待岗复职申请书

待岗复职申请书

篇一:职工复职申请书3篇

职工复职申请书一:复职申请书

尊敬的局领导:

我待岗已有11个月,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿我深刻地反省了我去年所犯的错误,我以后一定会严格遵守局里的规章制度,准时上下班,爱岗敬业,做好本职工作,以一个军人的姿态完成领导所交付的任务现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书无论领导和同事们对我的想法如何,我都迫不及待地想复岗,为局里服务和贡献力量如果现在局里能够安排我复职,请领导相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战不管把我放在什么岗位,我都会尽心尽力,不辜负上级对我的期盼

请局领导考虑我的申请,并再次表示我的歉意

此致

敬礼

职工复职申请书二:员工复职申请书(276字)

尊敬的领导:

我离职已有很长一段时间,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴,越来越深切地感受到我

当时的离职是何等的仓促和不成熟,学校为我提供了良好的发展平台、有竞争力的薪酬,还有建立起来的良好的人际关系,让我受益匪浅,而我竟然舍其而去

现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书无论领导和同事们对我的想法如

何,我都希望能够再次为学校服务和贡献力量

如果现在学校还有职位空缺,领导还相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战

请领导考虑我的申请并再次表示我的歉意

申请人:

日期:

职工复职申请书三:职工恢复工作申请(145字)

尊敬的领导:

我因患******,经***医院诊断,需要住院医治于200*年*月*日,我向***同志提出了请病假的书面申请(附有医院证明),并得到同意

在医院治疗后,我的****病患已经痊愈,经过医院复查,我已经恢复健康,完全可以全天上班工作因此,我特申请回单位上班请批准

***

年月日

篇二:员工停薪留职申请书范例

停薪留职申请书的内容有:停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期

限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定

停薪留职申请书

XX(单位)领导:

本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自XX年X月X 日至XX年X月X日

停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准此致

敬礼

申请人:

年月日

湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定

为适应学校人事分配制度改革的迫切需要,妥善安置聘

余人员及待岗人员,做到人尽其用,以促进学校各项事业的发展,现根据学校的具体情况,特制订本暂行规定

一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职

二、办理停薪留职的时限一般为二年如有特殊情况,可适当延长,但最长不得超过三年

三、停薪留职者须缴纳的费用及标准:

1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);

2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;

3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;

4.每月缴纳人事档案管理费20元;

5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元

其他社会保险启动以后,再按政策、按比例缴纳如上列保险费提高缴费标准,停薪留职者将按新的标准补缴

四、办理停薪留职手续的程序:

1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一);

2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者,其申请表直接交人事处的人事科);

3.《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批;

4.人呈处呈报有关校领导审批;

5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;

6.个人与人事处(代表学校)签订《停薪留职协议书》(协议书详见附件二);

7.人事处开具停薪留职缴费通知单,个人缴费要求按协议书时限一次缴足;

8.缴费收据复印件交存人事处,人事处进行停薪留职人员登记;

9.人事处开具离岗通知(如具体单位者,须通知到单位)

五、停薪留职人员在停薪留职期间,不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇,学校只为其保留人事档案关系,占用学校人员编制

六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内,能完全履行协议书中的所有条款,可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资,计算连续工龄

七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动,但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任

八、停薪留人员在停薪留职期间,须主动与学校保持经常联系,若与学校失去联系而造成不良后果,均由本人自负

九、停薪留职期满者,须回校自找接受单位受聘上岗,也

可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者,学校按其自动离职或除名论处,学校将解除其一切关系

十、人事处归口办理停薪留职手续,任何基层单位均无权办理停薪留手续,更不得办理内部停薪留职手续,否则,职工本人离岗时间视作旷工论处,学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任

十一、本规定自发文之日起执行,原有规定与本规定相悖之处,以本规定为准

十二、本规定由人事处负责解释

篇三:复岗申请书

复岗申请书一:复岗申请书尊敬的局领导:我待岗已有11个月,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿我深刻地反省了我去年所犯的错误,我以后一定会严格遵守局里的规章制度,准时上下班,爱岗敬业,做好本职工作,以一个军人的姿态完成领导所交付的任务现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书无论领导和同事们对我的想法如何,我都迫不及待地想复岗,为局里服务和贡献力量如果现在局里能够安排我复职,请领导相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战不管把我放在什么岗位,我都会尽心尽力,不辜负上级对我的期盼请局领导考虑我的申请,并再次表示我的歉意此致敬礼复岗申请