最新工伤、医疗期、病假与女职工“三期”管理技巧

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工作时间、工作场所的理解

“工作时间”，既包括正常的工作时间，也包括加班加点的 工作时间。 “工作场所”，既包括用人单位能够对从事日常生产经营活 动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所 涉及的单位以外的相关区域。

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工作原因的理解

职工工作期间解决合理必需的生理需要时由于本 单位不安全因素造成的意外伤害，可否视为工作 原因受伤？ 用人单位安排或组织拓展训练受伤，可否视为工 作原因受伤？ 用人单位安排或组织职工参加文体活动，可否视 为工作原因？
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减轻了企业在工伤赔偿上的负担

住院伙食补助费，转外地治疗所需交通、 食宿费用，一次性工伤医疗补助金，原来 均由用人单位承担，修订意见稿调整为由 工伤保险基金支付。
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加大对未参保企业的处罚力度

增加对未参保用人单位的罚款、收取滞纳金、申 请人民法院强制执行等措施。比如，按日加收欠 缴工伤保险费的万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 纳欠缴的工伤保险费和滞纳金的，处上年度应当 缴纳工伤保险费数额的2倍以上5倍以下的罚款。
刘某在上班途中先去吃早餐，走出小饭店后不幸遭 遇机动车事故，能否被认定为工伤？ 李某下班后顺便买菜回家，走出菜场时不幸遭遇机 动车事故，能否被认定为工伤？


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上下班交通事故工伤认定疑难问题
物理因素所致职业病 1.中暑 2.减压病 3.高原病 4.航空病5.手臂振动 病
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生 事故下落不明的理解
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上下班机动车事故
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上下班交通事故工伤认定新旧法律对比
旧法（1996年）： 劳动合同法 《企业职工工伤保险试行办法 》 新法（2004年）： 《工伤保险条例》



用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，可 否视为工作原因？
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“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的 理解

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“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指他人 因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴 力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职 责应具有直接因果关系。
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职业病的理解
我国目前规定职业病有115种，职业病必须在职业病目录中
在上下班的规定时间 和必经路线上，发生 无本人责任或者非本 人主要责任的道路交 通机动车事故的
VS VS
在上下班途中，受到 机动车事故伤害的
第一，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。 第二，新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。 第三，新规定不再强调“道路交通”。
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上下班途中、机动车、非机动车、机动车事故 伤害的理解
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发生事故后可以“亡羊补牢”

对于未参保职工发生工伤事故后，现行《条例》是 由企业完全承担工伤保险责任。
修订意见稿规定“用人单位参加工伤保险并补缴欠 缴的工伤保险费、滞纳金及罚款后，由工伤保险基 金和用人单位按照规定支付新发生的费用。

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增加报告制度并缩减了工伤处理的程序

增加了及时报告制度
发生工伤后，企业应在24小时内以书面形式向统筹地区人力 资源和社会保障行政部门报告。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最新工伤、医疗期、病假与女职 工“三期”管理技巧
1
课程内容

工伤事故处理与工伤待遇计发口径 医疗期与病假管理实务 女职工“三期”管理实务
2
专题一：工伤事故处理与工伤待遇计发口径

工伤保险条例修订意见稿概览 工伤认定 工伤认定与劳动能力鉴定的办理 工伤待遇的计发 特殊情况下的工伤处理 工伤职工的特殊权利

取消了行政复议前置程序
对工伤认定结论不服的，可以行政复议，也可以行政诉讼， 行政复议不再是前置程序。

明确了再次鉴定和复查鉴定的时限
劳动能力再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行。
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提高了工亡待遇标准


方案一：一次性工亡补助金标准为48个月至60个 月的统筹地区上年度职工月平均工资，统筹地区 上年度职工月平均工资低于全省月平均工资的， 以全省月平均工资计发。 方案二：一次性工亡补助金标准为60个月至80个 月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤保险条例修订意见稿概览




调整了工伤认定的范围 减轻了企业在工伤赔偿上的负担 加大对未参保企业的处罚力度 发生事故后可以“亡羊补牢” 增加报告制度并缩减了工伤处理的程序 提高了工亡待遇标准
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调整了工伤认定的范围:1删1增1减

删除了“上下班交通事故”属工伤 增加了“吸毒”不属于工伤 减去了“违反治安管理伤亡”不属于工伤

“上下班途中”，虽不要求规定时间和毕竟路线，但应是在 合理时间内，经过合理路线。 “机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的 供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式 车辆。


“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交 通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、 外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行 车等交通工具。
《中华人民共和国道路交通安全法》

“受到机动车事故伤害的”，既可以是职工驾驶或乘坐的机 动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成 的。 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见劳社部函［2004］256号
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案例

张某在下班之后，沿着回家路线走了20分钟后拐到 朋友家吃饭，一个小时后从朋友家出来，在回家途 中受到机动车事故伤害。能否被认定为工伤？
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一、工伤认定

工伤认定的关键


7种属于工伤的情形
3种视同工伤的情形 3种不得认定工伤的情形
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（一）工伤认定的关键


存在劳动关系 具备“三工”要素 工作时间、工作地点、工作原因 实行无过错原则 用人单位举证原则
在实践中，工伤认定有扩大化倾向
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（二）七种属于工伤的情形