干部选拔任用工作流程

干部选拔任用工作流程

参考文件：《党政领导干部选拔任用工作条例》（2014年1月14日，中发〔2014〕3号）

1、党委动议

2、组织人事部根据党委意图形成工作方案（根据需要报省委组织部审核）

3、民主推荐

（1）确定民主推荐参会人员名单；

（2）根据工作方案中的推荐表比率统计民主推荐结果。

4、根据统计结果上报学院党委，请示考察名单

5、形成考察方案，发布考察预告，派出考察组开展组织考察

（1）开展民主测评；

（2）组织谈话，谈话不少于7人，本部门处级、科级必谈；

（3）形成考察材料；

（4）个人如下填写材料：

①如实填写《领导干部个人有关事项报告表》，并签名；

②如实填写《江西省拟提拔人选廉政报告表》一式四份且不得复印，并签名；

③如实填写《干部任免审批表》，并签名；其中年龄统一填写出生年月，亲属信息栏去世的也必须填写，（去世前或退休前）工作单位及职务请填写完整；

④撰写1500字左右的个人述职报告，并提交电子及纸质稿。

6、征求纪检、综治办的意见

7、形成上会材料，材料清单如下：

①考察人员情况一览表，附民主推荐、民主测评、组织谈话情况；

②考察材料汇编

③征求纪检、综治办意见的回函

④党委票决的选票及统计用表

8、党委票决形成决议，党政办下达抄告

9、进行任前公示，《江西省拟提拔人选廉政报告表》一并公示，公示时间一周

10、拟写干部职务任免的文件，经OA发文流程进行发布

注：以上流程适合科级干部的任用，涉及处级干部在内设机构任职，需经省组干部三处进行职数审核，经审核同意后才能发文。从内设机构调任非内设机构不用向省组递交任免请示，只需职数审核。