管理者执行不力的十大病因试题答案

管理者执行不力的十大病因试题答案单选题

1.下列不属于执行力要素的是（）回答：正确

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1. A 积极主动

2. B 保质

3. C 保量

4. D 完成任务

2.下列属于非常态执行方式的是（）回答：正确

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1. A 勇于承担责任式的执行

2. B 工作井然有序的执行

3. C 上级替部属式的执行

4. D 提前计划周全的执行

3.员工不愿意承担责任的根究原因不包括（）回答：正确

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1. A 家庭影响

2. B 社会影响

3. C 责任不明确

4. D 越级包办

4.执行力的基本公式是（）回答：正确

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1. A 执行力=（流程+技能）+ 意愿

2. B 执行力=（流程+技能）×意愿

3. C 执行力=（流程+技能）-意愿

4. D 执行力=（流程+技能）/意愿

5.下列哪项不属于选人的十大指标之一？回答：正确

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1. A 求知欲强

2. B 好胜、强势

3. C 重视团队合作

4. D 做事注重细节

6.下列对企业中四种员工表述正确的是（）回答：正确

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1. A 能力大、忠诚度低的员工要淘汰

2. B 能力小、忠诚度高的员工要慎用

3. C 能力大、忠诚度高的员工要重用

4. D 能力小、忠诚度低的员工要培养

7.执行力的基本条件不包括（）回答：正确

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1. A 流程

2. B 能力

3. C 意愿

4. D 制度

8.部署工作的5W3的WHAT是指（）回答：正确

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1. A 工作标准

2. B 工作进度

3. C 工作目标

4. D 工作地点

9.企业文化是（）回答：正确

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1. A 企业规定员工共同遵守的制度和行为准则

2. B 企业的一种虚无缥缈的观念

3. C 企业在发展过程当中形成的员工共同遵守的价值观念和行为准则

4. D 企业领导给员工的一种愿景

10.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（）回答：正确

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1. A 倍受鼓舞、加倍努力

2. B 积极协作

3. C 人浮于事，轻松自在

4. D 各行其是

11.考核各个岗位人员的绩效方法不正确的是（）回答：正确

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1. A 以目标为龙头

2. B 以计划为保障

3. C 以绩效为依据

4. D 以过程为重点

12.沟通的要点正确的是（）回答：正确

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1. A 沟通的效果取决于自己的感觉

2. B 沟通要用对方能接受的形式

3. C 沟通要学会敷衍

4. D 沟通要完全表达完自己的观点

13.最高境界的沟通是（），沟通当中听比说更重要。回答：正确

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1. A 反复沟通

2.

3. B 不沟而通

4. C 沟而不通

5. D 沟通顺畅

14.沟通的误区不包括（）回答：正确

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1. A 自以为是

2. B 不会倾听

3. C 用心去听

4. D 表达不明确

15.沟通的工具有（）。回答：正确

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1. A 语言文字

2. B 语气、语调和动作

3. C 肢体语言

4. D 以上选项都对