读书会制度考核细则

**读书会管理制度（试行）

为了提高浦阳二小教师的综合素质，强化专业技能，促进专业成长，变要我学习为我要学习，终身学习，并学以致用，特制定以下学习管理制度，持续提升教职工综合素养的广度与厚度。

一、读书范围

读书会指定图书

二、时间规定

每学期一本

三、学习指导

徐双莲

四、学习组织

费黎珍

五、参加人员

各读书会小组成员

六、管理办法

（一）、图书管理

图书由读书会指定，由总务处统一负责购买。总务处于每学期将读书会书籍发到每位成员手上。学校拥有图书管理权，读书会成员具有图书使用权。

（二）交流定例

参会人员必须认真阅读指定图书的全文并归纳总结，每两周一次，于学校多媒体教室召开读书分享会。读书反省和改进结合自身情况和学生实际情况，要有实例，学以致用。

违纪处理：

（三）、考勤

1、迟到：有其他原因不能出席读书交流会的要事先请假。无故迟到，迟到者负责在读书会后3天内向读书会推荐一本读书书目，须附有读书简介。

2、缺席：除以下情况缺席外，缺席者负责在读书会后3天内推荐两本读书书目，须附有不低于500字的读书心得。

缺席免除推荐情况：1、本人生病或直系亲属去世。2、读书会负责人确认不可协调的紧急工作

以上两种原因需有读书会负责人的书面确认。

缺席3次（不含3次）以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后

3天内推荐三本读书书目，须附不少于500字的读书心得，推荐书籍本数随缺席次数每次一本递增。

（四）、书籍勾画

要求重点内容勾画，图书中至少有20%页面有勾画痕迹，若未达标准，在读书会后3天内推荐一本书籍并附读书心得提交读书会。

七、备注

（一）以上违纪处理中推荐图书均为教育教学或人文类、百科类书籍。

（二）若未在规定的时间内提交推荐书目者，学校读书会可以出具书面或短信提醒。

（三）本制度最终解释权归校长室所有，校长室将根据读书会的执行情况对本制度进行不定期修正。

浦阳二小读书会

2013年3月1

读书会考核细则

1、制定《读书会教师读书记录手册》，每学期读书摘记不少于8篇，每篇“读后感”不少于200字，须理论联系实际，真实记录读书、实践感受。

2、应不定期登陆浦阳二小教师QQ群，上传读书心得体会，供所有教师学习分享，并保存文档。

3、强调学以致用，每学期至少须有3个实践案例及分析，阐明实践原理、引导过程、辅导效果、反思总结。

4、实行积分奖励制度。每名教师基本分100分，加计不封顶，减记不托底。每篇读书记录合格积5分，不合格减记2分；在校级读书会交流活动中发言计10分；参加县级读书会活动发言计15分；申报县级读书课题计15分，申报市级读书课题计20分；读书成果获奖每人获10分。积分满130分为合格，满150分为优秀。根据考核，安排学校财务专项资金奖励。合格奖励200元，优秀奖励3元。如成绩特别突出，可经读书会研究，报校务委员会研究予以特别奖励，奖励额度待