职业卫生防护用品发放管理制度正式样本
文件编号：TP-AR-L3076
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
职业卫生防护用品发放
管理制度正式样本
职业卫生防护用品发放管理制度正
式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡
事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时
发放,制定本规定.
一、发放劳动防护用品的范围和原则：
1、井下作业；
2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；
3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外
伤的作业；
4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的
作业；
5、接触有腐蚀物质的作业；
6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。
二、劳动防护用品的使用规定
1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用.
2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.
3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.
4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.
5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好
劳动防护用品.
6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.
7、备用的劳动防护用品要专人保管.
三、职业防护用品管理部门职责
1、安全管理部门
(1)对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.
(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使用、发放标准和管理办法。
(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。
(4)安全管理部门负责对领用个人防护用品的审批。
2、物资采购部门
(1)必须采购符合国家标准要求的职业防护用品。
(2)特种防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。
3、材料供应部门
(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。
(2)发现职业防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。
(3)对库内职业防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。
4、财务部门
(1)按主管部门提出的季度职业防护用品的预算计划，及时提供职业防护用品经费。
(2)建立职业防护用品专款专用台帐。
(3)禁止将职业防护用品折合现金发放给个人.
5、其他部门
(1)人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管理部门。
(2)技术部门负责新工艺、新工种认定。
此处输入对应的公司或组织名字
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职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品发放标准及管理制度 1、根据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律的规定，公司为从业人员配备劳动职业防护用品。配备劳动职业防护用品种类及使用年限，按照《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》执行。 2、各车间、科室必须做好劳动保护用品的使用计划，然后报安全科审核，经公司领导批准后，由物流科组织购买。 3、保安人员的劳动保护用品由后勤保卫科做好使用计划，经公司领导批准后，，由物流科购买，然后报安全科备案。 4、各车间、科室人员按《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》领用劳动保护用品，领用时必须由当事人签名,不得代领；未列入《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》的工种和管理人员，可以参照该标准并经公司领导批准后同意发放。 5、各车间、科室必须建立劳动保护用品领用档案。 6、所采购的劳动保护用品必须是符合国家标准或行业标准，否则仓库人员可以拒绝验收入库。同时，并对采购人员处以采购总额的5%的罚款。
7、各车间、科室不得自行购买劳动保护用品，不得以现金代替劳动保护用品，不得突破标准发放劳动保护用品。 8、由于特殊需要的工种或个别工种需增发劳动保护用品的，由所在部门提出，经安全科审核，报公司领导批准备后发放。 9、各车间、科室领导，必须对从业人员进行宣传教育，使每个从业人员掌握劳动保护用品的正确使用方法，督促从业人员正常使用劳动保护用品，确保从业人员的人身安全。 10、任何人不得将劳动保护用品变卖或者用劳动保护用品换取其它物品，一经发现，公司将对当事人处以劳动保护用品价格一倍的罚款。 11、凡未按规定使用劳动保护用品，每发现一次，对当事人处以20元的罚款。 12、调换工种的人员，如原工种的劳动保护用品使用期限未超过一半的，将原工种劳动保护用品交回仓库，并按新岗位发放劳动保护用品。 13、新调入公司的人员应执所在部门证明到安全科审核后方可领用劳动保护用品。 14、各车间、科室必须保管好公用劳动保护用品，防止劳动保护用品流失。
安全防护与职业卫生用品管理制度
安全防护与职业卫生用品管理制度 为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《建筑职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008)、《劳动防护用品监督管理规定》及上级有关政策规定，结合本项目部实际情况，特制订本管理制度。 一、劳动防护用品的采购 1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤项目部专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。 2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。 3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。不得采购和使用无安全标志 (LA标志)的特种劳动防护用品。禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。 4、按照《建筑职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。 5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经项目部长审批后，报与供应科购进。 6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。 7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。 二、劳动防护用品的验收 1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、
职业健康安全管理制度√
职业健康安全管理制度 自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所；
职业卫生管理制度(电子模板)1.doc
职业卫生管理制度(电子模板)1 XXXXXXXX有限公司 职业卫生管理规章制度 文件编号拟制/日期 版本号审核/日期 页码批准/日期 生效日期: 年月日 目录 1 职业病危害防治责任制度(3) 2职业病危害警示与告知制度(6) 3 职业病危害项目申报制度(7) 4 职业病防治宣传教育培训制度(8) 5 职业病危害防护设施维护检修制度(11) 6 职业病防护用品管理制度(12) 7 职业病危害监测及评价管理制度(13) 8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度(14) 9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度(15)
10 职业病危害事故处置与报告制度(17) 11 职业病危害应急救援与管理制度(18) 12 岗位职业健康操作规程总汇(19) 1职业病危害防治责任制度 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、公司主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过
防护用品发放和使用管理制度
编号：SM-ZD-92465 防护用品发放和使用管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
防护用品发放和使用管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一条护品发放范围 （一）凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品标准发放所需要的护品。 （二）经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员，发给必需的防护用品，使用期限比工人延长半年至一年。 （三）伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护品应停发。凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上的，停发一切防护用品。已经发放过的护品使用期限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。 第二条护品领用与保管 （一）车间(单位)所领取的护品，应指定专人保管，发给职工时，必须按规定办理发放手续。 （二）基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发
企业职业病防护用品管理制度4.doc
企业职业病防护用品管理制度4 企业职业病防护用品管理制度 1 目的与范围 本制度规定了职业病防护用品的种类及配置标准、明确采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的管理内容与方法，以保护员工在生产经营过程中的安全和健康。 本制度适用于公司各部门、单位。 2 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《个体防护装备选用规范》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》 3 职责 3.1 分管职业健康的公司领导是职业病防护用品管理的主管领导。
3.2 安全技术部是职业病防护用品的主管部门，负责制定《职业病防护用品管理制度》，并监督执行。负责根据职业危害场所、岗位及工序可能接触到的职业危害因素，明确职业病防护用品的配置标准、种类、规格和型号、发放标准及使用情况的检查与考核，参与职业病防护用品的验收。 3.3 行政办公室负责职业病防护用品的采购、验收、保管、发放。 3.4 各部门、单位负责建立“员工职业病防护用品发放登记表”等相关台账记录，进行相应表格填写及存档，指导和督促本单位员工职业病防护用品的正确配带和使用。 4 管理内容和方法 4.1 职业病防护用品的采购 职业病防护用品的采购必须执行国家有关规定，采购的产品必须具备“三证”（即：安全劳动保护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证），不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，不得购买不符合要求的防护用品。 4.2 职业病防护用品的验收 4.2.1 职业病防护用品到货后，由行政办公室和安全技术部共同按照职业病防护用品的技术要求进行验收。 4.2.2 职业病防护用品验收时除检查其外观质量外，同时还应检查相关的技术检验报告及防护用品的“三证”（即：许可证、产品合格证、安全鉴定证），确保职业病防护用品的使用可靠性。
医务人员职业安全管理制度(新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 医务人员职业安全管理制度(新 版)
医务人员职业安全管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。 第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。 第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人
职业卫生(危害)管理制度示范文本
职业卫生（危害）管理制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业卫生（危害）管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、新工人上岗前，医疗部门必须进身体健康检查，不 适于从事矿山井下作业时，不得录用，患有呼吸系统，心 血管系统疾病者不得从事接触有毒有害气体的作业； 2、对职业病和其他病患者，应调离原工作岗位； 3、在淋水的井筒内作业，要设防水圈，井下巷道内淋 水，要导入排水沟，人员来往的巷道经常清扫杂物和污 泥，定期清洗岩壁，保持井下卫生： 4、地面和井下各作业地点附近必须设饮水站，及时供 应清洁开水，并设专人供应饮水，饮水容器必须有保温装 置并加盖上锁，送保健食品的器具要经常消毒，巷道内的 空气必须新鲜不受污染； 5、每一个中段应在项板岩石稳定，回风巷道处设置厕
所，经常清扫和消毒，保持井下卫生： 6、井上和地面各作业地点的噪声水平，不得超过90 分贝（A声级）； 7、各坑口应设保健站或医务室，并备有电话、急救药品箱和担架，班组长应学会急救知识，医务部门每年要进行培训； 8、井下凿岩必须湿式作业，不能出干货，爆破后要洗·刷巷道： 9、必须搞好矿区环境卫生，作到文明生产； 10、新建、扩建、改建项目可能产生职业病危害的，要提交职业病危害预防评价报告； 11、每年要对职业病重点人员进行医疗诊断，对接触危害人员进行普查，必须对职业病重点人员建立健康监护挡案； 12、井下空气中氧气含量不得低于20%，空气温度不
劳动防护用品发放使用管理制度
劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。 一、发放劳动防护用品的范围和原则 1、电工作业； 2、金属焊接切割作业； 3、粉尘作业； 4、有可能存在物体打击的作业； 二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。 三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长同意，方能办理采购。 五、劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。 六、市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。 七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。 八、劳动防护用品的管理 1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。 2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发部分防护用品。 3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。 九、各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发现，公司按此规定一次给予50—200元罚款。
职业安全与职业健康管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业安全与职业健康管理 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6350-68 职业安全与职业健康管理制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 近两年来，我矿职业安全健康形式总体趋稳，粉尘等职业危害事故整体下降。但是职业安全卫生形式仍不容乐观。为了保障我矿一线职工作业场所职工健康安全，减少粉尘、瓦斯等事故发生，切实维护职工合法权益，根据国家安监总办〔2010〕139号文件精神，在结合我矿实际的基础上，特制定我矿的职业安全卫生健康管理办法。各单位在接到通知后，应认真学习，严格按本制度开展工作。 一、广泛普及《职业病防治法》、《煤矿安全作业规程》、《工伤保险条例》等法律法规。加大对采掘一线职工的法律宣传教育力度，加强从业人员上岗前职业安全健康培训和在岗期间的定期培训，普及职业安全健康及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，
职业卫生管理制度和操作规程模板
职业卫生管理制度和操作规程
( 一) 职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准, 加强对职业病危害防治工作的管理, 提高职业病危害防治的水平, 切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全, 根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定, 特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实”管生产必须管安全”的原则, 使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任, 做到层层有责, 各司其职, 各负其责, 做好职业病危害防治, 促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围, 凡本单位发生职业病危害事故, 以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行, 今后凡有行政体制变动, 均以本制度规定的职责范围, 对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准, 落实各级职业病危害防治责任制, 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构, 配备专职或兼职的职业卫生管理人员, 负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况, 主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见, 并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议, 听取工作汇报, 研究和制订职业病危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作, 及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入, 并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故。 9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。 二、分管职业卫生的负责人职责
劳动防护用品发放管理规定
劳动防护用品发放管理规定 一．总则 （一）为加强对公司各项目部施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工管理和作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理暂行规定》等法律法规，制定本规定。 （二）本规定所称个人劳动防护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动防护用品（以下简称“劳动防护用品”）。 （三）劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由公司安全质量部确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 （四）公司各项目部从事施工管理和作业的人员，统一配备劳动防护用品。负责劳动防护用品的采购、发放、使用管理部门和人员必须遵守本规定。 （五）公司安全质量部对公司下属分公司、各项目部、物业公司劳动防护用品的采购、发放和使用的情况实施综合监督管理。物业公司安全生产监督部门对下属各小区劳动防护用品的发放和使用情况实施监督管理。
二．劳动防护用品的采购管理 （一）购买劳动防护用品应核实生产劳动防护用品企业的资质，工商管理部门核发的营业执照。 （二）购买的劳动防护用品必须取得生产企业的自检报告和产品合格证。 （三）参照企业营业执照的经营范围，若为新研制和开发的劳动防护用品，应经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可购买、使用。 （四）购买特种劳动防护用品，必须取得相应特种劳动防护用品安全标志。 （五）项目部、物业公司采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。应当向劳动防护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳动防护用品不得采购。 （六）项目部应当按照劳动防护用品采购管理制度的要求，明确项目部内部有关部门、人员的采购管理职责。项目部应集中统一采购。 三．劳动防护用品的配备与使用 （一）劳动防护用品的发放和管理，坚持“谁使用，谁负责”的原则。施工作业人员所在项目部必须按国家规定免费发放劳动防护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品。劳动防护用品必
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(2021版)
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(2021版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0590
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制 度(2021版) 1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。 2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。 3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。 4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，
如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。 5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。 6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
职业卫生安全设备设施管理制度示范文本
职业卫生安全设备设施管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业卫生安全设备设施管理制度示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心健康、 预防职业卫生事故、防止事故扩大，以及在应急情况下抢 险救灾而设置的设备、设施、器材等。 2、职业卫生安全设备设施实行部门监督和专业管理相 结合的管理方法。 3、设备管理部门（人员）要建立完整的职业卫生安全 设备设施档案，制定其检修、维护、保养及更新制度。 4、设备管理部门（人员）负责组织职业卫生安全设备 设施施工及投用前的检查、验收；负责审核制定年（季） 度检修计划；负责运行状况、检维修质量的检查；将职业 卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内
容，确保安装率、使用率、完好率达到百分之百。 5、组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程，其工艺指标必须符合相关要求。 6、根据工艺要求，如有必要，须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。 7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。 8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程，按照安全装备和安全附件的用途及配置数量，安装、放置在规定的使用位置，确定管理人员和维护责任，不允许挪作他用。 9、结合生产实际，组织对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训，定期开展岗位练兵和应急演练，提高员工使用安全装备的能力。
职业卫生管理制度(模板)-Word-文档
青岛高新环保产业有限公司职业卫生管理制度
二0一一年三月 职业卫生管理制度 一、目的 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。 二、管理机构 公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导工司职业卫生工作。领导小组下设专职安全卫生管理机构和人员（机构、人员、职责详见工厂文件），安监部部长负责本工司专业安全卫生工作。 三、管理职责 ¤总经理的职责 1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职
业病防治方面的法律法规，对工司的职业卫生工作全面负责。 2、负责设立职业卫生专职管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。 3、负责定期对工司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。 ¤副总经理职责 1、在总经理的领导下，指挥和控制工厂的整体生产经营运作。 2、协助总经理配置和调动各种资源确保工厂职业卫生工作有效实施。 ¤总工程师的职责 1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。 2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。 3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。 ¤生产制造部部长的职责 1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。 2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。 3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。 4、定期布置、检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。
安全防护用品与职业卫生用品管理制度
安全防护用品与职业卫生用品管理制度 第一条为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，规范项目部个人职业健康安全防护用品（以下称个人防护用品）的发放、使用和管理，制订本办法。 第二条本办法适用于项目管理人员及所有施工队。 第三条本办法与国家、行业、地方政府有关规定不符的从其规定。 第四条个人防护用品必须购买经国家、行业鉴定合格，取得合格标志的产品。 第五条个人防护用品的发放、使用和管理的职责： （一）安全监督部门负责按照有关规定和个人防护需要，制定个人防护用品发放标准； （二）人力资源部门负责按照标准进行采购、发放和登记，保证在人员上岗工作、作业前，将个人防护用品发放到人，并做好发放登记，留存作业人员签认的发放记录； （三）工作、作业人员要自觉爱护和保管好个人防护用品。人力资源部门负责根据现场实际情况，制定更新时限标准，在保证个人防护用品能够切实起到防护作用的基础上，对因人为损毁、损坏而需更换的做出赔偿等规定；
（四）作业人员要在上岗前对自己使用的个人防护用品的质量进行检查，确保安全可靠。现场负责人、安全监督部门也要经常检查现场作业人员个人防护用品的质量，发现问题，及时解决； 第六条个人防护用品发放的基本标准 （一）进入施工现场的人员都要发给安全帽。在非施工现场，需要防烫、防尘、防晒的人员应当按照需要分别发给工作帽和草帽； （二）从事高处作业的人员应当发给安全带、防滑鞋； （三）在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员应当发给防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）；从事带电作业的人员应当发给绝缘手套；用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的人员应当发给胶手套； （四）在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的人员应当发给防护用鞋，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的人员应当发给鞋盖； （五）从事以下作业的人员应当发给防护服（工作服）： 1.有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员； 2.有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员； 3.接触有毒、有放射性物质的或有可能皮肤感染的作业人员； 4.经常接触腐蚀性物质的或在特别肮脏环境下工作的作业人员。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度 一、管理职责： 1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。 6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 二、防护用品使用： 1、防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类： （1）呼吸器官防护用品类； （2）眼、面防护用品类； （3）听觉器官防护用品类； （4）皮肤保护用品类； （5）其他用品类。 2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求： （1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害； （2）向劳动者配发足够数量的防护用品； （3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故： 1、事故报告： （1）发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 （2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
企业职业卫生管理制度范本
企业职业卫生管理制度范本 1范围 本制度适用于公司的职业卫生管理。 2目的 为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的康健。 3职责分工 3.1公司主管领导和分管领导职责 3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。 3.1.2分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。 3.2安全环保处职责 3.2.1贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。 3.2.2搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。 3.2.3组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。 3.2.4组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。 3.2.5开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。3.2.6负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。 3.3人力资源处职责
会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。 3.4资产财务处职责 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括康健监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 3.5工会职责 监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的严重意义，组织安排从事无益作业人员疗养。 3.6职工医院职责 协同安全环保处做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。 3.6生产车间领导职责 3.6.1教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。 3.6.2执行防尘防毒措施和管理制度。 3.6.3按规定组织安排本单位作业人员的康健检查。 4职业病危害前期预防 4.1应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 4.2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
防护用品发放和使用管理制度(标准版)
防护用品发放和使用管理制度 (标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0793
防护用品发放和使用管理制度(标准版) 第一条护品发放范围 （一）凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品标准发放所需要的护品。 （二）经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员，发给必需的防护用品，使用期限比工人延长半年至一年。 （三）伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护品应停发。凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上的，停发一切防护用品。已经发放过的护品使用期限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。 第二条护品领用与保管
（一）车间(单位)所领取的护品，应指定专人保管，发给职工时，必须按规定办理发放手续。 （二）基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发放并做好登记。 （三）供应部门在每次采购护品进厂后，应由技安部门对护品的规格、质量经过检验合格后，方可发给职工使用。 （四）公司所有员工都应按规定，正确使用劳动防护用品。 第三条护品损坏与丢失赔偿 （一）公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或折价赔偿；因特殊情况丢失或损坏者，酌情处理。 （二）个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢失者，按使用时间折价交款后，方可领用新护品。 第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调动而仍从事原工种者，护品可随同带到新单位使用，但须经原单位护品保管员办理转移手续。 第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护品交回或按使
企业职业病防护用品管理制度
企业职业病防护用品管理制度 1目的与范围 本制度规定了职业病防护用品的种类及配置标准、明确采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的管理内容与方法，以保护员工在生产经营过程中的安全和健康。 本制度适用于公司各部门、单位。 2编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《个体防护装备选用规范》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》 3职责 3.1分管职业健康的公司领导是职业病防护用品管理的主管领导。 3.2安全技术部是职业病防护用品的主管部门，负责制定《职业病防护用品管理制度》，并监督执行。负责根据职业危害场所、岗位及工序可能接触到的职业危害因素，明确职业病防护用品的配置标准、种类、规格和型号、发放标准及使用情况的检查与考核，参与职业病防护用品的验收。3.3行政办公室负责职业病防护用品的采购、验收、保管、发放。 3.4各部门、单位负责建立“员工职业病防护用品发放登记表”等相关台账记录，进行相应表格填写及存档，指导和督促本单位员工职业病防护用品的正确配带和使用。 4管理内容和方法 4.1职业病防护用品的采购 职业病防护用品的采购必须执行国家有关规定，采购的产品必须具备“三证”（即：安全劳动
保护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证），不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，不得购买不符合要求的防护用品。 4.2职业病防护用品的验收 4.2.1职业病防护用品到货后，由行政办公室和安全技术部共同按照职业病防护用品的技术要求进行验收。 4.2.2职业病防护用品验收时除检查其外观质量外，同时还应检查相关的技术检验报告及防护用品的“三证”（即：许可证、产品合格证、安全鉴定证），确保职业病防护用品的使用可靠性。 4.3职业病防护用品的保管 4.3.1仓管员负责未发放职业病防护用品的保管，各使用单位负责放置在本部门、单位的公用职业病防护用品的保管，员工负责发放给本人的职业病防护用品的保管。 4.3.2各保管人员必须按照职业病防护用品技术说明书的要求和特性要求妥善保管，避免因潮湿、高温等因素造成职业病防护用品变形、失效。 4.4职业病防护用品的发放 4.4.1职业病防护用品按照《职业病防护用品配置标准》的发放周期进行领用发放。 4.4.2职业病防护用品的发放，应建立“职业病防护用品发放登记台账”。 4.4.3员工因工作岗位变动时，应按照新岗位的配置标准重新发放。 4.5职业病防护用品的使用 4.5.1各部门、单位应定期对员工进行职业病防护用品的正确佩戴和使用进行教育培训，确保员工正确佩戴、使用各类职业病防护用品。 4.5.2各部门、单位负责人应监督和指导员工正确使用职业病防护用品,针对不同的劳动、作业环境佩戴相应的职业病防护用品，以切实保护员工的健康。 4.5.3员工在可能接触的职业危害因素的作业场所和作业过程中，必须按照职业病防护用品使用规则，正确佩戴和使用职业病防护用品。未按规定佩戴和使用职业病防护用品的，不得上岗作业。 4.5.4职业病防护用品使用后，按要求进行清洁、维护和检查，以备下次使用。
公司职业卫生安全管理制度(word)
公司职业卫生安全管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
公司职业卫生安全管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为有效地预防、控制和消除职业病危害, 保护广大职工的身体健康, 全面提升公司的安全管理水平, 根据职业病防治法的要求, 结合公司实际情况, 经研究决定, 对职业卫生安全管理作如下规定： 一、公司成立职业卫生安全管理领导小组 组长： 副组长： 成员： 二、职业安全卫生管理工作的分工 1、××部负责从业人员的安全培训教育, 对有毒有害岗位进行分类, 建立职业危害人员的档案。 2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作, 督促落实职业病危害因素的整改和整治, 以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。 4、××部负责建立职业卫生档案, 组织有毒有害岗位人员的健康查体和
职业病的医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 三、岗位和人员的确定 按照职业病危害因素和国家有关标准, 确定公司内具有职业病危害的岗位和人员, 并建立职业危害人员的个人档案。 四、培训与教育 对从事接触职业病危害因素作业人员, 上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训, 普及职业卫生知识, 督促遵守职业病防治的各项规定, 指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 五、健康检查 从事接触职业病危害因素的作业人员, 上岗前要经过职业健康检查, 有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查, 发现有与从事作业相关的健康损害人员, 应及时调离原工作岗位, 同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 六、职业病危害因素的检测与整治 按照确定的职业病危害因素, 公司定期组织对危害因素进行检测, 粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。检测数据不符合国