《劳动经济学》1-劳动经济学导论

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3 我国劳动力市场的一些现象
3.5 同工不同酬
《工资条例》草案：最低工资以及工资正常增长机制 等规定，遭到了来自全国工商联等部门的反对；有关 “同工同酬” 的规定，也没有找到令国企和相关部门 满意的解决方案。
• 在国企中，大量存在劳务派遣工人，实行‚同工同酬‛ 意味着这些国企用工成本将大幅增加。 • 一份由全国总工会完成的‚国内劳务派遣调研报告‛ 称，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，主要 集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有 超过2/3的员工都属于劳务派遣。在央企，千万劳务派 遣大军与央企正规军之间，收入差距甚大。
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3.6 又苦又累工资还低的工作
苦累工资高的工作 清闲工资低的工作 清闲工资高的工作 苦累工资低的工作
• 清洁工？十年二十年之后谁当清洁工 • ……
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3.7 “农村娃”教育困境
“消逝的命运转折点”——随着大学扩招，高校中农 村生源比例在上升，但名校中的农村生源比例却在下 降。
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3.4 “竞争性”薪酬的流行
计件工资制；佣金制（提成制）；“绩效”工资
• 在我国制造业的工厂里，针对普通工人的计件工资广 为应用； • 针对销售人员的佣金制 • 和绩效相关的其他工资类型
对企业和一些员工来说，上述具有“竞争性”的薪酬 有明显的优点。
• 1978到1998年，北京大学新生中来自农村的学子比例 约占三成，而从2000年至今，考上北大的农村孩子只 占一成左右。在清华大学2010级的学生中，农村生源 也仅占17%，而在那年的高考考场里，全国农村户籍 考生的比例是62%。 • 在2011年河南省62名被直接保送到清华和北大的学生 中，没有一人来自县级或乡镇高中。 • 60%以上的农村学生在接受完义务教育之后，不能接 受高中和大学教育而回乡务农或外出打工
第一讲 劳动经济学导论
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学习参考资料
1、伊兰伯格、史密斯：《现代劳动经济学—— 理论与公共政策》（第六版），中译本，中国人 民大学出版社，1999年。 2、蔡昉等a：《劳动经济学：理论与中国现实》 蔡昉等b： 《中国劳动力市场转型与发育》 3、陆铭：《劳动和人力资源经济学：经济体制 与公共政策》，上海人民出版社。 4、曾湘泉：《劳动经济学》。
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从绝对意义上看，“民工荒”与我国的人口结构状况 的变化有关：
• 第六次人口普查：0-14岁人口2.22亿，占总人口16.60%， 同2000年比下降6.29个百分点；15-59岁人口为9.40亿， 占70.14%，上升3.36个百分点；60岁及以上人口为 1.78亿，占13.26%，上升2.93个百分点，其中65岁及 以上人口为1.19亿，占8.87%，上升1.91个百分点。
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老婆移情别恋跟了大款，谁能给 女儿一架钢琴成了抚养权的关键。 为了女儿，东北汉子陈桂林必须 要搞到一台钢琴。他借钱借不到， 偷琴反被抓，最后在退役小偷， 全职混混，江湖大哥，猪肉王子 一群落魄兄弟的帮助下，他们造 出一部‚钢‛的琴，一群男人为 尊严而战。爱情，友情与激情， 幽默在不可能的任务中荒诞燃烧。
王小鲁，《我国的灰色收入与居民收入差距》 ，2007.7：推 算我国在2005年的城镇居民可支配收入中，有4.8万亿元没有 反映在居民收入统计数据中的隐性收入，主要发生在高收入 阶层。
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3.9 加班
主动加班：挣钱；挣表现…… 被动加班：工作太多；领导没走……
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2 劳动力市场
在现代社会中，人本身的交易是非法。劳动力市 场是一个租让“劳动”（劳务）的市场。
交易主体：企业，行政事业单位等；劳动者
• 思考：我国的哪些交易主体是更受到关注的群体？
交易中介：公立；私立 交易双方彼此交换有关价格和人员素质的信息 签订劳动合同
• 《劳动合同法》：劳动合同应包括劳动合同期限、工 作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、 社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内 容。
• 怎么判断这种‚热‛？ • 某网友：高薪、高权力、高福利，公款吃喝、公款接 待、公车私用、公款旅游这‚四公‛消费，吃的是皇 粮，旱涝保收，没有风险；在一些地方，公务员是地 球上最幸福的人。 • 新闻标题：‚俄总统：俄青年争当公务员‘说明腐败 很严重’‛
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• 最低工资方法的法规 • 社会保险方面的法规
交易的雇员一方存在不同的工作状态 非价格因素对交易存在显著影响 供给一般都有一个周期；有时还会较为漫长 由于某些原因，劳动力市场更容易被分割
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3.1 “民工荒”
国家人口计划生育委员会《中国流动人口发展状况报 告》（2010.6）：
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3.3 “工人”地位的下降
法治周末：《一个铁路老职工眼中的7.23：铁路早晚 要出大事故》
• 很多铁路内部职工，都有这样一个怪圈，希望铁路出 事，但是不希望自己的辖区出事。希望出事的根本原 因，是基层员工待遇太低……在我一开始参加工作之 后的很多年，很多工龄长一些的火车司机工资甚至比 段长高，有的能高出一倍。而现在呢，一个段长一年 的收入有可能几十万元甚至上百万元，近几年抓到的 铁路贪官贪污的数字更是一个比一个惊人，而一个火 车司机的月收入可能不足4000元。
人民日报（2010.12）：长三角大学生赚不过农民工 本科生月收入2667元
• 《长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析》：调查 显示，长三角地区2009届本科毕业生中，有22%的毕 业生在国有企业就业，平均月收入达到3007元，是所 有行业中最高的；40%的毕业生从事民营企业或个体 行业，平均收入垫底，只有2377元；以往热门的政府 机关、科研事业单位等，平均月收入为2713元，略高 于整体平均水平。
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软硬件欠缺
门在高考前就关上了
农村哪见培训班
没钱，机会也少
先为生存奔波
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保送要拼的东西太多
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资料来源：http://cul.sohu.com/s2011/zhuanzhe/#diaocha1
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3.8 大学生和农民工起薪接近
新闻资料
美媒称中国孩子成被挟持一代九成学生想当干部
• 中国孩子‚官瘾‛有多大？近日一份调查显示，北京9 成小学生想当班干部。为了在‚粥少僧多‛的职务分 配中胜出，一些家长甚至亲自上阵，到学校为孩子 ‚跑官要官‛，部分班级竟出现‚全民皆官‛的荒诞 现象。 • 曾经有人批评中国的年轻一代是 ‚抱大的一代‛，自 私、脆弱、张扬；独生子女是‚小皇帝‛，不食人间 烟火、只知享乐。其实这些孩子们哪里是什么‚皇 帝‛，不过是‚儿皇帝‛罢了。他们的个性恰恰映照 着家长们的偏狭和短视，他们更像是‚被挟持的一 代‛。
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2 劳动力市场
劳动力市场雇佣双方交易的最终结果，是以一定 的工资率将工人配置于工作岗位。
借助劳动力市场，最重要的国家资源——劳动力，被 分配到了不同的企业、行业、职业和地区。
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2 劳动力市场
劳动力市场的某些“特殊性”
交易双方的信息不对称 交易价格受到相关法律的影响
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3.3 “工人”地位的下降
广州日报：《女工从工厂辞职投身沐足业 称流水线 乏味没前途》
• 业内人士分析说，东莞的洗脚业吸纳了十万左右的女 工，这些女工基本来自于工厂流水线。对于弃工厂选 沐足技师的原因，普遍答复是‚工时短、工资略高、 长见识。‛这三大原因揭示出工厂劳动密集型企业竞 争不过服务业。 • ‚没有人一来东莞就愿意当沐足师，但是当了沐足师 的人都不愿意再回到工厂做工人，这就显示出制造业 的后劲和吸引力还不如沐足城的服务员。‛
从相对意义上看，“民工荒”的实质是（沿海）“低 成本用工荒”。
• ‚新一代农民工‛与‚老一代农民工‛的差别 • 某些行业的超速发展，比如建筑行业 • 内地经济的快速发展
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3.2 “国考热”
2010年12月5日，国家公务员考试笔试，141万人报名 （88∶1），103万参加了考试（63.6：1），角逐1.6 万个公务员岗位。近7年来，“国考”的考生人数暴 涨了16倍。
• 渗透着信息不对称条件下对员工不信任的哲学 • 让员工自动加班的的最好理由 • 在有些职业可能是明显不利的，比如公交的司机、医 生等 西南大学 汪亚军
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3.4 “竞争性”薪酬的流行
在很多国家，大部分劳动合同要求雇主按雇员的劳动 时间而不是劳动产品支付报酬。
• 这种差异可能的原因有哪些？ • 我国的工人更有偷懒的动机吗？ • 我们的文化更缺乏信任感吗？ • 因为我国企业和产业的类型和其他国的差别吗？比如 我国的工作更多的是不需要创造性的工作
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3.3 “工人”地位的下降
吴晓波，《中国工人阶级的忧伤》（电影《钢的琴》 观后感）
• 1998年到2003年间，中央提出三年搞活国有企业，除 了少数有资源垄断优势的大型企业之外，其余数以十 万计的企业被关停并转，超过两千万的产业工人被要 求下岗……他们是那个时代最好的产业工人，技能高 超，可以用手工的方式打造出一台钢铸的钢琴，忠于 职守，男人个性豪爽，女人温润体贴，他们没有犯过 任何错误，却要承担这样完全不可能承受的改革代价。
• 2009年中国流动人口已达到2.11亿，平均年龄约为 27.3岁；流动人口中78.7%为农业户口，以青壮年为主， 主要在制造、批发零售和社会服务业领域就业，多集 中在低薪或高危行业。
学者估计（章铮 ）：35岁以下劳力总体枯竭
• 2009年全国乡村户口劳动力有5.5亿，其中2.3亿农民 工，大约1.8亿农业劳动力，乡村剩余劳动力数量还有 1.4亿。 • 5.5亿乡村户口劳动力中，30岁及以下的只有1.54亿， 35岁及以下的只有2.09亿。而2009年全国农民工达 2.29亿，外出农民工达1.45亿。 7 西南大学 汪亚军
蔡昉
• 2003年、2005年和2008年的几组数据显示，大学毕业 生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工 资近年来由700元左右跃升至约1200元。
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3 我国劳动力市场的一些现象
3.8 大学生和农民工起薪接近
另外的观点
• 大学生的职业发展空间和农民工是不同的：大学毕业 生工作几年后的薪水变动率远高于农民工， • 没有被统计到的收入，比如福利。
• （中粮悦活与MSN中国发布 ‚2010中国白领加班乐活 指数调查报告‛）国内首份‚公司加班排行榜‛：排 名前10位的公司有8家来自IT行业，IT行业无论是加班 人数还是时长等数据，均远远超过其他各行业平均水 平。 • 公务员加班：整材料；忙应酬 • 农民工加班
加班，亚洲文化的一部分？
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1 本课程研究主题
劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。
作为前提，劳动经济学研究雇主和雇员对于工资、 价格、利Байду номын сангаас以及雇佣关系的非货币因素（如工作条 件）的行为反应。 经济学研究的焦点在于适用于群体而非个人的行为 动机，即“典型的个人”。
在现实中，工资是收入的最基本形式，雇佣关 系也是社会中最基本的关系之一，引起了政府 和立法机构的高度重视。掌握劳动经济学的基 本原理，是理解大量社会问题和社会计划所必 需的。
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3.10……
欢迎接续
作业1
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4 劳动经济学的学习思路
从问题出发
主动的寻求问题的理论答案
理解并学会基本方法
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