3L伤口粘贴敷料固定胸腔闭式引流管巧方法

上， 另一 部 分 固 定 在 引 流 管 上 ， 保 证 了 引 流 管 随 着 活 动 不 会 脱
出。 ３ Ｌ粘 贴 伤 口敷 料 无 刺 激 、 无过敏 、 透 气性好 、 粘 贴 力强、 柔 软服 贴 ， 使 用方便 ， 病 人 感 觉舒 适 ， 能 有 效 预 防 及 减 少 过 敏 性 皮
红
部位 平整 的粘 贴在 穿刺 伤 口周 围皮 肤 上 ， 粘贴后 ， 稍 用力 压 紧 粘
贴部 位 ， 以增 加 敷 料 的 粘 合 力 。将 另 一 块 敷 料 从 第 １ 块 敷料 的 对侧 沿 夹 角放 入 ， 将 未 剪 开 的 部 分 贴 牢 固， 把 剪 开 的敷 料 两边 交
Ｎｕ ｒ ｓ ｉ ｎ ｇ Ｅｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｓ ， ２ ０ ０ ４， ２ ２ （ ３ ）： １ １ ｌ一 １ ２ ０ ．
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降低护士流失率 ， 改善 工作 环 境 提 供 相 关 依 据 。
参考文献 ：
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叉 粘 贴在 引 流 管 壁 上 即 可 。
胸、 脓 胸 的 引流 及 开胸 术后 的胸 腔 引流 ， 对 于 疾病 的 治 疗起 着 十
分 重 要 的 作 用 。 因此 ， 做 好 引流 管 的 固 定 非 常 重 要 。 置 管 后 病
人常规使用纱块来覆盖伤 口， 用胶 布 来 固 定纱 块 和 引流 管 ， 很多 病 人 会 因活 动 导 致 纱 块 移 位 或 者 胶 布 脱 落 ， 引流 管 部 分 甚 至 全
部脱 出； 也 有病 人 甚 至会 因为胶 布过 敏 导致 皮肤 瘙 痒 、 红肿 。 ２ ０ １ ２年 以来 ， 我 科 采取 ３ Ｌ 伤 口粘 贴 敷 料 保 护 伤 口和 固定 引 流 管， 取 得 良好 效 果 。现 介 绍如 下 ：
１ 材 料
３Leabharlann Baidu优 点
３ Ｉ 的 伤 口粘 贴 敷 料 四 周 都 有 粘胶 ， 固定 面 积 大 ， 可 以 和 胸 壁 贴 合 的很 好 ， 不 易脱 落 ， 同 时 另 一 块 敷 料 一 部 分 固 定 在 皮 肤
炎发 生 ， 从 而减 少 了病 人 的痛苦 ， 增加 了病 人 的舒 适感 和安 全感 。
ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｐ ｒ ａ ｃ ｔ ｉ ｃ ｅ ｍｏ ｄ ｅ ｌ［ Ｊ ］ ． Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｎｕ ｒ ｓ ｉ ｎ ｇ Ａｄ ｍｉ ｎ ｉ ｓ ｔ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ，
１ ９ ９ ２， ２ ２ （ ７ ／８ ） ： ｉ ８—２ ３ ．
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２ Ｏ １ ０： １ ．
［ ４ ］ 陈雪 蕾 ， 林平 ， 赵 振娟 ．中文 版 护 士 工 作 环 境 感 知 量 表 的 开 发 ［ Ｊ ］ ．
图１ 验 证 性 因 子 分 析 模 型 形式 及 参 数 值
经验荟 荤
３ Ｌ伤 口粘贴 敷 料 固定 胸腔 闭式 引流 管巧 方法
周
关键词 ： ３ Ｉ 伤 口粘 贴敷 料 ； 固定 ； 引流管
胸 腔 闭 式 引流 术 作 为 一 种 治 疗 手 段 广 泛 地 应 用 于 血 胸 、 气
作 者简 介 赵 娟 ， 硕 士研 究 生 在 读 ， 单位 ： ０ ３ ０ ０ ０ １ ， 山西 医 科 大 学 护 理 学 院 ；杨 辉 （ 通讯作者） 单位 ： ０ ３ ０ ０ ０ １ ， 山西 医 科 大 学第 一 医 院 。 （ 收 稿 日期 ： ２ ０ １ ２—１ １ —２ １ ； 修 回 日期 ： ２ ０ １ ３ —０ ５～２ ５ ） （ 本文编辑 寇丽红）
３ 讨 论
综上所述 ， 本 次 研 究 首 次 采 用 毕 红 梅 构 建 的 护 士 工 作 环 境 指 标 体 系 对 全 国范 围 护 士 工 作 环 境 进 行 信 效 度 检 验 ， 结 果 显 示 该 体 系 具 有 良好 的 信 度 及 效 度 ， 能 够 真 实 而 稳 定 地 反 映 护 士 工 作 环 境 的 现 状 及 不 足 之 处 。 目前 ， 越 来 越 多 的 管 理 人 员 已 关 注 到护士工作环境问题 ， 良好 的工 作 环 境 能 改 善 护 士 工 作 满 意 度 ， 提高工作质量 ， 望 能通 过 该 体 系 为 护 理 管 理 者 提 高 护 士 满 意 度 ，
中 国护 理 管 理 ， ２ ０ １ １ ， １ １ （ ０ ４ ） ： ２ ８—３ １ ．
［ ５ ３ Ｂ ｏ ｙ ｌ ｅ Ｓ Ｍ．Ｎｕ ｒ ｓ ｉ ｎ ｇ ｕ ｎ ｉ ｔ ｃ ｈ ａ ｒ ａ ｃ ｔ ｅ ｒ ｉ ｓ ｔ ｉ ｃ ｓ ａ ｎ ｄ ｐ ａ ｔ ｉ ｅ ｎ ｔ ｓ ｏ ｕ ｔ ｃ ｏ ｍｅ ｓ＿ Ｊ ］ ．
ＣＨＩ ＮＥＳ Ｅ ＮＵ ＲＳ Ｉ ＮＧ ＲＥＳ Ｅ ＡＲＣＨ Ｊ ｕ ｎ ｅ ， ２ ０ １ ３ Ｖｏ １ ． ２ ７ Ｎｏ ． ６ Ｃ
图 中维 度 １ ～７分 别 为 参 与 医 院 事物 、 工作安全 、 工作酬 劳 、
管理形态 、 排班原则 、 专业个人发展、 团队 合 作 。