大法律法规数据库， http://law.npc.gov.cn:87/page/browseotherlaw.cbs?rid=2&bs=12007&anchor=0#go0，最后一次访 问时间：2012-4-4
企业职工带薪年休假实施办法
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位 工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工 作时间。 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按 照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人 全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停 工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因 工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假 天数。 资料来源：人力资源社会保障部网站，http://www.gov.cn/flfg/2008-09/28/content_1108445.htm，
2012-4-4

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的 规定》的决定 附：修正本
国务院令第174号 （1995年2月17日国务院第8次全体会议通过 1995年3月25日中华人民共和国国务院令第174号发 布） 颁布日期：19950325 实施日期：19950501 颁布单位：国务院 国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周 工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。” 三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休 息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息 日。” 四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、 事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自 1997年5月1日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前， 国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续 有效。 资料来源：全国人大法律法规数据库，http://law.npc.gov.cn:87/home/begin1.cbs，最后一次访问时间： 2012-4-4