北京社工工资福利待遇

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

北京社工工资福利待遇

社工即社会工作者，他们由具有某些专业的知识或者技能的人员组成，为社区中有需要的人们提供服务，社工与义工不同，社区的工作可以领取工资。那北京社工工资福利待遇是怎样的?赢了网小编将在下文中为您回答这个问题。

北京社区工作者工资待遇2016

进一步规范社区工作者工资结构，提高社区工作者工资待遇，加快推进社区工作者专业化、职业化步伐，根据市委组织部、市委社会工委、市社会办、市民政局、市财政局、市人力社保局《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》(京社委发〔2015〕5号)等有关文件精神，制定本实施办法。

第一章实施范围

第一条本实施方案所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站中,专职从事社区管理和服务并与街道(乡镇)签订服

务协议的工作人员。

第二条社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员，按照“兼职不兼酬、就高不就低”的原则，享受相应待遇。

第三条高校应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位的研究生享受社区正职待遇，获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇;在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历(学位)的，可参照上述标准执行。

第四条在社区党组织、社区居委会中全职工作的离退休人员具体调整标准和调整方案由各区县结合实际研究确定。

第二章工资总体标准

第五条根据中办发[2010]27号文件精神和《关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》规定，社区工作者总体待遇水平，原则上按照不低于上一年度本市职工平均工资的70%标准确定。各区县具体标准由本区县确定。每年在上一年度全市职工平均工资公布后，

从当年1月1日起，按照新标准补发社区工作者工资。

第三章工资构成及分配方法

第六条职务工资。

包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。

(一)基本工资。社区正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。

(二)职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限，享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：社区正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。

在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员，每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城六区社区工作者最早年限可从2000年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区(县)最早可从2003年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。

(三)岗位津贴。社区正职每人每月1300元、副职每人每月1100元、一般工作人员每人每月950元。社区工作者按照实际所在岗位，享受相应的岗位津贴;当实际岗位发生变化的，其岗位津贴应当按照“随岗不随人”的原则进行调整。

第七条专业技术等级工资。

社区工作者专业技术等级工资共分四级十二档(见下表)，与其本人所取得的社会工作者职业资格相挂钩。

(一)起点工资。社区工作者被评定为社会工作员的，起点专业技术等级工资为120元;通过国家社会工作者职业水平考试，获得助理社会工作师、社会工作师职业水平证书的，起点专业技术等级工资分别为200元、300元，自获得证书当月(以批准日期为准)起开始计算;被评为高级社会工作师的，起点专业技术等级工资为540元。

(二)档次晋升。在社区连续工作满3年、6年、9年及以上且各年度考核均为合格以上等次，同时尚未取得国家社会工作者职业水平证书的社区工作者，分别享受社会工作员三档、二档、一档工资，自达到规定年限当月起开始计算。

对取得助理社会工作师和社会工作师，在本专业技术等级内连续工作3年且年度考核均为合格以上等次的社区工作者，应当晋升一个档次的工资。

高级社会工作师评定办法适时另行规定。

(三)特殊规定。社区工作者在本人所具有的社会工作专业技术等级内获得第一档工资6年及以上，且仍未取得上一专业技术等级资格的，经所在区县社会建设工作领导小组办公室审核批准后，可享受上一专业技术等级内的第三档工资。

专业技术等级级别工资(元/月)

专业技术等级级别工资(元/月)

高级社会工作师一档 780

二档 660

三档 540

社会工作师一档 460

二档 380

三档 300

助理社会工作师一档 280

二档 240

三档 200

社会工作员一档 180

二档 150

三档 120

第八条综合补贴。

综合补贴包括生活补贴和防暑降温补贴。

(一)生活补贴。以每人每月200/元为基数，每年根据上一年度本市

职工平均工资变动情况进行相应调整。

(二)防暑降温补贴。按照每人每月150元，每年发放3个月(6-8月)，按月向在岗社区工作者发放。

第九条绩效奖金。

各区县按照不低于本年度社区工作者年均应发工资总额10%的比例，确定当年社区工作者绩效奖金总额。

发放时应根据社区工作者岗位和考核情况，本着多劳多得、优绩优酬的原则，合理拉开档次。绩效奖金可按月、季度、年度发放。具体发放方式由各区县确定。

第十条其他待遇。

(一)参加“五险一金”。按照本市有关规定，社区工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。

(二)享受休息休假待遇。各区县应切实保证社区工作者依法享受国家和本市规定的休息休假待遇，尽量避免加班。必须加班的，应当尽可