附录 评价危害及影响后果的严重性(S)

一般胜任
2
胜任但偶尔出差错 高度胜任（培训充 分，经验丰富，意 识强）
1
以往从未发生
有效防范控制措施
注：对以前发生过事故的或对公司形象造成过严重影响的，可考虑根据目前改进情况将L值定为 3-5分
有规定，但只是偶 每月发生或多次作 偶尔按标 尔执行或操作规程 4 业时发生 准检查 规定不具体 部分时间 每季度发生或少数 有规定，只是部分 3 按标准检 作业时发生 执行 查 每年发生，或偶尔 偶尔不安 有规定但偶尔不执 发生 行 标准检查 按标准检 有规定而且严格执 行 查
不够胜任
防范、控制措施不 完善 有，但没有完全使 用（如个人防护用 品） 有，偶尔失去作用 或出差错
3
2 1
附录C2
危害发生的可能性（L)及频率
等级 分数 5 偏差发生频率 安全检查 法律法规和其他要 求、操作规程 员工胜任程度（意 识、技能、经验） 防范、控制措施 无任何防范或控制 措施
不胜任（无任何培 每天发生或每次作 从来没有 没有规定或有规定 顺、意识不够、缺 业时发生，经常 检查 但从来不执行 乏经验）
附录C1
评价危害及影响后果的严重பைடு நூலகம்（S)
等级 分数 人员伤亡程度 财产损失 停工时间 法规及规章制度符 形象受损 合状况 程度 违法 管理失控状况
达到上报 死亡终身残废丧失 大于等于 5 级以上事 劳动能力 50万元 故
地方性影 本公司范围内管理 失控 响
部分丧失劳动能力 洋口化工 本公司范围内管理 大于等于 达公司级 潜在不符合法律法 4 职业病慢性病住院 园区、如 规 失控 10万元 事故 治疗 东县影响 需去医院治疗但不 小于2万 需住院 皮外伤短时间身体 小于1千 不适 元 没有受伤 无 车间级事 不符合公司规章制 本公司内 基层单位科室管理 度标准 失控 故 影响 轻微级事 不符合公司规章制 无影响 度标准 故 没有停工 完全符合 无影响 其他小范围管理失 控 有效控制