权健奖金制度

权健奖金制度权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于

一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，研制幵发美容保健产品的医药公司。

中文名：

权健奖金制度

目录

1. 1加入权健方式

2. 2推广奖

3. 3培育奖

1. 4上下合作奖

2. 5销售奖

3. 6卓越奖

1. 7管理奖

2. 8福利奖

权健奖金制度加入权健方式

A：身份证号码+农行卡号

B:6720元--经销商，960元--VIP会员

当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元, 即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

1. 享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）（赠送部分只需付5%的营运费）

2. 末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

3. 免费培训火疗技术（市场价5000 —8000元）。

4. 免费培训虹膜检测技术（市场价4500元）o

5•免费培训产品搭配和产品销售技巧。

6•可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

7.可以获得一个网上办公平台。

权健奖金制度推广奖（周结周发）

会员：只需建立A、B两个消费区，两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960 : 2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260 万、。

以您推广的全是经销商为例

您

11第一个月910元

22第二个月1820元

44第三个月3640元

88第四个月7280元

1616第五个月14560元

3232第六个月29120元

权健奖金制度培育奖（周结周发）

当A、B各区首次累积推广达到19X960PV : 19X960PV时，可一次性获得3000 元奖励。

当A、B业务区首次累积推广达到3x6720 : 3x6720时，可获得一次性培育奖3000 元。

您

260x100=2600 元

推广

奖：

培育

3000 元

奖：

共收

入：5600 元

这时您投入实际为6720-5600=1120 元，还得到6720元的货。

权健奖金制度上下合作奖10% （周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）

2、享受2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）您

AB

A2（4人）B2假如每人都做到周薪封顶50000，

A3（8人）B3那么，您的合作奖:

A4 （16 人）B450000x293x10%=146.5 万/周

A5（32人）B5假如只有10%的人做到

A6 （64 人）B6146.5 万x10%=14.65 万/周

A7 （128人）B7假如只有1%的人做到

A8（256 人）B8146.5 万x1%=1.465 万/周

A2B2+A5B5+A8B8=292 人1.465 万x4 周=5.86 万元/月

146.5万/周*52周=7618万/年

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售，

个人当月完成300PV的零售，

个人当周完成1920 : 1920。

权健奖金制度销售奖

21% （月结月发）

相当于21%+50% （5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……

例如：您推荐了A, A推荐了B, B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下：

(6000-1000 ) X9%=450 元,(12000-6000 ) X12%=720 元,(20000-12000 )

X15%=1200 元，(28000-20000 ) X18%=1440 元，28000X21%=5880 元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000 , A6000 , B4000 ,

12000X15%-6000X 12%-4000X 9%=720 元。

权健奖金制度卓越奖

1.5% (月结月发)

个人当月零售＞20000元，即可参与当月全球零售业绩 1.5%的分红。

例如：个人销售2万总收入

2万X21%+2万+1.5% (一般在2000 —1.5万之间)的全球分红=26200元以上。权健奖金制度管理奖

29% (月结月发)

级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)

初级经理1T16%(6%,5%,5%)

中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)

高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)

钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)

皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)

皇冠大使6T29%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%）

T（累积完成28000，当月＞8000）――合格五星部门

GX （当月＞4000PV）――个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）

G （当月＞300PV）――个人业绩分析：以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8 万零售业绩（紧缩分红8代）

皇冠大使6T29%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%）

您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36% o

您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:180% o

您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:1080% o

您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。

您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。

您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就

是:93312% o

您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就

是:559872% o

您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销售提成2%,总共就

是:3359232% 。

8 代共4042224%

以每人每月销售300元计算，一年得：12*300*4042224%=1 ,4552 , 0064

按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字

权健奖金制度福利奖

(7%)(月结月发)