1-发扬革命精神 创新工作思维

发扬革命精神创新工作思维

为集团公司建设综合性能源公司做出贡献

按照集团公司第52期党校及工商管理培训班教学安排，我们第九组全体11名学员，怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情和对革命圣地的向往之心，于2009年11月20日至28日赴江西、上海进行了社会考察。一路走来，通过所看、所想和所感，使自己的心灵得到洗礼，党性得到锻炼，思维得到重塑。现将学习考察的有关情况报告如下：

一、总体印象

1、这次体验式学习，由于党校领导的高度重视，党校办公室及刘义林主任和李晗茹老师带队综合协调，班委认真负责、组织有序，学员们高度自觉、遵守纪律、积极配合、团结友爱、相互关心，尽管考察时间紧，路途长，但是，大家情绪高昂、严肃认真的进行了考察，通过实地亲身感受，大家仿佛回到那令人难忘的岁月，臵身于当年战火纷纷的年代，一种在课堂上、在书本里体会不到的感受油然而生，对井冈山斗争、对中国革命、对毛主席等老一辈无产阶级革命家有了许多不同于以往得到的知识和体会，思想上受到一次深刻的革命传统教育。

2、这次学习考察，我们主要参观了井冈山革命历史博物馆，大井朱毛故居、小井红军医院旧址、革命烈士陵园、黄洋界哨口、毛主席旧居、八一南昌起义纪念馆、瑞金沙洲中华苏维埃革命旧址等爱国主义教育基地。所到之处，到处充满着红色革命的印痕，以红色革命根据地为依托的红色旅游已经使江西经济得到了较大发展，特别是革命老区的基础设施建设得到了重大改善，路网布局与空中通道的合理开通，使老区从一个封闭的区域逐渐走向一个不断开放的区域，发达的公路交通网络、超前的市场经济意识、丰富的旅游文化产品，无不显示着革命老区经济之繁荣。

二、主要收获

1、身临其境的实际参观，对井冈山革命精神有了深刻的理解。

井冈山是毛泽东、朱德、彭德怀等老一辈无产阶级革命家亲手创立的革命根据地，是中国革命的摇篮。在这块红色的土地上，老一辈革命家在长期革命实践中培育形成了“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢创新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神。我们一路参观了井冈山革命博物馆等革命遗址，深入了解了井冈山革命各个时期艰苦卓绝的斗争历程，对井冈山精神有了更为深刻的感受。在当时经济条件十分贫乏的条件下，先烈们正是在这种革命精神的指引下，以星星之火可以燎原之势，开辟了农村包围城市的道路，展开了波波澜壮阔的中国革命武装斗争，并取得了最后的胜利。参观过程中，看着先烈们当时使用过的简陋的生活用品，望着纪念碑上众多牺牲的革命烈士，我深刻感受到了今天幸福生活的不易。当前，虽然时代不同了，物质生活得到了极大满足，但是井冈山精神的内涵并没有发生变化。在企业管理工作中，面对员工价值取向的多元化，我们要积极利用井冈山精神做好职工的思想教育，把挫折和困难、价值与追求，与老一辈革命者当时的条件进行对比，使之成为推动企业发展的强大精神动力。

2、认真学习了解革命历史，工作思维得到不断丰富。

通过参观考察，我们对井冈山的革命历史有了详细的了解。井冈山革命根据地的形成，是在秋收起义失败之后，毛泽东分析了当时的情势，决定放弃攻打湖南中心城市长沙原定计划，改向敌人力量薄弱的农村进军，放弃了“城市包围农村”的道路，改走“农村包围城市”的战略。于是经过三湾改编等一系列措施，建立起中国第一个农村革命根据地——井冈山革命根据地。井冈山除了位于农村，农产品丰富，解决了部队的粮草问题，群众基础好，更重要是它位于湘赣边界，敌人统治力量薄弱，而且地势险要，易守难攻，便于保存和发展革命根据地。井冈山革命根据的建立，开创了符合中国国情的革命胜利道路。井冈山的革命历史是实事求是、敢于创新的历史。我们作为党员领导干部，工作中既要根据市场经济的规律，一丝不苟的做好规定动作，又要根据形势的不断变化，根据企业实际做好

各种创新工作。特别是在我们国有企业特定的体制下，参与市场竞争有着先天的不足，一定要在法律、制度的框架下，以资金优势、资源优势主动适应外部环境，不断采取各种灵活多变的措施，才能使企业得到持续发展。

3、切身体验到了古往今昔的发展变化，对品牌效应有了深刻认识。

考察中得知，井冈山的开发建设始于50年代末。当时的井冈山，是个不通公路、不通邮、不通电、无工业、无商业、人口仅百余人的小山村，交通不便，经济落后。党的十一届三中全会以来，井冈山依托丰富的旅游资源和日趋完善的区位优势，制定了“旅游兴市”的发展战略，以修缮、复制的方式，打造出11个景区、76处景点、460多个景物景观，经济由封闭迈向开放，由贫乏走向繁荣。如今的井冈山，已经形成了一个发达成熟的旅游经济特区。瑞金依托红色革命，加快叶坪、沙洲坝旧址群旅游项目的开发建设，以“红色故都、共和国摇篮、中央红军长征出发地”为主题，树立了红色故都旅游品牌。在这些红色旅游品牌效应下，当地的毛竹、竹笋、红米、茶叶等土特产走出大山，成为了当地人民创收的主要来源。尤其是竹木加工业运应而生，竹木工艺产品已经成为江西省的一个旅游品牌产品。联想我们的一些企业，比如抚顺石化催化剂厂，作为全国最早、最大的贵金属催化剂生产、研发基地，长期以来形成了许多优质产品，并在客户中树立了良好的口碑。但是一直忽略品牌建设，许多产品只是依靠质量搏击市场，缺乏统一的商标，品牌效应并不明显。特别是在当今催化剂生产企业多元化的格局下，同质产品的出现导致我们在市场上主导地位逐步弱化。今年，企业已经成功争取到了股份公司的产业保护政策，我们要借此机会，充分发掘“最早、最大”的文化内涵，依托集团公司“昆仑”牌商标优势，做好产品品牌建设，助推催化剂产业做大做强，努力成为集团公司的特色产业。

三、两点体会

1、集团公司大力发展循环经济，高度重视安全环保工作，是解放思

想、实事求是、与时俱进的重要举措。

在上海化学工业园，我们被园区布局设点的科学规划、填海造园的雄伟气魄、应急保稳的周密部署所震撼。从中我们感受到，园区与集团公司在大力发展循环经济，高度重视安全环保工作方面有着共同的追求，这是解放思想、实事求是、与时俱进的重要举措。集团多年来积极响应国家号召，致力于可持续发展，坚持安全生产、清洁发展，努力建设资源节约型、环境友好型企业，很好的履行了经济、政治、社会三大责任，在今后的改革和发展中，还将继续坚持以上原则，这使我们对集团公司的发展充满信心！

2、BI（行为识别）系统的建设将有助于集团公司进一步树立和维护良好的社会形象。看到红军服装，我们感受到：红军的服装虽然设计的很简朴，但闪闪红星永放光，八角军帽传万代。集团公司VI（视觉识别）系统已基本形成架构，宝石花标识深入人心，品牌价值日益凸显。在此基础上，应着手开展对BI（行为识别）系统的设计、开发和建设。在井冈山斗争的艰苦岁月里，红军拥有深受人民群众爱戴的行为榜样：红军官兵一律吃五分钱伙食，穿一样的衣服，盖一样的被褥，同吃同住同挑粮食。“朱德的扁担”就是一个典型的例子。在当今时代，具体到我们公司，良好的行为举止，体现了员工优秀的素质，反映出企业文化的熏陶和底蕴，是树立和维护中国石油良好社会形象的重要载体。我们认为，销售系统的“加油十三步曲”其实就是良好行为识别系统的生动范例之一。如果我们在整个集团公司加以提炼、总结和规范，形成一整套艰苦奋斗、积极向上、健康正面、文明谦雅、特色鲜明的行为识别系统，将对提升员工素质和形象、进而为中国石油的社会形象增光添彩产生有力的促进作用。

本次学习考察，虽然时间短暂，但是收获丰富，思维观念得到了巨大冲击。在以后的工作当中，我们一要更加坚定共产主义理想信念，坚持科学发展观，立足于社会主义初级阶段，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，一步一个脚印的为全面建设小康社会做出自己的贡献；二要与职工群众保持密切的联系，做到心系员工，关心员工，真正做到员工的利益高于一切，