作业员绩效考核

12
作业区域5S情况：设备清洁、地面洁净
13
工作证件佩戴、工作服穿着得体
14 15
工作纪律
部门会议：无迟到早退现象 工作区域严肃有序：禁止嬉戏打闹
20%
16
工作状态积极，无散漫、懒散等现象
17
安全生产条例：不允许穿拖鞋、短裤、短裙、酒后上岗作业
18 生产安全 劳保用品：按规定使用防护用品
10%
19
禁止违规操作设备机台，不得在作业期间交头接耳，大声喧 哗影响他人正常作业
绩效考核官：
总分：
审核批准：
绩
限公司
效考核
考核分值 2.5 2.5 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2.5
考核日期：2019 年11 月 30 日
考核扣分
考核评语
2.5
3 2 10
转换1分=3元 ③当月缺勤天数累计＞5天，无绩效 ④绩效分＜60分，
审核批准：
绩效金额：
XX电气科技有限公司
冲制车间人员绩效考核
考核姓名：
作业岗位：
序号 考核项目
考核标准
考核权重
1 工作考勤 准时上下班：无迟到无早退现象
5%
2
Leabharlann Baidu
出勤天数：满勤
3
态度端正，服从上级指示与安排，积极完成上级指定的其他任务
4
生产质量：生产自检、积极配合检验确保生产质量
5 工作任务 质量事故：无生产不良记录
35%
6
作业技能熟练，熟悉生产流程，严格遵循生产工艺，不违规作业
7
设备点检：做好班前点检记录以及日常保养维护工作
8
车间公共场所的维护和公共物品的使用符合5S要求
9
工具的使用和归纳：用完及时归位到指定位置
10 生产秩序 离岗：做好收尾工作及时关闭设备电源、风扇及门窗等
25%
11
物料摆放：整齐、不压线、不占道、不超高、不超量
20 综合素质 恪守职责：不在工作期间做与本职工作无关联的事
5%
21
团队沟通：交流融洽，不得辱骂他人、失当言论、人身攻击
22 合理化建议 提出对公司有益的建设性项目，量化金额＞1000
10
23 其他
注：本绩效适用于冲制车间生产作业员 ①绩效考核满分100分 ②绩效金额转换1分=3元 ③当月缺勤天数累 无绩效 ⑤记大过者无绩效 ⑥计件人员不参与本绩效考核