全国员工责任心与敬业精神培训ppt
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简约小清新员工敬业与责任心PPT学习课件
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一样,
花已经
趴倒在
地。
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雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小 雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小 雨点像 一颗颗 黄豆, 打在树
雨点像 叶上、
一颗颗 地上、
黄豆, 窗户上
,打发在雨出树宝“叶宝啪上不啪、甘” 的地落响上后声、,。窗纷雨户纷越上降下落,越人发大间出雨,,“ 啪宝一小啪宝阵雨”不赶点的甘着像响落一声一后阵颗。,,颗雨纷像越黄纷细豆下降线,越落一大打人雨样在,间宝。树一,宝雨阵叶小不变上赶雨甘得、着点落更一地像后加上阵一,猛、,颗纷烈像窗颗纷了户细黄降,上线豆落瓢一,,人泼发样打间似出。在,的雨“树小啪雨变叶雨啪落得上点” 的下更、像响来加地一声像猛上颗。一烈、颗雨片了窗黄越瀑,户豆下布瓢上,越一泼,打大样似发在,,的出树一花雨“叶阵啪已落上啪赶经下、”着趴来的地一倒像响上阵在一声、,地片。窗像。瀑雨户细布越上线一下,一样越发样,大出。花,“ 雨啪已一啪变经阵”得趴赶的更倒着响加在一声猛地阵。烈。,雨了像越,细下瓢线越泼一大似样,的。一雨雨阵落变赶下得着来更一像加阵一猛,片烈像瀑了细布,线一瓢一样泼样,似。花的雨已雨变经落得趴下更倒来加在像猛地一烈。片了瀑,布瓢
雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小 雨点像 一颗颗 黄豆, 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ,发出“啪啪”的响声 。雨越 下越大 ,一阵 赶着一 阵,像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了,瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样, 花已经 趴倒在 地。 雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小 雨点像 一颗颗 黄豆, 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ,发出“啪啪”的响声 。雨越 下越大雨,宝一宝阵不赶甘着落一后阵,,纷像纷细降线落一人样间。,雨小变雨得点更像加一猛颗烈颗了黄,豆瓢,泼打似在的树雨叶落上下、来地像上一、片窗瀑户布上一,样发,出花“啪已啪经”趴的倒响在声地。。雨越 下越大 ,一阵 赶着一 阵,像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了,瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样, 花已经 趴倒在 地。
企业培训 员工敬业与责任心 PPT课件-3
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担当起某种 职务和职责
份内应该做 的工作
做不好份内的事 应该承担的过失
没有任何借口
“没有任何借口”是美国西点军校奉 行的最重要的行为准则,是西点军校传 授给每一位新生的第一个理念。它要求 每一位学员想尽办法去完成任何一项任 务,而不是为没有完成任务去寻找借口, 哪怕看似合理的借口。核心是敬业、责 任、服从,诚实。
职业化主旋律---积极的 心态、强烈的责任心
改变习惯—21天 爱业、精业、勤业、乐业
问
当领导提出你的问题,你是什么态度?是 立即执行还是找借口辩解?
如
上班迟到!继续迟到! 最近太忙,没时间做!
服从
服从是行动的第一步,一个团队,如果下属不能无条件地服从领导的命令,那么在达成共同目 标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹
八小时以外是我的自由, 工作我不管,上班再说。
钱是公司的,多少都无所谓
责任心缺失所致案例
2004年2月15日,某某地方发生特大火灾,造成54 人死亡、70余人受伤,经济损失难以估量,对社会 的负面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火 灾的直接和间接原因是什么呢? 事后查明原因: 一、火灾是由××在仓库吸烟所引发; 二、在此之前,公司未能及时整改火灾隐患,消防 安全措施没有得到落实; 三、火灾发生当天,值班人员又擅自离岗,致使群 众未能及时疏散,最终酿成了悲剧。
所有的有成就的人,他们与我们 都做着同样简单的小事,惟一的 区别就是,他们从不认为他们所 做的事是简单的小事,因此我们 所有的人对待小事都要有一种锲 而不舍的精神,一种坚持到底的 信念,一种脚踏实地的务实态度
维护公 司形象
加倍努力 勤奋不减
向老板 意识
坚决服从
对领导已做了决定的事情,就要坚决服从,努力执行,绝不表现自己的小聪明;服从的人必须暂时放 弃个人的独立自主,全心全意去遵循医院的价值观念。
份内应该做 的工作
做不好份内的事 应该承担的过失
没有任何借口
“没有任何借口”是美国西点军校奉 行的最重要的行为准则,是西点军校传 授给每一位新生的第一个理念。它要求 每一位学员想尽办法去完成任何一项任 务,而不是为没有完成任务去寻找借口, 哪怕看似合理的借口。核心是敬业、责 任、服从,诚实。
职业化主旋律---积极的 心态、强烈的责任心
改变习惯—21天 爱业、精业、勤业、乐业
问
当领导提出你的问题,你是什么态度?是 立即执行还是找借口辩解?
如
上班迟到!继续迟到! 最近太忙,没时间做!
服从
服从是行动的第一步,一个团队,如果下属不能无条件地服从领导的命令,那么在达成共同目 标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹
八小时以外是我的自由, 工作我不管,上班再说。
钱是公司的,多少都无所谓
责任心缺失所致案例
2004年2月15日,某某地方发生特大火灾,造成54 人死亡、70余人受伤,经济损失难以估量,对社会 的负面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火 灾的直接和间接原因是什么呢? 事后查明原因: 一、火灾是由××在仓库吸烟所引发; 二、在此之前,公司未能及时整改火灾隐患,消防 安全措施没有得到落实; 三、火灾发生当天,值班人员又擅自离岗,致使群 众未能及时疏散,最终酿成了悲剧。
所有的有成就的人,他们与我们 都做着同样简单的小事,惟一的 区别就是,他们从不认为他们所 做的事是简单的小事,因此我们 所有的人对待小事都要有一种锲 而不舍的精神,一种坚持到底的 信念,一种脚踏实地的务实态度
维护公 司形象
加倍努力 勤奋不减
向老板 意识
坚决服从
对领导已做了决定的事情,就要坚决服从,努力执行,绝不表现自己的小聪明;服从的人必须暂时放 弃个人的独立自主,全心全意去遵循医院的价值观念。
员工敬业与责任心培训讲义PPT(共 71张)
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谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任,有责任才能把本职工作做好,
才会让人认可,才会被重用
无论做什么工作,都要记住自己的责任,无 论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作 负责。
——比尔﹒盖茨
什么是责任心
• 是指对自己、对他人,对家庭和集体,对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
• 每个成功者都不只是局限于做了自 己分内的事就走向成功的,还应该 比自己分内的工作多做一点,比别 人期待的更多一点,如此,更能够 取得更好的成绩,也更会得到大家 的尊重和敬仰,更会得到领导的器 重和组织的重用。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司,领导吩咐3个员工去做同一件事:去 供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 要认清自己的岗位职责, 主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白 自己应该做什么不应该做什么。这 是为了更好地承担起自己应负的责 任。只有当你知道了自己能够做什 么时,你才能将事情做的更好。正 如卡耐基所说:“认清自己能做些 什么,就已经完成了一半的责任”。 “岗位就是责任”这是一句响亮的 口号。认清自己的岗位职责后,对 自己的工作责任内的任何事情,都 要主动地去做,不能等着领导来安 排。同时认清自己的岗位职责,还 有一点好处就是能够减少对责任的 推诿,在责任界限模糊的时候,人 们就会互相推脱责任。
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封 条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
一天安装完毕后,发现地上多了一颗螺钉, 工人们没有下班,将已经安装好的100多台冰箱 ,一一拆开重新检查,不放过每个细节,直到深 夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉,是 仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。
立足本职爱岗敬业培训教材PPT(共 43张)
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职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
养成敬业的好习惯是走向成功的第一步, 这种良好的职业品德是走向成功的法宝 。
职工培训中心(党校)
二、忠诚是敬业精神的基础
努力做最具忠诚力的员工 忠诚是一种可贵的品格 忠诚是基本的职业道德 忠诚是安身立命的根本 忠诚才能实现自我价值
职工培训中心(党校)
•
5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
•
6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。
•
7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
•
10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
•
12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
员工对单位发展前景的认可与否,影响着敬业度 的高低。
工作是否具有挑战性、领导管理水平的高低、个 人的发展机会和空间等因素也都不同程度地影响 着员工的敬业度。
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
虽然目前有许多社会因素影响人们的敬业程度, 但是,敬业不敬业关键在于体现个人素质。
一、敬业是职业精神的灵魂
养成敬业的好习惯是走向成功的第一步, 这种良好的职业品德是走向成功的法宝 。
职工培训中心(党校)
二、忠诚是敬业精神的基础
努力做最具忠诚力的员工 忠诚是一种可贵的品格 忠诚是基本的职业道德 忠诚是安身立命的根本 忠诚才能实现自我价值
职工培训中心(党校)
•
5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
•
6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。
•
7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
•
10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
•
12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
员工对单位发展前景的认可与否,影响着敬业度 的高低。
工作是否具有挑战性、领导管理水平的高低、个 人的发展机会和空间等因素也都不同程度地影响 着员工的敬业度。
职工培训中心(党校)
一、敬业是职业精神的灵魂
虽然目前有许多社会因素影响人们的敬业程度, 但是,敬业不敬业关键在于体现个人素质。
提高员工责任心和积极性培训课件ppt
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责任心。
04
提高员工责任心的策略
明确岗位职责与目标
总结词
明确岗位职责与目标是提高员工 责任心的关键。
详细描述
通过制定清晰、具体的岗位职责 和目标,让员工明确自己的工作 范围和期望成果,有助于激发员 工的责任心和主动性。
建立奖惩机制
总结词
合理的奖惩机制是提高员工责任心的 有效手段。
详细描述
通过奖励和惩罚措施,对表现优秀的 员工给予适当的奖励,对工作不力的 员工进行适当的惩罚,可以激励员工 更好地履行职责。
责任心与创新力
责任心强的员工在工作中会不断寻求改进和创新的机会,以提升工作效率和质量 ,推动企业不断向前发展。
责任心强的员工会关注市场变化和客户需求,提出建设性的意见和建议,为企业 的创新发展贡献自己的力量。
03
员工积极性的影响因素
薪酬福利制度
薪酬水平
合理的薪酬水平能够激发 员工的积极性,使他们感 到自己的工作得到了应有 的回报。
02
责任心强的员工会主动承担责任 ,不推诿扯皮,积极解决问题, 遇到困难时能够主动寻找解决方 案,而不是等待上级指示。
责任心与团队协作
责任心强的员工在团队协作中能够更 好地发挥自己的作用,积极配合团队 成员完成任务,共同达成团队目标。
责任心强的员工能够促进团队内部的 沟通与合作,增强团队凝聚力,形成 良好的工作氛围。
提高员工责任心和积极性培 训课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 培训目标与意义 • 员工责任心的重要性 • 员工积极性的影响因素 • 提高员工责任心的策略 • 激发员工积极性的方法 • 案例分享与总结
01
培训目标与意义
提高员工责任心
培养员工对工作的敬重和热爱
04
提高员工责任心的策略
明确岗位职责与目标
总结词
明确岗位职责与目标是提高员工 责任心的关键。
详细描述
通过制定清晰、具体的岗位职责 和目标,让员工明确自己的工作 范围和期望成果,有助于激发员 工的责任心和主动性。
建立奖惩机制
总结词
合理的奖惩机制是提高员工责任心的 有效手段。
详细描述
通过奖励和惩罚措施,对表现优秀的 员工给予适当的奖励,对工作不力的 员工进行适当的惩罚,可以激励员工 更好地履行职责。
责任心与创新力
责任心强的员工在工作中会不断寻求改进和创新的机会,以提升工作效率和质量 ,推动企业不断向前发展。
责任心强的员工会关注市场变化和客户需求,提出建设性的意见和建议,为企业 的创新发展贡献自己的力量。
03
员工积极性的影响因素
薪酬福利制度
薪酬水平
合理的薪酬水平能够激发 员工的积极性,使他们感 到自己的工作得到了应有 的回报。
02
责任心强的员工会主动承担责任 ,不推诿扯皮,积极解决问题, 遇到困难时能够主动寻找解决方 案,而不是等待上级指示。
责任心与团队协作
责任心强的员工在团队协作中能够更 好地发挥自己的作用,积极配合团队 成员完成任务,共同达成团队目标。
责任心强的员工能够促进团队内部的 沟通与合作,增强团队凝聚力,形成 良好的工作氛围。
提高员工责任心和积极性培 训课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 培训目标与意义 • 员工责任心的重要性 • 员工积极性的影响因素 • 提高员工责任心的策略 • 激发员工积极性的方法 • 案例分享与总结
01
培训目标与意义
提高员工责任心
培养员工对工作的敬重和热爱
员工敬业责任心强化提高含动画培训动画课件ppt
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建立学习型 组织:营造 学习氛围, 鼓励员工自 主学习和终 身学习,提 高个人素质 和团队整体 素质。
定期评估与 反馈:定期 对员工进行 评估,及时 发现不足并 提供反馈, 帮助员工改 进和提高。
PART 6
培训内容与方法
培训内容设计原则与思路
培训目标明确:针对员工敬业责任心进行强化和提高 内容针对性强:针对不同岗位和职责进行培训内容设计 培训方法多样化:采用讲座、案例分析、角色扮演等多种形式 培训效果评估:对培训效果进行评估和反馈,不断改进和提高培训质量
敬业精神有助于增强企业竞争力
单击此处输入你的智能图形项正文,文字是您思想的提 炼,请尽量言简意赅的阐述观点
敬业精神有助于员工个人职业发展
单击此处输入你的智能图形项正文,文字是您思想的提 炼,请尽量言简意赅的阐述观点
价格 促销
培养员工敬业精神的方法
明确工作目标与意义:让员工了解工作的重要性和意义,激发其内在动力。
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员工敬业责任心强 化提高培训课件ppt
汇报人:
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题 培训背景 员工敬业 员工责任 提高员工 培训内容
与目标
精神培养 心强化
综合素质 与方法
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
培训背景与目标
培训背景介绍
员工敬业责任心现状分析 培训需求与目标设定 培训背景与意义阐述 培训目标与内容概述
实践操作法:通过实际操 作,巩固所学知识,提高 员工实际操作能力
培训效果评估与反馈机制建立
培训效果评估:对培训效果进行 客观、全面的评估,包括员工知 识、技能、态度等方面的提升
简约小清新员工敬业与责任心PPT资料课件
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这老伯我听说过,老伴早已过世,每 月除政 府的补 贴外, 生活仅 靠这家 店维持 ,生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时, 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨;放 学晚归 的学生 ,小巷 无灯, 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动...... 这老伯我听说过,老伴早已过世,每 月除政 府的补 贴外, 生活仅 靠这家 店维持 ,生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时, 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨;放 学晚归 的学生 ,小巷 无灯, 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
感受到
微弱灯
光下的
爱。感
动,老伴早已过世,每 月除政 府的补 贴外, 生活仅 靠这家 店维持 ,生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时, 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨;放 学晚归 的学生 ,小巷 无灯, 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动...... 这老伯我听说过,老伴早已过世,每 月除政 府的补 贴外, 生活这仅老靠伯这我家听店说维过持,,老生伴活早已的过担世子,压每得月他除好政累府。的但补当贴乞外丐,乞生讨活之仅时靠,这他家会店端维上持一,碗生热活汽的腾担腾子的压馄得饨他;好放累学。晚但归当的乞学丐生乞,讨小之巷时无,灯他,会总端也上能一感碗受热到汽微腾弱腾灯的光馄下饨的;爱放。学感晚动归的的心学绪生不,只小一巷次无涌灯动,....总.. 也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
这老伯我听说过,老伴早已过世,每 月除政 府的补 贴外, 生活仅 靠这家 店维持 ,生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时, 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨;放 学晚归 的学生 ,小巷 无灯, 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
员工爱岗敬业精神培训PPT

9.执行力:执行力就是竞争力
优秀的能力,不如优秀的责任心 责任心越强,越能更好地完成工作
此处为分界线
猛戳猛戳
时间管理
坚持 NEVER GIVE UP
让优秀成为一种习惯
让敬业成为一种习惯
爱岗敬业培训
爱岗敬业的重要性
如鱼得水
平台
个人
发展
良性循环
公司
测一测 您敬业吗?
你热爱自己的工作吗? 你能专注于自己所做的事情吗? 你能否把自己自己所做的事情做到完美? 你是否对公司发展充满信心? 你愿意为公司的发展尽最大的一份力吗? 你是否经常抱怨你的同事、上司? 你是否很计较小得小失? 你经常加班,但公司没有及时给你奖励,
你是否仍然能专注于工作?
1.爱业才能敬业
不做只为薪水而工作的员工 学会在工作中寻找乐趣 不做只为薪水永而远工充作满的热员情工地学面会对在工工作作中 寻找力,不如优秀的责任心 责任心越强,越能更好地完成工作
3.勤奋永不过时
要想把工作做好就得勤奋 只有去做,才能得到想要的结果 少点抱怨,多做实事 踏实肯干,要有坚忍不拔的性格 做一个追求结果的员工
4.不做“机械员工”
主动——职场中的重要法则 不用吩咐,自动自发地完成任务 变“要我做”为“我要做” 做一个比老板更积极主动的员工 把立即执行当成座右铭 主动了解所在行业行情
5.拒绝敷衍了事
即便是再小的事,也要认真面对 注意细节,跟“马虎”说再见 学会从大处着眼,从小处着手 以做好、做彻底的态度面对工作
6.勇于超越自我
树立“我能把事情做得更好”的态度 每天提高1%,不断超越自我 向更好处努力 把全力以赴当作是工作的常态 敢于挑战高难度任务 努力提升解决问题的能力
8.奏响忠诚乐章
简约小清新员工敬业与责任心PPT讲解资料
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童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱 离而如 今却再 也回不 去的时 期,一 个一切 都还是 新鲜事 物的时 期,但 是正如 山里的 河流, 流过了 繁花似 锦的山 林,也 会流往 一马平 川的平 原。
童年,一个承载了你一生大半美好回 童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱
流过了 会流往
繁花似 一马平
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童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱 离而如 今却再 也回不 去的时 期,一 个一切 都还是 新鲜事 物的时 期,但 是正如 山里的 河流, 流过了 繁花似 锦的山 林,也 会流往 一马平 川的平 原。
会流往
一马平
川的平
原。
童年,一个承载了你一生大半美好回 童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱
忆的时 离而如
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去渴的望童时脱年期离,,而一一如个个今承一却载切再了都也你还回一是不生大新去半鲜的美事时好物期回的,忆时一的期个时,一期但切,是都一正还个如是当山新年里鲜渴的事童望河物年脱流的,离,时一而流期个如过,承今了但载却繁是了再花正你也似如一回锦山生不的里大去山的半的林河美时,流好期也,回,会流忆一流过的个往了时一一繁期切马花,都平似一还川锦个是的的当新平山年鲜原林渴事。,望物也脱的会离时流而期往如,一今但马却是平再正川也如的回山平不里原去的。的河时流期,,流一过个了一繁切花都似还锦是的新山鲜林事,物也的会时流期往,一但马是平正川如的山平里பைடு நூலகம்的。河流,
流过了 会流往
繁花似 一马平
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• 每个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功 的,还应该比自己分内的工作多做一点,比别人期待的更 多一点,如此,更能够取得更好的成绩,也更会得到大家 的尊重和敬仰,更会得到领导的器重和组织的重用。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司,领导吩咐3个员工去做同一件事:去 供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 我们常说 “在其位、谋其事、言其理、施其智、 尽其责”,认认真真地做好本职工作,就是以高 度的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责, 践行“岗位就是责任,岗位在哪里,责任就在哪 里”的关键所在。
(忠诚岗位才会承担责任)
• 对岗位忠诚 • 对企业忠诚
(洗盘子故事)如果让一个日 本人每天擦六遍桌子,他一定 会始终如一做下去;而如果是 一个中国人,一开始他会按安 排擦六遍,慢慢地他就会觉得 五遍、四遍也可以,最后索性 不擦了。中国人做事的最大毛 病是不认真,做事不到位。每 天工作欠缺一点,天长日久就 成为落后的顽症。
• 要认清自己的岗位职责,主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该 做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当 你知道了自己能够做什么时,你才能将事情做的更好。正 如卡耐基所说:“认清自己能做些什么,就已经完成了一 半的责任”。“岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认 清自己的岗位职责后,对自己的工作责任内的任何事情, 都要主动地去做,不能等着领导来安排。同时认清自己的 岗位职责,还有一点好处就是能够减少对责任的推诿,在 责任界限模糊的时候,人们就会互相推脱责任。
一、引言
列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情,他将一事无成 ,而热情的基点正是责任心 . • 海尔一颗螺钉的启示:
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封条、一 颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
一天安装完毕后,发现地上多了一颗螺钉,工人们 没有下班,将已经安装好的100多台冰箱,一一拆开重 新检查,不放过每个细节,直到深夜才回家。检查发现 每台冰箱都没有少螺钉,是仓库保管员在出库时多数了 一颗造成失误。
• 人的一生中,大部分的时间是和工作联系在一起 的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你 在工作中的表现决定你在人生中的表现。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作 中勇敢地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必 须接受它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这 项工作的一部分,而不仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐。
• 你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。 • 表面上是为老板的公司工作,实际却是为自己工
• 教育孩子不推脱自己责任
• 责任就是担当,就是付出;
• 责任是一个人进入某个岗位/职位,充当 确定的社会角色后不得不做的、分内应做 的事情;也就是承担应当承担的任务,完 成应当完成的使命,做好应当做好的工作。
• 岗位就是责任
• 一个人一旦进入一个岗位,他的一个主张,一个 意见甚至一举一动,都会对单位建设,对所属人 员产生影响。从这个意义上讲,岗位就是责任。
• 在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业 信息,将3家供货商的情况做了详细的比较,制订出了最佳 购买方案。
• 第一个员工只是在敷衍了事,草率应付。 • 第二个充其量只能算是被动听命。 • 真正尽职尽责地行事的只有第三个人。
一个人承担的责任越多越大,证明他的价值越大
(做自己的主人)
• 4&“慵”,存在得过且过思想,缺乏创新精神
【事例】小孩儿撞桌子
• 小孩儿不小心撞到桌子上,大哭。 中国妈妈和日本妈妈对这件事情 的态度是不同的:
• 中国妈妈用脚跺地;儿子撞到桌角 凳椅时,用手打桌椅……
• 日本妈妈把孩子带到桌子旁边说: 来,再走一次。可能跑快了,可 能没看到,可能心里想别的 事……
• 一个岗位就是一份责任。岗位在哪里,责任就在 哪里,只有心中时刻装着岗位、装着工作,清醒 地认识到责任的重要性和必要性,ห้องสมุดไป่ตู้能不负重托、 不辱使命。
• “我的岗位我负责,我在岗位您放心”不能仅仅 是一句口号,而必须用行动来兑现自己对企业和 单位最庄重的承诺。
• 现实告诉我们,只有坚持了“岗位在哪里,责任就 在哪里”这一重要原则,以承担自己的岗位责任作 为自己的职场准则,我们才能化被动为主动,更 好地掌握自己的命运,拓展自己的职场前途。
• 责任心是一种习惯性行为,是健全人格的基础,是 能力发展的催化剂。
• 也是一种很重要的素质,是衡量一个人成熟与否的 重要标准,是做一个优秀的人所必需的。
三、工作中具体表现
(责任心缺失的具体表现)
• 1&“懒”,存在应付心态,缺乏工作主动性
• 2&“散”存在观望情绪,缺乏担当意识
• 3&“慢”,存在等靠思想,缺乏工作热情
• 第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是 向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。30分钟后, 第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、 价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但 亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根 据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细 记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。
• 责任就是对别人和自己负责,要有一颗责任心, 责任心就是保质保量地完成自己该做的事。
• 只有心中时刻装着岗位,装着工作,清醒地认识 到责任的重要性和必要性,才能不负重托,不辱 使命。对那些工作不思进取,对上有上策,下有 对策,对自己是一套,对别人又是一套的双重标 准现象,都是极不负责任的表现。
(工作意味着责任)
工人们说:没人逼我们这么做,作为企业的主人, 我们有责任这样做!
谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任,有责任才能把本职工作做好,
才会让人认可,才会被重用
无论做什么工作,都要记住自己的责任,无 论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作 负责。
——比尔﹒盖茨
二、什么是责任心
• 是指对自己、对他人,对家庭和集体,对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司,领导吩咐3个员工去做同一件事:去 供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 我们常说 “在其位、谋其事、言其理、施其智、 尽其责”,认认真真地做好本职工作,就是以高 度的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责, 践行“岗位就是责任,岗位在哪里,责任就在哪 里”的关键所在。
(忠诚岗位才会承担责任)
• 对岗位忠诚 • 对企业忠诚
(洗盘子故事)如果让一个日 本人每天擦六遍桌子,他一定 会始终如一做下去;而如果是 一个中国人,一开始他会按安 排擦六遍,慢慢地他就会觉得 五遍、四遍也可以,最后索性 不擦了。中国人做事的最大毛 病是不认真,做事不到位。每 天工作欠缺一点,天长日久就 成为落后的顽症。
• 要认清自己的岗位职责,主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该 做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当 你知道了自己能够做什么时,你才能将事情做的更好。正 如卡耐基所说:“认清自己能做些什么,就已经完成了一 半的责任”。“岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认 清自己的岗位职责后,对自己的工作责任内的任何事情, 都要主动地去做,不能等着领导来安排。同时认清自己的 岗位职责,还有一点好处就是能够减少对责任的推诿,在 责任界限模糊的时候,人们就会互相推脱责任。
一、引言
列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情,他将一事无成 ,而热情的基点正是责任心 . • 海尔一颗螺钉的启示:
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封条、一 颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
一天安装完毕后,发现地上多了一颗螺钉,工人们 没有下班,将已经安装好的100多台冰箱,一一拆开重 新检查,不放过每个细节,直到深夜才回家。检查发现 每台冰箱都没有少螺钉,是仓库保管员在出库时多数了 一颗造成失误。
• 人的一生中,大部分的时间是和工作联系在一起 的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你 在工作中的表现决定你在人生中的表现。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作 中勇敢地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必 须接受它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这 项工作的一部分,而不仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐。
• 你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。 • 表面上是为老板的公司工作,实际却是为自己工
• 教育孩子不推脱自己责任
• 责任就是担当,就是付出;
• 责任是一个人进入某个岗位/职位,充当 确定的社会角色后不得不做的、分内应做 的事情;也就是承担应当承担的任务,完 成应当完成的使命,做好应当做好的工作。
• 岗位就是责任
• 一个人一旦进入一个岗位,他的一个主张,一个 意见甚至一举一动,都会对单位建设,对所属人 员产生影响。从这个意义上讲,岗位就是责任。
• 在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业 信息,将3家供货商的情况做了详细的比较,制订出了最佳 购买方案。
• 第一个员工只是在敷衍了事,草率应付。 • 第二个充其量只能算是被动听命。 • 真正尽职尽责地行事的只有第三个人。
一个人承担的责任越多越大,证明他的价值越大
(做自己的主人)
• 4&“慵”,存在得过且过思想,缺乏创新精神
【事例】小孩儿撞桌子
• 小孩儿不小心撞到桌子上,大哭。 中国妈妈和日本妈妈对这件事情 的态度是不同的:
• 中国妈妈用脚跺地;儿子撞到桌角 凳椅时,用手打桌椅……
• 日本妈妈把孩子带到桌子旁边说: 来,再走一次。可能跑快了,可 能没看到,可能心里想别的 事……
• 一个岗位就是一份责任。岗位在哪里,责任就在 哪里,只有心中时刻装着岗位、装着工作,清醒 地认识到责任的重要性和必要性,ห้องสมุดไป่ตู้能不负重托、 不辱使命。
• “我的岗位我负责,我在岗位您放心”不能仅仅 是一句口号,而必须用行动来兑现自己对企业和 单位最庄重的承诺。
• 现实告诉我们,只有坚持了“岗位在哪里,责任就 在哪里”这一重要原则,以承担自己的岗位责任作 为自己的职场准则,我们才能化被动为主动,更 好地掌握自己的命运,拓展自己的职场前途。
• 责任心是一种习惯性行为,是健全人格的基础,是 能力发展的催化剂。
• 也是一种很重要的素质,是衡量一个人成熟与否的 重要标准,是做一个优秀的人所必需的。
三、工作中具体表现
(责任心缺失的具体表现)
• 1&“懒”,存在应付心态,缺乏工作主动性
• 2&“散”存在观望情绪,缺乏担当意识
• 3&“慢”,存在等靠思想,缺乏工作热情
• 第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是 向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。30分钟后, 第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、 价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但 亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根 据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细 记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。
• 责任就是对别人和自己负责,要有一颗责任心, 责任心就是保质保量地完成自己该做的事。
• 只有心中时刻装着岗位,装着工作,清醒地认识 到责任的重要性和必要性,才能不负重托,不辱 使命。对那些工作不思进取,对上有上策,下有 对策,对自己是一套,对别人又是一套的双重标 准现象,都是极不负责任的表现。
(工作意味着责任)
工人们说:没人逼我们这么做,作为企业的主人, 我们有责任这样做!
谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任,有责任才能把本职工作做好,
才会让人认可,才会被重用
无论做什么工作,都要记住自己的责任,无 论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作 负责。
——比尔﹒盖茨
二、什么是责任心
• 是指对自己、对他人,对家庭和集体,对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。