劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化分解表

劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化分解表

序 号

行政处 罚事项

处罚依据

具 体 细 化 分 解

违法程度

情 节 与 后 果

处 罚 标 准

1

无理抗拒、阻

挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的

《中华人民共和国劳动 法》第一百零一条 《劳动保障监察条例》 第三十条第(一)项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的

2、认识态度一般整改不积极不到位造成一定社会影响的

3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的

4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的

1、警告

2、处2000至4000元的罚款

3、处4000至8000元的罚款

4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处 罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任

2 不按要求报

送（提供）书 面材料；隐瞒

事实真相出具伪证；或者

隐匿、毁灭证据的

《劳动保障监察条例》

第三十条第(二)项、

第（三）项

1、轻微

2、较轻

3、一般

4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的

2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的

3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的

4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的

1、 警告

2、 处2000至4000元的罚款

3、 处4000至8000元的罚款

4、 处8000至18000元罚款 违反治安管理处

罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯

罪的提交司法部门依法追究刑事责任 3

拒绝执行劳动保障行政部门责令改正文书的

《劳动保障监察条例》 第三十条第(三)项 1、轻微 2、较轻 3、一般 4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的

2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的

3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影

响的

4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影

响的

1、警告

2、处2000至4000元的罚款

3、处4000至8000元的罚款

4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处

罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯

罪的提交司法部门依法追究刑事责任

4

拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

《劳动保障监察条例》 第三十条第(三)项

1、轻微

2、较轻

3、一般

4、较重 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的

2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的

3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影

响的

4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社

会影响的

1、 警告

2、 处2000至4000元的罚款

3、 处4000至8000元的罚款

4、 处8000至18000元罚款 违反治安管理处

罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯 罪的提交司法部门依法追究刑事责任

5

打击报复举

报人、投诉人的

《中华人民共和国劳动法》第一百零一条

1、轻微

2、较轻

3、一般 1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的 2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的 3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影

1、警告

2、处2000至4000元的罚款

3、处4000至8000元的罚款

4、处8000至18000元罚款 违反治安管理处

《劳动保障监察条例》第三十条第（四）项4、较重响的

4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社

会影响的

罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯

罪的提交司法部门依法追究刑事责任

6 拒绝接受劳

动和社会保

障年度审查

的

《河北省劳动和社会

保障监察条例》第二

十九条第(四)项

1、轻微

2、较轻

3、一般

4、较重

1认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的

2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的

3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影

响的

4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣

的社会影响的

1、警告

2、处2000至4000元的罚款

3、处4000至8000元的罚款

4、处8000至18000元罚款违反治安管理处

罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯

罪的提交司法部门依法追究刑事责任

7 招用未满十

六周岁的未

成年人（童

工）的

《中华人民共和国劳动

法》第九十四条

块

《禁止使用童工规定》

第六条

1、较轻

2、一般

3、较重

1、招用人数一人使用时间在一个月以内经教育认识态度较好

积极配合整改未造成严重社会影响的

2、招用人数二人以下使用时间一个月以上三个月以下认识态

度一般整改不到位并造成了一定社会影响的

3、招用人三人以上使用时间在三个月以上态度恶劣经教育仍

不改正造成严重社会影响的

1、按每使用一名童工每月处5000元罚款的

标

准处罚

2、按每使用一名童工每月处10000元罚款的

标准从重处罚

3、按每使用一名童工每月处10000元罚款的

标准从重处罚并提请工商行政管理部门吊

销其营业执照用人单位是国家机关事业单

位的提请有关单位依法对直接负责的主管

人员和其他直接责任人员给予降级或者撤

职的行政处分或者纪律处分

8 为不满１６

周岁的未成

年人介绍就

业的

《禁止使用童工规定》

第七条

1、较轻

2、较重

1、介绍人数一人且用人单位使用不足一个月经教育认识态度

较好积极配合整改未造成严重社会影响和后果的

2、介绍人数一人以上用人单位使用一个月以上对违法行为缺

乏足够认识整改不到位造成了一定社会影响的

1、按照每介绍一人处5000元罚款的标准从轻

处罚

2、按照每介绍一人处5000元罚款的标准从重

处罚是职业介绍机构的吊销其职业介绍许

可证

9 在使用有毒

物品的作业

场所使用童

工的

《禁止使用童工规定》

第六条

《使用有毒物品作业

场所劳动保护条例》

第六条、第十三条

1、较轻

2、一般

3、较重

1、招用人数一人使用时间在一个月以内经教育认识态度较好

积极配合并整改未造成严重社会影响和后果的

2、招用人数二人以下，使用时间一个月以上不足三个月认识

态度一般整改不到位并造成了一定社会影响和后果的

3、招用人数三人以上使用时间在三个月以上态度恶劣拒不接

1、按每使用一名童工每月处5000元罚款的

标准从重处罚

2、逾期不改正的从责令改正之日起按每使用

一名童工每月处10000元罚款的标准从重

处罚

3、逾期不改正的处５万元以上３０万元以下