村强村富民发言稿 联村联户为民富民行动发言稿 精品

村强村富民发言稿联村联户为民富民行动发言稿全乡各级党组织和广大党员要在乡党委、乡政府的坚强领导下,团结协作、奋勇创新、攻坚克难、迎难而上,扎实推进行动深入开展,为全乡经济社会发展奉献力量.一是加强政治理论学习,提高党员干部综合素质.

要按照科学理论武装、具有战略眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,完善各项学习制度,加强对思想道德修养、路线政策法规、科技文化知识学习教育,以提高学习运用能力、调查研究能力、科学谋划能力、工作创新能力、组织协调能力、辨德识才能力、宣传引导能力等七个能力为抓手,提高党员干部队伍综合素质.通过加强学习,进一步统一全乡党员干部思想,认清新势,转变思路,凝聚合力,变压力为动力,强势推动工作落实.

二是强化纪律约束,切实转变干部工作作风.完善工作效能问责办法,严格兑现奖罚,充分调动干部工作积极性.

实行干部绩效管理,推行在岗签到制度、限时办结制度、绩效考评制度,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局.坚决杜绝懒、散、慢、拖等不良作风,打造一支纪律严明、作风过硬、执行有力、廉洁勤政的干部队伍,切实转变干部工作、生活作风,营造积极干事创业、争先创优的良好氛围,进一步密切党群干群关系.

三是强化班子建设,增强村级组织的战斗力.结合五个好党组织创建活动,突出选优、提能、激励、监管、整顿五个环节,对推动发展无能力、服务群众无办法、年龄老化无朝气的村级班子进行集中整顿,切实解决村级班子弱化、致富能力不高、服务意识不强、发展后劲不足等问题.

全面推进村干部和农民合作组织负责人1+1创业模式,进一步理顺村两委及其他村级组织之间的关系.按照一定三有(定权责立规范、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障)的要求,落实好村干部绩效考评制度.

改革村干部考评制度,积极推行季度督察、年度目标考核、任期目标考核和党员评议、群众评议的双考双评制度,将考评结果与其工资待遇挂钩,激发村干部工作活力,进一步增强村级组织的凝聚力、战斗力、号召力.四是培养壮大队伍,切实加强党员教育管理.

认真做好发展党员工作,严格按照发.