对工作负责就是对自己负责 PPT
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► 你应该把上司交给你的重任，看做是上司对你的信任， 也看做是提高能力的大好机会。
大家应该也有点累了，稍作休息
大家有疑问的，可以询问和交流
◆完美工作体现最大价值
►尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才 能追求最好，才能成为不可或缺的人物。
►如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望让你的老 板觉得你是不可替代的，一定要从内心决定做第一。也许 十全十美永远难以企及，但是，只要你不停的追求，你就 不会在起点原地踏步。 ---止于至善
◆我们是在为自己工作
►“我不过是在为老板打工”这句话对吗？
1、工作不是为了老板，如果你始终认为你的工作只是应付 老板，那你可能永远都会处于一种从属的地位，无法真正 的获得独立自主；
2、工作也绝不是为了金钱，薪水只是生活的一中手段。谋 生和充实的人生并不一样，谋生和让生命过的有意义也是 完全不同的两回事。
►讨论：你对公司的看法如何？是引以为豪、基本满意还是 不满意？
►讨论过后，大家一起发现了公司的优点和缺点，你对公司 的看法有没有新的改变？
责任打造核心竞争力
◆责任提升能力
► 能力是无价的，它不会丢失也不会被偷走。如果你将工 作视为一种积极的学习经验，那么每一项工作都包含着 许多个人成长的机会。
► 技能都是练出来的，不管你怎么练，最重要的一条是， 不要有畏难情绪。
你属于95%还是5%？
◆承担多大的责任，就有多大的成功
►一般人认为，尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还 远远不够，还需要多做一些事情，多承担些责任。也许你 的投入无法立刻得到相应的回报。这个时候不要气馁，要 继续一如既往的付出，回报可能会在不经意间，以出人意 料的方式出现----付出总有回报，但回报往往迟到，回报 时间的长短取决于付出的质与量。
2、工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责 的精神，你将成为工作与生活中的赢家。
◆珍惜你的工作
1、每个人都需要工作，而不是工作需要你，你不去工作， 照样有人会去干；
2、机会总是垂青那些有所准备，曾经做过准备并时刻准备 着的人；
3、珍惜工作每一天是一条实现自己人生价值的必经之路。 只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻 研，奋发图强，才能获得人生的成功。
热门人选； 2、在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升
最快的的往往是那些工作认真、踏实肯干的人； 3、今天工作不努力，明天努力找工作。
◆用对自己负责的态度去工作Fra Baidu bibliotek
1、在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责 对待每件事 情，你就会受到尊重，从而获得更多的自尊心和自信心---多 做事，多经历，多经验，多收获，多担当，多成就；
回想：1、下班后，你有没有发一些关于工作的牢骚呢？ 2、领导要你做额外的工作但是补偿很少，你是怎样的反
应呢？ 3、领导给了你一个比较棘手的任务，你会是什么样的心
情？
如果你对上面问题的回答连自己都不满意。那么真的有必 要检讨一下自己的责任心了。
对工作负责，也是对自己负责
◆糊弄工作，就是糊弄自己—— 1、无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的
成就感吗？ 2、做事与做人，你觉得自己是很会做事还是很会做人？ 3、你平时是如何与同事相处的，关系融洽吗？ 4、你出问题的时候会主动担当责任吗？当时你心里是怎么
◆责任铸就坚韧和执著
►一个对工作抱有强烈责任感的人，一旦接受了任 务，就会努力去完成，不管遇到什么难题，他也从 不抱怨，不为自己找借口。他把实现目标看做自己 必须承担的责任。所以，坚韧是由强烈的工作责任 感做保障和动力的。
►责任来自哪里？责任来自于对集体的珍惜和热爱， 来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的认 定，来自于对生命、最自身不断超越的渴求—责任 是人性的升华。
►主动性是工作的灵魂，没有它，你只是公司的浮萍。
尽职尽责，塑造完美人格雕像
◆责任是自尊自信的源泉
►你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩---注意力 就是事实。
►一个人要想赢得别人的敬重，让自己活的有尊严，就应该 勇敢的承担起责任。即使没有良好的出身、优越的地位， 只要他能够勤奋的工作，认真负责的处理日常事务，就会 赢得别人的敬重和支持。
◆信守责任，让人格更趋于完美
►在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任 感，只有这样，团队的目标才能最终实现。
►团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成 功靠的是彼此的责任感。 ►责任是一种品格，它是能让别人看到的，也积淀在 一个懂得责任的人的骨子里。
• 思考： 1、当你完成工作时，即使没人叫好，你心里也会滋生一种
对工作负责就是对自己负责
责任，沉淀在每个人的生命里
做好任何一件事情 态度：责任心 关键在两个方面 能力 勤力
悟性（习惯和方法） ◆工作意味着肩负责任：
生存在这个世界上，我们每个人都有自己的角色，要想阐释 好角色所赋予的异议，就得去肩负这个角色连带的责任。
◆勇于负责，做自己的主人。是自己的责任，哪怕只是一点 点错失，都应该去承认，千万别去辩解，别去找客观原 因—--敢于担当，担当是成长的开始；责己不责人；静坐 常思己过。
◆责任引爆自我潜能
如果把人比喻为一条船 95%的船是无舵船，他们总是幻想着什么时候能够漂到一
个繁荣富裕的港湾，但他们对于风浪海潮的起伏变化束手无 策，只有顺其漂流。结果要么随波逐流，要么接触暗礁，最 终以沉没而告终。5%左右的人，他们能够发现自身的潜能 并化解面临的危机，追求成功的目标。他们有方向、有目标， 研究最佳航线，学习航海技巧，即使出现狂风巨浪，他们也 不会紧张，因为他们知道，只要把应做的和能做的做到，那 么抵达目的就是毫无疑问的事了。
◆勇于担当的人最有魄力
►一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道 德品行。出现差错，是勇敢的承担起自己的责任还是拼命 寻找一些客观原因去掩盖错误，或为错误辩解，这正是优 秀员工与平庸员工的显著差别。
►最大的错误，就是不承认错误。当你准备坚持任何事情时， 最好先仔细想想你的坚持，是否因为你确有毫无瑕疵的理 由？还是因为你只是为保全面子而已？如果你觉察出有保 全面子的因素在内，那么请你及早抛弃你的坚持。为保全 面子而采取的一切行动，都只能使你处在最容易受到攻击 的地位，而被动的采取守势。
大家应该也有点累了，稍作休息
大家有疑问的，可以询问和交流
◆完美工作体现最大价值
►尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才 能追求最好，才能成为不可或缺的人物。
►如果你是一个渴望得到重用的员工，如果你希望让你的老 板觉得你是不可替代的，一定要从内心决定做第一。也许 十全十美永远难以企及，但是，只要你不停的追求，你就 不会在起点原地踏步。 ---止于至善
◆我们是在为自己工作
►“我不过是在为老板打工”这句话对吗？
1、工作不是为了老板，如果你始终认为你的工作只是应付 老板，那你可能永远都会处于一种从属的地位，无法真正 的获得独立自主；
2、工作也绝不是为了金钱，薪水只是生活的一中手段。谋 生和充实的人生并不一样，谋生和让生命过的有意义也是 完全不同的两回事。
►讨论：你对公司的看法如何？是引以为豪、基本满意还是 不满意？
►讨论过后，大家一起发现了公司的优点和缺点，你对公司 的看法有没有新的改变？
责任打造核心竞争力
◆责任提升能力
► 能力是无价的，它不会丢失也不会被偷走。如果你将工 作视为一种积极的学习经验，那么每一项工作都包含着 许多个人成长的机会。
► 技能都是练出来的，不管你怎么练，最重要的一条是， 不要有畏难情绪。
你属于95%还是5%？
◆承担多大的责任，就有多大的成功
►一般人认为，尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还 远远不够，还需要多做一些事情，多承担些责任。也许你 的投入无法立刻得到相应的回报。这个时候不要气馁，要 继续一如既往的付出，回报可能会在不经意间，以出人意 料的方式出现----付出总有回报，但回报往往迟到，回报 时间的长短取决于付出的质与量。
2、工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责 的精神，你将成为工作与生活中的赢家。
◆珍惜你的工作
1、每个人都需要工作，而不是工作需要你，你不去工作， 照样有人会去干；
2、机会总是垂青那些有所准备，曾经做过准备并时刻准备 着的人；
3、珍惜工作每一天是一条实现自己人生价值的必经之路。 只有踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻 研，奋发图强，才能获得人生的成功。
热门人选； 2、在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升
最快的的往往是那些工作认真、踏实肯干的人； 3、今天工作不努力，明天努力找工作。
◆用对自己负责的态度去工作Fra Baidu bibliotek
1、在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责 对待每件事 情，你就会受到尊重，从而获得更多的自尊心和自信心---多 做事，多经历，多经验，多收获，多担当，多成就；
回想：1、下班后，你有没有发一些关于工作的牢骚呢？ 2、领导要你做额外的工作但是补偿很少，你是怎样的反
应呢？ 3、领导给了你一个比较棘手的任务，你会是什么样的心
情？
如果你对上面问题的回答连自己都不满意。那么真的有必 要检讨一下自己的责任心了。
对工作负责，也是对自己负责
◆糊弄工作，就是糊弄自己—— 1、无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的
成就感吗？ 2、做事与做人，你觉得自己是很会做事还是很会做人？ 3、你平时是如何与同事相处的，关系融洽吗？ 4、你出问题的时候会主动担当责任吗？当时你心里是怎么
◆责任铸就坚韧和执著
►一个对工作抱有强烈责任感的人，一旦接受了任 务，就会努力去完成，不管遇到什么难题，他也从 不抱怨，不为自己找借口。他把实现目标看做自己 必须承担的责任。所以，坚韧是由强烈的工作责任 感做保障和动力的。
►责任来自哪里？责任来自于对集体的珍惜和热爱， 来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的认 定，来自于对生命、最自身不断超越的渴求—责任 是人性的升华。
►主动性是工作的灵魂，没有它，你只是公司的浮萍。
尽职尽责，塑造完美人格雕像
◆责任是自尊自信的源泉
►你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩---注意力 就是事实。
►一个人要想赢得别人的敬重，让自己活的有尊严，就应该 勇敢的承担起责任。即使没有良好的出身、优越的地位， 只要他能够勤奋的工作，认真负责的处理日常事务，就会 赢得别人的敬重和支持。
◆信守责任，让人格更趋于完美
►在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任 感，只有这样，团队的目标才能最终实现。
►团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成 功靠的是彼此的责任感。 ►责任是一种品格，它是能让别人看到的，也积淀在 一个懂得责任的人的骨子里。
• 思考： 1、当你完成工作时，即使没人叫好，你心里也会滋生一种
对工作负责就是对自己负责
责任，沉淀在每个人的生命里
做好任何一件事情 态度：责任心 关键在两个方面 能力 勤力
悟性（习惯和方法） ◆工作意味着肩负责任：
生存在这个世界上，我们每个人都有自己的角色，要想阐释 好角色所赋予的异议，就得去肩负这个角色连带的责任。
◆勇于负责，做自己的主人。是自己的责任，哪怕只是一点 点错失，都应该去承认，千万别去辩解，别去找客观原 因—--敢于担当，担当是成长的开始；责己不责人；静坐 常思己过。
◆责任引爆自我潜能
如果把人比喻为一条船 95%的船是无舵船，他们总是幻想着什么时候能够漂到一
个繁荣富裕的港湾，但他们对于风浪海潮的起伏变化束手无 策，只有顺其漂流。结果要么随波逐流，要么接触暗礁，最 终以沉没而告终。5%左右的人，他们能够发现自身的潜能 并化解面临的危机，追求成功的目标。他们有方向、有目标， 研究最佳航线，学习航海技巧，即使出现狂风巨浪，他们也 不会紧张，因为他们知道，只要把应做的和能做的做到，那 么抵达目的就是毫无疑问的事了。
◆勇于担当的人最有魄力
►一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道 德品行。出现差错，是勇敢的承担起自己的责任还是拼命 寻找一些客观原因去掩盖错误，或为错误辩解，这正是优 秀员工与平庸员工的显著差别。
►最大的错误，就是不承认错误。当你准备坚持任何事情时， 最好先仔细想想你的坚持，是否因为你确有毫无瑕疵的理 由？还是因为你只是为保全面子而已？如果你觉察出有保 全面子的因素在内，那么请你及早抛弃你的坚持。为保全 面子而采取的一切行动，都只能使你处在最容易受到攻击 的地位，而被动的采取守势。