重大传染病预防基础知识课件

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不伤害自己、不伤害他人 不被他人伤害、保护他人不受伤害 ❖ 3.2.5 “四不放过”原则 事故原因分析不清不放过、事故责任者没处理不放过 员工没有受到教育不放过、整改措施没有落实不放过
2020年3月26日
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一、安全生产概述---管理架构图 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
3.1 安全生产管理体制 ❖ 企业负责 ❖ 行业管理 ❖ 国家监察 ❖ 群众监督 ❖ 劳动者遵章守纪
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一、安全生产概述---管理常识 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
3.2 安全生产管理原则 ❖ 3.2.1 管生产必须管安全的原则 ❖ 3.2.2 谁主管谁负责的原则 ❖ 3.2.3 安全生产人人有责(安全生产责任制) ❖ 3.2.4 “四不伤害”原则
❖ 中华人民共和国境内的各类企业、
有雇工的个体工商户(以下称用
人单位)应当依照本条例规定参
加工伤保险,为本单位全部职工
或者雇工(以下称职工)缴纳工
伤保险费
❖ 用人单位应当按时缴纳工伤保险 费。职工个人不缴纳工伤保险费
影片:工伤保险(3:00)
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一、安全生产概述---管理常识 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
❖ 规定劳动者享受的权利和应尽的义务是:
8项权利:
1 平等就业和选择职业的权利 2 取得劳动报酬的权利 3 休息、休假的权利 4 获得劳动安全卫生保护的权利 5 接受职业技能培训的权利 6 社会保险和福利的权利 7 提请劳动争议处理的权利 8 法律规定的其他权利
4项义务:
1 应当完成劳动任务 2 提高职业技能 3 执行劳动安全卫生规程 4 遵守劳动纪律和职业道德
控制、监督和激励等管理活动。简言之就是为实现安全生产而进行的
工作。
2020年3月26日
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1《安全生产法》 ❖由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29
日通过,自2002年11月1日起施行 ❖规定从业人员享受的权利和应尽的义务分别是:
3.3 安全生产管理架构图
项目经理
安全生产委员会
工区长
安全部长
班组长
员工
工区长 班组长
员工
2020年3月26日
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3.4 项目部安全管理规章制度 项目部安全管理规章制度是项目部一切安全生产活动的基础 项目部安全管理制度举例:
3 安全管理常识
❖ 3.1 安全生产管理体制 ❖ 3.2 安全生产管理原则 ❖ 3.3 企业安全管理架构图 ❖ 3.4 企业安全管理规章制度 ❖ 3.5 一线工人业余学校开展的
必要性
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❖ 安全生产,是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说,为 了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤 亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障员工的安全与健康,保障 企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一,安全促进生产, 生产必须安全。
❖ 安全生产管理,是指企业为实现生产安全所进行的计划、组织、协调、
2020年3月26日
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一、安全生产概述---工程概况
康达学院项目概况:
❖ 工程名称:南京医科大学康达学院 ❖ 工程地点:连云港市花果山大道西侧 ❖ 工程概况:康达学院工程为框架结构五层 ❖ 工期要求:251天
2020年3月26日
目 录 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
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安全生产概述
2
传染病的基础知识
3
传染病事故应急处理
4
传染病预防物资
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一、安全生产概述 ❖ 一、安全生产概述
❖ 项目概况 ❖ 安全生产的概念 ❖ 安全生产法律法规 ❖ 安全生产管理常识
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一、安全生产概述---安全生产的概念
❖1 安全生产的概念
❖ 安全,就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、 不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通 中的人身和车辆安全等等。
❖ 另外还有对女职工和未成年工(16-18周岁)的特殊保护
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3《工伤保险条例》
❖ 工伤保险:指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或 因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生 前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度
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6项权利:
1 知情权 2 建议权 3 批、检、控权 4 拒绝违章指挥和强令冒险作业权 5 紧急避险权 6 工伤保险和民事赔偿的权利
4项义务:
1 遵章守规,服从管理的义务 2 佩戴和使用劳动防护用品的义务 3 接受培训,掌握安全生产技能的义务 4 发现事故隐患及时报告的义务
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一、安全生产概述---法律法规 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
小知识: 安全生产方针: 安全第一 预防为主 综合治理
小知识: 疾病预防方针: 预防为主
早发现早治疗
2020年3月26日
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一、安全生产概述---法律法规 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
2《劳动法》
❖ 由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日审 议通过,自1995年1月1日起施行
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