行政接待管理规定
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
成都名人居门窗有限公司
行
政
接
待
管
理
规
定
人力行政中心
目录
一、总则
1.目的及意义
2.适用范围
二、行政接待要点
1、常用礼仪:介绍/握手/名片/电话/引领/乘车/宴请
2、接待规格:
(1)接待等级划分
(2)接待物料及人员划分
3、接待计划制定
三、接待流程
四、相关标准
1、接待人员着装要求
2、接待人员职责要求
五、费用预算
1.《单次接待费用审批权限表》
2.《费用预算审批流程表》
六、附则
小贴士:泡茶基本知识:茶叶/温度/器具
第一章总则
一、目的及意义
为进一步加强和提高公司行政接待工作水平,规范各类行政接待活动,充分展现公司良好企业形象,特制定本制度。本制度中所称的行政接待,是指公司在日常工作中为开展各类经营业务需要而发生的接待、会务、应酬等活动。
行政接待是行政办公中最基本、最重要的工作之一。是作为行政办公人员的一项重要工作,是企业对内沟通、对外联系的纽带,行政接待直接影响着企业的形象。
二、适用范围
本制度适用于成都名人居门窗有限公司各职能部及事业部(以下简称“各部”)。
第二章行政接待要点
一、常用礼仪
企业行政办公人员应具备一定的接待基础知识,其中,最重要、最常用的的便是接待礼仪方面的知识,包括介绍礼仪、电话礼仪、引领礼仪、乘车礼仪、宴请礼仪等知识。
(一)介绍礼仪
比较常见的介绍形式是指行政人员的自我介绍,或者以第三方身份介绍宾主双方。介绍礼仪涉及介绍、握手、递名片等方面。
1、介绍
无论是自我介绍还是介绍他人,均应遵循一定的先后顺序,如下表:
2、握手
介绍之后,通常会行握手礼。握手时的顺序、手势、力度等都有一定讲究,阐述见下表:
3、递接名片
递接名片也是介绍礼仪中很重要的一部分,具体包括名片递送、接收及收存三部分。
递送名片时,应双手持名片,将名片上的文字正向对着对方,由尊而卑、由近及远递送。
接收名片时,应双手接过,并认真默读一遍,以示尊重。
收存名片时,应将名片收入名片夹,或上衣口袋里,或暂放桌上。(二)电话礼仪
各部在对内、对外业务中每天都会接听或拨打电话,电话语言使用得当与否,对企业形象有直接的影响。下图为接听、拨打电话的标准程序和注意事项:
接听电话
见附件1《接听角本》
拨打电话
见附件1《拨打角本》
(三)引领礼仪
引领,
是指在接待客人时,为其亲自带路,或陪同前往目的地的过程。在引领的过程中要注意正确的引领方法和手势。(人与人的安全间距是1.2米。)
楼梯引领:引领客人上楼是,应让客人走在前面,引领人员走在后面;引领客人下楼时,应由引领人员走在前面,来宾在后面。
电梯引领:乘坐无人控制的电梯时,引领人员应先入后出,以操作电梯;乘坐有人控制的电梯时,引领人应后入先出,以便控制电梯外侧的按钮。
走廊引领:引领人员在客人两三步之前,配合步调,让客人走在走廊中央,自己走在走廊一侧。 (四)乘车礼仪
乘车礼仪一般涉及座次安排、上下车顺序两方面。(如图所示)
如上图所示,座位标注的1、2、3、4顺序,按照乘车人的重要程度依次排列,下车顺序一般遵循“客人、尊长、女士先上车,后下车”的原则。
(五)宴请礼仪
行政接待避免不了要宴请客人,行政办公人员要熟悉和掌握一些宴会礼仪,如桌次安排、席位安排及相关的用餐礼仪。
1.桌次安排
以右为上,餐桌分为左右时,以面门为据,居右之桌为上;以远为上,餐桌距离正门有远近之分时,以距门远者为上;居中为上,多张餐桌并列时,以居于中央者为上。(如下图)
2.席位安排
面门为上,对着门口的席位为主位,背对着门口的位置为次位;
主宾居右,即主宾在主位(第一主人)右侧,主宾较尊贵的也可以入主位;好事成双,即每张餐桌人数为双数。
二、接待规格 (一)接待等级划分
行政接待人员根据来访客人的身份,确定接待登记。接待等级主要分为A 、B 、C 、D 四个等级,见下表:
行政接待人员应根据来访客人身份,来访目的等确定接待规格。接待规格确定以后,还应将企业主要陪同人员姓名、身份及接待安排事先告知来访客人。 (二)接待物料划分
根据接待规格的不同,使用的接待物料(车辆、住宿、就餐地、餐标、茶水、礼品、宣传物)都不同,详细明细见附件2《接待物品明细表》。 三、接待计划制定
接待计划是对接待工作所进行的具体规划和安排。
制定完善的接待计划。可使接待工作有条不紊、按部就班地开展、接待计划一般包含四个内容,见下表:
制定接待计划的步骤:
1.掌握背景资料:明确客人来访目的,了解来访客人的基本情况,掌握来人数、客人姓名、性别、身份、民族、性格、爱好、饮食习惯等信息。确保接待计划和准备工作更具有针对性。
2.拟定接待计划:拟定详细的接待计划,可根据实际情况根据上表内容进行草拟。
3.沟通接待计划:与企业内部相关部门沟通草拟的接待计划,敲定接待时间、内容、人员分工等具体事项,与来访客人沟通接待日常安排,征求对方意见。
4.接待计划报批:接待计划报企业领导审批通过后方可执行。(职能部门报副总裁审批;事业部报事业部第一负责人审批)
第三章接待流程
流程说明:
1.由相关部门提出接待申请,并填写《接待申请表》及《贵宾信息表》。
2.流程2及流程4中的审批:AB级的接待由事业部第一负责人进行审批;CD级由部门第一负责人进行审批。
3.编制方案、提交预算:AB级接待由人力行政中心/人力行政进行方案编制,相关部门进行贵宾信息提供;CD级接待由相关部门编制接