企业家素质论文

论企业家素质

人力0511班050931118 李静

第一部分：开题报告

一：背景

自改革开放以来，随着全球的经济高速发展，国内外经济来往的频繁，在我国改革期间成长起来的企业家有的迎风而上，有的直流而下，针对这样的情况，笔者从改革开放之初与现今全球化的环境进行比较，分析在这两种不同的环境下，对于企业家的素质有何差别的需求，在这样的背景下，研究我国企业家与国际大环境下需要的企业家的素质的差距，为了我国经济的快速发展以及我国企业的健康成长，在这样的动机下进行了调查。

在国外，企业家大多是专业出身，只有5%的企业家没有接受过专业系统的训练。而国内的企业家只有5%接受过专业培训。我国加入WTO后,激烈的市场竞争对企业家提出了更高的要求，既要有较强的经营管理能力；又要有当代国际贸易、新的投资方式及相关的国际法律，等方面的知识。但是不少的企业家仍然用当初创业时的思维方式去领导企业。面对快速变化和竞争激烈的市场，许多企业不但没有逐渐采用更为先进有效的管理方法、组织形式、激励机制等，而且没有一个完善的企业发展战略，甚至没有战略意识或者根本不懂发展战略。

企业家是一个企业的领导者，是这个企业是否可以在社会上立足的决定着。企业家对于企业而言，犹如船长之于船，企业家决定着企业的战略规划，决定着企业的发展方向。对于企业家的素质这一观点是仁者见仁，智者见智。不同的学者有不同的观点。企业家园地这本杂志曾经刊登过陆满平的一篇关于《中国企业家应具备什么素质》的文章，其中他认为中国的企业家最重要的十种素质分别是：①政治思想素质。②道德情操素质。③个性、气质修养。④知识素质。⑤竞争素质。⑥能力素质。⑦心理素质。⑧身体素质。⑨社会活动素质。⑩善于利用“外脑”重用专家的素质。另外张士泽在1999年企业管理中发表过一篇关于《中国成功企业家的素质特征》，这篇文章中强调了中国的企业家①能紧紧抓住市场的机遇。②具有敏锐的政治头脑。③具有非凡的管理，决策思维能力。④具有非凡的勇气与克服困难的精神。⑤用新思维解决问题。⑥具有承受各种压力的能力。⑦具有独特的用人之道。⑧注重并善于维护企业信眷。⑨具有非凡的个人魅力。⑩具有全身心投入的敬业乐业精神。

不止我国的学者乐于研究企业家素质与企业发展的关系，外国的学者也乐于此道。日本学者通过分析认为，企业家应具备以下个性特征：使命感、诚实、忍耐、热情、责任感、积极性、进取性、公平和勇气。McClelland对企业家素质进行了大量的研究，他认为，企业家的成功素质包括高的成就动机，能够勇于接受挑战，创新、强调个人贡献。Brockhaus认为，企业家个性包括:成就动机、内源控制以及风险承担。Casson (1982)提出，成功的企业家必须具有承担风险的能力，具有创造性，熟悉市场运作知识、技术诀窍以及营销技巧、管理技能，具有合作能力。Caird (1998)提出企业家素质还包括识别潜在机会的能力。Zenas Block和Ian C . MacMilan认为，成功的企业家的确具有一些共性的特征，其中包括旺盛的精力、坚强的毅力、自我效验、独立。

不止是国内外的学者对于企业家素质感兴趣，连我国古代也有记载企业家素质的部分文章。《史记·货殖列传》中就讲述了陶朱公﹑白圭﹑子规他们这些商人所具有的品质，其中认为作为一个成功的商人必须具备“智”、“勇”、“仁”、“强”这些素质。以上种种都表明了对于企业家素质的研究从古至今以及国内外都没有停止。

二：目的与意义

诺贝尔经济学奖获得者阿罗曾经指出，市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济，市场经济是企业家的经济。著名经济学家熊皮特也曾经指出，企业家是经济发展的发动机，

是经济发展的源泉，当代世界经济发展的历史一再表明,企业家是经济发展中的一种特殊的人力资本。一个国家的发展有赖于一大批企业家，一个缺乏企业家的国家，必然经济落后，社会发展停滞不前。

美国经济学家舒尔茨曾经说过：“只要一个国家的国民对于人力资本有足够的投资，企业和社会经济的长期考可以超过所有的物资限制，包括要素的限制。”可以说加大对企业家人力资本的投入，提高企业家素质，对于促进经济的发展，保持整体经济的活力和推动改革都有重要的意义。

我国是一个人口大国，但是由于我国的人口众多，因此，在我国的发展中与其他国家相比并没有显示出太多的优势，我国的人力资本廉价是众所周知的事情，这也就是为什么越来越多的企业落户于中国的原因，第三世界的劳动力市场发达，但是，正是由于发达的劳动力市场，促使了第三世界的国家出现一个又一个的加工厂，苏州就是一个很好的例子，总有人说世界500强纷纷落户苏州，但是大家却忽略了这些落户于苏州的往往是一个又一个的加工厂，这些企业在剥夺广大中国人民的劳动力，利用廉价的劳动力生产出他们需要的产品，然而，我们却不能为力，因为，我们中国缺乏的大量的企业来消耗国内的劳动力，我国的企业平均寿命只有短短的几年。从另外一方面来说，这主要归咎于我国的企业家的整体素质不高，笔者希望通过本文，可以分析出我国在改革开放时期涌现出的一大批优秀的企业家为何在经历了短暂的辉煌之后,大多归于沉寂,其企业寿命之短暂令人扼腕不止。这与这些企业家自身的素质有着不可推咎的关系，笔者希望通过对于在改革开放中成长起来的企业家中选取现今成功与失败的进行比较，对比他们的差异性，分析出他们自身素质的差异，得出适合现今经济全球化情况下的企业家素质。

企业家队伍的素质不仅关系到企业自身的成长，更重要的是关系到全社会全面建设小康社会和提前基本实现现代化的问题。希望本文的分析对于我国的企业家可以起到一个指明灯的作用，希望可以促进我国的企业家提高自身的素质，带好企业的发展，带动我国的国民收，提高我国的经济实力。

第二部分：论文正文

摘要：随着改革开放的脚步，我国的经济发展速度越来越快，在改革开放的三十周年的今年，细数与改革开放一同成长的企业家，不禁令人失望的是早已不见了他们的踪迹，针对这样的情况，笔者对于改革开放之初的环境与现今经济全球化下的环境进行比较，分析在这两种不同的环境下，对于企业家的素质有何差别的需求，针对我国企业家在这种大环境的变动下，没有成功地抓住机会，做出适合的改变而导致的失败进行分析。提出需要做出的改变，以及改变的对策。

关键词：环境企业家企业家素质

一：企业家

尽管亚当·斯密在《国富论》(1776)中区分了资本家和管理者，但并未提到“企业家”一词。把“企业家”(Entrepreneur)一词首先引人经济学和管理学理论是法国经济学家坎迪龙(Cantil-Ion. E,1775)。最初的意思是“冒险家”，据考证最早给“企业家”下定义的是J. B.塞，他认为：企业家是将各种生产要素结合起来推行生产的人。萨伊(1803)和穆勒(1848)是最早认识到它在企业和经济中重要作用的学者。经济均衡理论创始人瓦尔拉针对英国古典学派把资本家功能和企业家功能相混淆的现状，提出把两者的作用分离开来。诺贝尔经济学奖获得者阿罗曾说过，“市场经济培养了企业家，企业家发展了市场经济，市场经济是企业家的经济。”

如今国内对entrepreneur的翻译有很多种类，其中最主要的是企业家、创业家或创业者。