应急事件护理人员调配方案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

应急事件护理人员调配方案

1.为了更好的配合医疗急救工作,针对院内外的突发医疗事件,及时做好应急护理工作。

2.护理部组织一批技术精湛、身体素质好、应急能力强的的护理骨干,成立应急护理分队。负责院外、院内应急医疗任务,24h待命,随时准备听从上级调遣。

3.院外应急护理分队成员,设立组长1名,成员10名以上。组长由急诊室护士长担任;成员由内科、外科、骨科、儿科、手术室、妇产科、输液室、急诊科精湛骨干组成。

4.院内应急护理分队,设立组长1名,成员10名以上。组长由护理部主任担任;成员由手术室、急诊、骨科、外科、内科、妇产科、儿科、输液室等相关科室具有一定临床经验的护士组成。院内应急护理分队成员名单:

5、工作职责:接到重大抢救命令,护理部立即启动应急预案程序,迅速组织准备工作,通知应急小组成员立即到位,并根据情况作出相应措施完成救护工作。

6.各护理单元人员应急方案如下:

(1)节日期间各科室24小时连续安排一个机动班,24h待命,随时准备听从上级调遣,针对节日突发医疗事件。

(2)各科室请假人数少于10%时,本科室协调解决。请假人数大于10%时,护士长难以解决时与护理部协调解决。

(3)各科室短时间请病事假人员,由护士长调配解决。

(4)科室突发事件(如食物中毒、交通事故等),护理人员由护理部协调解决。

7、ICU的应急人员由已经过ICU轮转的全院护士承担。

附:紧急状态下护理人力资源调配方案

相关文档
最新文档