保险经纪公司基本法解读

保险经纪公司基本法解读
基本法指的是《保险业务人员基本管理办法》，每个公司都有它的指定版本。

基本法的主要目的是规范从业人员工作的各个方面，例如展业、增员、日常工作等等，并明确业务人员的责任、义务、权利以及职业规划等等。

同时，基本法也会告诉我们保险行业中的准则与规定。

但是很多新人，即使是业绩好的，刚来公司就开始学习产品，准备做展业，却很少去阅读和学习基本法。

虽然这对服务客户来说差别不大，但是对你的职业发展和收入影响很大。

作为保险专业人士，除了服务好客户，我们还需要考虑如何更好地发展自己的事业。

我们需要自己的努力去获得回报，知道自己应该做什么，不能做什么，为自己制定职业规划，知道自己在不同阶段想要什么，为了达到目标应该做什么，等等。

因此，我认为我们有必要把学习《基本法》放在首位。

接下来，我将分几个部分简要阐述基本法的一些要点和意义。

首先，是日常工作
这就涉及到一些管理制度，比如进出制度，各职级的职责和日常工作要求，培训考勤要求等等。

对于新人来说尤为重要，因为我们几乎所有的工作都会围绕这些系统展开。

这些制度也是我们未来发展的基础，所以我建议你多关注一下不同职级的职责，具体应该怎么做。

其次，是组织架构
很多人忽略了行业发展过程中了解公司的组织架构和专业层级的重要性，包括我自己。

一开始我觉得最重要的是做好自己的表演，但随着时间的推移，我意识到这个行业在不断发展，我会吸引新的合作伙伴加入，组建自己的团队。

所以一开始就
要了解公司的组织架构和兴趣层次，根据自己的能力和方向选择是以团队管理为主还是以个人绩效为主。

现实中我也看到有些人虽然个人表现一般，但是团队管理很优秀，那么为什么不发挥自己的优势，在组织建设上下功夫呢？
我想建议每一个新人，虽然你不会第一次成为团队的领导者，但是你要提前了解相关制度，做好职业规划。

关于是否要等到业绩达到一定水平再招聘员工，我个人的看法是，首先要遵循自然规律。

如果真的有人想来这个行业，并且看好公司前景，那就让他们加入吧。

这时候你可以根据自己的发展选择多招一些人，把自己的经验传授给他们，但不要自吹自擂，实话实说就好。

然后，是佣金与福利
这里这可以说是大家最关心的问题——卖一份保险能够赚多少钱。

我们需要关注几个职级的业绩线，比如多少业绩以下会被销号，1万业绩以上对应什么职级，3万业绩以上对应什么职级，6万以上业绩对应什么职级等等。

如果接近考核期，发现自己的业绩差一点点就够高一个职级了，那么尽全力去补上去吧，因为升一级后的佣金比例会相应增加。

所以，请时刻关注自己的业绩。

此外还有其他福利待遇，五险一金、积分、年终分红、季度津贴、公司补充商业保险、其他奖励等。

我们需要了解和关注这些福利的具体条件，看看我们能达到什么条件，如果可能的话，尽最大努力去获得这些福利和荣誉。

但是一定要用正确的方式去争取，不要为了业绩去做一些不被认可，不正确的事情。

最后，是职业道德和业务品质
这是我们必须时刻注意的一点。

我们需要了解保险行业的相关法律法规和公司规定，避免违反职业道德和业务素质规定。

违反这些规定会受到惩罚，所以我们需要用正确的方式去争取福利，避免因违反规定而受到阻碍。

当然，每个公司基本法的内容可能不止以上四点，但这四点才是我们最应该研究和学习的。

尤其是新人，如果有专门的时间学习基本法，对以后的展业、学习培训、职业发展都有好处。

《基本法》一开始可能很容易被忽略，但也是我们在职业生涯中必须熟悉的东西。