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有关公司拖欠员工工资的法律规定

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员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。然后很多时候，公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的，今天小编要为您详细介绍有关公司拖欠员工工资的法律规定。看看我国法律对拖欠员工工资的行为是如何规定的。

根据我国《劳动法》规定：

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付