宣传、信息工作管理办法

宣传、信息工作管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强和规范公司宣传信息工作，营造良好的舆论氛围，充分调动员工的积极性，让社会更好、更多地了解公司管理项目的实时动态，展示公司良好的外部形象。结合公司实际情况，特制定本办法。

第二章宣传、信息工作管理

第二条公司宣传工作包括但不限于以下主要内容：

（一）宣传党和国家的各项方针政策。

（二）宣传公司的重大工作进展、重大活动开展。

（三）宣传公司经营管理活动中取得的成绩和经验。

（四）宣传公司党的建设、企业文化建设情况和先进单位、个人的典型经验及优秀事迹。

第三条宣传、信息工作管理机制

（一）宣传、信息工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，对外发布公司有关信息必须严格按照本办法有关规定完善发布程序。

（二）公司的宣传工作由综合办公室具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。

（三）综合办公室每年度按照公司整体工作安排制定新闻宣传计划，公司各部门要积极配合，促进宣传工作的开展。

（四）公司各部门要自觉与公司保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定，对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究直接责任人的责任。

第三章通讯员管理

第四条公司各部门要指定专（兼）职通讯员，定期向综合办公室报送有价值的新闻信息。

第五条综合办公室定期组织召开通讯员座谈会，总结宣传报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排必要的业务技能培训，进一步提高通讯员的写作水平。

第六条公司各部门要加强对专（兼）职通讯员的管理，如有人员变化应及时向综合部通报。

第七条优秀通讯员的评选工作由综合办公室于年底根据稿件考核情况组织实施。

第四章稿件的采集报送

第八条公司或上级单位组织的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒体采访报道的，承办部门应于活动或会议举办前1周通知综合办公室，由综合办联系邀请新闻单位，进行宣传报道并采集和制作有关文字、音像资料。

第九条公司各部门要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件的可自行摄像、摄影，并做好各类工程图片、视频等资料的收集、整理，

由专（兼）职通讯员及时报送综合办。

第十条突发新闻事件必须第一时间报公司综合办、分管领导和主要领导，不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布有关信息。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时与综合办沟通，并采取正确、有效处置措施。

第十一条对于存在文字表述不当、不符合报送要求的稿件，综合办公室有权修改或退回。

第五章稿件的审核

第十二条公司各部门需发布的各类新闻稿件，须经本部门负责人和分管领导审核后，由专（兼）职通讯员报送综合办公室，经审核后统一对外发布，重要新闻稿件须经主要领导审阅批准。其他个人、部门不得直接以公司名义向新闻媒体发布任何信息。

第十三条公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公司有关文件、公司领导讲话或其它稿件，须经本部门负责人和分管领导审核后，由专（兼）职通讯员报送综合办公室，经审核后统一发布。

第十四条综合办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。

第六章考核与奖惩

第十五条综合办公室负责对公司各部门新闻宣传工作进行考核，对新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以

通报。

（一）考核办法：

根据每月通讯报道完成指标情况，公司各部门如果一次未完成月度任务，将予以通报批评，如果两次未完成月度任务，将对本部门进行处罚，对其负责人予以问责，并不得参加年度宣传报道先进集体评选。

（二）奖励办法：

1、国家级主流媒体

（1）简讯：200元/篇

（2）通讯：400元/篇

（3）图片：100元/张

2、省部级主流媒体

（1）简讯：100元/篇

（2）通讯：200元/篇

（3）图片：50元/张

3、行业主管及股东方刊物

（1）简讯：50元/篇

（2）通讯：100元/篇

（3）图片：20元/张

4、内部刊物

（1）简讯：30元/篇

（2）通讯：50元/篇

（3）图片：10元/张

5、原则上一篇简讯照片不超过3张，一篇通讯照片不超过5张。

6、稿件一经刊用，按上述标准向作者支付稿费，每年计发一次，稿件以单篇计费，每篇稿件只计发一份稿费。

7、一稿多投、多发按照最高标准稿费进行发放。

第七章附则

第十六条本办法自印发之日起执行。