以结果为导向的执行力课件

• 用人原则：有才有德——优先重用 有才无德——限制使用 无才有德——培养使用 无才无德——坚决不用
以结果为导向的执行力
如何提高执行力？
坚持三种思维 • 老板思维：把岗位当成自己的公司。即使是打工，
也要明白是为自己打工 • 底线思维：先做好底线，再考虑完美。做结果是
企业生存的底线 • 外包思维：只有结果才能换取报酬
以结果为导向的 执
行力
2017年4月 太阳美
以结果为导向的执行力
我们是不是经常会？
• 这不是我的问题，这不是我的错？这本来就不是我的责任………
• 这个任务我早就布置下去了
• 我以为是这样的，我以为这是他们负责的，我以为………
• 我实在是太忙了，顾不过来
• 我一直以来都是这样做的
• 没有人告诉我该怎么做
以结果为导向的执行力
如何提高执行力？
• 坚持八字方针：认真第一，聪明第二。
以结果为导向的执行力
如何做一个持续提供结果的执行者？
• 100%责任 • 问题意识和问题导向 • 用事实和数据说话
要结果，不要借口
以结果为导向的执行力
没有执行力就祝太没阳有美越企来业越好的！ 核心竞争力！
以结果为导向的执行力
• 本来不是这样的，我也不知道为什么会这样
• 他们根本不配合，我有什么办法？
• 客户太挑剔了
………
以结果为导向的执行力
什么是执行力？
• 执行：是将目标变成结果的行动！ • 执行力：是将目Leabharlann Baidu变成结果的能力！
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 执行就是有水喝！
以结果为导向的执行力
什么是结果？
• 结果的假象——任务 任务：完成差事 应付了事 例行公事
以结果为导向的执行力
什么是结果？
• 结果=价值，没有价值就是没有结果 • 结果是可交换的，前提是必须满足需求
以结果为导向的执行力
什么是结果？
• 以下都不是结果： 任务≠结果
过程≠结果 拼命≠结果
苦劳≠结果 态度≠结果 承诺≠结果
职责≠结果
确地做事！
有效的措施就是告诉我们正
• 做什么？ • 谁来做？ • 什么时候做？ • 如何做？ • 如何检查？ • 结果考核？
以结果为导向的执行力
如何提高执行力？
• 员工不会主动做你希望的事，员工只会做你检查的 事！
• 执行的关键：检查与奖罚 • 勤检查，奖罚分明！
以结果为导向的执行力
如何提高执行力？
加班≠结果
理由≠结果 ……
以结果为导向的执行力
结果的三大要素
以结果为导向的执行力
什么是结果？
以结果为导向的执行力
什么是结果？
以结果为导向的执行力
如何提高执行力？
• 保证执行力的关键 做正确的事
第一步：目标清晰 目标清晰就是告诉我们
以结果为导向的执行力
如何提高执行力？
• 保证执行力的关键 第二步：有效的措施（实施计划）