陈列小助手岗位职责及考核标准

陈列小助手

随着公司的发展壮大，为了更好的对终端形象进行管理，加强陈列执行工作，拟制定陈列小助手工作职责。

职位定义：经由终端店铺通过一定标准选拔出来对陈列有浓厚兴趣，具有基本的陈列知识，有较强执行力及表达能力，经过总部培训后协助总部陈列师执行陈列计划和要求，反馈店铺陈列信息的员工。

岗位职责：1、对公司下发分店的各项陈列指引、陈列计划进行执行、监督、检查、效果反馈。

2、对店铺基础陈列标准执行维护及跟进。

3、根据销售状况及时调整陈列，确保货品售出后及时补足

4、模特正挂及时更换，确保新款畅销款得到充分展示

5、对店铺人员进行相应的陈列指导及培训

考核标准：1、店铺商品摆放，道具摆放，新品到点打样出模（20）

2、积极和店长副店做好店铺陈列（20）

3、根据季节变化适时改变店内陈列（20）

4、结合本店货品状况进行日常陈列（20）

5、能够对新老员工进行基础陈列知识培训（20）

晋升资格：中级导购任职满三个月，每月任务指标100%完成且连续两月销冠具备任职资格

次月根据考核标准进行考核，且当月达90分以上则考核通过当月加200元岗位薪资