NLP情绪智能工作坊
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•C •Consequence 引发的感受
•自动化的E M B
•B •Beliefs 信念
•A •Activating Event 触发事件
•C •Consequence 引发的感受 •有效的E 正面的M 有效的B
•B •Beliefs 信念
•NLP
•17
觉察
觉察是种能力,是能够从不 同角度了解自己的情绪
情绪智能概括: 认识和运用情绪去帮助自己 了解和分享别人的情绪和感受
•11
如何拥有高情绪智能
觉察力:随时觉察自己的情绪 理解力:清晰情绪的来源 运用力:运用负面情绪的正面价值 摆脱力:从负面情绪中摆脱出来,进入到
对自己有帮助的情绪状态中
•12
处理个人情绪方法
治标法(消除、淡化、运用、配合): 消除:快速眼球脱敏法、创伤疗法、
改变次感元法、重塑印记等 淡化:呼吸减压法、逐步抽离法、现
场抽离法、改变储存记忆法等 运用:负面情绪的正面意义 配合:接受内心感受,做最能配合它
的事
•13
处理个人情绪方法(治本法)
改变信念、价值观:破框法、换框法、新 信念发生器、价值定位法
提升身份层次:理解层次法、系统排列疗 法
提升思维处理能力:融合NLP正面思维、植 入预设前提、注入思维免疫系统
NLP情绪智能工作坊
2020年5月28日星期四
培训师介绍
致力于各领域人士心智模式改善 专注于人的正面思维行为塑造 运用现代西方心理学、行为学,结合中国
传统文化,研发适合中国人的心智模式改善 模型、提升情绪智能 NLP国际专业执行师认证高级执行师 中国NLP学院特聘导师--中国第一批本土NLP导师 多家企业咨询项目高级管理顾问
想及内心世界 NLP让我们快速有效调整原有的思维行为模式
•21
什么是NLP
•NLP可以更新大脑的“程序”,将原有程序升级
•22
NLP四大智慧支柱
•N L P •23
•拥有弹性灵活的行为模式 •保持敏锐的感官与洞察力 •清晰自己的目标与价值观 •建立与自己他人的亲和力
因果、复合等同
•20
NLP是什么
NLP--Neuro Linguistic Programming 神经语言学程序学 NLP由Dr.Richard Bandler及Dr.John Grinder于70年代创立 来源于他们对人类沟通模式及大脑结构的研究 NLP是人类大脑“使用手册” NLP是新的行为心理学 NLP探索身、心以及语言的互动关系 NLP让我们透过人的行为以及语言模式,了解他人及自己的思
” 情绪有好坏之分 对坏情绪只有忍或发 情绪控制人生
处理情绪三大错误途径:忍、发、逃
•9
处理他人情绪误区
交换型:用一些对方在乎的价值暂时驱走 情绪
惩罚型:用对方害怕的方式恐吓驱赶情绪 冷漠型:漠视对方的情绪 说教型:用道理而忽略对方感受
•10
情绪智能
情绪智能(Emotional Intelligence)由 1995年美国管理、行为学家丹尼尔高曼系 统提出,引起世界轰动
•2
工作坊主题
主题一:认知情绪、情绪智能 主题二:找到负面情绪的根源 主题三:学习高情绪智能方法 主题四:了解NLP
•3
• 认识自己
•认识人、了解人,你将无所不能 。
•我们太习惯向别人伪装自己, •以致最后我们向自己伪装自己。
•4
冰•第山二原部理分 品格认知
•5
思维的盲区 让我们看不到本质
对外的觉察指的是我们能够 透过自己的感官接收外界信 息
内在的觉察则指我们有能力 留意及认识自己的思维及内 心感受
觉察为我们打开通往新角度 、新思维的大门
觉察本身已经会带来改变 觉察可以扩大、丰盛我们的
思想蓝图
•C
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•这种觉察若能扩张下去可以让我们脱胎换骨
•6
人类被习惯驱使
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•7
•7
认识情绪
情绪是内心的感受由身体表现出来的状态 情绪无好坏之分 情绪是信号,告诉我们有问题需要处理 情绪应为我们服务,而不应控制我们 成功中智力因素占20%,情绪因素占80% 情绪常被我们忽略
•8
情绪的误区
情绪与生俱来--“我天生就是…….” 情绪无从预防、来去无常 情绪受控于外界人、事、物--“一见他我就生气
•18
破框法(打破信念框架)
应该如此
DDG模式 我们无法控制事情的发生 发生自有其道理
托付心态
每个人只能照顾自己的人生,不能假手他人
没有办法
凡事至少有三个以上处理办法
•19
换框法
意义换框,找出负面经验的正面意义,改 变事情价值,提升自己
环境换框,找出更有利的环境,例外 兼得法,如何做到A、B兼得
•14
处理他人情绪方法
接受、分享、肯定、引导 位置感知法、同步带领法
•15
• 人类与外部世 界沟通模式
• 内心表 象
• 情绪状 态
• 生理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ•歪 曲
•
•
过滤 一器
•
删
般
除
化
•决 • 定记 • 忆价 •值 信 观念
• 潜在过 滤器
• 外在事 物
• 行为
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ABC法则
•A •Activating Event 触发事件