2020年自考《体育心理学》模拟试题及答案(卷一)

2020年自考《体育心理学》模拟试题及答案（卷一）

一、填空题(将正确的答案填入空格)

1.领导是影响群体或团体的活动以实现预定目标的过程。

2.领导者是自然形成、有责任和义务来完成团队目标的人。

3.所谓影响力，就是一个人在与他人的接触、交往和工作的过程中，影响和改变他人心理和行为的能力。

6.领导的综合性是指领导内容和领导者的素质具有综合性。

7.把教练员通过自己的言行对运动员施加影响的过程中，所表现出来的各种行为称之为领导行为，

8.团队成员积极性的发挥60%是由于社会阅历、获得高酬金和自我发展因素诱发的。

9.体育团队是由教练员、运动员在共同目标指引下，所组成的正式的社会组织。

10.教练员是组织调动运动员进行训练和比赛的决策者和实施者。

11.教练员的领导方式就是教练员在行使教练员职权时的方式、方法，亦即教练风格。

12.教练员的领导行为是影响和指导运动员在一定条件下实现其目标的行为过程。

13. 决策权和权威性是教练员发挥领导功能的先决条件。

14.可以把影响力分为强制性影响力和自然性性影响力。

15.强制性影响力最基本的管理手段是奖励和惩罚。

16.自然性影响力是经常性地、潜移默化地表现出来的。

17.教练员的领导功能有决策功能、组织功能、沟通功能和激励功能。

19.教练员的领导行为可以分为倾向于工作任务的领导行为和倾向于人际关系的领导行为。

20.通常把教练员的领导类型分为：专制型、民族型和放任型。

二、单项选择题(将备选答案中正确的一个代码写在题后括号内)

1.教练员的领导行为是教练员与运动员之间的。( B )

A.雇用关系

B.心理关系

C.经济关系

D.人际关系

2.教练员作为体育团队的领导者，是体育团队中的。( B )

A.分工

B.角色

C.职能

D.作用

E.价值

3.教练员发挥领导功能的先决条件是。( B )

A.经费

B.决策权

C. 水平

D.资历

4.领导者是一个被委派到某一职位上具有来完成团队目标与目的的人。( D )

A. 能力

B.水平

C.个性

D. 职权

5.奖惩权是教练员所掌握的权力的体现。( )

A. 亲和性

B.权利性

C. 报酬性

D.合作性

6.教练员影响力的种类包括。( A )

A.强制性影响力

B.形成性影响力

C.社会性影响力

D.非权力性影响力

五、判断题(下列正确的说法用√写在题后括号内，错误的则用×写在题后括号内)

1.领导是影响群体或团队的活动以实现目标的过程。( 对)

2.领导者是自然形成的、有责任和义务来完成团队目标的人。( 对)

3.有研究结果表明：团队成员积极性发挥的60%是由于领导者的才能所诱发出来的。( 错)

4.领导的综合性是指领导内容和领导者的素质具有综合性。( 对)

5.团队成员积极性的发挥40%是由于社会阅历、获得高酬金和自我发展因素诱发的。( 错)

6.体育团队是由教练员、运动员在共同目标指引下，所组成的正式的社会组织。( 对)

7.教练员是组织调动运动员进行训练和比赛的决策者和实施者。(对)

8.教练员通过自己的身心活动对运动员施加影响过程中，所表现出来的各种行为称为教练员领导行为。( 错)

9.教练员的领导行为是影响和指导运动员在一定条件下实现其目标的心理过程。( 对)

10.决策权和权威性是教练员发挥领导功能的潜在条件。( 错)

11.强制性影响力也被称为感召力。( 错)

12.自然性影响力并非只有教练员才具有。( 对)