浅谈高薪养廉

论高薪养廉

“高薪养廉”从字面上解释，顾名思义可以这么理解：就是提高薪酬，养政府官员的廉洁性。

当今世界腐败问题无疑是阻碍社会发展的一大障碍，在中国社会更是如此。贪污腐败在中国社会是普遍存在的现象，一些贪官动不动就几万，几十万，百万千万的，然而对他们判刑却不够重。而我们这些普通老百姓也只能表示无可奈何。就是在这种无可奈何的情况下，有人提出了“高薪养廉”这一举措，想利用这一举措来减少、扼住贪污腐败的发生。但我觉得这么一个举措或许在一定时期一定范围内能起到一定的作用，但也只是只能指标而不治本罢了,久而久之也就形同虚设。

我们都知道，马克思曾经说过，人的本性是贪婪的。这贪婪的本性在中国这么一个体制下的官场体现得淋漓尽致。正所谓，绝对的权力导致绝对的腐败。中国现在的体制下是公、检、法为一家的体制，而且这一体制不够公开透明，司法也不给力，由此延伸出来的就是权力问题了，一定程度上一些掌权者是不受约束的，就算有约束那也是形同虚设。一些人手中一旦有了权力，如果其自身没有对社会的一种责任感，哪怕是小小的权力，他也要发挥得那么的彻底，就算他得到了高薪报酬，他还是会一味的去追求自己的利益。毕竟，人的本性是贪婪的。

“高薪养廉”在中国不能成功，很大程度上是由于中国本身制度

问题。由于过去我国的历史情况比较特殊，公务员的任命大多是指派、内定的，个人能力参差不齐，还有相当一部分公务员是以接班的方式进入政府部门，他们没有接受过大学高等教育，就算有一些接受了大学高等教育，但利益的驱使，其思想品德素质也不高。还有，政府信息不公开不透明性，这就给民众的监督造成了很大的困难；还有，中国的媒体已经成为了政府统治的手段，舆论监督作用已大大减弱。与美国相比较，美国在高薪养廉方面无疑是比中国成功。为什么会这样？归根结底还是因为体制问题。在美国，行政、立法、司法三权是分立的，三者之间相互制约，形成权力制衡。在这种体制下的美国政府信息公开度是非常高的，而公民及媒体的监督力度也非常到位，以至于就算有人想贪也贪不到。当然，这也不是绝对，也会有漏网之鱼，相比中国来说却是成功的。

在中国如果贸然地实施“高薪养廉”，提高官员薪水，只会引发诸多社会问题，也会造成一系列严重的社会后果。比如官员们都高薪了，会更加强化本来就十分严重的"官本位"观念。而我们这些普通的百姓呢？我国是以按劳分配为主的分配体制，会不会拉大贫富之间的差距呢？这些年来，我们的社会越来越折射出了许多生活在底层的人们的一种严重的仇富心理，由于这种心理引发的血的教训已经不少。要是用纳税人的钱去高薪养政府的廉政，廉政倒好，要是不廉政呢？那我们不就养“狼”了吗？还有就是，“高薪养廉”是要靠国家的财政税收支出的，这无疑也就增大了国家的开支，我觉得倒不如放这些钱在科、教、文、卫事业上，特别是卫生事业，让

广大的人民得到实实在在的实惠。

所以说，要在当今中国社会搞“高薪养廉”是行不通的。当然，我相信，等到了中国体制完善了，全体国民素质提高了，各种主客观条件具备了，“高薪养廉”在中国将不再会是虚无飘渺，而是实实在在的“高薪养廉”。但这必将是个漫长的过程。

1100920138

张 * * 2012/10/3