职业病危害防治评估标准
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（1）有完整的工作场所职业病危害警示标识一览表；
（2）有工作场所职业病危害警示标识设置现场照片等证明 材料；
（3）针对主要类型的职业病危害因素按《用人单位职业病
危害告知与警示标识管理规范》、《工作场所职业病危害警示标识》等的要求设置了警示标识的工作场所数，占《职业病危害项目申报表》中所列工作场所80%及以上的，视
应覆盖到可按照《职业健康监护技术规范》实施类别的60%
及以上；
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
（3）所覆盖的实施职业健康检查的职业病危害因素，检查
周期应满足《职业健康监护技术规范》的要求。
2.现场抽查时，除满足资料审查的要求外，所抽取的从事 职业病危害作业的人员中，60%及以上的人员按照标准要求
实施职业健康检查的，视为有效。
用人单位工作场所职业病危害警示标识设置有效。
2.现场抽查时，除满足资料审查要求外，所抽取的工作场 所中，60%及以上针对主要类型的职业病危害因素按要求设
置了警示标识的，视为有效。
八、职业病危害
防治监督覆盖率
（8分）
审查用人单位接受安全生产监管部
门包含职业病危害防治内容的执法 文书等相关记录文件。
有接受专项或包含职业病危害防治内容的监督检查记录、
附件2职业病危害防治评估标准
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
一、用人单位负责人职业卫生培 训率（15分）
审查用人单位负责人任命文件、职 业卫生培训考核合格证书、培训与 考核记录等材料。
同时具备以下条件的，视用人单位负责人职业卫生培训有 效：
（1）参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管 领导；
五、工作场所职业病危害因素检 测率（20分）
审查用人单位2015年度的工作场所职业病危害因素检测报告等材 料。
同时具备以下条件的，视用人单位工作场所职业病危害因 素检测有效：
（1）所委托检测机构具备国家认可的职业病危害因素检测 资质；
（2）职业病危害因素检测覆盖《职业病危害项目申报表》
中所列因素数的80%及以上。
（2）所参加的培训为职业卫生专项培训或包含职业卫生方
面的内容；
（3）有安全生产监管部门或其委托机构颁发的考核合格证 书或其他有效证明材料,且在有效期之内。
二、用人单位职业卫生管理人员职业卫生培训率
（15分）
审查用人单位职业卫生管理人员的 任命文件、职业卫生培训考核证书 培训与考核记录等资料。
同时具备以下条件的，视用人单位职业卫生管理人员职业 卫生培训有效：
六、工作场所职业病危害告知率
（8分）
1.资料审查时，审查2014-2015年 度内用人单位与劳动者签订的劳动 合同;
2.现场抽查时，抽取不少于5名的 从事职业病危害作业的人员，审查
其劳动合同。
1.资料审查时，同时具备以下条件的劳动合同占到所审查
合同的80%及以上的，视用人单位工作场所职业病危害告 知有效：
（1）劳动合同或其附件等，有用人单位签章与劳动者确认
的签字；
（2）合同告知应包括劳动者工作过程可能产生的职业病危 害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、
工伤保险等）等内容；
（3）所告知的职业病危害后果、防护措施与所告知的职业
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
病危害因素相对应。
2.现场抽查时，除满足资料审查要求外，所抽取的从事职 业病危害作业的人员中，60%及以上进行了合同告知，且告
2.审查劳动者职业卫生培训的相关证明材料,包括签到表、培训记录
等；
3.现场抽查时，抽取不少于5名从 事职业病危害作业的人员，审查其
参加职业卫生培训的情况。
1.同时具备以下条件的，视用人单位劳动者职业卫生培训 有效：
（1）培训相关证明材料完整；
（2）培训内容中有劳动者接触的职业病危害因素、可能的 健康影响及防护措施；
（1）参加培训人员为在职职业卫生管理人员；
、（2）所参加的培训为职业卫生专项培训或包含职业卫生方 面的内容；
（3）有安全生产监管部门或其委托机构颁发的考核合格证
书或其他有效证明材料,且在有效期之内。
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
三、用人单位劳动者职业卫生培 训率（8分）
1.审查用人单位职业病危害作业情 况一览表，包括临时工、合同工、 劳务派遣工、外包工等；
4.评估结果分为“优秀、良好、合格和不合格”4个等级。
1.审查用人单位2013-2015年度的在岗期间职业健康检查报告等材 料；
2.现场抽查时，抽取不少于5名从 事职业病危害作业的人员，审查其
职业健康检查情况。
1.资料审查时，同时具备以下条件的，视用人单位劳动者 在岗职业健康检查有效：
（1）所委托机构具备国家认可的职业健康检查资质；
（2）《职业病危害项目申报表》及《工作场所职业病危害因素检测报告》的职业病危害因素类别中，职业健康检查
（3）培训的职业病危害后果、防护措施与日常接触的职业
病危害因素ห้องสมุดไป่ตู้对应；
（4）参加培训人数合计占到从事职业病危害作业的劳动者 人数的80%及以上。
2.现场抽查时，除满足资料审查的要求外，所抽取的从事
职业病危害作业的人员中，60%及以上的人员按照要求实施 职业卫生培训的，视为有效。
四、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康 检查率（20分）
整改通知、执法文书或其他有效证明材料的，视安全生产 监管部门实施了职业病危害防治监督检查。
*注：
1.用人单位所提供的备查资料弄虚作假的，相应材料视为无效；
2.无故不能提供备查用人单位职业病危害防治档案材料的，视相应单位的职业病危害防治工作未开展；
3.被评估地区安全生产监管部门弄虚作假的，相应材料对应的指标计作“0分”；
知内容与接触的职业病危害因素相一致的，视为有效。
七、工作场所职业病危害警示标 识设置率（6分
1.审查用人单位工作场所职业病危 害警示标识设置一览表，《职业病危 害项目申报表》等材料;
2.现场抽查时，抽取不少于3个工
）
作场所，审查用人单位的警示标识
设置情况。
1.资料审查时，同时具备以下条件的，视用人单位工作场 所职业病危害警示标识设置有效：
（2）有工作场所职业病危害警示标识设置现场照片等证明 材料；
（3）针对主要类型的职业病危害因素按《用人单位职业病
危害告知与警示标识管理规范》、《工作场所职业病危害警示标识》等的要求设置了警示标识的工作场所数，占《职业病危害项目申报表》中所列工作场所80%及以上的，视
应覆盖到可按照《职业健康监护技术规范》实施类别的60%
及以上；
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
（3）所覆盖的实施职业健康检查的职业病危害因素，检查
周期应满足《职业健康监护技术规范》的要求。
2.现场抽查时，除满足资料审查的要求外，所抽取的从事 职业病危害作业的人员中，60%及以上的人员按照标准要求
实施职业健康检查的，视为有效。
用人单位工作场所职业病危害警示标识设置有效。
2.现场抽查时，除满足资料审查要求外，所抽取的工作场 所中，60%及以上针对主要类型的职业病危害因素按要求设
置了警示标识的，视为有效。
八、职业病危害
防治监督覆盖率
（8分）
审查用人单位接受安全生产监管部
门包含职业病危害防治内容的执法 文书等相关记录文件。
有接受专项或包含职业病危害防治内容的监督检查记录、
附件2职业病危害防治评估标准
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
一、用人单位负责人职业卫生培 训率（15分）
审查用人单位负责人任命文件、职 业卫生培训考核合格证书、培训与 考核记录等材料。
同时具备以下条件的，视用人单位负责人职业卫生培训有 效：
（1）参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管 领导；
五、工作场所职业病危害因素检 测率（20分）
审查用人单位2015年度的工作场所职业病危害因素检测报告等材 料。
同时具备以下条件的，视用人单位工作场所职业病危害因 素检测有效：
（1）所委托检测机构具备国家认可的职业病危害因素检测 资质；
（2）职业病危害因素检测覆盖《职业病危害项目申报表》
中所列因素数的80%及以上。
（2）所参加的培训为职业卫生专项培训或包含职业卫生方
面的内容；
（3）有安全生产监管部门或其委托机构颁发的考核合格证 书或其他有效证明材料,且在有效期之内。
二、用人单位职业卫生管理人员职业卫生培训率
（15分）
审查用人单位职业卫生管理人员的 任命文件、职业卫生培训考核证书 培训与考核记录等资料。
同时具备以下条件的，视用人单位职业卫生管理人员职业 卫生培训有效：
六、工作场所职业病危害告知率
（8分）
1.资料审查时，审查2014-2015年 度内用人单位与劳动者签订的劳动 合同;
2.现场抽查时，抽取不少于5名的 从事职业病危害作业的人员，审查
其劳动合同。
1.资料审查时，同时具备以下条件的劳动合同占到所审查
合同的80%及以上的，视用人单位工作场所职业病危害告 知有效：
（1）劳动合同或其附件等，有用人单位签章与劳动者确认
的签字；
（2）合同告知应包括劳动者工作过程可能产生的职业病危 害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、
工伤保险等）等内容；
（3）所告知的职业病危害后果、防护措施与所告知的职业
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
病危害因素相对应。
2.现场抽查时，除满足资料审查要求外，所抽取的从事职 业病危害作业的人员中，60%及以上进行了合同告知，且告
2.审查劳动者职业卫生培训的相关证明材料,包括签到表、培训记录
等；
3.现场抽查时，抽取不少于5名从 事职业病危害作业的人员，审查其
参加职业卫生培训的情况。
1.同时具备以下条件的，视用人单位劳动者职业卫生培训 有效：
（1）培训相关证明材料完整；
（2）培训内容中有劳动者接触的职业病危害因素、可能的 健康影响及防护措施；
（1）参加培训人员为在职职业卫生管理人员；
、（2）所参加的培训为职业卫生专项培训或包含职业卫生方 面的内容；
（3）有安全生产监管部门或其委托机构颁发的考核合格证
书或其他有效证明材料,且在有效期之内。
评估指标及分值
评估方法
评判标准*
三、用人单位劳动者职业卫生培 训率（8分）
1.审查用人单位职业病危害作业情 况一览表，包括临时工、合同工、 劳务派遣工、外包工等；
4.评估结果分为“优秀、良好、合格和不合格”4个等级。
1.审查用人单位2013-2015年度的在岗期间职业健康检查报告等材 料；
2.现场抽查时，抽取不少于5名从 事职业病危害作业的人员，审查其
职业健康检查情况。
1.资料审查时，同时具备以下条件的，视用人单位劳动者 在岗职业健康检查有效：
（1）所委托机构具备国家认可的职业健康检查资质；
（2）《职业病危害项目申报表》及《工作场所职业病危害因素检测报告》的职业病危害因素类别中，职业健康检查
（3）培训的职业病危害后果、防护措施与日常接触的职业
病危害因素ห้องสมุดไป่ตู้对应；
（4）参加培训人数合计占到从事职业病危害作业的劳动者 人数的80%及以上。
2.现场抽查时，除满足资料审查的要求外，所抽取的从事
职业病危害作业的人员中，60%及以上的人员按照要求实施 职业卫生培训的，视为有效。
四、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康 检查率（20分）
整改通知、执法文书或其他有效证明材料的，视安全生产 监管部门实施了职业病危害防治监督检查。
*注：
1.用人单位所提供的备查资料弄虚作假的，相应材料视为无效；
2.无故不能提供备查用人单位职业病危害防治档案材料的，视相应单位的职业病危害防治工作未开展；
3.被评估地区安全生产监管部门弄虚作假的，相应材料对应的指标计作“0分”；
知内容与接触的职业病危害因素相一致的，视为有效。
七、工作场所职业病危害警示标 识设置率（6分
1.审查用人单位工作场所职业病危 害警示标识设置一览表，《职业病危 害项目申报表》等材料;
2.现场抽查时，抽取不少于3个工
）
作场所，审查用人单位的警示标识
设置情况。
1.资料审查时，同时具备以下条件的，视用人单位工作场 所职业病危害警示标识设置有效：