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学生干部培训讲座一
学生干部的执行力
主讲：xxxxx
学生干部培训讲座一
内容
一、学生干部存在的问题 二、培养和谐的团队 三、学生干部的执行力
学生干部培训讲座一
一、学生干部存在的问题
学生干部培训讲座一
一、个人修养
1、进取心 优秀的学生干部具有很强的进取心。
他们努力向前，立志把集体建设得更好。 他们对所从事的工作一直都是采取坚持不 懈的态度，而且有很强的主动精神，会积 极的去思考，去解决问题，无需他人的督 促
wenku.baidu.com
学生干部培训讲座一
4、自信 作为一名干部就是要带领同学们去完成任务
，其间我们可能会面临许多挫折，这些挫折无疑 是对同学们毅力和信心的考验。面对挫折，学生 干部所体现出来的自信心绝对要比周围的任何一 个同学都强。不然凭什么去领导别人呢？再者， 如果一有挫折，作为“主帅”的班干都已经垂头丧气 、不坚信目标会实现了，那么还能期望同学们去 把目标实现吗？学生干部只有信心十足才能具有 号召力，才能引导同学们积极的去完成任务。
工作 • 做好班级会议记录 • 整理班级工作计划、工作总结 • 协助班长传达各种通知 • 班级文件的整理归档
学生干部培训讲座一
• 三、团支书 • 统筹安排班级团支部各项活动 • 配合团委组织开展团内活动、含青少年志愿者活
动 • 组织好每学期一次的升旗活动 • 统筹做好党校培训、团校培训、团干培训 • 组织好班级优秀团员、优秀团支的民主评议工作
学生干部培训讲座一
2、领导素质 学生干部作为一名领导，应具有去领
导和影响别人的愿望，具备作为一个领导 人的气质。领导气质是一个干部最难培养 的，需要大量的工作经验，所以需要一个 长期的过程来培养。
学生干部培训讲座一
3、正直与诚实 作为一个干部只有做到正直与诚实才能
得到同学们的信赖与支持。干部如果做事 不公正，偏袒自己亲信的同学，试问这样 的干部你会信服他吗？正直与诚实是一种 品德，并不是要当干部才需要，做一个普 通人同样需要，一个人没有正直与诚实的 品德，怎能在社会上立足！
6、高自我控制能力
学生干部是遵守学校纪律的楷模，他 们不应违反学校的任何规定，所以他们拥 有高度的自我控制能力。因为有高自我控 制能力，所以他们能从同学中间突出来， 作同学们的带头人。自我控制还要注意控 制自己的情绪，遇事沉着稳重，冷静分析 ，从容面对。
学生干部培训讲座一
7、务实的工作精神 学生干部是以一名服务者的形象出现
• 4、缺乏责任感和创新意识。 • 在日常工作中，有相当一部分学生干部
没有意识到自己的作用，上传下达不到位， 对上，报喜多、报忧少，特别是在涉及到具 体人和事时，有怕得罪人、当老好人的思想； 平时工作很死板，主观能动性发挥不够，缺 乏创新意识。
学生干部培训讲座一
• 5、合作意识淡薄，团队的凝聚力和战斗力 不强。
•
学生干部的职责之一是管理、约束其他同学。
相当一部分学生干部对同学和对自己分别采用两
种不同的标准，宽以待己，严以律人，在同学面
前摆架子、指手划脚，在工作面前，说得多、做
得少，缺乏脚踏实地干工作的精神，在荣誉面前
存在"非我莫数"思想，在日常生活和学习中，搞
特殊化，让广大同学很反感。
学生干部培训讲座一
等等 • 组织班级推优入党工作以及推优鉴定材料 • 配合其他所在班委开展工作 • 负责综合测评的德育积分统计核对
学生干部培训讲座一
5、优良的成绩和一定的管理知识
成绩好的学生干部一般要比成绩不好的 干部工作起来要顺利得多，因为拥有好成 绩就用有一种专长权，容易让同学信服自 己。我一直坚持这样一种观点：作为一名 干部首先要把自己的学习搞好，这是前提 ，把学习搞好了再去思考团委或者学生会 的工作。
学生干部培训讲座一
学生干部培训讲座一
存在的问题： 1、工作责任心不强 2、务实精神不够 3、工作完成没有时效性 4、工作不是精益求精，敷衍 5、团队间不够和谐
学生干部培训讲座一
6、目光短浅 7、缺少奉献精神，不知道付出 8、个人道德修养有待提高
学生干部培训讲座一
工作中存在问题
职责不够明确：
食品与生物工程系班委职责
学生干部培训讲座一
• 一、班长 • 统筹班级所有的活动 • 配合所有班委的工作 • 做好班级同学信息的收集和反馈工作 • 班长是班级第一负责人 • 组织班级同学的综合测评工作 • 负责综合测评汇总工作 • 参加学校各种会议
学生干部培训讲座一
• 二、副班长 • 认真负责系会、班会其他所有活动的考勤
学生干部培训讲座一
思考： 在我们身上存在那些不足？
学生干部培训讲座一
存在问题
1、功利思想严重。
就像社会中发生在某些高权重的领导身上的 腐败现象一样，学生干部队伍中也有一些人看重 的是作为学生干部给自己带来的利益，而把学生 干部的工作目标与职责置之不顾。在一些高校中， 学生干部利用职权夺取各种荣誉，甚至窜改成绩 等行为时有发生。部分学生干部之间互相"争宠"， 争权夺利，拉帮结派现象也不罕见。
• 有的学生干部看不得周围的干部工作能 力比自己强，在背后搞名堂，甚至拉帮结派， 各自为政，缺乏整体的团队精神，不能形成 整体的合力，给学生工作包括各项校园文化 活动的开展造成了很坏的影响。
学生干部培训讲座一
• 6、缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力。 有的学生干部在工作中遇到点挫折就选
择放弃，提出辞职，完全忘记了竞选时的 豪言壮语，在困难和挫折面前不能表现出 应有的沉着和睿智，而是选择逃避放弃， 表现出了其不成熟的一面。
学生干部培训讲座一
2、只重工作，忽视学业。 一些学生干部只意识到作为学生干部的
身份，而忽视了自己也是普通学生群体中的 一员，学习是自己最大的任务，将自己精力 绝大部分投入到了学生活动的开展中去，废 寝忘食、尽职尽责，学生工作做得有声有色， 但学习成绩缺很一般，有的甚至挂课。
学生干部培训讲座一
• 3、忽视自我管理，自我表率。
在同学面前的，干部最主要的还是为同学们 多做实事，把身边的一件件的小事做好。海 尔的张瑞敏说过：“什么叫做不容易，把最 容易的事一件件的办好，就是不容易；什么 叫做不简单，把一个个简单的事情都办好， 就是不简单。”干部有雄心壮志是好的，不 过不要忘了，踏实工作，处理好学生的日常 事务本身就意味着伟大！
学生干部的执行力
主讲：xxxxx
学生干部培训讲座一
内容
一、学生干部存在的问题 二、培养和谐的团队 三、学生干部的执行力
学生干部培训讲座一
一、学生干部存在的问题
学生干部培训讲座一
一、个人修养
1、进取心 优秀的学生干部具有很强的进取心。
他们努力向前，立志把集体建设得更好。 他们对所从事的工作一直都是采取坚持不 懈的态度，而且有很强的主动精神，会积 极的去思考，去解决问题，无需他人的督 促
wenku.baidu.com
学生干部培训讲座一
4、自信 作为一名干部就是要带领同学们去完成任务
，其间我们可能会面临许多挫折，这些挫折无疑 是对同学们毅力和信心的考验。面对挫折，学生 干部所体现出来的自信心绝对要比周围的任何一 个同学都强。不然凭什么去领导别人呢？再者， 如果一有挫折，作为“主帅”的班干都已经垂头丧气 、不坚信目标会实现了，那么还能期望同学们去 把目标实现吗？学生干部只有信心十足才能具有 号召力，才能引导同学们积极的去完成任务。
工作 • 做好班级会议记录 • 整理班级工作计划、工作总结 • 协助班长传达各种通知 • 班级文件的整理归档
学生干部培训讲座一
• 三、团支书 • 统筹安排班级团支部各项活动 • 配合团委组织开展团内活动、含青少年志愿者活
动 • 组织好每学期一次的升旗活动 • 统筹做好党校培训、团校培训、团干培训 • 组织好班级优秀团员、优秀团支的民主评议工作
学生干部培训讲座一
2、领导素质 学生干部作为一名领导，应具有去领
导和影响别人的愿望，具备作为一个领导 人的气质。领导气质是一个干部最难培养 的，需要大量的工作经验，所以需要一个 长期的过程来培养。
学生干部培训讲座一
3、正直与诚实 作为一个干部只有做到正直与诚实才能
得到同学们的信赖与支持。干部如果做事 不公正，偏袒自己亲信的同学，试问这样 的干部你会信服他吗？正直与诚实是一种 品德，并不是要当干部才需要，做一个普 通人同样需要，一个人没有正直与诚实的 品德，怎能在社会上立足！
6、高自我控制能力
学生干部是遵守学校纪律的楷模，他 们不应违反学校的任何规定，所以他们拥 有高度的自我控制能力。因为有高自我控 制能力，所以他们能从同学中间突出来， 作同学们的带头人。自我控制还要注意控 制自己的情绪，遇事沉着稳重，冷静分析 ，从容面对。
学生干部培训讲座一
7、务实的工作精神 学生干部是以一名服务者的形象出现
• 4、缺乏责任感和创新意识。 • 在日常工作中，有相当一部分学生干部
没有意识到自己的作用，上传下达不到位， 对上，报喜多、报忧少，特别是在涉及到具 体人和事时，有怕得罪人、当老好人的思想； 平时工作很死板，主观能动性发挥不够，缺 乏创新意识。
学生干部培训讲座一
• 5、合作意识淡薄，团队的凝聚力和战斗力 不强。
•
学生干部的职责之一是管理、约束其他同学。
相当一部分学生干部对同学和对自己分别采用两
种不同的标准，宽以待己，严以律人，在同学面
前摆架子、指手划脚，在工作面前，说得多、做
得少，缺乏脚踏实地干工作的精神，在荣誉面前
存在"非我莫数"思想，在日常生活和学习中，搞
特殊化，让广大同学很反感。
学生干部培训讲座一
等等 • 组织班级推优入党工作以及推优鉴定材料 • 配合其他所在班委开展工作 • 负责综合测评的德育积分统计核对
学生干部培训讲座一
5、优良的成绩和一定的管理知识
成绩好的学生干部一般要比成绩不好的 干部工作起来要顺利得多，因为拥有好成 绩就用有一种专长权，容易让同学信服自 己。我一直坚持这样一种观点：作为一名 干部首先要把自己的学习搞好，这是前提 ，把学习搞好了再去思考团委或者学生会 的工作。
学生干部培训讲座一
学生干部培训讲座一
存在的问题： 1、工作责任心不强 2、务实精神不够 3、工作完成没有时效性 4、工作不是精益求精，敷衍 5、团队间不够和谐
学生干部培训讲座一
6、目光短浅 7、缺少奉献精神，不知道付出 8、个人道德修养有待提高
学生干部培训讲座一
工作中存在问题
职责不够明确：
食品与生物工程系班委职责
学生干部培训讲座一
• 一、班长 • 统筹班级所有的活动 • 配合所有班委的工作 • 做好班级同学信息的收集和反馈工作 • 班长是班级第一负责人 • 组织班级同学的综合测评工作 • 负责综合测评汇总工作 • 参加学校各种会议
学生干部培训讲座一
• 二、副班长 • 认真负责系会、班会其他所有活动的考勤
学生干部培训讲座一
思考： 在我们身上存在那些不足？
学生干部培训讲座一
存在问题
1、功利思想严重。
就像社会中发生在某些高权重的领导身上的 腐败现象一样，学生干部队伍中也有一些人看重 的是作为学生干部给自己带来的利益，而把学生 干部的工作目标与职责置之不顾。在一些高校中， 学生干部利用职权夺取各种荣誉，甚至窜改成绩 等行为时有发生。部分学生干部之间互相"争宠"， 争权夺利，拉帮结派现象也不罕见。
• 有的学生干部看不得周围的干部工作能 力比自己强，在背后搞名堂，甚至拉帮结派， 各自为政，缺乏整体的团队精神，不能形成 整体的合力，给学生工作包括各项校园文化 活动的开展造成了很坏的影响。
学生干部培训讲座一
• 6、缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力。 有的学生干部在工作中遇到点挫折就选
择放弃，提出辞职，完全忘记了竞选时的 豪言壮语，在困难和挫折面前不能表现出 应有的沉着和睿智，而是选择逃避放弃， 表现出了其不成熟的一面。
学生干部培训讲座一
2、只重工作，忽视学业。 一些学生干部只意识到作为学生干部的
身份，而忽视了自己也是普通学生群体中的 一员，学习是自己最大的任务，将自己精力 绝大部分投入到了学生活动的开展中去，废 寝忘食、尽职尽责，学生工作做得有声有色， 但学习成绩缺很一般，有的甚至挂课。
学生干部培训讲座一
• 3、忽视自我管理，自我表率。
在同学面前的，干部最主要的还是为同学们 多做实事，把身边的一件件的小事做好。海 尔的张瑞敏说过：“什么叫做不容易，把最 容易的事一件件的办好，就是不容易；什么 叫做不简单，把一个个简单的事情都办好， 就是不简单。”干部有雄心壮志是好的，不 过不要忘了，踏实工作，处理好学生的日常 事务本身就意味着伟大！